2024年事业单位试用期期限与合同签订注意事项3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位试用期期限与合同签订注意事项本合同目录一览1.合同签订的基本条件1.1事业单位的性质和职能1.2岗位职责和工作内容1.3试用期期限的规定2.试用期期间的待遇和考核2.1试用期工资待遇2.2试用期考核标准2.3考核结果的反馈和处理3.试用期合同解除的条件和程序3.1合同解除的条件3.2合同解除的程序3.3合同解除的法律后果4.试用期合同续签的相关规定4.1续签的条件4.2续签的程序4.3续签的期限5.试用期合同终止的情形和后果5.1终止的情形5.2终止的程序5.3终止的法律后果6.试用期合同中保密条款的规定6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.试用期合同中争议解决方式7.1争议解决的方式7.2争议解决的程序7.3争议解决的法律依据8.试用期合同中的其他约定8.1其他约定事项8.2其他约定事项的效力8.3其他约定事项的变更9.合同生效和终止9.1合同生效的条件9.2合同生效的时间9.3合同终止的条件9.4合同终止的时间10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：考核标准10.3附件三：保密协议11.合同签订的时间、地点和方式11.1签订时间11.2签订地点11.3签订方式12.合同的签署和见证12.1签署人12.2见证人12.3签署日期13.合同的修改和补充13.1修改和补充的条件13.2修改和补充的程序13.3修改和补充的效力14.合同的附件和补充文件14.1附件一：合同附件14.2附件二：补充文件第一部分：合同如下：第一条合同签订的基本条件1.1事业单位的性质和职能本合同签订方为甲方，为依法设立的事业单位，具有独立法人资格，主要从事[具体事业领域]工作。1.2岗位职责和工作内容乙方同意担任甲方[具体岗位名称]一职，具体岗位职责和工作内容详见附件一《岗位职责说明书》。1.3试用期期限的规定本合同试用期期限为[具体试用期时长]，自[具体起始日期]起计算。第二条试用期期间的待遇和考核2.1试用期工资待遇乙方在试用期内，每月工资为人民币[具体试用期工资数额]元。2.2试用期考核标准乙方在试用期内应按照附件二《考核标准》进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。2.3考核结果的反馈和处理甲方应在试用期结束前向乙方反馈考核结果，并根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。第三条试用期合同解除的条件和程序3.1合同解除的条件（1）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方因个人原因无法继续履行岗位职责。3.2合同解除的程序甲方解除本合同时，应提前[具体提前通知期限]书面通知乙方，并说明解除原因。3.3合同解除的法律后果合同解除后，甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定支付乙方相应的经济补偿。第四条试用期合同续签的相关规定4.1续签的条件在试用期内，如乙方表现良好，甲方有权决定与乙方续签劳动合同。4.2续签的程序续签劳动合同应按照国家有关法律法规和本合同约定进行，双方应在试用期结束后协商确定续签事宜。4.3续签的期限续签后的劳动合同期限为[具体续签期限]。第五条试用期合同终止的情形和后果5.1终止的情形（1）试用期届满，乙方不符合岗位要求；（2）试用期届满，双方协商一致终止合同；（3）乙方因个人原因提出辞职。5.2终止的程序合同终止时，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定进行，并办理相关手续。5.3终止的法律后果合同终止后，甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定支付乙方相应的经济补偿。第六条试用期合同中保密条款的规定6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。6.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于[具体保密期限]年。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条试用期合同中争议解决方式7.1争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2争议解决的程序协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3争议解决的法律依据争议解决应适用中华人民共和国法律。第八条合同附件8.1附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了乙方所担任岗位的具体职责、工作内容和任职要求，乙方在签署本合同时应仔细阅读并确认。8.2附件二：考核标准附件二规定了乙方在试用期内应达到的考核标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面，作为乙方试用期考核的依据。8.3附件三：保密协议附件三明确了乙方在任职期间及离职后应遵守的保密条款，包括保密信息的范围、保密期限和违约责任等。第九条合同签订的时间、地点和方式9.1签订时间本合同于[具体签订日期]在[具体签订地点]签订。9.2签订地点本合同签订地点为[具体签订地址]。9.3签订方式本合同采用书面形式，经双方代表签字盖章后生效。第十条合同的签署和见证10.1签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]10.2见证人[见证人姓名][见证人单位]10.3签署日期甲方代表签名：________________乙方代表签名：________________见证人签名：________________第十一条合同的修改和补充11.1修改和补充的条件在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商对本合同进行修改或补充。11.2修改和补充的程序修改或补充本合同，应经双方代表签字盖章，并作为本合同附件。11.3修改和补充的效力修改或补充后的内容与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的附件和补充文件12.1附件一：合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、考核标准、保密协议等。