学年师德教育工作计划

学年师德教育工作方案一、前言老师，是人类灵魂的工程师，是社会的烛炬。师德，是老师的灵魂，是老师职业的根本要求。为了加强师德师风建立，进步老师队伍的整体素质，确保教育事业的安康开展，特制定学年师德教育工作方案。二、工作目的1.增强老师师德意识。使全体老师深化认识到师德的重要性，树立正确的教育观念，始终坚守教育初心，牢记教育使命。2.提升老师师德素养。通过多种形式的教育培训，进步老师的专业素养和道德程度，使老师在教育教学工作中更好地履行职责。三、工作措施1.开展师德教育培训。组织老师参加师德师风专题培训，深化学习师德师风建立的相关政策法规，强化老师的职业道德观念。3.举办师德师风主题活动。开展师德师风演讲比赛、征文活动等，引导老师用自己的实际行动践行师德，展现老师的良好形象。4.建立师德师风考核机制。将师德师风纳入老师年度考核，对违背师德师风的行為进展严肃处理，强化老师的自律意识。5.加强师德师风监视检查。设立师德师风监视举报渠道，加大对违背师德师风行为的查处力度，维护教育行业的良好形象。四、工作时间安排1.第一季度：开展师德师风专题培训，加强师德师风宣传教育，制定师德师风考核方法。2.第二季度：举办师德师风主题活动，加强师德师风监视检查，对违背师德师风的行为进展查处。4.第四季度：加强师德师风建立工作，确保学年师德师风建立目的的实现。五、工作要求1.进步认识。全体老师要充分认识到师德师风建立的重要性，将此项工作作为日常工作的重要组成局部。2.落实责任。学校要明确各部门、各岗位的职责，确保师德师风建立工作落到实处。3.协同推进。各部门要加强沟通协作，形成工作合力，共同推进师德师风建立。4.注重实效。要坚持问题导向，注重整改落实，实在提升师德师风建立程度。学年师德教育工作方案旨在加强师德师风建立，进步老师队伍的整体素质，为培养德智体美全面开展的社会建立者和接班人奠定坚实根底。让我们共同努力，为实现这一目的而奋斗！一、补充点1.加强师德师风制度建立。建立健全师德师风制度体系，明确老师职业道德标准，推动师德师风建立工作科学化、标准化、制度化。2.开展师德师风专题研究。鼓励老师结合实际教育教学工作，深化开展师德师风专题研究，不断进步师德师风建立程度。3.加强师德师风队伍建立。加强师德师风工作队伍建立，进步工作才能和程度，确保师德师风建立工作顺利开展。4.加大师德师风奖励力度。对在师德师风建立中表现突出的老师，给予表彰和奖励，激发老师投身师德师风建立的积极性。5.强化师德师风考核评价。完善师德师风考核评价体系，将师德师风考核结果作为老师职称评定、职务晋升等方面的重要根据。6.加强师德师风宣传教育。通过举办师德师风展览、制作宣传片等形式，广泛宣传师德师风建立的成果和经历。二、重点和考前须知1.重点：加强师德师风制度建立、开展师德师风专题研究、加强师德师风队伍建立、加大师德师风奖励力度、强化师德师风考核评价、加强师德师风宣传教育。2.考前须知：〔1〕进步认识：学校领导和老师要充分认识到师德师风建立的重要性，将此项工作作为日常工作的重要组成局部。〔2〕落实责任：明确各部门、各岗位的职责，确保师德师风建立工作落到实处。〔3〕协同推进：各部门要加强沟通协作，形成工作合力，共同推进师德师风建立。〔4〕注重实效：坚持问题导向，注重整改落实，实在提升师德师风建立程度。〔5〕强化监视：加强师德师风监视检查，对违背师德师风的行为进展严肃处理。学年师德教育工作方案的重点是加强师德师风制度建立、开展师德师风专题研究、加强师德师风队伍建立、加大师德师风奖励力度、强化师德师风考核评价、加强师德师风宣传教育。在