2024年度委托代理企业内部员工招聘质量保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托代理企业内部员工招聘质量保障协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.协议的目的和范围2.1目的2.2范围3.双方责任和义务3.1委托方责任3.2代理方责任4.招聘流程4.1招聘需求分析4.2招聘信息发布4.3简历筛选4.4面试安排4.5背景调查4.6体检安排5.质量保障措施5.1招聘标准5.2人才评估体系5.3质量监控5.4质量改进6.费用和支付6.1费用结构6.2支付方式6.3付款期限7.保密和知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.合同期限和终止8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1违约定义9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他条款12.1不可抗力12.2通知和通讯12.3修改和补充12.4整体性13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：招聘流程图13.3附件三：费用明细表14.合同签署和生效14.1签署14.2生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“委托方”指本协议中委托招聘企业内部员工的单位或个人。1.1.2“代理方”指本协议中接受委托，负责招聘企业内部员工的单位或个人。1.1.3“招聘”指按照委托方的要求，通过合法渠道招聘符合条件的企业内部员工。1.1.4“内部员工”指在本协议有效期内，由代理方招聘并经委托方审核通过的员工。1.1.5“协议”指本《2024年度委托代理企业内部员工招聘质量保障协议》。1.2解释1.2.1本协议中的术语和定义，如无特别说明，应按照本条所列解释执行。2.协议的目的和范围2.1目的2.1.1本协议的目的是明确委托方和代理方在2024年度企业内部员工招聘过程中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行。2.1.2本协议旨在提高招聘质量，降低招聘成本，提升企业内部员工的整体素质。2.2范围2.2.1本协议适用于委托方在2024年度内对内部员工的招聘工作。2.2.2本协议涉及的招聘范围包括但不限于各类岗位、各类学历和各类专业技能的招聘。3.双方责任和义务3.1委托方责任3.1.1委托方负责提供招聘需求、岗位要求及相关资料。3.1.2委托方负责审核代理方推荐的候选人，并作出最终招聘决定。3.1.3委托方负责支付代理方按照本协议约定应得的费用。3.2代理方责任3.2.1代理方负责按照委托方的要求，制定招聘方案，组织实施招聘工作。3.2.2代理方负责对候选人进行筛选、面试和背景调查。3.2.3代理方负责确保招聘过程的公正、公平和透明。4.招聘流程4.1招聘需求分析4.1.1代理方在接到委托方招聘需求后，需进行详细的需求分析，确保招聘方案的准确性。4.1.2代理方需在需求分析完成后，向委托方提交分析报告。4.2招聘信息发布4.2.1代理方负责在规定的媒体和渠道上发布招聘信息。4.2.2招聘信息应包括岗位要求、任职资格、薪资待遇等。4.3简历筛选4.3.1代理方根据招聘需求，对收到的简历进行筛选。4.3.2筛选结果需向委托方进行汇报。4.4面试安排4.4.1代理方负责安排面试，确保面试过程的规范性和公正性。4.4.2面试安排需提前通知委托方。4.5背景调查4.5.1代理方对候选人进行背景调查，确保候选人信息的真实性。4.5.2背景调查结果需向委托方提交。4.6体检安排4.6.1代理方负责安排候选人的入职体检。4.6.2体检报告需提交给委托方。5.质量保障措施5.1招聘标准5.1.1代理方根据委托方的要求，制定招聘标准。5.1.2招聘标准应包括岗位要求、任职资格、专业技能等。5.2人才评估体系5.2.1代理方建立人才评估体系，对候选人进行全面评估。5.2.2评估结果需向委托方进行汇报。5.3质量监控5.3.1委托方对代理方的招聘工作进行定期或不定期的质量监控。5.3.2代理方需配合委托方的质量监控工作。5.4质量改进5.4.1代理方根据委托方的反馈，对招聘工作进行持续改进。5.4.2改进措施需及时通知委托方。8.合同期限和终止8.1合同期限8.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。8.1.2本协议期满后，如双方均无异议，可协商续签。8.2终止条件8.2.1如一方违反本协议的约定，另一方有权通知违约方终止本协议。8.2.2在不可抗力事件发生，且影响协议履行时，双方均有权终止本协议。8.2.3本协议因任何原因终止，双方应立即停止招聘活动。8.3终止程序8.3.1一方拟终止本协议时，应提前30日书面通知对方。9.违约责任9.1违约定义9.1.1一方未能履行本协议约定的义务，即为违约。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方在协议中约定。9.3违约赔偿9.3.1一方违约给另一方造成的损失，违约方应予以赔偿。9.3.2赔偿金额应根据实际损失和双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内开始协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.法律适用和管辖11.1法律适用11.1.1本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。12.其他条款12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等，致使一方无法履行本协议。12.1.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.2通知和通讯12.2.1双方之间的通知和通讯均应以书面形式进行。