2024年度人事厅编制事业单位聘用制改革培训课程合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事厅编制事业单位聘用制改革培训课程合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（人事厅）名称、地址、法定代表人1.2乙方（培训机构）名称、地址、法定代表人2.培训课程内容2.1培训课程名称、课程设置、课程目标2.2培训时间、培训地点2.3培训师资及教学资源3.培训课程费用3.1乙方提供培训课程的价格及支付方式3.2甲方支付培训费用的金额及支付时间4.培训人数及报名4.1甲方提供参加培训的人员名单及报名方式4.2乙方负责培训人员的登记、报到及培训期间的管理5.培训质量保障5.1乙方保证培训质量，确保培训效果5.2甲方对培训质量进行监督，对存在的问题及时反馈6.培训资料及成果6.1乙方提供培训资料，包括教材、讲义、课件等7.培训期间的管理与服务7.1乙方负责培训期间的后勤保障工作，包括住宿、餐饮、交通等7.2甲方对培训期间的管理与服务进行监督，确保培训顺利进行8.保密条款8.1双方对培训过程中的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务8.2违反保密义务的，承担相应的法律责任9.违约责任9.1甲方未按时支付培训费用的，应承担违约责任9.2乙方未按时提供培训课程的，应承担违约责任9.3双方在履行合同过程中，违反约定，应承担相应的违约责任10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决10.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁10.3仲裁不成的，依法向人民法院提起诉讼11.合同生效与终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止12.合同附件12.1培训课程安排表12.2培训人员名单12.3其他相关文件13.合同变更与解除13.1合同签订后，双方不得擅自变更合同内容13.2如有特殊情况需要变更合同，双方应协商一致，签订补充协议13.3如有特殊情况需要解除合同，双方应协商一致，签订解除协议14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（人事厅）名称：省人事厅1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：1.4乙方（培训机构）名称：培训中心1.5乙方地址：省市区路号1.6乙方法定代表人：2.培训课程内容2.1培训课程名称：事业单位聘用制改革理论与实践2.2课程设置：包括政策解读、案例分析、实操演练等2.3课程目标：提升参训人员对事业单位聘用制改革的理解和实践能力3.培训时间3.1培训时间：2024年5月20日至5月24日3.2培训时长：共5天，每天8小时4.培训地点4.1培训地点：省市区路号培训中心5.培训师资及教学资源5.1培训师资：由具有丰富事业单位聘用制改革经验的专家和学者组成5.2教学资源：提供相关教材、课件、案例分析等教学资料6.培训课程费用6.1乙方提供培训课程的价格：人民币5万元整6.2甲方支付培训费用的金额：人民币5万元整6.3甲方支付培训费用的方式：签订合同后10个工作日内，将培训费用汇入乙方指定账户7.培训人数及报名7.1甲方提供参加培训的人员名单：共100人7.2报名方式：甲方将参训人员名单发送至乙方指定邮箱，乙方负责报名及后续事宜8.培训质量保障8.1乙方保证培训质量，确保培训内容与实际需求相符，教学过程规范有序。8.2乙方设立培训监督小组，负责对培训过程进行监控，确保教学质量。8.3甲方有权在培训期间对教学质量进行评估，并提出改进建议。9.培训资料及成果9.1乙方提供的培训资料包括但不限于电子版教材、纸质讲义、教学课件等。9.3培训成果包括学员对培训内容的掌握程度、培训效果的评估等。10.培训期间的管理与服务10.1乙方负责提供培训期间的住宿安排，包括但不限于房间预订、卫生清洁等。10.2乙方负责提供培训期间的餐饮服务，确保食品安全和卫生。10.3乙方负责安排学员的接送机服务，确保学员按时到达培训地点。11.保密条款11.1双方对本合同内容、培训资料、学员信息等负有保密义务。11.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露上述信息。11.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.违约责任12.1若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的5%。12.2若乙方未按时提供培训课程，应向甲方支付违约金，违约金为培训课程总费用的5%。12.3若一方违反合同其他条款，应承担相应的违约责任。13.争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。13.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。14.合同生效与终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。14.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。14.3本合同任何一方提前终止合同，需书面通知对方，并承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述16.第三方定义与职责16.1第三方是指在本合同项下提供特定服务或协助的独立实体，包括但不限于中介方、技术支持方、评估机构等。16.2第三方应具备完成其职责所需的资质和能力，并向甲方和乙方提供相应的证明文件。16.3第三方在合同中的职责包括但不限于：16.3.1中介方：协助甲方和乙方就合同条款进行协商，促成合同的签订和履行。16.3.2技术支持方：提供培训所需的软件、硬件等技术支持。