2024版旅游管理顶岗实习协议书（实习体验与行业洞察）旅游发展3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅游管理顶岗实习协议书（实习体验与行业洞察）[旅游发展]本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2顶岗实习1.3实习单位1.4实习期限1.5实习内容1.6实习岗位2.实习目的与目标2.1旅游行业认知2.2实习技能培养2.3行业洞察提升3.实习内容与安排3.1实习岗位职责3.2实习任务分配3.3实习时间表3.4实习进度监控4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.实习单位权利与义务5.1实习单位权利5.2实习单位义务6.实习期间的待遇与保障6.1工资与补贴6.2社会保险6.3假期安排6.4卫生与安全7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.违约责任8.1实习生违约8.2实习单位违约9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3解除程序11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.其他约定13.1附则13.2相关文件13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生：指根据本协议约定，被实习单位接纳，从事旅游管理相关工作的在校学生。1.2顶岗实习：指实习生在实习单位实际工作岗位上进行的工作和学习，代替正式员工进行工作。1.3实习单位：指接纳实习生进行顶岗实习的企业或机构。1.4实习期限：指本协议约定的实习生在实习单位进行实习的起止时间。1.5实习内容：指实习生在实习期间应完成的工作任务和学习的课程。1.6实习岗位：指实习生在实习单位实际担任的具体职位。2.实习目的与目标2.1旅游行业认知：实习生通过对旅游行业的实际操作和观察，了解旅游行业的运营模式、市场状况和发展趋势。2.2实习技能培养：通过实习，实习生应掌握旅游管理相关的基本技能，如客户服务、团队协作、沟通协调等。2.3行业洞察提升：实习生应通过实习，提高对旅游行业的洞察力，为今后的职业发展打下基础。3.实习内容与安排3.1实习岗位职责：实习生应根据实习岗位要求，完成实习单位分配的工作任务。3.2实习任务分配：实习单位应根据实习岗位和工作需求，合理分配实习任务。3.3实习时间表：实习单位应制定实习时间表，明确实习期间的各项工作安排。3.4实习进度监控：实习单位应定期对实习生的实习进度进行监控，确保实习目标的实现。4.实习生权利与义务4.1实习生权利：a.获得实习岗位的合理待遇；b.接受实习单位的培训和指导；c.享有实习期间的人身安全和健康保障；d.实习期满后，实习单位应出具实习证明。4.2实习生义务：a.遵守实习单位的规章制度；b.积极完成实习任务，努力提高自身业务能力；c.保守实习单位的商业秘密；d.在实习期间，不得从事与实习无关的活动。5.实习单位权利与义务5.1实习单位权利：a.对实习生的实习工作进行指导和监督；b.对实习生的实习表现进行考核和评价；c.享有实习生的劳动成果。5.2实习单位义务：a.为实习生提供实习岗位和必要的培训；b.为实习生提供安全、卫生的工作环境；c.保障实习生的合法权益；d.对实习生的实习情况进行反馈和指导。6.实习期间的待遇与保障6.1工资与补贴：实习单位应根据实习岗位和实习生的工作表现，支付实习生一定的工资和补贴。6.2社会保险：实习单位应按照国家规定，为实习生缴纳社会保险。6.3假期安排：实习单位应根据实习生的实际情况，合理安排实习期间的假期。6.4卫生与安全：实习单位应确保实习单位的卫生和安全，为实习生提供必要的安全保障。8.违约责任8.1实习生违约：a.实习生未按照规定完成实习任务，实习单位有权解除本协议，并要求实习生承担相应的违约责任。b.实习生在实习期间违反实习单位的规章制度，实习单位有权解除本协议，并要求实习生承担相应的违约责任。c.实习生未遵守保密条款，泄露实习单位商业秘密，实习单位有权解除本协议，并要求实习生承担相应的违约责任。8.2实习单位违约：a.实习单位未按照协议约定提供实习岗位和培训，实习生有权要求实习单位履行协议，并承担违约责任。b.实习单位未按照协议约定支付工资和补贴，实习生有权要求实习单位补足，并承担违约责任。c.实习单位未按照协议约定提供安全保障，导致实习生人身安全受到威胁，实习生有权要求实习单位承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：双方可协商选择具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。10.合同的变更与解除10.1变更条件：任何一方提出变更本协议内容，必须以书面形式提出，经双方协商一致后生效。a.实习生或实习单位违反本协议的约定；b.实习单位发生重大变化，无法继续履行本协议；c.双方协商一致解除本协议。10.3解除程序：任何一方要求解除本协议，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。11.合同生效与终止11.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。11.2生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。11.3终止条件：本协议因实习期限届满、双方协商一致解除或其他法定原因终止。11.4终止程序：本协议终止后，双方应结清所有未了事宜，并相互出具解除协议的证明。12.保密条款12.1保密内容：实习生在实习期间知悉的实习单位商业秘密、客户信息等。12.2保密期限：本协议终止后，保密期限不少于实习期限，最长不超过三年。12.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。13.其他约定13.1附则：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2相关文件：本协议涉及的相关文件，包括实习岗位说明书、实习考核标准等，均为本协议的附件。a.实习岗位说明书；b.实习生考核标准；c.实习生个人信息表。14.合同签署与生效14.1签署日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点：本协议签署地为双方约定地点。