2024版化妆品店长劳动合同及市场推广责任书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版化妆品店长劳动合同及市场推广责任书本合同目录一览1.合同订立依据及法律效力2.当事人信息2.1店长信息2.2公司信息3.工作岗位及职责3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.市场推广责任5.1市场推广目标5.2市场推广措施5.3市场推广效果评估5.4市场推广费用预算6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训考核6.4职业发展规划7.保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3保密措施8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同附件12.4合同份数12.5合同签署日期12.6合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律效力1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。2.当事人信息2.1店长姓名：________________________2.2店长身份证号码：____________________2.3公司名称：________________________2.4公司注册地址：_____________________2.5公司法定代表人：___________________3.工作岗位及职责3.1工作岗位：化妆品店长3.2岗位职责：3.1.1负责化妆品店的日常管理工作；3.1.2制定并执行店铺销售计划；3.1.3管理店铺员工，确保团队协作与高效；3.1.4监督商品陈列与货架管理；3.1.5确保店铺安全与卫生；3.3工作内容：3.3.1负责店内销售、库存、客户服务等各项业务；3.3.2参与市场调研，了解顾客需求，提出产品调整建议；3.3.3参与店铺促销活动策划与执行；3.3.4定期向上级汇报工作进度与成果；3.4工作时间：根据国家规定及公司要求，实行标准工作时间；3.5工作地点：________________________4.工资及福利待遇4.1基本工资：人民币______元/月；4.2奖金及提成：根据公司规定，按销售业绩及个人绩效发放；4.3社会保险及公积金：按国家及地方规定缴纳；4.4其他福利待遇：4.4.1带薪年假；4.4.2节假日福利；4.4.3员工培训机会；4.4.4员工体检。5.市场推广责任5.1市场推广目标：根据公司年度销售目标，制定并实施市场推广计划；5.2市场推广措施：5.2.1参与市场调研，了解竞争对手动态；5.2.2制定并执行市场推广策略；5.2.3参与各类促销活动策划与执行；5.2.4与媒体合作，提升品牌知名度；5.3市场推广效果评估：定期对市场推广效果进行评估，分析数据，调整策略；5.4市场推广费用预算：根据市场推广目标制定预算，合理分配资源。6.培训与发展6.1培训内容：公司提供各类培训，包括产品知识、销售技巧、管理能力等；6.2培训方式：线上线下结合，包括内部培训、外部培训、自学等；6.3培训考核：培训结束后进行考核，考核结果作为员工晋升、调薪的依据；6.4职业发展规划：公司为员工提供职业发展规划，帮助员工提升个人能力。8.保密义务8.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、产品配方、技术资料、市场策略等；8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后______年内；8.3保密措施：8.3.1店长不得将保密信息泄露给任何第三方；8.3.2不得使用保密信息进行任何不正当竞争行为；8.3.3不得复制、传播或公开保密信息；8.4违反保密义务的后果：若店长违反保密义务，导致公司遭受损失，店长应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围：在合同解除或终止后______个月内，店长不得在同类化妆品行业担任任何与原公司业务有竞争关系的职位；9.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起______个月；9.3竞业限制补偿：公司支付给店长的竞业限制补偿为每月人民币______元；9.4竞业限制补偿的支付方式：每月支付一次，支付时间为每月的______日。10.违约责任10.2违约责任：10.2.1店长违反保密义务的，应立即停止泄露行为，并赔偿公司损失；10.2.2店长违反竞业限制的，应立即停止竞业行为，并赔偿公司损失；10.3违约赔偿：10.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定；10.3.2违约赔偿应在本合同约定的期限内支付。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2店长因故无法履行合同；11.1.3公司因故无法履行合同；11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2店长退休、离职或因故无法履行合同；11.2.3公司因故无法履行合同；11.3合同解除与终止程序：11.3.1双方书面通知对方；11.3.2在合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事务。12.争议解决12.1争议解决方式：通过友好协商解决，如协商不成，提交至______仲裁委员会仲裁；12.2争议解决机构：______仲裁委员会；12.3仲裁规则：按照《中华人民共和国仲裁法》及______仲裁委员会的仲裁规则执行。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效；13.2合同生效日期：______年______月______日；13.3合同附件：本合同附件一为《市场推广责任书》；13.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份；13.5合同签署日期：______年______月______日；13.6合同签署地点：______。14.其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同中的第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问、咨询公司等。15.2第三方介入的情形：15.2.1在合同履行过程中，如需评估、审计或提供专业意见，可邀请第三方介入；15.2.2当合同争议无法通过协商解决时，可邀请第三方进行调解或仲裁；15.2.3如有其他需要第三方介入的情形，双方可另行协商确定。15.3第三方介入的程序：15.3.1双方协商一致后，确定第三方介入的具体事宜；15.3.2双方共同向第三方发出邀请，并告知其介入的具体要求和权利义务；15.3.3第三方接受邀请后，与双方签订相应的合作协议或委托书。