12.2.2通知应以挂号信或快递方式寄送，以邮戳或快递收据日期为送达日期。12.3修改和补充12.3.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.3.2未经双方书面同意，任何口头协议或变更均不具有法律效力。12.4整体性12.4.1本协议构成双方之间关于招聘事宜的完整协议，取代了之前所有书面或口头的协议。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：招聘流程图13.3附件三：费用明细表14.合同签署和生效14.1签署14.1.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效14.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，直至双方协商一致终止或按照法律规定终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义和介入条件1.1第三方定义1.1.1“第三方”指在本协议中，除委托方和代理方之外的，为完成招聘工作而提供服务的任何个人、单位或机构，包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询服务提供商等。a)双方同意第三方介入；b)第三方具备完成招聘工作的能力和资质；c)第三方同意并接受本协议的约束。2.第三方责任和权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照委托方和代理方的要求，提供专业、高效的招聘服务。2.1.2第三方应对其提供的招聘服务承担相应的责任，包括但不限于：a)保证招聘信息的真实性；b)确保候选人的背景调查准确无误；c)招聘流程的合规性。2.2第三方权利2.2.1第三方有权获得其提供服务的合理报酬。2.2.2第三方有权要求委托方和代理方提供必要的协助和配合。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入方式3.1.1第三方介入方式包括但不限于：a)提供招聘渠道；b)执行招聘流程；c)提供候选人推荐；d)提供背景调查服务。3.2第三方介入程序3.2.1双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。3.2.2服务协议应与本协议具有同等法律效力。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与委托方的划分4.1.1第三方与委托方之间不存在直接的法律关系，委托方与代理方之间的合同关系不因第三方的介入而改变。4.2第三方与代理方的划分4.2.1第三方与代理方之间不存在直接的法律关系，代理方应承担第三方提供服务的最终责任。4.3第三方与候选人的划分4.3.1第三方与候选人之间不存在直接的法律关系，候选人应直接与委托方或代理方签订劳动合同。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方对其提供的服务承担有限责任，具体责任限额由双方在服务协议中约定。5.2责任承担5.2.1如第三方在提供服务过程中出现违约行为，导致委托方或代理方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2.2赔偿金额应根据实际损失和双方协商确定。5.3保险5.3.1第三方应购买相应的职业责任保险，以保障其服务的安全性。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1第三方未能履行服务协议约定的义务；6.1.2双方协商一致同意终止第三方介入；6.2第三方介入的终止程序6.2.2第三方介入终止后，双方应按照协议约定支付相应的费用。7.第三方介入的保密7.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露委托方、代理方或候选人的任何信息。7.2保密期限7.2.1第三方对本协议及服务过程中所获取的信息保密期限为协议终止后三年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：招聘需求表应包含岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。附件说明：本附件用于明确招聘需求和标准，为招聘工作提供依据。2.附件二：招聘流程图详细要求：招聘流程图应详细展示招聘的各个阶段，包括简历筛选、面试、背景调查、体检等。附件说明：本附件用于指导招聘工作的实施，确保流程的规范性和高效性。3.附件三：费用明细表详细要求：费用明细表应列出各项费用的名称、金额和支付方式。附件说明：本附件用于明确费用结构，便于双方进行费用结算。4.附件四：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包含第三方的服务内容、费用、责任、保密条款等。附件说明：本附件用于规范第三方介入的合同关系，保障各方的权益。5.附件五：候选人信息表详细要求：候选人信息表应包含候选人的基本信息、教育背景、工作经历、薪资期望等。附件说明：本附件用于记录候选人的详细信息，便于双方进行筛选和评估。6.附件六：面试评估表详细要求：面试评估表应包含面试官对候选人的评价、推荐意见等。7.附件七：背景调查报告详细要求：背景调查报告应包含候选人的背景信息、工作经历核实、信用记录等。附件说明：本附件用于验证候选人的背景信息，确保招聘质量。8.附件八：体检报告详细要求：体检报告应包含候选人的体检结果，确保其健康状况符合岗位要求。附件说明：本附件用于确认候选人的健康状况，保障企业利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1委托方未按时支付费用；1.2代理方未按约定完成招聘任务；1.3第三方未按服务协议提供合格服务；1.4候选人提供虚假信息；1.5双方未履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的数额由双方在协议中约定，一般为未履行义务部分费用的百分比。