下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
妇联、方案生育管理制度及工作流程在我国,妇联组织是中国____领导的为争取妇女解放而结合起来的各界妇女群众的广泛的爱国统一战线组织。其工作旨在发挥桥梁和纽带作用,加强妇女的思想政治工作,代表和维护妇女权益,促进男女平等,推动妇女儿童事业的开展。方案生育是我国的一项根本国策,是我国社会事业的重要组成局部。其核心目的是控制人口数量,进步人口素质,实现人口与经济、社会、资、环境的协调可持续开展。一、妇联的组织架构和工作职责妇联的组织架构分为全国、省、市、县、乡镇〔街道〕、村〔社区〕六个层级。各级妇联组织设立执行委员会,执行委员会由会员代表选举产生。妇联的主要工作职责包括:1.贯彻执行党的妇女工作方针、政策,团结、引导广阔妇女积极投身社会事业;2.代表妇女的利益,维护妇女的合法权益,为妇女群众提供法律、心理咨询和效劳;3.开展妇女思想政治工作,教育、引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观;4.推动妇女儿童事业的开展,为妇女儿童提供教育、安康、福利等方面的效劳;5.加强与其他国家和地区妇女组织的交流与合作,增进友谊,共同促进世界和平与开展。二、方案生育管理制度1.人口方案管理:国家根据国情制定人口开展规划,各级政府据此制定本地区的人口方案,并组织施行。人口方案包括出生人口、死亡人口、迁移人口等指标;2.生育政策管理:国家制定生育政策,指导各地施行。生育政策主要包括生育间隔、生育数量、生育调节措施等;3.方案生育技术效劳:国家提供方案生育技术效劳,包括避孕节育、优生优育等技术指导;4.方案生育财务管理:国家对方案生育工作给予必要的经费支持,确保方案生育工作的顺利进展;5.方案生育目的责任制:各级政府对方案生育工作实行目的责任制,明确责任分工,确保方案生育工作的落实。三、方案生育工作流程1.宣传教育:通过各种渠道宣传方案生育政策,进步广阔人民群众的生育观念,自觉实行方案生育;2.政策法规执行:各级政府部门严格执行方案生育政策法规,确保政策法规的贯彻落实;3.生育效劳管理:为已婚育龄妇女提供生育效劳,包括发放避孕药具、施行节育手术等;4.统计监测:对方案生育工作进展统计监测,及时掌握人口出生、死亡、迁移等情况,为政策制定和调整提供根据;5.考核评估:对方案生育工作进展考核评估,对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励,对工作不到位的单位和个人进展问责。四、妇联和方案生育工作在我国社会开展中起着至关重要的作用。各级妇联组织要充分发挥自身优势,积极参与方案生育工作,为我国的人口与方案生育事业奉献力量。同时,我们要紧紧围绕党的中心工作,不断推进妇女儿童事业的开展,为实现全体人民共同富裕和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。妇联、方案生育管理制度及工作流程的补充点:1.妇联的角色和作用:妇联除了在妇女权益保护和儿童福利方面发挥作用外,还在推动社区和谐稳定、家庭建立、性别平等教育等方面发挥重要作用。妇联通过组织各种活动,进步妇女的社会地位和参与度,促进男女平等。2.方案生育政策的开展:我国方案生育政策在过去几十年中经历了屡次调整,从最初的“一孩政策”逐渐过渡到“二孩政策”,再到如今的“三孩政策”。这些政策的调整旨在适应国家人口构造的变化和社会开展的需要。3.方案生育技术效劳的提升:随着科技的开展,方案生育技术效劳程度不断进步。如今,我国已经可以提供多种避孕方法和技术,包括避孕药具、节育手术、人工授精等,以满足不同夫妇的需求。4.方案生育工作的挑战:尽管方案生育工作获得了一定的成果,但仍面临一些挑战。例如,一些地区的人口老龄化问题日益严重,人口红利逐渐减弱。同时,一些夫妇对方案生育政策存在误解和抵触情绪,需要进一步加强宣传教育工作。重点和考前须知:1.妇联应继续充分发挥自身优势,积极参与方案生育工作,为我国的人口与方案生育事业奉献力量。2.加强方案生育政策的宣传教育,进步广阔人民群众的生育观念,自觉实行方案生育。3.进一步提升方案生育技术效劳程度,满足不同夫妇的需求,并关注和解决方案生育工作中存在的问题和挑战。4.各级政府应加强对方案生育工作的支持和投入,确保方案生育工作的顺利进展。5.加强国际合作和交流,学习借鉴其他国家和地区的成功经历,推动我国方案生育事业的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 方案公司资料五篇
- 文艺部述职报告
- 用户装修技术资料
- 2024年度医疗设备购置担保履约保证协议3篇
- c 操作系统课程设计
- 招投标 课程设计
- 2025年山东淄博职业学院招聘高层次紧缺人才29人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年山东济宁市金乡县事业单位共招考295人管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 快把我哥带走观后感范文
- 2025年山东济南历城区卫生健康局所属事业单位招聘50人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 福建省泉州市各县区乡镇行政村村庄村名明细及行政区划代码
- PE 电熔焊接作业指导书
- 计算书-过滤器(纤维)
- 《有机波谱分析》期末考试试卷及参考答案
- 地源热泵维修规程
- 双块式无砟轨道道床板裂纹成因分析应对措施
- FZ∕T 62044-2021 抗菌清洁巾
- 净水厂课程设计
- 全级老年大学星级学校达标评价细则
- 模具维护保养PPT课件
- 《新媒体文案写作》试卷4
评论
0/150
提交评论