安全设施、设备及防护用品管理制度（2篇）

安全设施、设备及防护用品管理制度安全设施与防护用品管理制度是企业或机构为规范其内部安全设备的采购、运用、保养和监管而设立的规范性文件。其核心目标在于保证安全设施与防护用品的效能，提升员工的安全意识与自我防护能力，以期减少事故与伤害的发生。该制度涵盖以下关键领域：1.购置与选择：规定明确的采购流程，设定购置标准，以确保所购买的安全设施、设备及防护用品符合国家和行业的标准，同时满足企业的实际需求。2.存储与管理：设定设施、设备和防护用品的存放位置及管理责任，以防止损坏、失窃或遗失，确保其安全与完好。3.使用与操作：制定安全设施、设备和防护用品的使用和操作规程，指导员工正确操作，防止因人为错误引发的事故。4.维护与检修：建立定期检查和维护的制度，以保证设备和用品的正常运行和安全可靠性。5.更新与淘汰：制定更新和淘汰计划，定期评估设备和用品的性能和使用状况，及时替换老旧或不达安全标准的设备和用品。6.培训与宣传：组织相关培训和宣传活动，提升员工的安全意识和使用技能，增强自我保护能力。7.责任与制度执行：明确管理责任和制度执行机构，确保制度的有效执行和实施。通过执行此管理制度，企业或机构的安全管理水平可得到显著提升，有效保障员工的生命安全和身体健康。安全设施、设备及防护用品管理制度（二）一、制度目标本规定旨在确保员工的人身安全与健康，维持工作环境的安全标准，并规范安全设施、设备及防护用品的管理与使用。二、适用范围本制度适用于公司所有部门的员工及关联作业人员。三、术语定义1.安全设施：指用于预防和减轻事故风险的设备、装置及措施。2.安全设备：指用于防止和减轻事故伤害的设备及其系统。3.防护用品：指用于保护员工安全和健康的各种装备和器具。四、管理职责1.公司管理层负责安全设施、设备及防护用品的管理工作，需制定和优化相关制度和措施。2.各部门负责具体管理，包括采购、使用、维护和更新等。3.员工应遵守本制度，正确使用和维护安全设施、设备及防护用品。五、采购管理1.采购流程（1）明确采购需求与目标；（2）制定采购计划，包括预算和时间表；（3）筛选并评估供应商；（4）签订采购合同或协议；（5）执行采购计划；（6）验收采购物品并支付款项。2.供应商管理（1）建立供应商评估和管理制度，包括对供应商的资质、信誉和价格等进行评估；（2）定期对供应商进行考核并提供反馈；（3）与供应商保持有效的沟通和合作关系。3.采购记录（1）建立采购记录系统，记录采购物品的种类、数量、日期和金额等信息；（2）保留采购合同、发票、收据等相关文件。六、使用管理1.使用规定（1）员工应按照操作规程正确使用安全设施、设备及防护用品；（2）未经授权或培训的人员禁止使用安全设施、设备及防护用品；（3）设备使用必须符合相关操作规定和安全要求。2.设备操作培训（1）对于需要特殊操作技能的设备，需组织相关培训并记录；（2）员工需通过合格考核后方可使用相关设备。3.设备检查（1）设备使用前需进行检查，确保设备的完好和安全；（2）发现设备故障或安全隐患时，应立即报修并停止使用，待修复后方可继续使用。七、维护管理1.定期维护根据设备使用频率和要求，制定并执行定期维护计划，以确保设备的正常运行和安全性能。2.故障维修设备故障时，应立即停止使用并通知维修人员进行检修，直至设备完全恢复正常。3.备件管理建立备件管理机制，定期检查备件数量和质量，及时补充和更新备件。八、安全防护用品管理1.分发与领用根据员工的工作岗位和需求，合理分发和领用安全防护用品。2.使用与佩戴员工必须正确佩戴和使用安全防护用品，不得擅自拆卸或改变其结构和功能。3.保养与更新员工应定期保养和清洁防护用品，及时更换损坏或失效的用品。九、安全教育与培训1.新员工培训新入职员工需接受安全设施、设备及防护用品的安全教育和培训，以确保其了解并遵守相关安全规定。2.定期培训定期组织安全设施、设备及防护用品的使用培训和技能提升，增强员工的安全意识和操作技能。3.事故处理培训对发生过事故的员工进行事故处理培训，提高其在紧急情况下的应对能力和处理能力。十、违规处理对于违反本制度和安全要求的员工，公司将依据相关规定进行相应违规处