2024年度农民工职业健康监护及用工合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工职业健康监护及用工合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发包方基本信息1.2.承包方基本信息2.工程概况2.1.工程名称2.2.工程地点2.3.工程规模2.4.工程期限3.工程内容3.1.工程施工范围3.2.工程施工标准3.3.工程施工方法4.劳动力安排4.1.劳动力数量4.2.劳动力来源4.3.劳动力工资标准4.4.劳动力工作时间5.劳动保护与安全5.1.劳动保护措施5.2.安全生产责任5.3.安全生产费用6.职业健康监护6.1.职业健康监护制度6.2.职业健康监护实施6.3.职业健康监护费用7.工程款支付方式7.1.工程款支付比例7.2.工程款支付时间7.3.工程款支付条件8.违约责任8.1.发包方违约责任8.2.承包方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决程序10.合同生效与终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件11.其他约定事项11.1.保密条款11.2.法律适用11.3.通知与送达12.合同附件12.1.劳动力花名册12.2.劳动力工资表12.3.职业健康监护记录13.合同签署13.1.合同签署时间13.2.合同签署地点13.3.合同签署人14.合同份数及保管14.1.合同份数14.2.合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发包方基本信息1.1.1发包方名称：建筑工程有限公司1.1.2发包方地址：省市区街道号1.1.3发包方联系人：1.1.4发包方联系电话：138xxxx56781.2承包方基本信息1.2.1承包方名称：农民工劳务有限公司1.2.2承包方地址：省市区街道号1.2.3承包方联系人：1.2.4承包方联系电话：139xxxx87652.工程概况2.1工程名称：住宅小区建设项目2.2工程地点：省市区街道2.3工程规模：总建筑面积约10万平方米2.4工程期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止3.工程内容3.1工程施工范围：包括土建、安装、装饰装修等3.2工程施工标准：按照国家相关建筑工程施工质量验收规范执行3.3工程施工方法：采用分层分段流水施工法4.劳动力安排4.1劳动力数量：共计200人4.2劳动力来源：由承包方统一招聘4.3劳动力工资标准：日工资标准为100元/人4.4劳动力工作时间：每日工作8小时，每周工作5天5.劳动保护与安全5.1劳动保护措施：提供符合国家规定的劳动防护用品5.2安全生产责任：发包方负责整个工程的安全生产管理，承包方负责所承包工程的安全生产管理5.3安全生产费用：安全生产费用由发包方承担，按工程总造价的2%提取6.职业健康监护6.1职业健康监护制度：根据国家相关规定，对从事有害作业的农民工进行定期职业健康检查6.2职业健康监护实施：由发包方指定的医疗机构负责实施6.3职业健康监护费用：由发包方承担7.工程款支付方式7.1工程款支付比例：按工程进度支付，分四个阶段支付7.2工程款支付时间：第一阶段支付30%，第二阶段支付30%，第三阶段支付20%，第四阶段支付20%7.3工程款支付条件：达到约定的工程进度，且质量符合要求8.违约责任8.1发包方违约责任8.1.1发包方未按约定支付工程款的，应向承包方支付违约金，违约金为未付款项的千分之五，并承担相应的利息。8.1.2发包方未按时提供施工场地或相关资料的，每延迟一日，应向承包方支付合同金额的千分之一作为违约金。8.1.3发包方未履行合同约定的其他义务，应根据违约情况承担相应的违约责任。8.2承包方违约责任8.2.1承包方未按合同约定完成工程任务的，每延迟一日，应向发包方支付合同金额的千分之一作为违约金。8.2.2承包方未按合同约定的质量标准完成工程的，应返工并赔偿由此造成的损失。8.2.3承包方未履行合同约定的其他义务，应根据违约情况承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。10.2合同终止条件：工程竣工验收合格，且双方无未了事项。11.其他约定事项11.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.3通知与送达：双方的通知和送达，以书面形式进行，送达地址为合同约定的地址。12.合同附件12.1劳动力花名册12.2劳动力工资表12.3职业健康监护记录13.合同签署13.1合同签署时间：2024年1月1日13.2合同签署地点：省市区街道号13.3合同签署人：发包方代表（签字）：，承包方代表（签字）：14.合同份数及保管14.1合同份数：一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同原件，确保合同安全。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由其中一方指定，介入合同执行过程中的个人或组织。15.1.2第三方的介入范围包括但不限于：项目管理、技术指导、监理、检测、保险代理、融资等。15.2第三方介入程序15.2.1甲乙双方在合同中明确约定第三方的介入条件、介入方式及介入时间。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中予以明确。15.3.2第三方的责任限额包括但不限于：因第三方原因导致的工程延误、工程损失、安全事故等。15.3.3第三方的责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。16.2甲乙双方应就第三方介入的具体事项与第三方进行充分沟通，确保第三方了解合同内容和工作要求。16.3甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定和协议要求执行。16.4甲乙双方应就第三方介入过程中产生的费用进行合理分摊，并在合同中明确费用承担比例。17.第三方与其他各方的责权利划分17.1第三方与甲方的责任划分17.1.1第三方应按照甲方的要求和合同约定，履行其在合同中的责任。17.1.2第三方因自身原因导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方与乙方的责任划分17.2.1第三方应按照乙方的要求和合同约定，履行其在合同中的责任。