2024年度大型企业销售主管岗位聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型企业销售主管岗位聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用单位名称、地址、法定代表人1.2.被聘用人员姓名、身份证号码、联系方式2.职位名称及职责2.1.职位名称2.2.职责范围3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同续签条件4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间及休息日5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.补贴及福利6.社会保险及公积金6.1.社会保险缴纳6.2.公积金缴纳7.考核与晋升7.1.考核标准7.2.晋升制度8.培训与发展8.1.培训计划8.2.发展规划9.竞业限制9.1.竞业限制期限9.2.竞业限制范围10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任承担12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同解除13.1.合同解除条件13.2.合同解除程序14.其他约定事项14.1.其他约定事项一14.2.其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用单位名称：科技有限公司1.2.聘用单位地址：省市区路号1.3.聘用单位法定代表人：1.4.被聘用人员姓名：1.5.被聘用人员身份证号码：510102199003071.6.被聘用人员联系方式：13856782.职位名称及职责2.1.职位名称：销售主管2.2.职责范围：2.2.1.负责公司销售团队的管理和指导；2.2.2.制定销售策略，完成销售目标；2.2.3.维护客户关系，拓展市场渠道；2.2.4.监督和执行销售政策；2.2.5.参与公司产品的市场推广活动。3.聘用期限3.1.起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；3.2.合同续签条件：在合同到期前一个月，双方均可根据工作表现和公司发展需要提出续签意向，经协商一致后可续签。4.工作地点及工作时间4.1.工作地点：科技有限公司总部；4.2.工作时间：4.2.1.标准工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0018:00；4.2.2.休息日：周六、周日及国家法定节假日。5.薪酬待遇5.1.基本工资：人民币10,000元/月；5.2.绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效，年终发放绩效奖金，奖金最高不超过基本工资的50%；5.3.补贴及福利：5.3.1.交通补贴：人民币500元/月；5.3.2.通讯补贴：人民币300元/月；5.3.3.带薪年假：根据国家规定及公司政策，每年享有10天带薪年假；5.3.4.其他福利：按照国家及地方相关政策执行。6.社会保险及公积金6.1.社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由公司为被聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2.公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由公司为被聘用人员缴纳住房公积金。7.考核与晋升7.1.考核标准：7.1.2.团队管理：有效提升团队销售业绩，团队稳定性高；7.2.晋升制度：7.2.1.晋升条件：根据个人能力、工作表现及公司需要，经考核合格后可晋升；7.2.2.晋升程序：晋升前需参加公司组织的晋升培训和考核，考核合格后方可晋升。8.培训与发展8.1.培训计划：8.1.1.新员工入职培训：提供公司文化、产品知识、销售技巧等培训；8.1.2.定期培训：根据公司发展和个人需求，每年至少提供两次专业技能和领导力培训；8.1.3.高级培训：针对潜在晋升人员，提供更深入的领导力、战略思维等培训。8.2.发展规划：8.2.1.职业路径规划：与员工共同制定个人职业发展规划，明确短期和长期目标；8.2.2.职业发展机会：提供内部晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。9.竞业限制9.1.竞业限制期限：9.1.1.自合同终止之日起，竞业限制期限为1年；9.1.2.竞业限制期间，被聘用人员不得在省市区内从事与公司业务相同或相关的竞争性工作。9.2.竞业限制范围：9.2.1.限制范围包括但不限于销售、市场、客户服务等与公司业务直接相关的领域；9.2.2.竞业限制期间，被聘用人员不得加入或参与任何与公司业务竞争的企业或项目。10.保密条款10.1.保密内容：10.1.1.公司的商业秘密，包括但不限于技术、市场信息、客户名单等；10.1.2.公司的财务数据、经营策略、组织架构等内部信息。10.2.保密期限：10.2.1.保密期限自合同终止之日起，不少于2年。11.违约责任11.1.违约情形：11.1.1.被聘用人员未履行合同约定的职责；11.1.2.被聘用人员违反保密条款；11.1.3.被聘用人员违反竞业限制条款。11.2.违约责任承担：11.2.1.被聘用人员违反合同约定，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；11.2.2.公司因被聘用人员违约而遭受损失的，有权依法追究其法律责任。12.争议解决12.1.争议解决方式：12.1.1.通过友好协商解决；12.1.2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构：12.2.1.争议解决机构为省市区人民法院。13.合同解除13.1.合同解除条件：13.1.1.被聘用人员严重违反合同约定；13.1.2.被聘用人员因个人原因无法继续履行合同；13.1.3.公司因业务调整或经营需要，经双方协商一致解除合同。13.2.合同解除程序：13.2.1.双方应提前30日书面通知对方解除合同；13.2.2.