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明：16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应积极配合第三方的调查、评估、审计等工作；16.1.2甲方应承担第三方合理产生的费用；16.1.3甲方应确保第三方在介入过程中获取到的信息真实、完整。16.2乙方的额外条款及说明：16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的调查、评估、审计等工作；16.2.2乙方应承担第三方合理产生的费用；16.2.3乙方应确保第三方在介入过程中获取到的信息真实、完整。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任；17.1.2第三方的责任限额由双方在合作协议或委托书中约定，最高不超过人民币______万元；17.1.3若第三方在履行职责过程中出现责任，甲乙双方可向第三方追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分说明：18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的行为承担责任；18.1.2第三方在介入过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分说明：18.2.1第三方仅对乙方负责，乙方对第三方的行为承担责任；18.2.2第三方在介入过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益。18.3第三方与合同其他方的划分说明：18.3.1第三方在介入过程中，不得侵犯合同其他方的合法权益；18.3.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害国家利益和社会公共利益。19.争议解决19.1若第三方在介入过程中出现争议，甲乙双方应通过协商解决；19.2若协商不成，可提交至______仲裁委员会仲裁；19.3仲裁规则：按照《中华人民共和国仲裁法》及______仲裁委员会的仲裁规则执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《市场推广责任书》详细要求：包括市场推广目标、措施、效果评估、费用预算等内容。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确店长在市场推广方面的责任和权利。2.附件二：《员工培训计划》详细要求：包括培训内容、方式、考核标准、职业发展规划等。说明：本附件用于规范员工培训工作，提升员工技能和素质。3.附件三：《保密协议》详细要求：包括保密内容、保密期限、保密措施、违反保密义务的后果等。说明：本附件用于保障公司商业秘密的安全，规范员工保密行为。4.附件四：《竞业限制协议》详细要求：包括竞业限制范围、期限、补偿、违反竞业限制的后果等。说明：本附件用于限制店长在合同解除或终止后的竞业行为，保护公司利益。5.附件五：《工资及福利待遇明细》详细要求：包括基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金、其他福利待遇等。说明：本附件用于明确店长的工资及福利待遇，保障店长的合法权益。6.附件六：《合同解除及终止协议》详细要求：包括合同解除条件、终止条件、解除与终止程序等。说明：本附件用于规范合同解除及终止的相关事宜，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1店长未按合同约定履行工作职责；1.2店长泄露公司商业秘密；1.3店长违反竞业限制；1.5店长严重违反公司规章制度；1.6公司未按合同约定支付工资及福利待遇；1.7公司未按合同约定提供培训机会；1.8公司未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1店长未按合同约定履行工作职责的，公司有权解除合同，并要求店长承担违约责任；2.2店长泄露公司商业秘密的，应立即停止泄露行为，并赔偿公司损失；2.3店长违反竞业限制的，应立即停止竞业行为，并赔偿公司损失；2.5店长严重违反公司规章制度的，公司有权解除合同，并要求店长承担相应责任；2.6公司未按合同约定支付工资及福利待遇的，应立即支付，并支付违约金；2.7公司未按合同约定提供培训机会的，应提供相应的培训，并承担相关费用；2.8公司未按合同约定履行保密义务的，应立即停止泄露行为，并赔偿公司损失。3.违约责任示例：3.1店长在市场推广过程中泄露公司商业秘密，导致公司损失人民币______元，店长应赔偿公司损失，并支付违约金人民币______元。全文完。2024版化妆品店长劳动合同及市场推广责任书2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同期限2.职位与工作内容2.1店长职位职责2.2市场推广职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资与福利3.1基本工资3.2奖金制度3.3福利待遇3.4工资支付方式4.绩效考核与评价4.1绩效考核标准4.2绩效考核周期4.3绩效考核结果应用5.培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用5.4培训考核6.职业保密6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知期限8.4解除或终止合同的补偿9.劳动争议解决9.1争议解决途径9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.其他约定10.1法律适用10.2合同附件10.3合同修订10.4合同份数11.合同签署11.1签署人信息11.2签署日期12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：市场推广方案12.3附件三：薪酬福利明细表13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效14.合同解除与终止通知格式第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.职位与工作内容2.1店长职位职责：2.1.1负责店内日常运营管理；2.1.2保障店内商品质量与陈列；2.1.3管理店内员工，包括招聘、培训、考核和激励；2.1.4确保销售目标的达成；2.1.5定期向上级汇报工作情况。2.2市场推广职责：2.2.1负责制定市场推广计划；2.2.2组织并执行市场推广活动；2.2.3跟踪市场推广效果，评估推广活动的有效性；2.2.4与相关部门协调，确保推广活动的顺利进行。2.3工作地点：本合同约定的工作地点为市区路号化妆品店。2.4工作时间：店长的工作时间为每周一至周日，每天8小时，具体工作时间根据实际情况由公司安排。3.工资与福利3.1基本工资：本合同约定店长的基本工资为每月人民币10,000元。3.2奖金制度：店长可根据公司制定的奖金制度获得相应的奖金，奖金金额根据个人业绩和公司整体业绩确定。3.3福利待遇：3.3.1社会保险：公司按照国家规定为店长缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2住房公积金：公司按照国家规定为店长缴纳住房公积金。