2.3赔偿损失应根据实际损失和双方协商确定。3.示例说明：3.1委托方未按时支付费用，应按照合同约定的违约金比例支付违约金；3.2代理方未按约定完成招聘任务，应退还已收取的费用，并承担相应的违约责任；3.3第三方未按服务协议提供合格服务，应退还部分或全部服务费用，并承担相应的违约责任；3.4候选人提供虚假信息，委托方有权解除合同，并要求代理方承担相应的责任；3.5双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度委托代理企业内部员工招聘质量保障协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘范围与岗位要求2.1招聘岗位2.2岗位要求2.3招聘人数3.招聘流程3.1招聘需求确认3.2招聘信息发布3.3报名与资格审查3.4考试与测评3.5体检与背景调查3.6录用通知与签订劳动合同4.质量保障措施4.1招聘标准4.2招聘过程4.3考核评估4.4责任追究5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用构成5.2招聘费用支付5.3费用结算与报销6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更内容11.合同附件11.1附件一：招聘岗位需求表11.2附件二：招聘流程图11.3附件三：考核评估标准12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[委托代理企业名称]乙方：[招聘代理机构名称]1.2双方地址甲方地址：[委托代理企业地址]乙方地址：[招聘代理机构地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条招聘范围与岗位要求2.1招聘岗位[具体岗位名称列表，例如：研发工程师、市场营销专员等]2.2岗位要求[针对每个岗位的具体要求，包括学历、专业、工作经验、技能等]2.3招聘人数[每个岗位的招聘人数]第三条招聘流程3.1招聘需求确认[甲方提供招聘需求，包括岗位、人数、要求等]3.2招聘信息发布[乙方负责发布招聘信息，包括媒体、渠道等]3.3报名与资格审查[报名方式、资格审查标准、资格审查流程等]3.4考试与测评[考试方式、测评内容、测评流程等]3.5体检与背景调查[体检标准、背景调查内容、调查流程等]3.6录用通知与签订劳动合同[录用标准、录用流程、劳动合同签订等]第四条质量保障措施4.1招聘标准[明确招聘标准，包括岗位适应性、综合素质等]4.2招聘过程[规范招聘流程，确保招聘过程的公平、公正、公开]4.3考核评估[考核评估标准、评估流程、评估结果的应用等]4.4责任追究[对于招聘过程中出现的问题，明确责任追究机制]第五条招聘费用及支付方式5.1招聘费用构成[具体费用项目，如广告费、场地费、人员费等]5.2招聘费用支付[支付比例、支付时间、支付方式等]5.3费用结算与报销[费用结算标准、报销流程、报销所需材料等]第六条保密条款6.1保密范围[涉及商业秘密、技术秘密、人员信息等]6.2保密期限[保密期限为合同有效期内及终止后一定年限]6.3违约责任[违反保密义务的违约责任及赔偿标准]第七条违约责任7.1违约情形[包括未按时完成招聘任务、泄露招聘信息、提供虚假信息等]7.2违约责任承担[明确违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等]7.3违约赔偿[赔偿金额的计算方法、支付方式等]第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议仲裁委员会[具体仲裁委员会名称]地址：[仲裁委员会地址]8.3争议解决费用仲裁费用：由败诉方承担，或按双方协商的比例分担。诉讼费用：按国家相关法律法规及法院判决执行。第九条合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；一方违约，另一方解除合同。9.3合同解除双方协商一致解除合同，需书面通知对方，并签订合同解除协议；因违约解除合同，违约方应承担相应的违约责任。第十条合同变更10.1变更条件双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行；法律法规的变动导致合同内容需调整。10.2变更程序变更内容以书面形式提出；双方协商一致后，签订合同变更协议；变更协议与本合同具有同等法律效力。10.3变更内容[具体变更内容，如合同期限、费用、责任等]第十一条合同附件11.1附件一：招聘岗位需求表[详细列出各招聘岗位的名称、要求、人数等]11.2附件二：招聘流程图[以图表形式展示招聘流程的各个步骤和环节]11.3附件三：考核评估标准[详细说明考核评估的标准和方法]第十二条合同份数12.1合同正本份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。12.2合同副本份数[如需副本，需说明具体份数]第十三条合同签署13.1签署日期本合同自[具体日期]起生效。13.2签署地点本合同签署地为[具体地点]。13.3签署人甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]乙方代表（签字）：[乙方代表姓名]日期：[具体日期]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，参与合同相关活动或提供特定服务的独立第三方。1.2第三方的类型包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、培训机构等。第二条第三方责任2.1第三方在合同履行过程中的责任应限于其提供的服务范围，并需遵守本合同的约定。2.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定标准，应承担相应的违约责任。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定和实际服务内容，收取合理的费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其承担的服务。