17.2.2第三方因自身原因导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方与其他相关方的责任划分17.3.1第三方应与其他相关方（如供应商、分包商等）就其责任进行明确划分。17.3.2第三方与其他相关方之间产生的纠纷，由双方自行解决，甲乙双方不承担连带责任。17.4第三方的权利17.4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定和协议要求，提供必要的支持和配合。17.4.2第三方有权要求甲乙双方就第三方介入过程中产生的费用进行合理分摊。17.5第三方的义务17.5.1第三方应按照合同约定和协议要求，履行其职责，确保工程质量、安全和进度。17.5.2第三方应遵守国家相关法律法规，确保其行为合法合规。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，甲乙双方如需对合同内容进行变更，应书面通知第三方，并经三方协商一致后签订补充协议。18.2合同变更后，甲乙双方和第三方应按照变更后的合同内容履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动力花名册详细要求：包括农民工的姓名、身份证号码、工种、入职时间、离职时间等信息。说明：用于记录农民工的基本信息和用工情况。2.劳动力工资表详细要求：包括农民工的姓名、工种、工作时间、工资计算、应发工资、实发工资等信息。说明：用于记录农民工的工资发放情况。3.职业健康监护记录详细要求：包括农民工的姓名、工种、职业健康检查结果、检查时间等信息。说明：用于记录农民工的职业健康监护情况。4.工程施工图纸及变更通知详细要求：包括工程图纸、变更通知单、变更原因及影响等信息。说明：用于记录工程设计和变更情况。5.工程进度报告详细要求：包括工程进度、已完成工程量、存在的问题及解决方案等信息。说明：用于记录工程进展情况。6.工程验收报告详细要求：包括工程验收时间、验收结果、验收意见等信息。说明：用于记录工程验收情况。7.工程款支付凭证详细要求：包括支付时间、支付金额、支付方式等信息。说明：用于记录工程款支付情况。8.安全生产记录详细要求：包括安全事故发生时间、原因、处理措施等信息。说明：用于记录安全生产情况。9.劳动保护用品清单详细要求：包括劳动保护用品的名称、数量、使用情况等信息。说明：用于记录劳动保护用品的配备和使用情况。10.合同补充协议详细要求：包括协议签订时间、协议内容、变更原因等信息。说明：用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1发包方违约行为未按约定支付工程款未按时提供施工场地或相关资料未履行合同约定的其他义务1.2承包方违约行为未按约定完成工程任务未按合同约定的质量标准完成工程未履行合同约定的其他义务1.3第三方违约行为未按合同约定履行职责因自身原因导致损失2.责任认定标准2.1违约行为的认定：根据合同约定和事实情况，判断是否存在违约行为。2.2责任认定：根据违约行为的性质、后果及合同约定，确定违约方应承担的责任。3.违约责任示例3.1发包方未按约定支付工程款违约责任：向承包方支付违约金，违约金为未付款项的千分之五，并承担相应的利息。3.2承包方未按约定完成工程任务违约责任：每延迟一日，向发包方支付合同金额的千分之一作为违约金。3.3第三方因自身原因导致工程延误违约责任：第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度农民工职业健康监护及用工合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同履行期限2.劳动者权益保障2.1工资支付2.2工作时间与休息休假2.3工作条件与安全卫生2.4劳动合同解除与终止3.保险福利待遇3.1社会保险3.2住房公积金3.3其他福利待遇4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作职责5.培训与发展5.1在职培训5.2职业发展机会6.纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度7.违约责任7.1劳动者违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.合同附件10.1附件一：农民工基本信息表10.2附件二：社会保险缴纳明细10.3附件三：工资支付明细11.合同签署11.1双方签字盖章11.2合同生效日期12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1违约金计算标准14.2合同保密条款14.3合同解释权14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息（1）用人单位名称：________________________（2）用人单位法定代表人：____________________（3）农民工姓名：________________________（4）农民工身份证号码：____________________1.2合同签订日期及生效日期本合同于____年__月__日签订，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同履行期限本合同履行期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.劳动者权益保障2.1工资支付（1）工资标准：农民工月工资为人民币____元，支付方式为____（如：月结、周结等）。（2）工资支付时间：每月__日前支付上月工资。2.2工作时间与休息休假（1）工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。（2）休息休假：根据国家规定，农民工享有法定节假日、休息日及年休假。2.3工作条件与安全卫生（1）工作环境：用人单位应确保农民工在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和条件。（2）安全卫生培训：用人单位应定期对农民工进行安全卫生培训。2.4劳动合同解除与终止a.劳动者主动提出解除劳动合同；b.用人单位因生产经营需要，经与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；c.劳动者严重违反用人单位的规章制度；d.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；e.