12.2附件二：补充文件本合同补充文件包括但不限于任何经双方协商一致的其他文件。第十三条合同的生效和终止13.1合同生效的条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2合同生效的时间本合同生效时间为[具体生效日期]。13.3合同终止的条件（1）合同约定的试用期届满；（2）合同约定的续签期限届满；（3）合同解除或终止的其他情形。13.4合同终止的时间合同终止时间为[具体终止日期]。第十四条合同的解除和终止14.1合同解除的条件在合同履行过程中，如出现本合同第三条规定的解除条件，甲方有权解除本合同。14.2合同终止的情形在合同履行过程中，如出现本合同第五条规定的终止情形，本合同自动终止。14.3合同解除和终止的程序合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定进行，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的定义本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、见证或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的范围（1）中介机构：提供招聘、介绍、匹配等中介服务的机构；（2）咨询服务机构：提供专业咨询、风险评估等服务的机构；（3）技术服务机构：提供技术支持、设备维护等服务的机构；（4）见证机构：提供合同见证、法律咨询等服务的机构；（5）其他辅助服务提供者。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的法律责任。2.2第三方的权利第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用，并享有合法权益。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入的申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。3.2第三方介入的审批双方应在本合同约定的期限内，对第三方介入申请进行审批，并在审批通过后，与第三方签订相关协议。第四条第三方介入的合同签订4.1第三方介入合同第三方介入合同应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式、保密条款等。4.2第三方介入合同的效力第三方介入合同与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。第五条第三方责任限额5.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方介入合同的具体内容和甲乙双方协商确定。5.2责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致的损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分第三方在履行职责过程中，如造成甲乙双方或他人的损失，由第三方承担相应责任。6.2信息保密第三方应遵守本合同的信息保密条款，对甲乙双方的信息负有保密义务。6.3第三方与其他方的关系第三方与甲乙双方的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不得干预甲乙双方的正常业务活动。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。7.2第三方介入终止的程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并办理相关手续。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决程序协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决的法律依据争议解决应适用中华人民共和国法律。第九条第三方介入合同的变更和补充9.1变更和补充的条件在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商对第三方介入合同进行变更或补充。9.2变更和补充的程序变更或补充第三方介入合同，应经甲乙双方和第三方代表签字盖章，并作为合同附件。9.3变更和补充的效力变更或补充后的内容与第三方介入合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：列明乙方所担任岗位的具体职责和工作内容；明确岗位所需的技能、知识、经验等要求；规定岗位的工作目标和考核标准；附件一需经甲乙双方签字确认。2.附件二：考核标准详细要求：列明乙方在试用期内应达到的考核标准；包括工作质量、工作效率、团队合作等方面；考核标准需具有可操作性和客观性；附件二需经甲乙双方签字确认。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和保密期限；规定乙方在任职期间及离职后应遵守的保密义务；约定违约责任及赔偿标准；附件三需经甲乙双方签字确认。4.附件四：第三方介入合同详细要求：明确第三方介入的目的、范围和服务内容；规定第三方介入的期限和费用支付方式；约定保密条款和责任限额；附件四需经甲乙双方和第三方代表签字盖章。5.附件五：合同变更和补充协议详细要求：记载合同变更和补充的内容；约定变更和补充的生效时间；附件五需经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按约定支付乙方工资；未按约定提供乙方所需的工作条件和设备；未经乙方同意擅自解除合同；其他违反本合同约定的行为。（2）乙方违约行为：未按约定完成工作任务；严重违反甲方规章制度；泄露甲方商业秘密；其他违反本合同约定的行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按约定支付乙方工资的，应支付违约金；甲方未按约定提供工作条件和设备的，应赔偿乙方因此遭受的损失；甲方擅自解除合同的，应支付乙方经济补偿；其他违约行为的责任认定，参照本合同约定或法律法规。（2）乙方违约责任：乙方未按约定完成工作任务的，应承担相应的责任；乙方严重违反规章制度的，甲方有权解除合同；乙方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任；其他违约行为的责任认定，参照本合同约定或法律法规。简要示例说明：1.甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因泄露秘密造成的损失。全文完。