14.3签署人员：本协议由双方法定代表人或授权代表签字盖章，并加盖单位公章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入条件1.1第三方：指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系的外部实体或个人，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持者等。1.2介入条件：甲乙双方同意，在特定情况下，可引入第三方参与本合同，具体介入条件和程序如下：2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任：a.第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。b.第三方在执行本合同过程中产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商结果承担。c.第三方因自身原因导致本合同无法履行或履行不当时的，应承担相应的违约责任。2.2第三方的权利：a.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付其提供服务的费用。b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保其履行合同义务。c.第三方有权要求甲乙双方在合同执行过程中保持沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的申请与批准：a.甲乙双方如需引入第三方，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的、预期效果等。b.接到申请方应在收到申请之日起10日内，以书面形式答复对方是否同意第三方介入。3.2第三方介入的程序：a.双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利和义务。b.合作协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。4.第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额的设定：a.第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容和风险程度协商确定。b.第三方责任限额应在合作协议中明确约定。4.2第三方责任限额的执行：a.在本合同执行过程中，若第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当时，其责任赔偿不超过约定的责任限额。b.超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定分担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：a.第三方与甲方之间的权利义务关系，由合作协议约定。b.甲方在本合同中的权利和义务不受第三方介入的影响。5.2第三方与乙方的划分：a.第三方与乙方之间的权利义务关系，由合作协议约定。b.乙方在本合同中的权利和义务不受第三方介入的影响。5.3第三方与甲乙双方的划分：a.第三方介入本合同后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方能够及时了解合同执行情况。b.第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商或协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。2.实习生考核标准：明确实习生在实习期间应达到的考核标准，包括工作表现、技能掌握、团队协作等方面。3.实习生个人信息表：收集实习生的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。4.实习协议书：甲乙双方签订的正式实习协议，明确双方的权利义务和实习期间的相关事宜。5.第三方合作协议：甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确第三方的角色、责任、权利和义务。6.实习考核结果报告：对实习生实习期间的表现进行综合评价的书面报告。7.实习期满证明：实习结束后，实习单位为实习生出具的实习证明，证明其实习经历。8.违约责任认定书：在发生违约行为时，双方共同签署的书面文件，明确违约方的违约行为和相应的责任。9.争议解决协议：在发生争议时，双方协商确定的争议解决方式和程序。10.其他相关文件：根据合同执行过程中可能产生的其他文件，如会议纪要、通知等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：a.违规操作：实习生在实习期间违反操作规程，造成损失或安全隐患，实习单位有权解除协议，实习生需承担相应赔偿责任。c.泄露商业秘密：实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位有权解除协议，实习生需承担违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定：a.未提供实习岗位：实习单位未按约定提供实习岗位，实习生有权解除协议，实习单位需承担违约责任。b.未支付工资：实习单位未按约定支付工资，实习生有权要求支付工资，实习单位需承担违约责任。c.未提供安全保障：实习单位未按约定提供安全保障，造成实习生人身伤害，实习单位需承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：a.未履行合作协议：第三方未履行合作协议，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。b.服务质量不合格：第三方提供的服务质量不符合约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。c.泄露保密信息：第三方泄露保密信息，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：1.实习生在实习期间因违反操作规程导致设备损坏，实习单位有权解除协议，实习生需赔偿设备损失。2.实习单位未按约定提供实习岗位，实习生有权解除协议，实习单位需支付实习生已发生的实习费用。3.