第四条第三方介入程序4.1甲乙双方协商一致，决定邀请第三方介入合同履行。4.2甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确第三方在合同中的角色、责任、权利和费用等。4.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方能够有效地履行其职责。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定的服务内容确定。5.2第三方的责任限额应在服务协议中明确，并经甲乙双方同意。5.3如第三方在履行服务过程中发生违约行为，其责任限额将作为赔偿的上限。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。6.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定。6.3第三方与其他第三方之间的关系由各自的服务协议约定。第七条第三方介入后的合同调整7.1第三方介入后，甲乙双方应调整合同内容，以适应第三方介入后的新情况。7.2合同调整需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。7.3合同调整后的内容与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3第三方介入后的争议解决，不改变甲乙双方原有的争议解决方式。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如出现合同终止的情形，甲乙双方应按照合同约定办理终止手续。9.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方与第三方之间的服务协议。第十条第三方介入后的保密条款10.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2保密期限与合同期限相同，或根据双方协商确定。10.3违反保密义务的，第三方应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求表详细要求和说明：包含各招聘岗位的具体名称、职责描述、任职资格、工作经验要求、教育背景要求、薪资范围等信息。2.附件二：招聘流程图详细要求和说明：以图表形式展示招聘流程的各个阶段，包括需求确认、信息发布、报名、资格审查、考试测评、体检、背景调查、录用通知等环节。3.附件三：考核评估标准详细要求和说明：明确考核评估的标准和方法，包括笔试、面试、技能测试、综合素质评估等，以及每个评估项目的权重。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、费用、责任、保密条款等。5.附件五：保密协议详细要求和说明：明确保密范围、保密期限、违约责任等内容，确保合同履行过程中的商业秘密不被泄露。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：合同变更时，双方签订的变更协议，包括变更内容、变更原因、变更日期等。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：合同解除时，双方签订的解除协议，包括解除原因、解除日期、双方责任等。8.附件八：争议解决协议详细要求和说明：双方在争议解决过程中签订的协议，包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成招聘任务；提供虚假招聘信息；泄露招聘信息；质量不符合招聘要求；未按约定支付费用；违反保密条款；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；对甲乙双方造成的损失；违约方的主观故意或过失。3.违约责任示例说明：若乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘需求无法满足，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的[具体比例]。若第三方泄露招聘信息，导致甲方商业秘密泄露，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。全文完。2024年度委托代理企业内部员工招聘质量保障协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.招聘主体及责任2.1招聘主体2.2招聘责任3.招聘岗位及要求3.1岗位设置3.2岗位要求4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2简历筛选4.3面试安排4.4背景调查4.5录用决定5.招聘质量保障措施5.1招聘流程规范5.2招聘人员素质要求5.3招聘信息真实性5.4面试评价标准6.招聘结果反馈6.1招聘结果报告6.2招聘质量评估6.3招聘结果公示7.招聘费用及支付7.1招聘费用构成7.2招聘费用支付方式7.3招聘费用结算8.招聘资料管理8.1招聘资料归档8.2招聘资料保密8.3招聘资料查阅9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.协议变更与解除11.1协议变更11.2协议解除12.协议生效及终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件13.其他约定13.1协议附件13.2协议解释权13.3协议签署14.协议附件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确委托代理企业与代理机构之间在2024年度内部员工招聘过程中的合作关系，确保招聘质量，提高招聘效率。1.2协议适用范围本协议适用于委托代理企业内部所有全职员工的招聘工作。1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。