16.3.3评估机构：对培训效果进行评估，并向甲方和乙方提供评估报告。17.第三方责任限额17.1第三方在履行其职责过程中，因其疏忽、过失或违约行为给甲方或乙方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2.1中介方的责任限额：中介方的责任限额为中介服务费用的50%。17.2.2技术支持方的责任限额：技术支持方的责任限额为技术支持服务费用的50%。17.2.3评估机构的责任限额：评估机构的责任限额为评估服务费用的50%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。18.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定，不得超越其职责范围。18.3第三方在合同履行过程中产生的费用，由甲方或乙方按照合同约定承担。19.第三方介入的程序19.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前30日书面通知对方，并说明介入的目的、范围和预期效果。19.2双方应共同确定第三方的选择标准，并共同选择符合标准的第三方。19.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订三方协议，明确各方的权利义务。20.第三方介入的终止20.1.1第三方无法履行其职责或违反合同约定。20.1.2第三方的介入导致合同无法继续履行。20.2第三方介入终止后，甲方或乙方应根据合同约定承担相应的责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。21.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：列出培训的具体日期、时间、地点、课程内容、师资情况等。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保双方对培训计划有清晰的认识。2.附件二：培训人员名单详细要求：包含参训人员的姓名、职务、所在部门、联系方式等信息。说明：此附件用于确认参训人员的身份，便于培训和后续的沟通。3.附件三：培训师资介绍详细要求：介绍每位师资的背景、资质、教学经验等。说明：此附件用于展示师资的专业性，增强甲方对培训质量的信心。4.附件四：培训费用支付凭证详细要求：提供银行转账记录、汇款凭证等证明支付培训费用的文件。说明：此附件用于证明甲方已按照合同约定支付培训费用。5.附件五：培训资料清单详细要求：列出培训过程中使用的所有资料，包括教材、讲义、课件等。说明：此附件用于确保乙方提供完整的培训资料。7.附件七：学员反馈表详细要求：收集学员对培训内容和形式的意见和建议。说明：此附件用于了解学员的满意度，为改进培训提供依据。8.附件八：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体条款、服务内容、费用等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保合同的有效履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付培训费用。1.2提供的培训人员名单信息不准确。1.3未按照合同约定提供培训场地或设施。乙方违约行为：1.1未按时提供培训课程。1.2培训内容与合同约定不符。1.3提供的培训师资不符合要求。1.4未按照合同约定提供培训资料。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的5%。乙方违约责任：2.1未按时提供培训课程，应向甲方支付违约金，违约金为培训课程总费用的5%。2.2培训内容与合同约定不符，乙方应重新安排培训，或退还相应费用。2.3提供的培训师资不符合要求，乙方应更换师资，或退还相应费用。3.示例说明：甲方违约示例：甲方应在合同约定的日期前支付培训费用，但未按时支付，应向乙方支付违约金人民币2500元。乙方违约示例：乙方未按合同约定提供符合要求的培训师资，应更换师资或退还甲方人民币5000元培训费用。全文完。2024年度人事厅编制事业单位聘用制改革培训课程合同1本合同目录一览1.课程名称及内容1.1课程名称1.2课程内容概述1.3课程目标2.培训对象及条件2.1培训对象2.2报名条件2.3报名方式3.培训时间及地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资及教学方法4.1培训师资4.2教学方法及手段5.课程费用及支付方式5.1课程费用5.2支付方式及时间6.课程考核及证书颁发6.1考核方式6.2证书颁发7.课程变更及退费规定7.1课程变更7.2退费规定8.保密条款8.1保密内容8.2违约责任9.知识产权归属9.1知识产权归属9.2使用限制10.合同解除及终止条件10.1合同解除10.2合同终止条件11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同附件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.课程名称及内容1.1课程名称：2024年度人事厅编制事业单位聘用制改革培训1.2课程内容概述：1.2.1政策解读：深入解析事业单位聘用制改革的相关政策法规。1.2.2理论知识：系统讲解聘用制改革的理论基础和核心概念。1.2.3案例分析：通过实际案例分析聘用制改革的实施过程和效果。1.2.4实践操作：指导学员进行聘用制改革的实际操作演练。2.培训对象及条件2.1培训对象：各级人事厅、事业单位相关人员及管理人员。2.2报名条件：2.2.1具有事业单位工作背景或相关管理经验。2.2.2对聘用制改革有兴趣和需求。2.2.3通过主办方组织的资格审查。3.培训时间及地点3.1培训时间安排：3.1.1培训总时长为5天。3.1.2每日培训时间为9:0012:00，14:0018:00。3.2培训地点：市培训中心。4.