第三方在提供服务过程中泄露实习单位商业秘密，甲乙双方有权要求第三方停止泄露，并承担相应的法律责任。全文完。2024版旅游管理顶岗实习协议书（实习体验与行业洞察）[旅游发展]1本合同目录一览1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及身份证号1.3实习生联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容及要求3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间及班次4.实习待遇4.1工资及发放方式4.2工作餐及住宿4.3其他福利待遇5.实习考核与评估5.1实习考核标准5.2实习评估方式5.3实习成绩认定6.实习期间的权益保障6.1实习生权益6.2实习单位责任6.3争议解决7.实习期间的保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习结束后的待遇8.1实习证明8.2推荐信8.3其他后续待遇9.合同的签订与生效9.1合同签订9.2合同生效10.合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的终止与解除13.1合同终止13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称：X旅行社1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号：1101011990030756782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：旅游产品策划实习生2.3工作内容及要求：2.3.1参与市场调研，收集和分析旅游市场信息；2.3.3参与旅游产品的策划与设计，包括路线规划、活动安排等；2.3.4参与线上线下推广活动，包括社交媒体运营、广告投放等；2.3.5完成实习单位安排的其他相关工作。3.实习期限及工作时间3.1实习期限：2024年6月1日至2024年9月30日，共计4个月。3.2工作时间：周一至周五，每日8:00至17:00，午休1小时。4.实习待遇4.1工资及发放方式：每月人民币2000元，每月15日发放上月工资。4.2工作餐及住宿：提供免费工作餐，实习期间免费住宿（两人一间）。4.3其他福利待遇：按照国家规定享受法定节假日及带薪年假。5.实习考核与评估5.1实习考核标准：5.1.1实习生应按照实习岗位要求完成各项工作任务；5.1.3实习生应积极参与实习单位的各项活动。5.2实习评估方式：实习期间每月进行一次书面评估，实习结束后进行综合评估。5.3实习成绩认定：根据实习表现，实习成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.实习期间的权益保障6.1实习生权益：6.1.1实习生享有在实习期间的人身安全、职业健康及合法权益；6.1.2实习生享有在实习期间的工作条件和环境；6.1.3实习生享有在实习期间接受必要的职业培训。6.2实习单位责任：6.2.1实习单位负责提供安全的实习环境和必要的工作条件；6.2.2实习单位负责指导实习生完成实习任务，提供必要的职业培训；6.2.3实习单位负责处理实习生在实习期间遇到的问题和困难。6.3争议解决：双方应本着友好协商的原则解决实习期间出现的争议，如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。8.实习结束后的待遇8.1实习证明：实习期满后，实习单位将为实习生出具实习证明，证明实习生的实习经历及表现。8.2推荐信：根据实习生的实习表现，实习单位可提供推荐信，用于实习生求职或进一步学习。8.3其他后续待遇：实习结束后，实习生可根据实际情况申请实习单位提供的其他后续支持，如就业指导、职业规划等。9.合同的签订与生效9.1合同签订：本协议一式两份，实习单位与实习生各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同生效：本协议自签订之日起生效，双方应严格遵守协议内容。10.合同的变更与解除10.1合同变更：如需变更本协议内容，双方应协商一致，并以书面形式进行修改，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。10.2合同解除：10.2.1实习生因个人原因提前解除实习的，需提前一个月书面通知实习单位，并承担相应的违约责任。10.2.2实习单位因特殊情况需要解除实习关系的，应提前一个月通知实习生，并按照实习期限支付相应工资。10.2.3如双方协商一致，可解除本协议。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1实习生未按约定完成实习任务或违反实习单位规章制度；11.1.2实习单位未按约定提供实习待遇或工作条件；11.1.3任何一方未按约定履行合同义务。11.2违约责任：11.2.1实习生违约，需向实习单位支付违约金，金额为一个月的实习工资。11.2.2实习单位违约，需向实习生支付违约金，金额为一个月的实习工资。11.2.3任何一方违约，均应承担相应的法律责任。12.合同争议解决12.1争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决合同争议，如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：本协议争议解决机构为当地劳动仲裁委员会。13.合同的终止与解除13.1合同终止：本协议履行完毕或双方协商一致解除后，合同终止。13.2合同解除：如出现本协议第10.2条所列违约情形，任何一方有权解除本协议。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本协议的解释权归实习单位所有。14.3本协议一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、担保方等，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务或协助；15.2.2本合同履行过程中，甲乙双方因特殊情况需要第三方介入；15.2.3法律法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在本合同项下的责任，除法律另有规定外，以其承诺的赔偿限额为限；15.3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方同意。