合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1.其他约定事项一：14.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.其他约定事项二：14.2.1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1.本合同所述“第三方”是指与合同双方无关的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术服务提供商等。1.2.第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、技术服务、中介服务等。2.第三方介入的程序2.1.第三方介入需经合同双方同意，并由双方书面确认。2.2.双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务、费用支付等事项。3.第三方介入的责权利3.1.第三方的责任：3.1.1.第三方应按照合同约定及双方要求，提供专业、高效的服务；3.1.2.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或产生损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.3.第三方不得泄露合同双方的商业秘密，违反保密条款。3.2.第三方的权利：3.2.1.第三方有权根据合同约定和双方要求，获取必要的资料和协助；3.2.2.第三方有权按照合同约定收取服务费用；3.2.3.第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持。3.3.第三方的义务：3.3.1.第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成工作；3.3.2.第三方应积极配合合同双方的监督和检查；3.3.3.第三方应按照合同约定，妥善保管合同双方提供的资料。4.第三方介入的费用及支付4.1.第三方介入的费用由合同双方协商确定，并在合同中明确；4.2.第三方介入的费用支付方式及时间由合同双方与第三方协商确定，并在协议中明确。5.第三方责任限额5.1.第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，并在第三方协议中明确；5.2.第三方的责任限额应合理确定，以保障合同双方的合法权益；5.3.若第三方责任限额低于合同约定的赔偿范围，合同双方应协商调整。6.第三方介入与其他各方的划分6.1.第三方介入期间，合同双方应保持与第三方的沟通，确保第三方了解合同双方的需求和期望；6.2.合同双方应明确各自的权利义务，避免因第三方介入而产生责任划分不清的情况；6.3.合同双方应共同监督第三方的工作，确保第三方按照合同约定履行职责。7.第三方介入的变更与解除7.1.第三方介入的变更或解除，需经合同双方和第三方协商一致；7.2.第三方介入的变更或解除，应书面通知合同双方；7.3.第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的争议解决8.1.第三方介入期间发生的争议，应通过友好协商解决；8.2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.本合同其他相关条款的适用9.1.第三方介入期间，本合同其他相关条款继续适用；9.2.第三方介入的协议与本合同不一致的，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员基本情况表详细要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。附件说明：用于记录被聘用人员的基本情况，作为合同附件。2.职位职责说明书详细要求：详细描述销售主管的职责、工作内容、考核标准等。附件说明：用于明确销售主管的工作职责，确保双方对职责有共同的理解。3.薪酬福利明细表详细要求：列明基本工资、绩效奖金、补贴、福利等具体金额和发放标准。附件说明：用于明确薪酬福利的具体内容，确保双方的权益。4.社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：列明社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴费时间等。附件说明：用于记录社会保险和公积金的缴纳情况，确保双方权益。5.培训计划表详细要求：列明培训课程、培训时间、培训对象等详细信息。附件说明：用于记录培训计划，确保员工得到必要的培训和发展。6.竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。附件说明：用于确保被聘用人员在合同终止后遵守竞业限制条款。7.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护公司的商业秘密，确保被聘用人员履行保密义务。8.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的范围、职责、费用、责任等。附件说明：用于规范第三方介入的行为，确保合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用人员违约行为及责任认定：责任认定：根据违约情节的严重程度，赔偿公司损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。2.公司违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付薪酬、福利，未提供培训等。责任认定：根据违约情节的严重程度，支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按协议约定提供服务质量、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方损失，并承担相应的赔偿责任。示例说明：公司未按合同约定支付工资，可要求公司支付工资及违约金。全文完。