2024年度医生医师团队式签约聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医生医师团队式签约聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1签约医生基本信息1.2聘用单位基本信息2.签约目的与原则2.1签约目的2.2签约原则3.签约期限3.1签约起始日期3.2签约终止日期4.职责与义务4.1医生职责4.2聘用单位职责4.3双方共同义务5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间7.薪酬待遇7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3薪酬调整8.社会保险与福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.培训与进修9.1培训计划9.2进修政策10.休假制度10.1休假种类10.2休假天数10.3休假审批程序11.违约责任11.1医生违约责任11.2聘用单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1签约医生姓名：_______1.2签约医生性别：_______1.3签约医生身份证号码：_______1.4签约医生执业医师资格证书号码：_______1.5签约医生联系方式：_______1.6聘用单位名称：_______1.7聘用单位统一社会信用代码：_______1.8聘用单位联系方式：_______2.签约目的与原则2.1签约目的：为了保障患者健康权益，提高医疗服务质量，促进医疗资源合理配置，建立稳定和谐的医患关系，特签订本合同。2.2签约原则：遵循公平、自愿、平等、诚信的原则。3.签约期限3.1签约起始日期：_______3.2签约终止日期：_______4.职责与义务4.1医生职责：4.1.1遵守国家法律法规和医疗卫生行业规范。4.1.2认真履行诊疗职责，对患者进行诊断和治疗。4.1.3不断提高自己的专业水平和综合素质。4.1.4严格执行医院各项规章制度。4.2聘用单位职责：4.2.1为医生提供必要的医疗设备和药品。4.2.2保障医生的工作环境和条件。4.2.3对医生进行业务培训和技术指导。4.2.4为医生提供相应的薪酬待遇和社会保险。4.3双方共同义务：4.3.1共同维护医疗秩序，保障患者权益。4.3.2积极参与医院组织的各项活动。5.工作内容与要求5.1工作内容：5.1.1参与日常医疗服务工作。5.1.2参与临床带教和科研工作。5.1.3完成医院安排的其他工作任务。5.2工作要求：5.2.1按时上下班，不得迟到早退。5.2.2认真履行工作职责，提高医疗质量。5.2.3主动接受医院和上级部门的检查与指导。6.工作地点与工作时间6.1工作地点：_______6.2工作时间：_______6.3调休与加班：6.3.1医生可根据医院安排进行调休。6.3.2需加班时，由医院与医生协商确定。7.薪酬待遇7.1薪酬结构：7.1.1基本工资：_______元/月7.1.2奖金：_______元/月7.1.3补贴：_______元/月7.2薪酬支付方式：7.2.1按月支付7.2.2银行转账7.3薪酬调整：7.3.1根据医院薪酬政策及医生表现进行定期调整。7.3.2任何一方提出薪酬调整请求时，应提前一个月书面通知对方。8.社会保险与福利待遇8.1社会保险：8.1.1医生参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2医生的社会保险费用按国家规定比例缴纳，其中个人部分由医生承担，单位部分由聘用单位承担。8.1.3医生的社会保险待遇按照国家及地方相关政策执行。8.2福利待遇：8.2.1医生享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。8.2.2医生享有单位提供的职工福利，包括但不限于食堂用餐、交通补贴、节日慰问等。9.培训与进修9.1培训计划：9.1.1医生需参加聘用单位组织的定期业务培训。9.1.2医生可根据个人发展需要申请参加上级单位或专业机构的进修学习。9.2进修政策：9.2.1医生进修期间，聘用单位应保留其编制和岗位。9.2.2医生进修期间，其工资待遇按聘用单位相关规定执行。10.休假制度10.1休假种类：10.1.1年休假：根据医生工作年限和医院规定享受年休假。10.1.2事假：因个人原因需休假时，需提前向聘用单位提出申请，经批准后方可休假。10.1.3病假：因疾病需休假时，需提供相关医疗证明，经聘用单位批准后方可休假。10.2休假天数：10.2.1年休假天数根据国家及地方相关规定执行。10.2.2事假和病假天数根据实际情况及聘用单位规定执行。10.3休假审批程序：10.3.1医生需填写休假申请表，经科室负责人审批后报聘用单位人力资源部门备案。11.违约责任11.1医生违约责任：11.1.1若医生未履行合同约定的职责，聘用单位有权解除合同。11.1.2若医生提前解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位，并支付相当于一个月工资的违约金。11.2聘用单位违约责任：11.2.1若聘用单位未履行合同约定的职责，医生有权要求聘用单位改正。11.2.2若聘用单位未按约定支付薪酬，医生有权要求支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2若协商不成，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1本合同争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1医生因个人原因提出解除合同。13.1.2聘用单位因医生违反合同约定或严重失职提出解除合同。13.2合同终止条件：13.2.1合同约定的期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除签约医生和聘用单位以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、保险公司、法律顾问等。15.2第三方的责权利：15.2.1第三方有权根据合同约定提供相应服务，并收取合理的服务费用。