2024年事业单位试用期期限与合同签订注意事项1本合同目录一览1.试用期期限规定1.1试用期期限标准1.2试用期起始时间1.3试用期终止时间2.合同签订程序2.1签订合同前准备工作2.2合同签订主体2.3合同签订流程3.合同内容3.1工作岗位及职责3.2工作时间及休息休假3.3工资及福利待遇3.4津补贴及奖励3.5社会保险及住房公积金4.试用期考核4.1考核标准及程序4.2考核结果及处理4.3考核结果公示5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3合同解除或终止程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约责任免除7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.合同附件8.1附件一：岗位说明书8.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳证明8.3附件三：劳动合同签订登记表9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同生效通知10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更生效日期11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签期限12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除生效日期13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止生效日期14.其他事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条试用期期限规定1.1试用期期限标准本合同约定，新进事业单位工作人员的试用期期限为六个月，自正式上班之日起计算。1.2试用期起始时间试用期自双方签订本合同之日起开始，如因特殊情况需调整起始时间，双方应协商一致并在合同中明确约定。1.3试用期终止时间试用期届满，如员工考核合格，合同自动转为正式合同；如考核不合格，双方有权解除合同。第二条合同签订程序2.1签订合同前准备工作在签订合同前，单位应向员工提供岗位说明书、工作职责、工作条件等相关信息，确保员工了解其工作内容。2.2合同签订主体本合同由事业单位法定代表人或其授权代表与员工本人签订。2.3合同签订流程合同签订前，单位应将合同文本提交员工查阅，双方确认无误后，签署合同。第三条合同内容3.1工作岗位及职责本合同约定的岗位为[具体岗位名称]，员工应按照岗位说明书履行工作职责。3.2工作时间及休息休假员工的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，休息日及法定节假日按国家规定执行。3.3工资及福利待遇员工的工资按国家及地方规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，同时享受国家规定的各项福利待遇。3.4津补贴及奖励根据工作表现和单位实际情况，员工可享受相应的津补贴和奖励。3.5社会保险及住房公积金员工应依法参加社会保险，单位按国家及地方规定缴纳社会保险费，并为员工缴纳住房公积金。第四条试用期考核4.1考核标准及程序试用期考核标准包括思想政治表现、工作能力、工作态度等方面，考核程序由单位制定。4.2考核结果及处理考核结果分为合格、不合格两种。考核合格者，转为正式员工；不合格者，单位有权解除合同。4.3考核结果公示考核结果应在单位内部进行公示，公示期为三天。第五条合同解除与终止5.1合同解除条件在试用期内，如员工出现严重违纪、重大失职等情况，单位有权解除合同。5.2合同终止条件合同终止条件包括劳动合同到期、员工退休、死亡、单位因故终止等。5.3合同解除或终止程序合同解除或终止前，单位应提前通知员工，并按照国家及地方规定办理相关手续。第六条违约责任6.1违约情形违约情形包括但不限于未按合同约定履行职责、违反合同约定等。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约责任免除因不可抗力等特殊情况导致违约的，双方可根据实际情况协商免除违约责任。第八条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构协商不成时，争议解决机构为[具体名称]，双方应共同遵守其裁决。7.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过三十日，如有特殊情况，经双方协商一致可延长。第九条合同附件8.1附件一：岗位说明书岗位说明书应详细列明岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件等。8.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳证明附件二应包含员工社会保险及住房公积金缴纳的明细，由单位财务部门提供。8.3附件三：劳动合同签订登记表附件三应由双方签字盖章，作为劳动合同签订的登记证明。第十条合同生效9.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，自生效之日起具有法律约束力。9.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3合同生效通知合同生效后，单位应在七个工作日内向员工发出合同生效通知。第十一、十二条合同变更10.1变更条件合同变更需经双方协商一致，并符合国家法律法规及政策规定。10.2变更程序合同变更需签订书面协议，经双方签字盖章后生效。11.1续签条件员工在合同期满后，如符合续签条件，双方可协商续签合同。11.2续签程序续签合同需按照原合同签订程序进行，并签订新的劳动合同。第十三条合同解除12.1解除条件合同解除需符合国家法律法规及政策规定，包括但不限于员工严重违纪、单位因故终止等。12.2解除程序合同解除需提前通知对方，并按照国家及地方规定办理相关手续。第十四条合同终止13.1终止条件合同终止条件包括合同期满、员工退休、死亡、单位因故终止等。13.2终止程序合同终止需提前通知对方，并按照国家及地方规定办理相关手续。14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件清单本合同附件清单包括附件一至附件三，双方应妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行过程中的咨询、评估、中介、仲裁等服务。