第二条招聘主体及责任2.1招聘主体委托代理企业为招聘主体，负责提供招聘需求、制定招聘方案、审核候选人资质等。2.2招聘责任委托代理企业负责招聘过程中的所有决策，包括但不限于招聘岗位、招聘条件、面试安排等。代理机构负责执行招聘流程，确保招聘质量。第三条招聘岗位及要求3.1岗位设置委托代理企业根据实际需求，确定招聘岗位，并明确岗位名称、职责、任职资格等。3.2岗位要求（1）岗位职责明确，与企业发展方向相符；（2）任职资格清晰，包括学历、工作经验、技能要求等；（3）岗位数量及招聘规模根据企业实际需求确定。第四条招聘流程4.1招聘信息发布代理机构根据委托代理企业提供的招聘需求，在指定渠道发布招聘信息。4.2简历筛选代理机构对收到的简历进行筛选，将符合岗位要求的简历提交给委托代理企业。4.3面试安排委托代理企业根据简历筛选结果，安排面试时间及地点，并通知候选人。4.4背景调查委托代理企业对候选人进行背景调查，核实候选人提供的个人信息及工作经历。4.5录用决定委托代理企业根据面试及背景调查结果，做出录用决定。第五条招聘质量保障措施5.1招聘流程规范双方应严格按照招聘流程进行招聘工作，确保招聘过程公正、公平。5.2招聘人员素质要求5.3招聘信息真实性招聘信息应真实、准确，不得虚假宣传。5.4面试评价标准面试评价标准应客观、公正，包括候选人的专业知识、技能、工作经验等方面。第六条招聘结果反馈6.1招聘结果报告代理机构应定期向委托代理企业提交招聘结果报告，包括招聘数量、招聘周期、招聘成本等。6.2招聘质量评估委托代理企业对代理机构的招聘工作进行质量评估，并提出改进意见。6.3招聘结果公示委托代理企业将招聘结果进行公示，接受员工监督。第七条招聘费用及支付7.1招聘费用构成招聘费用包括但不限于招聘广告费、面试场地费、候选人差旅费等。7.2招聘费用支付方式招聘费用由委托代理企业支付，支付方式为按月结算。7.3招聘费用结算代理机构应在每月结束后，向委托代理企业提交费用结算报告，委托代理企业应在收到报告后15个工作日内支付相应费用。第八条招聘资料管理8.1招聘资料归档代理机构应对招聘过程中产生的所有资料进行归档，包括但不限于简历、面试记录、背景调查报告等。8.2招聘资料保密双方应严格保密招聘资料，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3招聘资料查阅委托代理企业有权查阅招聘资料，代理机构应提供便利。第九条违约责任9.1违约情形（1）代理机构未按约定时间完成招聘工作；（2）代理机构提供的招聘信息不真实；（3）委托代理企业未按约定支付招聘费用；（4）任何一方违反保密义务。9.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿因违约造成的损失；（3）承担因违约产生的其他责任。9.3违约赔偿违约金的计算方式为：招聘费用总额的10%，但最高不超过人民币______元。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为______，双方应遵守其裁决。10.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起______个月内。第十一条协议变更与解除11.1协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后生效。11.2协议解除（1）协议约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，经对方催告后仍未纠正；（4）法律法规规定的其他情形。第十二条协议生效及终止12.1协议生效条件本协议自双方签署之日起生效。12.2协议终止条件协议终止条件同第十一条第11.2款。第十三条其他约定13.1协议附件本协议附件包括但不限于招聘需求表、招聘流程图、费用结算明细等。13.2协议解释权本协议的解释权归委托代理企业所有。13.3协议签署本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条协议附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：招聘流程图14.3附件三：费用结算明细14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决规则第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在委托代理企业与代理机构之间，为完成招聘工作提供服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、人才推荐平台、背景调查机构等。15.2第三方介入方式（1）提供招聘信息发布渠道；（2）协助筛选简历；（3）提供面试场地；（4）进行背景调查；（5）提供人才测评服务。第十六条甲乙方责任划分16.1委托代理企业责任（1）向代理机构提供准确的招聘需求和岗位要求；（2）与第三方签订相关合作协议，明确第三方服务内容和费用；（3）监督第三方服务质量，确保招聘工作顺利进行。16.2代理机构责任（1）负责与第三方沟通协调，确保第三方服务符合委托代理企业的要求；（2）对第三方服务进行评估，并提出改进意见；（3）监督第三方服务质量，确保招聘工作顺利进行。16.3第三方责任（1）按照与委托代理企业或代理机构签订的协议，提供约定的服务；（2）保证所提供服务的真实性和合法性；（3）对在提供服务过程中获取的个人信息保密。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致委托代理企业或代理机构遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额计算第三方责任限额的计算方式为：（1）根据第三方提供服务的内容和费用，确定一个合理限额；（2）在合作协议中明确第三方责任限额。17.3责任限额适用（1）第三方提供的服务存在重大缺陷，导致招聘工作无法顺利进行；（2）第三方泄露招聘过程中获取的个人信息；（3）第三方在提供服务过程中违反法律法规。第十八条第三方变更及退