外籍员工担保合同（2024年版）

外籍员工担保合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方：_______（以下简称“甲方”）

乙方：_______（以下简称“乙方”）

鉴于甲方拟聘请外籍员工，为保障外籍员工的合法就业权益，甲方需要乙方为其提供担保，乙方同意为甲方提供担保，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在外籍员工担保事宜中的权利、义务及责任，确保外籍员工的合法就业权益得到保障。

签订背景：鉴于我国对外籍员工就业的管理规定，甲方为合法聘用外籍员工，需要乙方为其提供担保，以保障外籍员工的合法权益。现甲乙双方就外籍员工担保事宜达成一致意见，签订本合同。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方同意为甲方提供外籍员工担保服务，包括但不限于以下内容：

（1）协助甲方办理外籍员工的入境签证、居留许可等相关手续；

（2）对外籍员工的合法权益进行监督，确保其符合我国相关法律法规；

（3）对外籍员工的就业情况进行跟踪，确保其合法就业；

（4）在必要时，协助甲方处理与外籍员工相关的劳动争议。

第二条服务质量标准

2.1乙方应按照我国相关法律法规及行业规范，提供专业、高效的外籍员工担保服务；

2.2乙方应确保提供的担保服务符合甲方的要求，保证外籍员工的合法权益不受侵害；

2.3乙方应定期向甲方报告外籍员工的就业情况，确保信息准确、及时。

第三条价格支付

3.1本合同的担保费用为人民币_______元整（大写：_______元整），甲方应于本合同签订之日起_______个工作日内向乙方支付；

3.2甲方支付担保费用后，乙方应向甲方开具合法的税务发票；

3.3若因乙方原因导致外籍员工无法正常就业，乙方应退还甲方已支付的担保费用。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后_______年。

第五条违约责任

5.1若甲方未按约定支付担保费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付担保费用的_______%；

5.2若乙方未能按照约定提供担保服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于退还担保费用；

5.3若双方发生争议，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

6.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同解除

7.1本合同签订后，未经双方书面同意，任何一方不得擅自解除合同；

7.2在以下情况下，任何一方均有权解除合同：

（1）一方违反本合同约定，经对方书面通知后仍未纠正；

（2）一方发生重大违约行为，严重损害对方合法权益；

（3）国家法律法规或政策发生变化，导致本合同无法继续履行。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

甲方权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供外籍员工担保服务，确保外籍员工合法就业。

2.甲方应按照本合同约定，按时向乙方支付担保费用。

3.甲方有权监督乙方履行担保义务，如发现乙方未履行义务或存在违约行为，甲方有权要求乙方及时纠正。

4.甲方应配合乙方完成外籍员工的入境签证、居留许可等相关手续的办理。

5.甲方应如实向乙方提供外籍员工的个人信息，确保乙方提供的服务准确无误。

6.甲方有权要求乙方在合同期限内提供外籍员工的就业情况报告，并对报告内容进行核实。

7.甲方应承担因外籍员工违反我国法律法规而导致的法律责任。

乙方权利与义务：

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付担保费用。

2.乙方应按照我国相关法律法规及行业规范，提供专业、高效的外籍员工担保服务。

3.乙方应确保提供的担保服务符合甲方的要求，保证外籍员工的合法权益不受侵害。

4.乙方应定期向甲方报告外籍员工的就业情况，确保信息准确、及时。

5.乙方应协助甲方办理外籍员工的入境签证、居留许可等相关手续。

6.乙方应监督外籍员工的就业情况，确保其合法就业。

7.乙方应妥善保管甲方的个人信息，不得向任何第三方泄露。

8.乙方应承担因自身原因导致外籍员工无法正常就业而应承担的违约责任。

9.乙方在履行本合同过程中，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方纠正。

10.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付违约金，若甲方未支付，乙方有权采取法律手段维护自身权益。

合作方式：

1.甲乙双方应建立良好的沟通机制，确保双方在合同执行过程中及时沟通、解决问题。

2.甲乙双方应按照本合同约定，定期召开会议，讨论合同执行情况，评估合作效果。

3.甲乙双方应相互配合，共同维护外籍员工的合法权益，确保外籍员工合法就业。

4.甲乙双方在合同执行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

5.甲乙双方在合同执行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.甲乙双方应共同遵守我国法律法规，确保合同履行过程中的合法合规。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

1.合同有效期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为_______年。合同期满前，如双方无异议，可协商续签本合同。

2.合同变更：

2.1本合同在履行过程中，如遇国家法律法规或政策发生变化，导致合同内容需作调整，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.2双方如需对合同条款进行实质性变更，应书面通知对方，经双方签字（或盖章）确认后生效。

3.合同终止条件：

3.1本合同因以下原因终止：

（1）合同约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方依法解除合同；

（5）国家法律法规或政策发生变化，导致合同无法履行。

4.合同解除：

4.1双方在合同有效期内，如出现以下情况，有权解除合同：

（1）一方严重违约，另一方依法解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

5.争议解决机制：

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地或被诉一方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.法律适用与管辖法院：

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

6.2双方因本合同发生的争议，提交合同签订地或被诉一方住所地有管辖权的人民法院管辖。

7.合同效力：

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力；

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人或授权代表的身份证明复印件；

1.3外籍员工的个人简历及就业证明；

1.4外籍员工的护照复印件；

1.5外籍员工的入境签证、居留许可等相关手续的申请材料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人或授权代表的身份证明复印件；

2.3乙方具备相应资质的证明材料；

2.4乙方提供的担保服务相关法律法规及行业规范；

2.5乙方为外籍员工提供的就业跟踪记录及相关报告。

3.双方共同准备的附件：

3.1本合同的书面协议；

3.2双方协商一致的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章位置及