苏州城市学院《公共关系原理与策划》2023-2024学年第一学期期末试卷

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2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、对于公共部门战略管理，以下关于战略规划的步骤，哪一项是正确的？（）A.战略规划包括环境分析、目标设定、战略选择和战略实施，各个步骤相互独立B.环境分析只需关注内部环境，外部环境对公共部门战略规划影响不大C.战略选择应完全基于过去的经验和传统做法，无需考虑创新和变革D.战略实施是战略管理的最后一步，不需要进行监控和评估2、对于公共服务的均等化，以下关于实现途径的说法，哪一项是正确的？（）A.公共服务均等化主要依靠政府的财政投入，市场机制无法发挥作用B.建立健全公共服务标准体系，加强对弱势群体的帮扶，促进区域协调发展，都有助于实现公共服务均等化C.公共服务均等化是一个不切实际的目标，在现实中难以实现D.公共服务均等化只需要在教育、医疗等领域实现，其他领域可以忽略3、对于公共组织的绩效管理流程，以下哪个环节是对绩效结果进行反馈和改进的？（）A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评价D.绩效反馈4、公共管理中的战略管理旨在为公共组织确定长期发展方向和目标。以下关于公共组织战略管理的特点，描述正确的是（）A.公共组织战略管理更注重短期目标的实现B.公共组织战略管理受政治因素影响较小C.公共组织战略管理强调多方利益相关者的参与D.公共组织战略管理的风险相对较低5、公共管理中的公民参与具有重要意义。以下哪种公民参与方式更能直接影响公共决策？（）A.听证会B.问卷调查C.网上留言D.投诉举报6、公共管理中的绩效管理指标体系设计需要遵循一定的原则。以下哪项原则不属于绩效管理指标体系设计应遵循的原则？（）A.可衡量性B.灵活性C.单一性D.相关性7、公共管理中的绩效评估指标需要具备一定的特性。以下哪项不是绩效评估指标应具备的特性？（）A.客观性B.主观性C.可操作性D.可比性8、公共政策的评估标准包括效果、效率、公平等方面。以下关于公共政策公平标准的理解，错误的是（）A.公平意味着资源的平均分配B.公平要考虑不同群体的利益需求C.公平需要兼顾形式公平和实质公平D.公平的实现需要一定的政策倾斜9、公共组织的文化对于组织的运行和发展具有重要影响。积极的公共组织文化应该具备哪些特征？（）A.创新、协作、服务B.保守、稳定、权威C.竞争、独立、高效D.封闭、层级、命令10、公共管理中的服务型政府理念强调以公民需求为导向。以下关于服务型政府的特征，描述错误的是（）A.强调政府的管制职能B.注重公共服务的质量和效率C.建立健全公民参与机制D.强化政府的责任意识11、公共部门的绩效管理需要建立科学的指标体系。以下关于公共部门绩效指标的选择原则，不恰当的是（）A.可量化B.与部门目标无关C.具有代表性D.可操作性12、公共管理中的伦理问题日益受到关注。当公共部门工作人员面临利益冲突时，以下哪种做法最符合公共管理伦理原则？（）A.以个人利益为优先B.以部门利益为优先C.以公共利益为优先D.寻求平衡，兼顾各方利益13、公共危机管理是公共管理的重要内容。以下关于公共危机管理的原则，错误的是（）A.以政府为主导，社会力量广泛参与B.注重预防，将危机消灭在萌芽状态C.危机处理过程中隐瞒信息，避免社会恐慌D.快速反应，及时采取有效措施14、公共部门的战略规划需要考虑内外部环境的变化。对于一个面临技术变革冲击的公共部门，以下哪种外部环境因素对其战略调整的影响最为直接？（）A.政策法规变化B.竞争对手策略C.技术发展趋势D.社会公众需求15、公共管理中的社会治理强调多元主体参与。以下关于社会治理主体之间的关系，描述错误的是（）A.相互独立，互不干涉B.合作共治C.优势互补D.形成协同效应二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）公共危机管理中的心理干预是帮助公众恢复正常生活的重要手段，请分析公共危机中心理干预的对象、内容和方法，探讨如何建立有效的心理干预机制。2、（本题5分）分析公共管理中公共服务外包的利弊，包括提高效率、降低成本等优势，以及可能存在的质量控制、责任界定等问题，并提出相应的管理策略。3、（本题5分）在公共管理中，详细分析公共部门的领导力，包括领导力的构成要素、领导风格、领导力提升等方面，探讨如何培养和提升公共部门的领导力。4、（本题5分）阐述公共管理中的公共危机沟通策略，包括信息发布、舆论引导、公众参与等，分析如何在公共危机中有效沟通以减少恐慌和误解。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）探讨公共管理中如何加强对公共文化设施的建设和管理，提高其利用率和服务水平。分析公共文化设施的布局、功能设计和运营模式的创新。2、（本题5分）论述公共管理中的志愿服务管理。分析志愿服务在公共管理中的作用、现状及挑战，探讨如何加强志愿服务管理，促进志愿服务的健康发展。3、（本题5分）探讨在公共部门服务质量的持续改进策略中，如何建立持续改进的组织机制、激励机制和学习机制。4、（本题5分）论述公共管理部门在公共财政支出绩效管理中的方法和应用，包括绩效目标设定、绩效监控、绩效评价结果运用等，分析当前公共财政支出绩效管理存在的问题及改进方向。5、（本题5分）政府在应对人口老龄化过程中的养老服务设施规划和建设存在哪些不足？探讨如何加强规划的科学性和前瞻性，满足老年人日益增长的养老服务需求。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）某社区的公共服务设施老化，维修资金不足，影响居民生活质量。请分析如何解决公共服务设施的维修资金问题。2、（本题10分）某地区的养老服务体系不完善，养老院床位紧张，居家养老服务质量不高。分析政府应如何推动养老服务产