第二条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1第三方介入的同意任何一方在合同履行过程中需要引入第三方时，应事先取得另一方的书面同意。2.2第三方介入的书面协议甲乙双方与第三方达成合作意向后，应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第三条第三方介入的责任限额3.1责任限额的定义责任限额是指第三方因履行本合同所承担的最大责任额度。3.2责任限额的确定a.第三方服务的性质和内容；b.第三方服务的风险程度；c.当地法律法规的规定。3.3责任限额的调整如需调整责任限额，甲乙双方与第三方应重新签订书面协议，并取得另一方的书面同意。第四条第三方介入的责权利划分4.1责任a.第三方应按照合同约定履行其职责，确保服务质量；b.第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任；c.第三方在履行职责过程中违反法律法规，应承担相应的法律责任。4.2权利a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；b.第三方有权根据合同约定收取服务费用；c.第三方有权在履行职责过程中提出合理化建议。4.3利益a.第三方在履行合同过程中获得的合法权益应得到保护；b.第三方因履行合同所获得的经济利益，应按照合同约定进行分配。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分a.第三方在履行合同过程中，对甲方承担的责任限于其服务范围；b.甲方对第三方的行为负责，但第三方在其职责范围内独立承担责任。5.2第三方与乙方的划分a.第三方在履行合同过程中，对乙方承担的责任限于其服务范围；b.乙方对第三方的行为负责，但第三方在其职责范围内独立承担责任。5.3第三方与甲乙双方的关系a.第三方与甲乙双方均为独立主体，彼此之间不存在隶属关系；b.甲乙双方与第三方之间的合同关系，应遵循公平、自愿、等价有偿的原则。第六条第三方介入的保密条款6.1第三方在履行合同过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。6.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的合同解除与终止8.1第三方介入的合同解除条件a.第三方未履行合同约定的义务；b.第三方违反保密义务；c.第三方违反法律法规。8.2第三方介入的合同终止程序a.甲乙双方可协商一致解除合同；b.任何一方有权根据合同约定或法律规定终止合同；c.合同解除或终止后，第三方应按照合同约定或法律规定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细列明岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件、工作流程等。说明：岗位说明书是员工了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：社会保险及住房公积金缴纳证明要求：包含员工社会保险及住房公积金缴纳的明细，由单位财务部门提供。说明：证明员工享有社会保险及住房公积金权益。3.附件三：劳动合同签订登记表要求：由双方签字盖章，作为劳动合同签订的登记证明。说明：登记表用于记录劳动合同签订的相关信息。4.附件四：试用期考核结果报告要求：包括考核标准、考核结果、考核结论等。说明：考核报告用于评估员工在试用期的表现。5.附件五：合同变更协议要求：详细列明变更内容、变更原因、变更日期等。说明：变更协议用于记录合同变更的详细情况。6.附件六：合同解除协议要求：包括解除原因、解除日期、双方协商意见等。说明：解除协议用于记录合同解除的详细情况。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、责任、权利等。说明：协议用于规范第三方介入的行为。8.附件八：保密协议要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.员工未按合同约定履行工作职责；b.员工违反单位规章制度；c.单位未按合同约定支付工资；d.单位未按合同约定提供工作条件；e.第三方未按协议约定履行职责；f.第三方泄露商业秘密；g.双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：a.违约行为发生时，由违约方承担相应的违约责任；b.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等；c.违约责任认定应遵循公平、合理、合法的原则。3.示例说明：a.员工未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误，单位可要求员工支付违约金；b.单位未按合同约定支付工资，员工可要求单位支付工资及赔偿金；c.第三方泄露商业秘密，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年事业单位试用期期限与合同签订注意事项2本合同目录一览1.试用期期限规定1.1试用期起始时间1.2试用期结束时间1.3试用期工作内容要求2.合同签订程序2.1签订合同前准备工作2.2签订合同主体资格确认2.3合同签订流程3.合同内容3.1合同期限3.2工作岗位及职责3.3工资待遇3.4社会保险及福利待遇3.5工作时间及休息休假3.6违约责任及处理4.试用期考核4.1考核标准4.2考核程序4.3考核结果5.试用期解除合同5.1双方协商解除5.2单方解除5.3解除合同程序6.合同续签6.1续签条件6.2续签程序7.合同终止7.1合同终止条件7.2合同终止程序8.合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同附件9.1附件内容9.2附件效力10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同履行13.1履行主体13.2履行内容13.3履行期限14.合同其他事项14.1合同份数14.2合同保管14.3合同解释第一部分：合同如下：1.试用期期限规定1.1试用期起始时间本合同试用期自甲方正式录用乙方之日起计算，试用期起始时间为____年____月____日。1.2试用期结束时间本合同试用期最长不超过____个月，试用期结束时间为____年____月____日。1.3试用期工作内容要求1.3.1掌握所在岗位的基本业务知识和操作技能；1.3.2熟悉所在部门的规章制度和操作流程；1.3.3完成甲方布置的各项工作任务；1.3.4遵守国家的法律法规和单位纪律。2.