16.第三方权利与义务16.1第三方权利：16.1.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬；16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；16.1.3第三方有权要求甲乙双方按照约定履行合同义务。16.2第三方义务：16.2.1第三方应按照合同约定提供专业服务或协助；16.2.2第三方应遵守相关法律法规和政策；16.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密；16.2.4第三方应承担因自身原因造成的损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方：17.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定；17.1.2甲方在本合同项下的权利义务，不因第三方的介入而改变。17.2第三方与乙方：17.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定；17.2.2乙方在本合同项下的权利义务，不因第三方的介入而改变。17.3第三方与甲乙双方：17.3.1第三方与甲乙双方之间的关系，应基于本合同及双方另有约定的协议；17.3.2第三方应遵守本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的程序：18.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的具体事项；18.1.2第三方与甲乙双方签订协议，明确双方的权利义务；18.1.3第三方按照协议约定履行职责。18.2第三方介入的变更：18.2.1如需变更第三方介入的具体事项，甲乙双方应协商一致，并通知第三方；18.2.2第三方介入的变更，不影响本合同的履行。18.3第三方介入的终止：18.3.1如需终止第三方介入，甲乙双方应协商一致，并通知第三方；18.3.2第三方介入的终止，不影响本合同的履行。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；19.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的补充20.1本合同如涉及第三方介入的，双方应在本合同中明确约定；20.2本合同未约定的第三方介入事项，双方应另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：真实、完整、准确，包括教育背景、工作经历、技能特长等信息。2.实习生身份证复印件要求：清晰、完整，身份证正面和反面均需复印。说明：本附件用于核实实习生的身份信息。3.实习单位营业执照复印件要求：清晰、完整，营业执照正副本均需复印。说明：本附件用于核实实习单位的合法经营资质。4.实习协议书要求：双方签字（或盖章）后生效，一式两份，双方各执一份。说明：本附件为本合同的主要组成部分，明确了实习单位的权利义务。5.实习考核评估表要求：包括实习生自评、导师评价、实习单位评价等内容。说明：本附件用于评估实习生的实习表现。6.实习证明要求：实习期满后，实习单位出具，内容包括实习岗位、实习期限、实习表现等。说明：本附件用于证明实习生的实习经历。7.推荐信要求：实习单位根据实习生的表现出具，内容包括实习生的综合评价、实习单位意见等。说明：本附件用于实习生求职或进一步学习。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定完成实习任务，违反实习单位规章制度，擅自离岗等。责任认定：实习生需承担违约责任，包括支付违约金，金额为一个月的实习工资。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供实习待遇或工作条件，未按时支付工资等。责任认定：实习单位需承担违约责任，包括支付违约金，金额为一个月的实习工资。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供专业服务或协助，违反相关法律法规和政策等。责任认定：第三方需承担违约责任，包括赔偿因违约造成的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：实习生A未按约定完成实习任务，违反实习单位规章制度，擅自离岗。根据本合同第1.2条和第11.1.1条规定，实习生A需承担违约责任，支付违约金，金额为一个月的实习工资。实习单位B未按约定提供实习待遇，未按时支付工资。根据本合同第1.4条和第11.1.2条规定，实习单位B需承担违约责任，支付违约金，金额为一个月的实习工资。第三方C未按约定提供专业服务，违反相关法律法规。根据本合同第15.3条和第11.1.3条规定，第三方C需承担违约责任，赔偿因违约造成的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024版旅游管理顶岗实习协议书（实习体验与行业洞察）[旅游发展]2本合同目录一览1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称、地址、联系人及联系方式1.2实习生姓名、性别、年龄、联系方式1.3实习生所在院校、专业、学号2.实习目的与要求2.1实习目的2.2实习要求3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称3.2实习工作内容4.实习时间与地点4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习地点5.实习待遇与补贴5.1实习工资待遇5.2实习补贴5.3实习期间保险待遇6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.2实习评价标准6.3实习考核结果7.实习纪律与责任7.1实习纪律7.2实习责任8.实习期间的权益保障8.1实习生权益8.2实习单位责任9.实习结束后的工作安排9.1实习生工作安排9.2实习单位工作安排10.合同的解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称：X旅行社1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：1.5实习生姓名：1.6实习生性别：男1.7实习生年龄：20岁1.9实习生所在院校：大学1.10实习生专业：旅游管理1.11实习生学号：201905052.