公司行政管理规章制度模版（2篇）

公司行政管理规章制度模版一、总则为规范公司行政管理工作，提升组织效率，确保员工权益，特制定本《公司行政管理规定》（以下称“本规定”）。二、管理职能1.行政部门作为公司行政管理的专职部门，其主要职责包括：1.1遵守并执行国家法律法规及公司内部制度；1.2组织行政会议，汇报公司事务并提出改进建议；1.3负责办公环境的维护与管理；1.4管理公司资产，保障公司利益；1.5协调各部门间的合作与协作；1.6与外部供应商和机构进行沟通协调。三、公司办公规定1.工作时间安排：1.1标准工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，中午休息1小时；1.2如需调整工作时间，员工需提前一天向直属主管或人力资源部门申请，获得批准后执行。2.考勤管理：2.1员工需在工作开始时在指定地点签到，确保准时出勤；2.2如遇特殊情况需迟到，需提前向直属主管请假并说明原因；2.3未经批准的缺勤将被视为旷工，将扣除相应工资，并需向直属主管解释；2.4加班需提前向直属主管申请并获得批准。四、办公区域管理1.办公环境维护：1.1办公区域为员工工作和交流的场所，所有员工应共同维护其整洁、安全和卫生；1.2禁止在办公区域内私自安装电器或燃气设备，如有需求应向行政部门申请；1.3禁止在办公区域内吸烟或携带易燃物品。2.办公用品使用：2.1办公用品由行政部门统一采购并进行分配和管理；2.2员工应根据实际需要合理使用办公用品，避免浪费和滥用。五、资产管理1.资产保护：1.1公司资产包括但不限于设备、电子设备等，员工在使用时应妥善保管，防止损坏或遗失；1.2对涉及敏感信息的文件和设备，员工需按照规定妥善处理，不得私自转移、泄露或向外部透露；1.3领用公司资产需填写领用单并经直属主管审批。2.资产报废处理：2.1当公司资产达到使用期限或无法修复时，应按照规定进行清理和报废，需经过行政部门审批并记录。六、外部沟通与协调1.供应商管理：1.1公司采购活动需经过采购部门的授权，从合格供应商中进行选择；1.2在签订合同前，应对供应商进行严格审查和谈判，以保护公司利益；1.3与供应商的沟通协调工作由采购部门协助进行。2.公关活动：2.1公司对外发布的所有宣传材料和活动需经过行政部门的审核；2.2员工参与对外活动需提前向行政部门申请，并遵循相关规定执行。七、附则1.本规定自发布之日起实施，并将根据需要进行定期评估和修订；2.如本规定与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准；3.对于未在本规定中涵盖的事项，应参照公司其他相关管理制度执行。本公司的行政管理规定即日起生效。公司行政管理规章制度模版（二）第一章：总则第一条：本规章制度旨在确保公司行政管理的顺畅运行，规范行政人员行为，以维护公司正常的运营秩序。第二条：行政管理人员是指公司行政部门及其相关岗位的管理人员。第三条：行政管理人员应严格遵守国家法律法规、公司章程及其他相关规章制度，提升政治素养和思想觉悟，以高度的责任感履行工作职责。第四条：公司行政管理规章制度涵盖了行政管理职责、工作规范、工作纪律及奖惩制度等方面的内容。第二章：行政管理职责第五条：行政管理人员需依据公司要求，认真履行本部门及岗位的职责，合理规划与调度工作，确保行政工作的顺畅进行。第六条：行政部门作为公司内部的管理协调机构，负责协调各部门间的工作，解决行政管理中的各类问题。第七条：行政管理人员应协助公司高层领导进行决策，并组织实施相关事务，同时协调各部门间的工作关系。第三章：工作规范第八条：行政管理人员应以身作则，不断提升自身的工作能力和职业素养，注重个人形象的塑造与维护。第九条：行政管理人员需按照公司要求，规范管理工作流程，确保工作的及时性、准确性和高效性。第十条：行政管理人员应积极与其他部门进行有效沟通和协调，及时解决工作中遇到的问题和困难。第四章：工作纪律第十一条：行政管理人员应严格遵守公司规定的工作时间和工作要求，确保按时上下班，并遵守工作纪律。第十二条：行政管理人员需遵循公司内部的工作流程和规定，不得擅自更改工作流程。第十三条：行政管理人员应认真履行岗位职责，不得迟到早退或私自离岗。第五章：奖惩制度第十四条：根据行政管理人员的工作表现和工作成绩，公司将按照规定给予相应的奖励和福利。第十五条：对于不按照公司规定履行职责、违反工作纪律的行政管理人员，公司将依据相关规定给予相应的惩罚，包括但不限于扣发工资、降职或解聘