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致，可以解除劳动合同。a.劳动合同期满；b.用人单位依法解散、被依法宣告破产或者被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；c.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。3.保险福利待遇3.1社会保险a.基本养老保险；b.基本医疗保险；c.工伤保险；d.失业保险；e.生育保险。（2）社会保险缴费比例：按照国家及地方相关政策规定执行。3.2住房公积金（1）用人单位依法为农民工缴纳住房公积金。（2）住房公积金缴费比例：按照国家及地方相关政策规定执行。3.3其他福利待遇a.带薪年休假；b.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；c.节日慰问金。4.工作内容与职责4.1工作岗位农民工在用人单位担任____岗位。4.2工作内容农民工的主要工作内容包括但不限于：（1）完成用人单位安排的生产、经营任务；（2）遵守用人单位的规章制度；（3）完成上级领导交办的其他工作。4.3工作职责（1）认真执行国家法律法规、行业标准和用人单位的规章制度；（2）服从用人单位的安排和领导，积极完成工作任务；（3）保守用人单位的商业秘密，不得泄露或者非法使用；（4）爱护和合理使用用人单位提供的生产工具、设备等；（5）积极参加用人单位组织的各项活动。5.培训与发展5.1在职培训用人单位应定期对农民工进行职业技能培训，提高其业务水平。5.2职业发展机会用人单位为农民工提供晋升、转岗等职业发展机会。6.纪律与考核6.1工作纪律（1）按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（2）保持工作场所的整洁和秩序；（3）不得在工作时间饮酒、吸烟、打闹；（4）爱护公物，不得随意损坏。6.2考核制度用人单位对农民工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作成果等。考核结果作为工资、奖金、晋升等依据之一。8.争议解决8.1争议解决方式（1）双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起__日内进行协商。（2）协商期间，双方应暂停履行争议事项，但争议事项不影响合同其他内容的履行。9.合同变更与解除9.1合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因国家政策调整导致合同无法履行；（3）双方协商一致，且不违反法律法规的变更。9.2合同解除条件（1）劳动者提出解除劳动合同，并符合法定条件的；（2）用人单位因生产经营需要，经与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；（3）劳动者严重违反用人单位的规章制度；（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致，可以解除劳动合同。10.合同附件10.1附件一：农民工基本信息表（1）姓名：________________________（2）身份证号码：____________________（3）联系电话：____________________（4）住址：________________________10.2附件二：社会保险缴纳明细（1）养老保险：____________________（2）医疗保险：____________________（3）工伤保险：____________________（4）失业保险：____________________（5）生育保险：____________________10.3附件三：工资支付明细（1）工资组成：____________________（2）工资支付时间：__________________（3）工资支付方式：__________________11.合同签署11.1双方签字盖章（1）用人单位法定代表人（或授权代表）签字：（2）农民工签字：11.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同终止12.1合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）用人单位依法解散、被依法宣告破产或者被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。12.2合同终止程序（1）劳动合同期满或终止条件成就时，用人单位应提前__日通知农民工；（2）双方应按照国家规定办理合同终止手续。13.合同解除13.1合同解除条件同第九条合同解除条件。13.2合同解除程序（1）劳动者提出解除劳动合同，应提前__日通知用人单位；（2）用人单位因生产经营需要解除劳动合同，应提前__日通知农民工；（3）双方协商一致解除劳动合同，应签订书面协议。14.其他约定事项14.1违约金计算标准（1）劳动者未按约定时间报到或未履行合同义务，每迟延一日，应向用人单位支付违约金人民币____元。（2）用人单位未按约定支付工资，每迟延一日，应向劳动者支付违约金人民币____元。14.2合同保密条款（1）双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务。（2）未经对方同意，任何一方不得将本合同内容泄露给第三方。14.3合同解释权本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则执行。本合同解释权归用人单位所有。14.4合同附件清单本合同附件包括：（1）附件一：农民工基本信息表；（2）附件二：社会保险缴纳明细；（3）附件三：工资支付明细。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介方、监理方、评估方或其他任何非合同当事人，但与合同履行有直接关联的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同履行的公平、公正，提高合同履行的效率，确保合同条款得到有效执行。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入应符合国家法律法规及相关政策规定。