培训师资及教学方法4.1培训师资：4.1.1主讲教师：具备丰富事业单位管理经验和政策解读能力的专家。4.1.2辅导教师：协助主讲教师进行课程辅导和答疑。4.2教学方法及手段：4.2.1讲授法：主讲教师系统讲解聘用制改革相关知识。4.2.2案例分析法：通过案例分析，帮助学员深入理解聘用制改革。4.2.3讨论法：组织学员进行小组讨论，促进知识交流。4.2.4实践操作法：指导学员进行聘用制改革的实际操作演练。5.课程费用及支付方式5.1课程费用：每人2000元人民币。5.2支付方式及时间：5.2.1报名时预付课程费用总额的50%。5.2.2剩余费用在培训开始前7个工作日内支付。6.课程考核及证书颁发6.1考核方式：培训结束后的结业考试，合格者颁发培训结业证书。6.2证书颁发：培训结束后10个工作日内，主办方将证书寄送至学员所在单位。7.课程变更及退费规定7.1课程变更：7.1.1学员因特殊原因需调整培训时间，应提前7个工作日向主办方提出申请。7.1.2主办方可根据实际情况调整培训时间，但不得影响学员的培训权益。7.2退费规定：7.2.1学员因个人原因需退费，应在培训开始前7个工作日提出申请。7.2.2已支付的课程费用扣除10%的手续费后退还学员。7.2.3培训开始后，不予退费。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1培训过程中涉及到的政策法规、案例资料、讲师讲义等。8.1.2学员个人信息、工作单位信息等。8.2违约责任：8.2.1学员未经授权不得泄露保密内容。8.2.2如因学员泄露保密内容导致损失，学员应承担相应的法律责任。9.知识产权归属9.1知识产权归属：9.1.1培训课程内容、教材、讲义等知识产权归主办方所有。9.1.2学员在培训过程中所创作的任何作品，除非另有约定，均归学员本人所有。9.2使用限制：9.2.1学员不得未经主办方同意，擅自复制、传播或以其他方式使用培训课程内容。9.2.2学员在使用培训课程内容时，不得侵犯第三方的知识产权。10.合同解除及终止条件10.1合同解除：10.1.1主办方有权在培训开始前解除合同，并退还已收取的费用。10.1.2学员有权在培训开始前解除合同，并要求主办方退还已收取的费用。10.2合同终止条件：10.2.1培训课程按照计划完成。10.2.2合同双方达成一致解除合同。10.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。11.违约责任及争议解决11.1违约责任：11.1.1学员未按时支付费用，主办方有权暂停或终止其培训资格。11.1.2主办方未按合同约定提供培训服务，学员有权要求赔偿。11.2争议解决方式：11.2.1双方应友好协商解决合同争议。11.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效：12.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.2合同终止：12.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同时终止。12.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行时，合同自动终止。13.其他约定事项13.1通知方式：13.1.1双方间的通知应以书面形式进行，并确保收件人收到。13.1.2通知可以采取快递、电子邮件或专人递送等方式。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于课程安排、报名表、付款凭证等。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期：14.2.1本合同自签署之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1定义：1.1.1本合同中所指的“第三方”是指本合同签订后，因合同履行需要而介入合同履行过程的任何自然人、法人或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。1.2责任：1.2.1第三方应具备履行其职责所需的资质和条件。1.2.2第三方在履行职责过程中应遵守国家法律法规和本合同约定。1.2.3第三方对因其违约行为给合同一方或双方造成的损失承担赔偿责任。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的书面协议应明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方介入的书面协议与本合同具有同等法律效力。3.第三方责任限额3.1.1第三方应事先向合同一方或双方投保相应的责任保险。3.1.2第三方的责任限额应不低于合同总金额的10%。3.1.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因造成合同一方或双方的损失，其责任限额按实际损失的一定比例确定。4.第三方变更及替换4.1合同一方或双方如需更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意。4.2变更后的第三方应具备履行其职责所需的资质和条件，并签订书面协议。4.3变更后的第三方与本合同具有同等法律效力。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在履行职责过程中，应明确其与合同一方或双方的关系，避免产生纠纷。5.2第三方与其他各方在履行职责过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害合同一方或双方的合法权益。5.3第三方与其他各方在履行职责过程中，应相互协作，共同推进合同履行的顺利进行。6.第三方介入的合同条款6.1.1第三方的名称、住所、法定代表人或负责人等基本信息。6.1.2第三方的职责和权利。6.1.3第三方的义务和责任。6.1.4第三方介入的费用及支付方式。6.1.5第三方介入的期限。6.1.6第三方介入的违约责任及争议解决方式。7.