15.2.2第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定，保证提供的服务质量。15.2.3第三方有权要求签约医生和聘用单位提供必要的协助和配合。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与签约医生之间的关系，由双方另行签订协议约定。15.3.2第三方与聘用单位之间的关系，由双方另行签订协议约定。15.3.3第三方在本合同中的作用，仅为协助签约医生和聘用单位履行合同义务。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的申请：16.1.1签约医生或聘用单位如需第三方介入，应提前向对方书面提出申请。16.1.2申请应包含第三方的基本信息、介入的目的、预期效果等内容。16.2第三方介入的审批：16.2.1对方应在收到申请后七个工作日内予以答复。16.2.2经双方同意后，由聘用单位与第三方签订合作协议。16.3第三方介入的费用承担：16.3.1第三方介入的费用由签约医生和聘用单位按照合作协议约定承担。16.3.2若第三方介入的费用超出预期，超出部分由签约医生和聘用单位协商承担。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其合作协议中约定的责任限额。17.1.2若第三方违约，造成签约医生或聘用单位损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任的承担：17.2.1第三方责任由第三方自行承担，签约医生和聘用单位不承担连带责任。17.2.2第三方责任造成签约医生或聘用单位损失的，签约医生和聘用单位可向第三方追偿。17.3第三方责任的争议解决：17.3.1第三方责任争议，由签约医生、聘用单位和第三方协商解决。17.3.2协商不成的，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入导致合同内容变更的，应经签约医生和聘用单位协商一致，并书面修改本合同。18.2修改后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。19.第三方介入的终止19.1第三方介入结束后，聘用单位应及时与第三方解除合作协议。19.2第三方介入终止后，本合同继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：签约医生个人简历要求：详细记录签约医生的教育背景、工作经历、专业特长等信息。2.附件二：签约医生执业医师资格证书复印件要求：提供有效的执业医师资格证书复印件，证明医生具备执业资格。3.附件三：聘用单位营业执照复印件要求：提供聘用单位的营业执照复印件，证明聘用单位具备合法经营资格。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供签约医生和聘用单位的社会保险缴纳证明，证明双方已按规定缴纳社会保险。5.附件五：薪酬待遇明细表要求：详细列出签约医生的薪酬结构、支付方式及调整机制。6.附件六：培训计划及进修安排要求：详细列出医生参加的培训计划及进修安排，包括培训内容、时间、地点等。7.附件七：休假记录要求：记录医生的休假情况，包括休假种类、天数、审批流程等。8.附件八：第三方合作协议要求：详细列出第三方合作协议的内容，包括服务内容、费用、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1医生未按时履行诊疗职责，导致患者权益受损。1.2医生违反医院规章制度，影响医院正常运营。1.3聘用单位未按时支付医生薪酬，导致医生生活困难。1.4第三方未按约定提供服务质量，造成签约医生或聘用单位损失。2.责任认定标准：2.1医生违约责任：根据违约行为对患者的损害程度，由医生承担相应的赔偿责任。2.2聘用单位违约责任：根据违约行为对医生权益的影响，由聘用单位承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约责任：根据第三方合作协议的约定，由第三方承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1医生未按时履行诊疗职责，导致患者病情恶化，经鉴定，医生需承担相应的赔偿责任。3.2聘用单位未按时支付医生薪酬，导致医生生活困难，聘用单位需支付违约金并补足欠薪。3.3第三方未按约定提供服务质量，造成签约医生或聘用单位损失，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度医生医师团队式签约聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.2签订双方法定代表人或授权代表1.3签订双方联系方式2.合同签约目的和依据2.1签约目的2.2签约依据3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条件4.聘用岗位和职责4.1聘用岗位4.2职责描述4.3工作地点5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3加班制度6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和公积金6.4其他福利待遇7.职业培训和继续教育7.1培训计划7.2培训费用7.3继续教育要求8.激励和考核8.1激励机制8.2考核指标8.3考核结果9.保密和知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称甲方：某医疗机构乙方：某医生1.2签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3签订双方联系方式2.合同签约目的和依据2.1签约目的为充分发挥医生的专业技能，提高医疗机构的医疗服务水平，甲方与乙方签订本合同，明确双方的权利和义务。2.2签约依据《中华人民共和国劳动合同法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规。3.合同期限3.1合同起始时间2024年1月1日3.2合同终止时间2024年12月31日3.3合同续签条件双方在合同到期前30日内，如无特殊情况，均可提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。