2024年度大型企业销售主管岗位聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（企业名称）1.2乙方（员工姓名）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作范围3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同续签4.工作地点4.1主要工作地点4.2工作地点变更5.工作时间5.1标准工作时间5.2工作时间调整5.3加班规定6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利6.4工资发放7.社会保险及公积金7.1保险种类7.2保险缴纳比例7.3公积金缴纳8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展规划8.3培训费用9.考核与评价9.1考核周期9.2考核标准9.3评价结果10.离职与终止合同10.1离职条件10.2离职程序10.3合同终止11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解除14.合同生效及终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（企业名称）：科技有限公司1.2乙方（员工姓名）：2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：销售主管2.2岗位职责：2.2.1负责制定销售策略和计划；2.2.2负责团队管理，指导、培训下属；2.2.3负责完成公司下达的销售目标；2.2.4负责市场调研，收集竞争对手信息；2.2.5负责客户关系维护及新客户开发；2.3工作范围：2.3.1全国范围内负责公司产品的销售工作；2.3.2参与公司重大销售活动；2.3.3配合公司其他部门完成相关工作任务。3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年3.3合同续签：乙方在合同期满前一个月向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签合同。4.工作地点4.1主要工作地点：甲方所在地4.2工作地点变更：如因公司业务发展需要，甲方有权调整乙方工作地点，乙方应服从安排。5.工作时间5.1标准工作时间：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。5.2工作时间调整：如因工作需要，甲方有权调整乙方工作时间，但不得违反国家相关法律法规。5.3加班规定：乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家规定计算。6.工资待遇6.1基本工资：人民币12,000元/月6.2绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效，年终奖金为基本工资的13倍。6.3其他福利：6.3.1享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；6.3.2享有公司提供的午餐补贴；6.3.3享有公司定期组织的员工培训机会。7.社会保险及公积金7.1保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2保险缴纳比例：按照国家规定，甲方承担甲方应缴纳的社会保险费用，乙方承担乙方应缴纳的社会保险费用。7.3公积金缴纳：按照国家规定，甲方承担甲方应缴纳的住房公积金费用，乙方承担乙方应缴纳的住房公积金费用。8.培训与发展8.1培训计划：8.1.1乙方入职后，甲方将提供岗前培训，包括产品知识、销售技巧、公司政策等；8.1.2乙方在工作中表现优秀或有需要时，甲方将提供专业培训或外部学习机会；8.1.3甲方将根据公司发展需要，为乙方提供晋升通道和职业发展规划。8.2职业发展规划：8.2.1甲方将根据乙方的工作表现和潜力，制定个性化的职业发展规划；8.2.2乙方需积极参与公司组织的各类培训和活动，提升个人能力；8.2.3甲方将提供必要的资源和支持，帮助乙方实现职业目标。8.3培训费用：8.3.1甲方承担乙方参加公司内部培训的费用；8.3.2乙方参加外部培训的费用，由甲方根据实际情况承担部分或全部。9.考核与评价9.1考核周期：9.1.1乙方每季度进行一次绩效考核；9.1.2年度末进行综合评价。9.2考核标准：9.2.1考核内容包括工作业绩、团队合作、创新能力、工作态度等方面；9.2.2甲方将制定详细的考核标准，并向乙方进行说明。9.3评价结果：9.3.1评价结果将作为乙方晋升、薪酬调整的依据；9.3.2乙方有权对考核结果提出异议，甲方将进行调查并给出解释。10.离职与终止合同10.1离职条件：10.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请；10.1.2乙方因公司原因解除合同，甲方应按照国家相关法律法规给予补偿。10.2离职程序：10.2.1乙方提出离职申请后，甲方将安排交接工作；10.2.2乙方完成交接后，甲方将办理离职手续。10.3合同终止：10.3.1合同期满，如双方无续签意向，合同自动终止；10.3.2如有法定或约定的合同终止情形，合同将提前终止。11.违约责任11.1甲方违约责任：11.1.1如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金；11.1.2如甲方未履行合同约定的培训和发展义务，应承担相应责任。11.2乙方违约责任：11.2.1如乙方未履行合同约定的保密义务，应承担相应责任；11.2.2如乙方未履行合同约定的竞业限制义务，应承担相应责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为乙方所在地的人民法院。13.其他约定13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、绩效考核标准等。13.2合同变更：13.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件。13.3合同解除：13.3.1合同的解除需按照国家相关法律法规和合同约定进行。14.合同生效及终止日期14.