办公室工作考勤制度卫生制度范文（二篇）

办公室工作考勤制度卫生制度范文办公室工作考勤制度模板第一章总则1.1目的为规范员工考勤行为，强化工作时间与工作质量管理，确保办公室高效运转，特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于办公室全体员工，包括但不限于全职、兼职及临时员工。1.3遵守与执行全体员工应严格遵守本制度，如有违反，将依据规定予以相应处罚。考勤制度的执行与管理由人力资源部门负责。第二章考勤时间2.1工作时间办公室工作时间为每日上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。2.2迟到与早退员工迟到不得超过10分钟，每次早退超过30分钟将视为旷工。2.3加班员工如需加班，须提前向上级汇报并获得批准。2.4请假员工请假需提前向上级申请并填写请假表，上级将根据实际情况予以批准。2.5调休员工可根据实际情况申请调休，单次调休时长不超过8小时，需提前三天申请。第三章考勤方式3.1打卡制度办公室配备考勤机，员工须每日上下班时刷卡打卡，严禁代签。3.2外勤与出差外勤人员需向上级报备外出时间与地点，不出勤打卡；出差人员需报备出差计划与行程，考勤由上级管理。3.3请假管理请假员工须将请假表交至人力资源部门备案，请假期间考勤由人力资源部门管理。第四章考勤管理4.1考勤记录办公室将依据员工打卡情况记录考勤信息，包括上下班时间及请假情况。4.2考勤汇总人力资源部门将每月汇总员工考勤情况，并及时通知员工。4.3违纪处理对于严重违反考勤制度的员工，将根据公司规定予以相应处罚，包括但不限于扣除工资、降职、辞退等。4.4奖励措施对于按时打卡、无迟到早退记录的员工，公司将给予相应奖励，包括奖金、表扬等。第五章附则5.1执行与修改本制度自发布之日起执行，如有修改需求，由人力资源部门提出并报公司审批后执行。5.2参照执行本制度未尽事宜，参照公司其他相关制度执行。5.3解释权本制度解释权归公司所有。办公室卫生制度模板第一章总则1.1目的为营造良好工作环境，保持办公室卫生整洁，特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于办公室全体员工，包括内勤、外勤及临时员工。1.3共同遵守全体员工应共同遵守本制度，共同维护办公室卫生与整洁。第二章办公室清洁2.1日常清洁办公室日常清洁工作由专业清洁人员负责，包括桌面、办公桌、地板及卫生间等。2.2个人区域员工应自行保持个人工作区域整洁，包括桌面、文件柜及收纳盒等。2.3公共设施使用公共设施后，员工应将其保持整洁，如印刷机、复印机及水机等。2.4公共设施保护员工应爱护公共设施，如椅子、桌子等，避免人为损坏。第三章垃圾处理3.1指定垃圾桶办公室设置指定垃圾桶，员工应将垃圾投入指定桶内。3.2日清制度建议员工每日下班前清理个人工作区域垃圾，确保工作环境整洁。3.3公共区域清洁公共区域垃圾由专人负责清理，员工应共同维护公共区域卫生。第四章卫生设备使用与保养4.1卫生间管理公共卫生间应定期清洁消毒，员工应正确使用并维护其卫生与整洁。4.2设施使用使用洗手间后，员工应关闭水龙头并将纸巾投入垃圾桶。使用公共设施如电脑、电话等，应保持干净整洁。4.3设备保养办公室设备保养与维修由专业人员负责，员工应正确使用设备，如有异常应立即报告维修部门。第五章卫生安全5.1消防设施检查办公室应定期检查消防设施，提高员工消防安全意识。5.2应急预案如遇火灾、地震等紧急情况，员工应迅速有序地办公室工作考勤制度卫生制度范文（二）办公室考勤管理制度范本第一章总则1.1为规范办公室考勤管理，提升工作效率，特制定本规定。1.2本规定为办公室专用制度，适用于所有办公室员工，包括正式员工、临时员工及实习生。1.3办公室考勤管理遵循公平、公正、公开原则，以员工实际工作表现进行综合评估。1.4考勤记录作为评估员工工作状态的重要参考，对迟到、早退、缺勤等情况将采取相应措施。1.5本制度需与公司总部考勤制度保持一致，确保各部门间工作协调。第二章考勤记录管理2.1考勤管理工作由专职考勤管理人员负责，包括记录员工请假、加班等情况。2.2办公室员工每日上班打卡时间为8:30，下班时间为17:30，中午12:30为午休，休息1小时。2.3迟到、早退的打卡记录将影响员工的绩效评估。2.4员工请假需提前两天向部门主管申请，并在考勤系统中登记请假信息。2.5加班需经部门主管批准，并在考勤系统中报告加班情况。第三章考勤纪律执行3.1办公室员工应严格遵守考勤纪律，按时打卡签到、签退，不得迟到、早退，不得擅自请假、加班。3.2经部门确认的迟到、早退、缺勤情况，将按公司规定进行处理。3.3员工迟到30分钟内扣减当日绩效的10%，30分钟以上视为旷工。3.4早退30分钟内扣减当日绩效的10%，30分钟以上视为旷工。3.5旷工一天扣减当月绩效的50%，两天以上按公司规定处理。3.6连续三次以上迟到、早退、旷工，将记为严重警告，并按公司规定处理。第四章其他事项3.7员工篡改打卡记录或伪造考勤信息，将受到严重警告，并按公司规定处理。3.8员工不得随意更改考勤记录，发现异常应立即报告考勤管理人员。3.9本制度需经办公室主管及公司总部人事部门审核后执行。第四章办公室卫生管理制度4.1为确保办公室环境的卫生与整洁，特制定本制度。4.2本制度适用于所有办公室员工，包括正式员工、临时员工及实习生。4.3办公室卫生管理遵循公平、公正、公开原则，鼓励员工自觉遵守卫生规定。4.4卫生管理工作由专职卫生管理人员监督，确保员工遵守卫生制度。4.5办公室卫生制度需与公司总部卫生制度保持一致，确保工作协调。第五章办公室环境清洁5.1员工应保持工作区域的清洁，不得随意丢弃垃圾。5.2员工应按时清理个人工作区域，保持工作秩序。5.3禁止在工作区域食用零食、饮料，严禁吸烟。5.4使用公共设施后，员工需注意清洁，避免造成污染。5.5员工需保持工作区域整洁，定期进行打扫。第六章卫生设施管理与维护5.6卫生设施如洗手间、水池、垃圾桶等，需共同维护。5.7洗手间每日定时清洁，保持干净整洁。5.8使用洗手间后，员工应注意卫生，不得乱丢垃圾。5.9员工需节约用水，不得浪费。5.10垃圾桶每日定时清理，员工需做好垃圾分类。第七章其他事项5.11员工应遵守公司总部的卫生规定，不得擅自更改或违反