4.聘用岗位和职责4.1聘用岗位乙方受聘担任甲方医院内科医师。4.2职责描述（1）按照医院规定和诊疗规范，对内科患者进行诊断、治疗和护理；（2）参与科室会诊、病例讨论和学术活动；（3）协助科室主任开展管理工作；（4）完成医院安排的其他工作。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方实行每周五天工作制，具体工作时间由科室安排。5.2休息休假制度（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇；（2）乙方每月享有两天休息日，如遇特殊情况，可由科室安排调休。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10,000元。6.2绩效奖金乙方绩效奖金根据医院年度考核结果发放，具体金额由医院规定。6.3社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。6.4其他福利待遇（1）乙方享有医院提供的职工食堂、医疗保健等福利；（2）乙方享有年度体检、节日慰问等福利；（3）乙方享有医院组织的各类培训、学术交流等机会。8.激励和考核8.1激励机制（1）乙方绩效奖金与工作绩效挂钩，根据工作完成情况、患者满意度等指标进行评估；（2）对表现突出的乙方，甲方将给予晋升、加薪等激励措施。8.2考核指标（1）医疗质量：包括诊断准确率、治疗有效率、患者满意度等；（2）工作效率：包括门诊、急诊、病房工作量等；（3）团队协作：包括科室内部协作、与其他科室协作等；（4）继续教育：包括参加培训、发表论文等。9.保密和知识产权9.1保密条款乙方在履行职责过程中，对甲方医疗技术、患者信息等保密事项负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中，所创作的医学论文、专利等知识产权归甲方所有。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照合同规定履行职责；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方因个人原因造成医疗事故。10.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违反合同造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；（3）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。11.合同解除11.1解除条件（1）合同期满，双方协商一致解除；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致解除。11.2解除程序（1）解除合同前，双方应就解除事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签订解除合同协议；（3）解除合同后，乙方应按照合同约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.合同生效和终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法定或约定合同终止情形。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。14.4本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入范围（1）第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高合同履行的效率和质量；（2）第三方介入可能涉及但不限于合同签订、合同履行、合同变更、争议解决等环节。16.第三方介入的审批与授权16.1第三方介入的审批甲乙双方同意，任何第三方介入本合同前，需经双方书面同意。16.2第三方介入的授权（1）甲方授权第三方介入合同，需提供书面授权文件；（2）乙方授权第三方介入合同，需提供书面授权文件；（3）第三方介入合同，需向甲乙双方提供其授权文件的副本。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方责任（1）第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定；（2）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任；（3）第三方在介入过程中，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。17.2第三方义务（1）第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同目的的实现；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的咨询、服务和技术支持；（3）第三方应确保其提供的咨询、服务和技术支持符合相关法律法规和行业标准。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因介入本合同而产生的违约责任、赔偿责任等，其最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则以人民币10万元为上限；（2）如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可另行协商调整。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与被服务者，甲方为被服务方。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供者与被服务者，乙方为被服务方。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为协助履行合同的关系，第三方应协助甲乙双方实现合同目的。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续介入。