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中的责任限额，应根据其介入的职责范围和合同约定确定。17.2第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。18.第三方介入协议a.第三方的基本信息，包括名称、法定代表人、住所等；b.第三方介入的职责和权限；c.第三方介入的具体方式和时间；d.第三方责任限额；e.第三方报酬及支付方式；f.第三方介入协议的生效、变更和终止条件；g.第三方介入协议的争议解决方式。19.第三方介入协议签订19.1第三方介入协议由甲乙双方与第三方共同签订。19.2第三方介入协议签订后，甲乙双方应及时通知对方。20.第三方介入职责和权限a.监督合同履行情况，确保合同条款得到有效执行；b.协助甲乙双方解决合同履行过程中产生的争议；c.对合同履行情况进行评估，并提出改进建议；d.其他甲乙双方约定的职责。a.对合同履行情况进行调查和核实；b.对合同履行过程中发现的问题，有权要求甲乙双方整改；c.对合同履行情况进行评估，并提出书面报告；d.其他甲乙双方约定的权限。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方不存在利益关系。21.2第三方介入合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。21.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，应立即报告相关主管部门。22.第三方介入协议的变更和解除22.1第三方介入协议的变更和解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。22.2第三方介入协议的变更和解除，不影响本合同的其他条款的效力。23.第三方介入协议的争议解决a.协商解决；b.如协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼。24.第三方介入协议的终止24.1第三方介入协议的终止，应在本合同终止或合同履行完毕后自动终止。24.2第三方介入协议的终止，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工基本信息表要求：包含农民工姓名、身份证号码、联系方式、住址、健康状况等基本信息。说明：用于记录农民工的基本信息，以便用人单位进行管理和服务。2.附件二：社会保险缴纳明细要求：详细列出农民工缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费金额等。说明：用于证明农民工已按规定缴纳社会保险，保障其合法权益。3.附件三：工资支付明细要求：详细列出农民工的工资组成、支付时间、支付方式等。说明：用于证明用人单位已按规定支付农民工工资，保障其合法权益。4.附件四：劳动合同要求：包括合同双方基本信息、合同签订日期、履行期限、工作内容、工资待遇等。说明：作为合同主体部分，详细规定甲乙双方的权利和义务。5.附件五：第三方介入协议要求：包括第三方基本信息、介入目的、职责权限、责任限额等。说明：明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保合同有效执行。6.附件六：争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决程序等。说明：明确争议解决机制，确保争议得到及时、公正的解决。7.附件七：变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：用于记录合同履行过程中发生的变更情况，确保合同内容的一致性。8.附件八：终止协议要求：包括终止原因、终止日期、双方责任等。说明：用于记录合同终止的原因和过程，明确双方责任。9.附件九：违约金计算标准要求：明确各类违约行为对应的违约金计算方式。说明：用于规范违约行为，保障合同双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.用人单位未按约定支付工资；b.劳动者未按约定时间报到或未履行合同义务；c.第三方未按协议履行职责；d.争议解决过程中，任何一方未按约定履行义务。2.责任认定标准：a.用人单位未按约定支付工资，每迟延一日，应向劳动者支付违约金人民币____元。b.劳动者未按约定时间报到或未履行合同义务，每迟延一日，应向用人单位支付违约金人民币____元。c.第三方未按协议履行职责，应根据协议约定承担相应责任。d.争议解决过程中，任何一方未按约定履行义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：a.用人单位未按约定支付工资，劳动者可要求用人单位支付违约金，并可要求赔偿因未支付工资造成的损失。b.劳动者未按约定时间报到，用人单位可要求劳动者支付违约金，并可要求赔偿因劳动者未按时报到造成的损失。c.第三方未按协议履行职责，导致合同履行受阻，甲乙双方可要求第三方承担相应责任，并赔偿因此造成的损失。d.争议解决过程中，任何一方未按约定履行义务，另一方有权要求其承担违约责任，并可要求赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度农民工职业健康监护及用工合同范本2本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的第二条双方基本信息2.1用工单位基本信息2.2农民工基本信息第三条工作内容与岗位3.1工作内容概述3.2工作岗位描述第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式第六条社会保险与福利6.1社会保险种类6.2福利待遇第七条劳动保护与职业健康监护7.1劳动保护措施7.2职业健康监护计划第八条违约责任8.1用工单位违约责任8.2农民工违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序第十条合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件第十一条合同终止与清算11.1合同终止条件11.2清算程序与责任第十二条合同附件12.1附件一：农民工体检报告12.2附件二：劳动保护用品清单12.3附件三：社会保险缴纳明细第十三条其他约定13.1法律法规变更13.2本合同未尽事宜第十四条合同签订与生效14.1合同签订时间14.2合同生效时间第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障农民工的合法权益，明确双方的权利和义务，维护劳动关系和谐稳定，特订立本合同。