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顾问、专家、服务商等；15.1.2第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供辅助或服务的主体。15.2第三方介入的情形：15.2.1在合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入，可协商确定；15.2.2第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同目的的实现。16.第三方责权利16.1第三方的权利：16.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；16.1.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。16.2第三方的义务：16.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；16.2.3第三方应按照约定的时间、地点和方式提供服务。16.3第三方的责任：16.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.3.2第三方应按照合同约定，承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：17.1.1第三方责任限额应根据合同约定的服务内容、服务期限、预期收益等因素综合考虑；17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2责任限额的适用：17.2.1第三方责任限额适用于第三方因自身原因造成甲乙双方损失的情况；17.2.2超过责任限额的部分，由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方作为服务接受方，有权要求第三方按照约定提供服务；18.1.2第三方应服从甲方的管理，接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方作为服务接受方，有权要求第三方按照约定提供服务；18.2.2第三方应服从乙方的管理，接受乙方的监督。18.3第三方与甲乙双方的关系：18.3.1第三方作为甲乙双方的共同合作方，应维护甲乙双方的合法权益；18.3.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的利益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出：19.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入请求；19.1.2第三方在收到介入请求后，应在合理期限内给予答复。19.2第三方介入的同意：19.2.1第三方同意介入后，应与甲乙双方签订补充协议，明确各方权利义务；19.2.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入的实施：19.3.1第三方介入后，应按照合同约定和补充协议的约定，履行其职责；19.3.2第三方在履行职责过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时反馈工作进展。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同履行完毕或合同约定的终止条件成就；20.1.2第三方因自身原因或不可抗力因素无法继续履行职责；20.1.3甲乙双方协商一致同意终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1第三方介入终止前，应完成其职责范围内的各项工作；20.2.2甲乙双方应按照合同约定和补充协议的约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职责说明书详细描述销售主管的岗位职责、工作范围、工作流程等。2.绩效考核标准明确绩效考核的指标、权重、评分标准等。3.培训计划列出乙方入职后的培训内容、时间安排、培训师等信息。4.职业发展规划规划乙方的职业发展路径、晋升条件、培训机会等。5.第三方介入协议明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。6.离职交接清单列出乙方离职时需完成的交接工作清单。7.违约责任认定标准规定违约行为的认定标准、违约责任的具体内容等。8.争议解决规则明确争议解决的方式、程序、机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时足额支付乙方工资；未履行合同约定的培训和发展义务；未按照合同约定提供必要的资源和支持。1.2乙方违约行为未履行合同约定的保密义务；未履行合同约定的竞业限制义务；未按照合同约定完成工作职责。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任甲方应支付违约金，违约金按每月工资的1%计算；甲方应承担乙方因违约行为造成的经济损失。2.2乙方违约责任乙方应支付违约金，违约金按每月工资的1%计算；乙方应赔偿甲方因违约行为造成的经济损失。3.违约责任示例：3.1甲方未按时支付乙方工资甲方应支付乙方自违约之日起至实际支付工资之日止的违约金；甲方应赔偿乙方因未支付工资造成的损失，如生活费用、交通费用等。3.2乙方未履行保密义务乙方应支付违约金，违约金按每月工资的2%计算；乙方应赔偿甲方因保密信息泄露造成的经济损失。全文完。2024年度大型企业销售主管岗位聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同签订地点2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3年终奖3.4其他福利待遇4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.考核及晋升5.1考核方式5.2考核内容5.3晋升制度6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.2合同附件12.