第三方介入的合同履行7.1第三方介入后，应按照本合同约定和书面协议的约定履行职责。7.2第三方在履行职责过程中，如需变更合同约定，应经合同双方同意，并签订书面协议。7.3第三方在履行职责过程中，如发生争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。8.第三方介入的合同解除8.1合同一方或双方有权在第三方介入过程中，因第三方违约或履行不符合约定而解除合同。8.2合同解除后，第三方应按照本合同约定和书面协议的约定退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。9.第三方介入的合同终止9.1合同一方或双方有权在合同履行完毕或达成一致解除合同时，终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，合同一方或双方应按照本合同约定和书面协议的约定处理相关事宜。10.第三方介入的合同争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。10.2争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。11.第三方介入的其他约定事项11.1本合同关于第三方介入的约定，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。11.2本合同关于第三方介入的约定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。11.3本合同关于第三方介入的约定，如需修改或补充，应经合同双方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名表详细要求：包含学员的基本信息、报名课程、联系方式等。说明：报名表用于收集学员信息，以便于组织培训和管理学员。2.课程安排表详细要求：列出培训的具体时间、地点、课程内容、讲师等信息。说明：课程安排表是培训的日程安排，确保学员了解培训的详细情况。3.付款凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式、收款人信息等。说明：付款凭证是学员支付费用的证明，用于记录财务流水。4.培训教材及讲义详细要求：包含培训课程的所有教材和讲义，便于学员学习。说明：教材及讲义是学员学习的重要资料，需确保内容准确、完整。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体内容。说明：第三方介入协议是第三方参与培训的重要文件，确保各方的权益。6.课程考核及证书颁发规定详细要求：说明考核方式、证书颁发条件、证书样本等。说明：考核及证书颁发规定是确保培训质量的重要环节。7.课程变更及退费规定详细要求：明确课程变更的条件、流程、退费比例等。说明：课程变更及退费规定是保障学员权益的重要条款。8.保密协议详细要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。9.争议解决协议详细要求：说明争议解决的方式、程序、地点等。说明：争议解决协议是解决合同争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为：1.1.1未按时支付费用。1.1.2违反保密协议，泄露培训内容。1.1.3未经允许，擅自复制、传播培训教材及讲义。2.主办方违约行为：2.1.1未按约定提供培训服务。2.1.2未按约定时间颁发证书。2.1.3违反保密协议，泄露学员信息。3.第三方违约行为：3.1.1未按协议履行职责。3.1.2因自身原因造成学员或主办方损失。3.1.3违反保密协议，泄露合同信息。违约责任认定标准：1.违约行为认定：违约行为应根据合同约定和相关法律法规进行认定。双方应提供证据证明违约行为的存在。2.责任认定标准：学员违约：学员应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。主办方违约：主办方应承担违约责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。示例说明：1.学员未按时支付费用，应支付违约金，金额为未付款项的10%。2.主办方未按约定提供培训服务，应退还学员已支付的费用，并支付违约金，金额为已付款项的5%。3.第三方因自身原因造成学员损失，应赔偿学员实际损失金额。全文完。2024年度人事厅编制事业单位聘用制改革培训课程合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训课程内容2.1培训课程名称2.2培训课程目标2.3培训课程大纲2.4培训课程时间安排2.5培训课程地点3.培训师资力量3.1师资力量要求3.2师资力量资质证明4.培训课程费用及支付方式4.1培训课程费用4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.合同履行期限及违约责任5.1合同履行期限5.2违约责任及赔偿6.培训课程质量保证6.1培训课程质量标准6.2质量监督及评估7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同修改11.3合同附件12.合同生效及终止12.1合同生效时间12.2合同终止条件13.合同附件清单13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：师资力量资质证明13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1聘用方名称：X人事厅1.1.2受托方名称：X培训中心1.2合同双方地址1.2.1聘用方地址：X省X市X区X路X号1.2.2受托方地址：X省X市X区X路X号1.3合同双方联系方式1.3.1聘用方联系人：1.3.2聘用方联系电话：138000000001.3.3受托方联系人：1.3.4受托方联系电话：139000000002.