实习目的与要求2.1实习目的：通过实习，使实习生了解旅游行业的基本运作，提高实际操作能力，增强团队协作意识，为今后从事旅游相关工作打下坚实基础。2.2实习要求：实习生应严格遵守实习单位规章制度，认真完成实习任务，积极参与实习单位组织的各项活动。3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称：旅游咨询顾问3.2实习工作内容：3.2.1协助处理旅游咨询业务，为游客提供专业的旅游建议；3.2.2协助完成旅游产品报价及销售；3.2.3协助处理游客投诉及售后服务；3.2.4参与旅游线路策划及推广活动；3.2.5完成实习单位交办的其他工作。4.实习时间与地点4.1实习起始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习地点：X旅行社总部5.实习待遇与补贴5.1实习工资待遇：每月人民币2000元，按月支付。5.2实习补贴：提供实习期间交通补贴，每月人民币500元。5.3实习期间保险待遇：实习单位为实习生购买意外伤害保险。6.实习考核与评价6.1实习考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、团队协作、专业知识等方面。6.2实习评价标准：6.2.1工作表现：完成实习任务的质量、效率及准确性；6.2.2团队协作：与同事的沟通与协作能力；6.2.3专业知识：对旅游管理相关知识的掌握程度；6.3实习考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，实习生需达到合格标准。7.实习纪律与责任7.1实习纪律：7.1.1实习生应按时到岗，不得迟到、早退；7.1.2实习生应保持工作场所的整洁，爱护公共财产；7.1.3实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；7.2实习责任：7.2.1实习生应对自己的工作负责，确保工作质量；7.2.2实习生在实习期间发生的一切安全事故，由实习生自行承担；7.2.3实习生在实习期间如有违法行为，由实习生自行承担相应法律责任。8.实习结束后的权益保障8.1实习结束证书：实习期满，实习生完成实习任务且考核合格后，实习单位应向实习生颁发实习结束证书。8.2实习评价反馈：实习单位应向实习生提供实习期间的考核评价反馈，并指导实习生如何改进和提升。9.合同的解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前30日以书面形式通知实习单位。9.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或考核不合格等原因，有权解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期满，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，决定提前终止合同。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按约定时间到岗或擅自离岗，应赔偿实习单位经济损失。10.1.2实习生严重违反实习纪律，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应责任。10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按约定支付实习工资或补贴，应向实习生支付违约金。10.2.2实习单位未提供安全的工作环境，导致实习生人身伤害，应承担赔偿责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方在合同上签字盖章后，合同生效。12.1.2合同经双方代表签署并加盖实习单位公章后生效。12.2合同变更程序：12.2.1合同变更需经双方代表协商一致，并以书面形式进行。12.2.2合同变更后，双方应重新签署并加盖公章。13.其他约定事项13.1实习生在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事与实习无关的活动。13.2实习单位应保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生个人信息。13.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：实习计划、实习考核表、实习协议书等。14.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：本合同中的第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，为达成本合同目的而参与本合同执行的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高实习效果，保障双方权益。16.第三方介入的类型16.1中介方：为甲方和乙方提供联系、沟通和协调服务的第三方。16.2技术支持方：为甲方提供专业技术支持，协助甲方完成实习任务和考核的第三方。16.3培训机构：为甲方提供实习生培训服务的第三方。17.第三方介入的流程17.1甲方和乙方协商确定需要第三方介入的事项。17.2甲方和乙方共同选择合适的第三方，并与其签订相应的合作协议。17.3第三方在合作协议中明确其责任、权利和义务。17.4第三方参与本合同的执行，甲方、乙方和第三方应共同遵守本合同的规定。18.甲乙双方的责任与义务18.1甲方：18.1.1向第三方提供必要的信息和数据，确保第三方能够有效履行职责。18.1.2监督第三方的工作，确保其工作符合本合同的要求。18.1.3对第三方的违约行为承担相应的责任。18.2乙方：18.2.1配合甲方和第三方的工作，确保实习任务的完成。18.2.2对第三方的行为进行监督，发现违约行为及时向甲方报告。19.第三方的责任限额19.1第三方在执行本合同时，若因其过错导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，一般包括但不限于：19.2.1直接经济损失；19.2.2间接经济损失；19.2.3乙方因第三方原因未能完成实习任务而产生的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的管理和监督