3.3.3法定节假日：店长享有国家规定的法定节假日休息。3.4工资支付方式：店长工资每月支付一次，于每月的25日前以银行转账方式支付到店长指定的账户。4.绩效考核与评价4.1绩效考核标准：公司制定绩效考核标准，包括销售业绩、顾客满意度、团队管理等方面。4.2绩效考核周期：绩效考核周期为每季度一次。4.3绩效考核结果应用：绩效考核结果将作为店长薪酬调整、晋升和奖惩的依据。5.培训与发展5.1培训内容：公司将为店长提供包括产品知识、销售技巧、团队管理等在内的培训内容。5.2培训方式：培训方式包括内部培训、外部培训、在线培训等。5.3培训费用：培训费用由公司承担。5.4培训考核：培训结束后，公司将进行考核，考核结果将作为店长绩效评价的一部分。6.职业保密6.1保密内容：店长需对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。6.2保密期限：保密期限自本合同终止之日起两年。6.3违约责任：如店长违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.竞业限制7.1竞业限制范围：店长在合同期限内及合同终止后一年内，不得从事与公司业务相同或类似的业务。7.2竞业限制期限：竞业限制期限自本合同终止之日起一年。7.3违约责任：如店长违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1双方协商一致解除合同；8.1.2因不可抗力导致合同无法履行；8.1.3店长严重违反合同约定的义务；8.1.4店长因犯罪被追究刑事责任；8.1.5公司因经营不善需进行裁员。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满；8.2.2店长提前30天书面通知公司解除合同；8.2.3公司提前30天书面通知店长解除合同；8.2.4因上述第8.1.1条至8.1.5条情形之一导致合同无法继续履行。8.3解除或终止合同的通知期限：双方应在解除或终止合同前30日书面通知对方。8.4解除或终止合同的补偿：8.4.1因公司原因解除或终止合同的，公司应支付店长相当于一个月工资的补偿；8.4.2因店长原因解除或终止合同的，店长应按照合同约定支付违约金。9.劳动争议解决9.1争议解决途径：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；9.2争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决；9.3争议解决费用：协商解决争议的费用由双方协商承担；9.4争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.其他约定10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同附件：本合同附件包括岗位职责说明书、市场推广方案、薪酬福利明细表等。10.3合同修订：本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。10.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同签署11.1签署人信息：11.1.1甲方（公司）：化妆品有限公司11.1.2乙方（店长）：11.1.3签署日期：2024年1月1日12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：市场推广方案12.3附件三：薪酬福利明细表13.合同变更13.1变更条件：合同签订后，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需对本合同进行变更。13.2变更程序：合同变更需经双方书面同意，并签订变更协议。13.3变更生效：变更协议签订后，变更内容自双方签字盖章之日起生效。14.合同解除与终止通知格式14.1通知格式：解除或终止合同的通知应以书面形式发出，内容包括通知事由、解除或终止日期、双方联系方式等。14.2通知送达：通知应送达对方指定的接收人，如无指定，则送至对方知悉的地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中“第三方”指非合同双方当事人，但与合同执行、履行或管理相关的第三方机构、个人或其他实体。15.2范围：第三方可能包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、法律顾问、培训提供商等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方同意；16.1.2法律法规或合同约定要求；16.1.3为保障合同履行或提高合同效率的需要。16.2程序：16.2.1双方应书面同意第三方介入，并明确第三方的职责和权限；16.2.2第三方介入前，双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；16.2.3第三方介入后，双方应向第三方提供必要的协助和配合。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款：17.1.1甲方应确保第三方具备完成其职责所需的资质和能力；17.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求；17.1.3甲方应承担第三方因其工作而产生的合理费用。17.2乙方额外条款：17.2.1乙方应遵守第三方的指导和建议，但最终决策权仍属于乙方；17.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和数据；17.2.3乙方应承担因自身原因导致第三方工作延误或失败的后果。18.第三方的责任限额18.1责任限额：18.1.1第三方对合同履行的任何疏忽、错误或违约行为，其责任限额不超过其收取的咨询费用；18.1.2第三方在提供专业意见或建议时，如因不可抗力或甲方提供的信息错误导致损失，第三方不承担责任；18.1.3第三方在执行合同过程中，如因甲方或乙方的责任导致损失，第三方不承担责任。18.2责任免除：18.2.1第三方对因其工作而产生的间接损失、利润损失或其他非直接经济损失不承担责任；18.2.2第三方对因其工作而导致的甲方或乙方的员工伤害或财产损失不承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定；19.1.2第三方对甲方的不当行为不承担责任。19.2第三方与乙方：19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定；19.2.2第三方对乙方的指令或决策不承担责任。19.3第三方与其他第三方：19.3.1第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的协议约定；19.3.2第三方之间不承担连带责任。20.第三方介入的终止20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方或第三方书面同意终止；20.1.3第三方无法继续履行其职责；20.1.4法律法规或政策变化导致第三方无法履行职责。20.2终止程序：第三方介入终止时，双方应书面通知第三方