培训课程内容2.1培训课程名称2.1.1课程名称：2024年度人事厅编制事业单位聘用制改革培训课程2.2培训课程目标2.2.1提高事业单位聘用制改革相关人员的政策理解和实施能力2.2.2促进事业单位人事管理制度的改革与发展2.3培训课程大纲2.3.1第一部分：聘用制改革政策解读2.3.2第二部分：聘用制改革案例分析2.3.3第三部分：聘用制改革实践操作2.4培训课程时间安排2.4.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月5日2.4.2每天培训时间：9:0012:00，14:0017:002.4.3培训地点：X市X区X路X号培训中心2.5培训课程地点2.5.1培训地点：X市X区X路X号培训中心3.培训师资力量3.1师资力量要求3.1.1师资队伍应具备丰富的聘用制改革实践经验3.1.2师资队伍应具有高级职称或相关领域专家资质3.2师资力量资质证明3.2.1师资队伍名单及资质证明材料4.培训课程费用及支付方式4.1培训课程费用4.1.1培训费用总计人民币拾万元整（￥100,000.00）4.2费用支付方式4.2.1聘用方在合同签订后五个工作日内支付50%的预付款4.2.2剩余50%的款项在培训结束后五个工作日内支付4.3付款时间及期限4.3.1预付款支付时间：合同签订后五个工作日内4.3.2剩余款项支付时间：培训结束后五个工作日内5.合同履行期限及违约责任5.1合同履行期限5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期限为2024年3月1日至2024年3月5日5.2违约责任及赔偿5.2.1若受托方未按时、按质完成培训任务，聘用方有权解除合同，并要求受托方承担违约责任5.2.2若聘用方未按时支付培训费用，受托方有权暂停培训，并要求聘用方支付违约金6.培训课程质量保证6.1培训课程质量标准6.1.1培训内容符合聘用制改革相关政策要求6.1.2培训师资具备相关资质和经验6.2质量监督及评估6.2.1聘用方对培训过程进行监督，并对培训质量进行评估6.2.2受托方根据聘用方评估结果进行整改，确保培训质量7.知识产权7.1知识产权归属7.1.1培训课程内容、课件、教材等知识产权归受托方所有7.1.2培训过程中产生的相关知识产权归双方共同所有7.2知识产权使用7.2.1聘用方在培训过程中可免费使用受托方提供的培训内容、课件、教材等7.2.2培训结束后，聘用方不得擅自复制、传播受托方提供的培训内容、课件、教材等8.保密条款8.1保密内容8.1.1合同双方对本合同内容、培训课程内容、师资信息等予以保密8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年8.3违约责任8.3.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1培训课程内容、课件、教材等知识产权归受托方所有9.1.2培训过程中产生的相关知识产权归双方共同所有9.2知识产权使用9.2.1聘用方在培训过程中可免费使用受托方提供的培训内容、课件、教材等9.2.2培训结束后，聘用方不得擅自复制、传播受托方提供的培训内容、课件、教材等9.3侵权责任9.3.1若第三方侵犯上述知识产权，双方应共同采取法律行动，维护自身合法权益10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行10.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同10.2合同终止条件10.2.1培训课程全部完成10.2.2双方协商一致，终止合同11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：X市人民法院12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等12.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商解决12.2合同修改12.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于培训课程大纲、师资力量资质证明等13.合同生效及终止13.1合同生效时间13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止条件13.2.1培训课程全部完成13.2.2双方协商一致，终止合同14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2签署人签字盖章14.2.1聘用方代表签字盖章14.2.2受托方代表签字盖章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持单位等。15.2第三方介入条件15.2.1合同双方一致同意引入第三方参与本合同的履行。15.2.2第三方介入需满足法律法规及相关政策的要求。15.3第三方责任15.3.1第三方作为合同的参与方，应承担相应的责任和义务。15.3.2第三方的责任范围应在合同中明确约定。15.4第三方权利15.4.1第三方享有合同约定的权利，包括但不限于：15.4.1.1获取合同履行过程中所需的信息；15.4.1.2参与合同履行过程中的决策；15.4.1.3收取合同约定的服务费用。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应当承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额确定16.2.1第三方责任限额应根据第三方的业务性质、服务内容、市场行情等因素综合确定。16.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定。16.3第三方责任限额的调整16.3.1合同双方可根据实际情况协商调整第三方责任限额。16.3.2调整后的第三方责任限额应以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认。17.