合同签订程序2.1签订合同前准备工作2.1.1甲方应向乙方提供本合同的样本，并告知合同的主要内容；2.1.2乙方应在充分了解合同内容后，向甲方提出书面签署合同的申请。2.2签订合同主体资格确认2.2.1甲方确认乙方具备签订本合同所需的主体资格；2.2.2乙方确认甲方具备签订本合同的主体资格。2.3合同签订流程2.3.1乙方填写《劳动合同签订申请表》；2.3.2双方确认合同条款；2.3.3甲方审核乙方提供的个人信息及资格证明；2.3.4双方签署合同。3.合同内容3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作岗位及职责乙方在本合同期限内担任甲方____部门____岗位，具体职责如下：3.2.1负责____工作；3.2.2参与____工作；3.2.3执行____规定。3.3工资待遇3.3.1乙方试用期间工资为____元/月；3.3.2乙方转正后工资为____元/月。3.4社会保险及福利待遇3.4.1甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金；3.4.2乙方享受国家法定节假日及带薪年休假。3.5工作时间及休息休假3.5.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时；3.5.2乙方享受国家规定的休息休假。3.6违约责任及处理3.6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；3.6.2违约责任的承担方式及处理程序，按照国家有关法律法规和本合同约定执行。4.试用期考核4.1考核标准4.1.1乙方在试用期内应达到本合同第三条规定的各项要求；4.1.2考核标准包括工作能力、工作态度、团队合作等方面。4.2考核程序4.2.1甲方在试用期内对乙方进行定期考核；4.2.2乙方应积极配合甲方进行考核。4.3考核结果4.3.1甲方根据考核结果，对乙方进行综合评定；4.3.2评定结果分为合格、不合格。5.试用期解除合同5.1双方协商解除5.1.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同；5.1.2双方协商解除合同，应当提前____日通知对方。5.2单方解除5.2.1甲方在试用期内，认为乙方不符合录用条件，可以解除本合同；5.2.2乙方在试用期内，认为甲方不符合录用条件，可以解除本合同。5.3解除合同程序5.3.1解除合同，应当书面通知对方；5.3.2解除合同后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。6.合同续签6.1续签条件6.1.1双方同意继续履行本合同；6.1.2乙方在合同期限内表现良好，符合甲方要求。6.2续签程序6.2.1双方在合同到期前____日内，协商确定续签事宜；6.2.2双方协商一致后，签订续签合同。8.合同争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议；8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方可约定选择仲裁机构解决争议；8.2.2如无约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.合同附件9.1附件内容9.1.1乙方个人信息及资格证明；9.1.2甲方提供的岗位说明书；9.1.3乙方签署的《劳动合同签订申请表》。9.2附件效力9.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力；9.2.2本合同附件与本合同不一致的，以本合同附件为准。10.合同生效10.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期为____年____月____日。11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致；11.1.2变更内容不违反法律法规及本合同约定。11.2变更程序11.2.1双方应以书面形式提出变更请求；11.2.2双方协商一致后，签订变更协议。12.合同解除12.1解除条件12.1.1本合同约定的解除条件成就；12.1.2双方协商一致解除合同。12.2解除程序12.2.1双方应以书面形式通知对方解除合同；12.2.2双方应按照国家有关规定办理相关手续。13.合同履行13.1履行主体本合同由甲方和乙方共同履行。13.2履行内容13.2.1甲方应按照合同约定支付乙方工资、社会保险及福利待遇；13.2.2乙方应按照合同约定履行工作职责。13.3履行期限本合同履行期限自合同生效之日起至合同终止之日止。14.合同其他事项14.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.2合同保管本合同自签订之日起，由甲方负责保管。14.3合同解释本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方根据本合同约定参与合同履行，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定提供必要的信息和协助。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间应明确各自的权责，避免权责不清导致的纠纷。15.4.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲方、乙方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.1.2第三方介入后，应与甲方、乙方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。16.2第三方介入条件16.2.1第三方介入应具备相应的资质和条件，能够满足合同履行的需要。16.2.2第三方介入应符合国家相关法律法规和行业规范。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿限额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲方、乙方在签订第三方协议时协商确定。17.2.2第三方责任限额不得低于合同标的额的____%，且不得低于____万元。17.3第三方责任限额的调整17.3.1第三方责任限额可根据市场行情、第三方资质变化等因素进行调整。17.3.2第三方责任限额的调整需经甲方、乙方书面同意。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。18.1.2合同变更应签订书面协议，并明确变更内容。18.2合同变更的效力18.2.1合同变更自签订之日