20.2第三方介入的终止程序（1）终止第三方介入前，甲乙双方应进行书面确认；（2）终止第三方介入后，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方介入的具体范围、责任、义务、期限及终止条件等。说明：本附件用于明确第三方介入的细节，确保甲乙双方和第三方之间的权利和义务清晰。2.附件二：授权委托书详细要求：授权委托书应由授权方签署，明确授权范围、期限及被授权人的权利和义务。说明：本附件用于证明授权人的合法身份及其对合同相关事宜的授权。3.附件三：绩效考核表详细要求：绩效考核表应包括考核指标、考核周期、考核结果及奖惩措施等。说明：本附件用于记录和评估乙方的工作表现，作为绩效奖金发放的依据。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限及违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和患者隐私。5.附件五：合同变更协议详细要求：合同变更协议应明确变更内容、变更原因及变更后的合同条款。说明：本附件用于记录和确认合同变更的事实，确保合同的有效性。6.附件六：解除合同协议详细要求：解除合同协议应明确解除原因、解除程序及双方的权利和义务。说明：本附件用于记录和确认合同解除的事实，确保解除过程的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定履行职责，如未按时完成工作任务、未遵守医院规章制度等。责任认定标准：根据违约行为对甲方造成的损失程度，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方因个人原因导致患者治疗延误，甲方经济损失人民币5,000元，乙方应赔偿该损失。2.违约行为：乙方泄露甲方保密信息，如将患者信息、医疗技术等泄露给第三方。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露患者隐私，导致患者遭受名誉损害，乙方应承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方介入过程中，违反合同约定，如未履行保密义务、未提供合格服务等。责任认定标准：根据第三方违约行为对甲乙双方造成的损失程度，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失人民币10万元，第三方应赔偿该损失。全文完。2024年度医生医师团队式签约聘用合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同生效条件1.3合同终止条件2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2医师基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位设置3.2岗位职责3.3工作量及工作时间4.薪酬及福利待遇4.1基本薪酬4.2绩效考核与奖金4.3社会保险4.4其他福利5.培训与发展5.1在岗培训5.2培训考核5.3职业发展路径6.工作纪律与规范6.1工作纪律6.2服务质量6.3行为规范7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签订13.1签字盖章13.2签订日期14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：绩效考核办法14.3附件三：社会保险缴费明细表14.4其他附件第一部分：合同如下：第一条合同签订依据1.1根据中华人民共和国有关法律法规，以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。1.2本合同依据《医疗机构管理条例》、《医师执业资格制度暂行规定》等相关法律法规和政策要求制定。第二条合同生效条件2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2本合同生效前，双方应确保已办理完毕所有必要的审批手续。第三条双方基本信息3.1用人单位基本信息：3.1.1名称：________3.1.2住所：________3.1.3法定代表人：________3.1.4注册资本：________3.2医师基本信息：3.2.1姓名：________3.2.2性别：________3.2.3出生日期：________3.2.4身份证号码：________3.2.5医师执业证书编号：________第四条聘用岗位及职责4.1岗位设置：4.1.1岗位名称：________4.1.2岗位类别：________4.1.3岗位层级：________4.2岗位职责：4.2.1负责科室日常医疗工作，包括门诊、急诊、病房等。4.2.2参与科室医疗、教学、科研等工作。4.2.3遵守医疗规章制度，确保医疗安全。4.2.4参与科室质量管理，提高医疗服务质量。第五条薪酬及福利待遇5.1基本薪酬：5.1.1基本工资：________元/月5.1.2岗位工资：________元/月5.2绩效考核与奖金：5.2.1考核周期：________5.2.2绩效考核标准：________5.2.3奖金发放：________5.3社会保险：5.3.1医疗保险：________5.3.2工伤保险：________5.3.3失业保险：________5.3.4生育保险：________5.3.5养老保险：________5.4其他福利：5.4.1节假日安排：________5.4.2带薪年假：________5.4.3伙食补贴：________第六条培训与发展6.1在岗培训：6.1.1培训内容：________6.1.2培训方式：________6.1.3培训时间：________6.2培训考核：6.2.1考核方式：________6.2.2考核标准：________6.2.3考核结果：________6.3职业发展路径：6.3.1职业晋升：________6.3.2职业培训：________6.3.3职业规划：________第七条工作纪律与规范7.1工作纪律：7.1.1遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范。7.1.2保守国家秘密和医院商业秘密。7.1.3严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。