1.2合同订立的目的本合同旨在明确农民工与用工单位之间的劳动关系，保障农民工的劳动权益，确保用工单位合法合规用工，促进双方共同发展。第二条双方基本信息2.1用工单位基本信息用工单位名称：________________法定代表人：________________注册地址：________________营业执照号：________________2.2农民工基本信息农民工姓名：________________性别：________________身份证号码：________________出生日期：________________住址：________________第三条工作内容与岗位3.1工作内容概述农民工在本合同约定的用工单位从事________________工作。3.2工作岗位描述农民工需遵守岗位操作规程，保证工作质量，完成用工单位安排的生产、服务或其他工作任务。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排农民工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假规定农民工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。第五条工资待遇5.1基本工资农民工基本工资为每月人民币________________元。5.2奖金与补贴农民工享有绩效奖金、高温补贴、加班费等。5.3工资支付方式农民工工资按月支付，每月末前支付当月工资。第六条社会保险与福利6.1社会保险种类用工单位为农民工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.2福利待遇农民工享有用工单位提供的住宿、工作餐、节假日慰问等福利待遇。第七条劳动保护与职业健康监护7.1劳动保护措施用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障农民工的人身安全。7.2职业健康监护计划用工单位应定期对农民工进行职业健康检查，确保农民工的身体健康。第八条违约责任8.1用工单位违约责任8.1.1如用工单位未按约定支付农民工工资，应按应付工资的百分之五十支付违约金，并承担农民工的损失。8.1.2如用工单位未按时足额缴纳社会保险，应按未缴纳社会保险费的百分之二十支付违约金。8.1.3如用工单位违反劳动保护规定，造成农民工人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。8.2农民工违约责任8.2.1如农民工未履行合同约定的工作职责，给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2如农民工提前解除合同，未提前通知用工单位，应支付相当于一个月工资的违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序仲裁委员会受理争议后，应在法定期限内作出仲裁裁决。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条合同生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同解除条件10.3.1农民工因家庭原因或其他正当理由提出解除合同，应提前三十日书面通知用工单位。10.3.2用工单位因不可抗力等原因需要解除合同，应提前三十日书面通知农民工。第十一条合同终止与清算11.1合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。11.2清算程序与责任合同终止后，双方应进行清算，处理剩余事务。用工单位应结清农民工的工资、社会保险等费用。第十二条合同附件12.1附件一：农民工体检报告12.2附件二：劳动保护用品清单12.3附件三：社会保险缴纳明细第十三条其他约定13.1法律法规变更如国家法律法规发生变更，双方应按变更后的规定执行。13.2本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十四条合同签订与生效14.1合同签订时间本合同自双方签字（或盖章）之日起签订。14.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指与甲、乙双方签订相关协议或合同，为甲、乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲、乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，降低风险，确保合同目的的实现。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中出现违约行为，对甲、乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务范围、服务费用等因素，由甲、乙双方在合同中约定。16.2.2如合同中未约定责任限额，则第三方责任限额为第三方服务费用的三倍。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，向甲、乙双方收取服务费用。17.1.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的资料和配合。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。17.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲、乙双方的合法权益。17.3第三方责任17.3.1第三方因违约行为给甲、乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3.2第三方责任限额内的损失，由第三方承担；超出责任限额的部分，由甲、乙双方根据实际情况协商分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方提供中介、技术服务等。18.1.2第三方应遵守甲方的要求，确保服务质量。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为合作服务关系，乙方委托第三方提供中介、技术服务等。18.2.2第三方应遵守乙方的要求，确保服务质量。18.3第三方与甲乙双方的共同责