合同修改及补充12.1合同修改程序12.2合同补充程序13.其他约定13.1通知方式13.2合同份数13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：大型企业地址：省市区路号乙方：先生/女士地址：省市区路号1.2合同签订日期2004年4月1日1.3合同期限自2004年4月1日起至2005年3月31日止。1.4合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。1.5合同签订地点省市区路号2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称销售主管2.2岗位职责2.2.1负责制定销售策略和计划；2.2.2管理销售团队，指导、培训和评估下属；2.2.3负责市场调研，分析竞争对手情况；2.2.4完成公司下达的销售目标；2.2.5维护客户关系，提高客户满意度；2.2.6完成上级领导交办的其他工作。3.薪酬待遇3.1基本工资人民币10000元/月。3.2绩效奖金根据公司年度销售业绩，按比例发放绩效奖金。3.3年终奖根据公司年度销售业绩和员工个人表现，发放年终奖。3.4其他福利待遇3.4.1社会保险及住房公积金；3.4.2带薪年假；3.4.3员工体检；3.4.4节日福利；3.4.5其他公司规定的福利。4.工作时间及休息休假4.1工作时间每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息休假4.2.1每周休息两天，休息日为周六和周日；4.2.2法定节假日休息；4.2.3带薪年假，每年根据工作年限享受相应天数。4.3加班规定加班需提前申请，经批准后方可加班。加班工资按国家规定计算。5.考核及晋升5.1考核方式5.1.1定期考核：每季度进行一次；5.1.2年度考核：每年进行一次。5.2考核内容5.2.1工作业绩；5.2.2工作态度；5.2.3团队协作；5.2.4个人能力。5.3晋升制度根据考核结果，表现优秀的员工将有机会晋升。6.保密条款6.1保密内容甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限自合同终止之日起三年。6.3违约责任违反保密条款，乙方需承担相应的法律责任。7.竞业限制7.1竞业限制范围乙方在合同期限内及终止后两年内，不得在同类行业或相关领域内与甲方形成竞争关系。7.2竞业限制期限自合同终止之日起两年。7.3违约责任违反竞业限制条款，乙方需承担相应的法律责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；8.1.2乙方因个人原因，提前30日书面通知甲方，可以解除合同；8.1.3乙方因健康原因无法履行合同，经甲方同意，可以解除合同；8.1.4乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；8.1.5乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿；8.2.2甲方或乙方依法宣布破产、解散或被依法吊销营业执照；8.2.3合同约定的其他终止条件。8.3解除及终止程序8.3.1解除合同需提前通知对方，并书面确认；8.3.2合同解除或终止后，双方应结清所有款项；8.3.3双方应妥善处理合同终止后的工作交接。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；9.1.2乙方未按时完成工作职责或违反保密义务；9.1.3任何一方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任承担方式9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；9.2.2违约方应支付违约金，违约金的计算方式按合同约定；9.2.3违约方应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会。11.合同生效及附件11.1合同生效条件双方签字盖章后，合同生效。11.2合同附件合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议、竞业限制协议等。12.合同修改及补充12.1合同修改程序合同任何条款的修改，均需双方协商一致，并以书面形式确认。12.2合同补充程序合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通知送达对方地址为合同中约定的地址。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同附件合同附件清单详见本合同第11.2条。14.合同附件清单1.岗位说明书2.保密协议3.竞业限制协议4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等，以及为履行本合同提供专业服务的其他第三方。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方进行合同履行的监督、评估或提供专业服务；15.2.2甲方或乙方认为有必要引入第三方，以确保合同履行的公正性和专业性；15.2.3法律、法规或政策要求引入第三方。15.3第三方的职责15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；15.3.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范；15.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；15.4.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行必要的调查和监督。15.5第三方的义务15.5.1第三方应按照合同约定的时间和方式向甲乙双方报告工作进展和结果；15.5.2第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求和行业标准。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1配合第三方进行工作，提