7.2服务质量：7.2.1提高医疗服务水平，满足患者需求。7.2.2热情接待患者，耐心解答患者疑问。7.2.3保护患者隐私，尊重患者权益。7.3行为规范：7.3.1严谨治学，不断提高业务水平。7.3.2团结协作，共同提高科室整体实力。第八条保密条款8.1保密范围：8.1.1用人单位的技术秘密、经营信息、客户信息等商业秘密。8.1.2医师在执业过程中知悉的患者隐私信息。8.1.3本合同内容及相关文件。8.2保密期限：8.2.1保密期限自本合同签订之日起至医师离职后三年止。8.2.2如法律法规有特殊规定的，从其规定。8.3违约责任：8.3.1医师违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3.2医师违反保密义务给用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的全部损失。第九条合同变更与解除9.1合同变更：9.1.1合同任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，可变更合同内容。9.1.2合同变更内容应采取书面形式，与本合同具有同等法律效力。9.2合同解除：9.2.1双方协商一致，可以解除合同。9.2.2.1医师严重违反工作纪律或职业道德；9.2.2.2医师因健康原因无法继续履行岗位职责；9.2.2.3用人单位因经营需要调整岗位或裁减人员；9.2.2.4法律法规规定或双方约定的其他情形。9.3合同解除后的处理：9.3.1合同解除后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续。9.3.2医师应按照合同约定完成工作交接，确保工作的连续性。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议。10.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为________。10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后________日内，向争议解决机构提出书面申请。10.3.2争议解决机构应在收到申请后________日内，组织调解或仲裁。第十一条违约责任11.1违约情形：11.1.1医师未履行合同约定的职责；11.1.2用人单位未履行合同约定的薪酬支付义务；11.1.3双方违反合同约定的保密义务。11.2违约责任承担：11.2.1医师未履行合同约定的职责，应承担相应的法律责任。11.2.2用人单位未履行合同约定的薪酬支付义务，应按照合同约定支付违约金。11.2.3双方违反合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。第十二条法律适用与争议管辖12.1法律适用：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2本合同涉及的国际法律问题，按照国际惯例处理。12.2争议管辖：12.2.1本合同争议由________法院管辖。第十三条合同生效及其他13.1合同生效日期：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件：13.2.1附件一：岗位说明书13.2.2附件二：绩效考核办法13.2.3附件三：社会保险缴费明细表13.2.4其他附件13.3其他约定事项：13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签订14.1签字盖章：14.1.1本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章。14.1.2签字盖章日期：________14.2合同附件清单：14.2.1附件一：岗位说明书14.2.2附件二：绩效考核办法14.2.3附件三：社会保险缴费明细表14.2.4其他附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等，以及因履行本合同而介入的任何其他第三方。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其接受委托时与甲方或乙方签订的委托协议或合同中约定的责任限额。3.第三方责任界定3.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其直接履行本合同义务的行为，不包括因第三方自身原因导致的损失或损害。4.第三方介入条件4.1.1第三方已获得甲方或乙方的书面同意；4.1.2第三方具备履行本合同项下义务的能力和资质；4.1.3第三方与甲方或乙方签订书面委托协议或合同。5.第三方权利与义务5.1第三方权利：5.1.1第三方有权要求甲方或乙方按照委托协议或合同约定支付服务费用；5.1.2第三方有权根据委托协议或合同约定，独立履行本合同项下义务。5.2第三方义务：5.2.1第三方应按照委托协议或合同约定，履行本合同项下义务；5.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德；5.2.3第三方应保护甲方或乙方的合法权益，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和患者隐私。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方签订的委托协议或合同约定。6.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照委托协议或合同约定的争议解决方式处理。6.3第三方在本合同项下的责任，不涉及甲方、乙方之间的权利义务关系。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入本合同后，甲方、乙方应与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同项下的权利义务。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入本合同后，甲方、乙方应按照委托协议或合同约定，继续履行本合同项下义务。8.2第三方应按照委托协议或合同约定，协助甲方、乙方履行本合同项下义务。9.第