2024年度教育培训机构派遣教师劳务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训机构派遣教师劳务合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2派遣单位法定代表人姓名及联系方式1.3教师姓名及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期及续签3.派遣教师的工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作地点4.教学内容及课时安排4.1教学内容4.2课时安排4.3教学质量要求5.派遣教师的权利和义务5.1权利5.2义务6.派遣教师的工资待遇6.1工资标准6.2发薪时间及方式6.3奖金及补贴7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.派遣教师的考勤及休假8.1考勤制度8.2休假制度8.3请假及病假9.派遣教师的培训与发展9.1培训计划9.2发展机会10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.2教师违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称：___________1.2派遣单位地址：___________1.3派遣单位法定代表人姓名：___________1.4派遣单位法定代表人联系方式：___________1.5教师姓名：___________1.6教师联系方式：___________2.合同期限2.1合同起始日期：___________2.2合同终止日期：___________2.3合同延期及续签：在合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商决定是否续签，续签期限不得超过一年。3.派遣教师的工作岗位及职责3.1工作岗位：___________3.2职责范围：3.2.1负责按照教学计划完成授课任务；3.2.2负责课堂管理，确保教学秩序；3.2.3配合学校进行学生辅导及课外活动；3.2.4参加学校组织的教研活动；3.2.5完成学校交办的其他工作。3.3工作地点：___________4.教学内容及课时安排4.1教学内容：___________4.2课时安排：4.2.1每周授课课时：___________4.2.2具体授课时间：___________4.2.3授课班级：___________4.3教学质量要求：4.3.1教学内容符合教学大纲要求；4.3.2教学方法科学合理；4.3.3学生满意率达到___________。5.派遣教师的权利和义务5.1权利：5.1.1获得按合同约定的工资报酬；5.1.2获得按国家规定的社会保险及福利待遇；5.1.3享有休息、休假权利；5.1.4参与学校的民主管理；5.1.5对学校工作进行监督。5.2义务：5.2.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度；5.2.2认真履行岗位职责，完成教学任务；5.2.3维护学校声誉，不得从事与本职工作相冲突的活动；5.2.4保守学校秘密，不得泄露学生、家长及学校的信息；5.2.5配合学校开展各项工作。6.派遣教师的工资待遇6.1工资标准：6.1.1基本工资：___________元/月；6.1.2课时费：___________元/课时；6.1.3其他补贴：___________。6.2发薪时间及方式：6.2.1每月____日发放上月工资；6.2.2工资发放方式：银行转账或现金支付。6.3奖金及补贴：6.3.1年终奖金：___________；6.3.2教学成果奖：___________；6.3.3其他补贴：___________。8.派遣教师的考勤及休假8.1考勤制度：8.1.1教师应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工；8.1.2教师请假需提前向学校提出书面申请，经批准后方可休假；8.1.3请假分为事假、病假、产假、婚假等，各类假期的具体规定按国家相关法律法规执行。8.2休假制度：8.2.1教师享有国家规定的法定节假日、周末休息日及年休假；8.2.2教师在合同期内应完成国家规定的教学任务，不得擅自离岗。8.3请假及病假：8.3.1教师因病需要休息的，应持医院证明请假，病假期间享受国家规定的病假待遇；8.3.2教师因事需要休息的，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可休假。9.派遣教师的培训与发展9.1培训计划：9.1.1学校为教师提供每年不少于____天的在职培训机会；9.1.2教师应积极参加学校组织的各类培训，提升自身教育教学水平。9.2发展机会：9.2.1教师可根据自身情况申请参加各类教学竞赛、学术交流活动；9.2.2教师有优先晋升、评优评先的权利。10.违约责任10.1派遣单位违约责任：10.1.1未按时支付教师工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%；10.1.2未按合同约定提供培训机会的，应承担相应的违约责任。10.2教师违约责任：10.2.1教师未履行合同约定的教学任务的，应承担相应的违约责任；10.2.2教师擅自离岗的，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同履行中的争议；11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为___________。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1教师严重违反合同约定，经教育不改的；12.1.2派遣单位因不可抗力导致合同无法继续履行的；12.1.3教师因个人原因提出解除合同的。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3其他法律规定的合同终止情形。13.合同生效及修改13.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序：13.2.1合同任何一方提出修改合同内容的，应书面通知对方；13.2.2双方协商一致后，由双方签字（或盖章）确认修改内容，修改后的合同与原合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二：14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除派遣单位和教师本人之外，任何参与本合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方。2.第三方介入的条件2.1第三方介入必须经派遣单位和教师本人的书面同意，并签订相应的协议。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，对派遣单位和教师承担的责任限额如下：3.1.1第三方因自身原因导致派遣单位和教师权益受损的，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方责任限额最高不超过___________元。4.第三方职责4.1.1提供与派遣教师工作相关的服务或协助；4.1.2遵守国家法律法规和学校规章制度；4.1.3保守派遣单位和教师的工作秘密。5.第三方权利5.1.1获得派遣单位和教师支付的服务费用；5.1.2请求派遣单位和教师配合其履行职责。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与派遣单位、教师之间的关系由双方另行签订的协议约定，与本合同无关；6.2第三方对派遣单位和教师的直接责任限于其提供的服务范围，对其他合同当事人的责任由其自行承担；6.3派遣单位、教师与第三方之间的纠纷，应按照双方签订的协议解决。7.第三方介入时的额外条款7.1.1明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、服务期限、费用等；7.1.2规定第三方介入后的权利义务，包括对派遣单位和教师的保障措施；7.1.3约定第三方违约责任及处理方式。7.2.1确认第三方介入不影响其在本合同中的权利义务；7.2.2明确第三方介入后，其权益保障措施；7.2.3约定第三方违约责任及处理方式。8.第三方介入后的合同履行8.1.1派遣单位、教师与第三方应按照各自签订的协议履行相关义务；8.1.2派遣单位和教师应监督第三方履行职责，确保其提供的服务符合本合同的要求；8.1.3派遣单位和教师应就第三方介入事宜进行沟通协调，确保合同履行顺利进行。9.第三方介入后的争议解决9.1.1由派遣单位、教师与第三方协商解决；9.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同解除10.1.1第三方严重违反合同约定；10.1.2第三方无法履行合同义务；10.1.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行。11.第三方介入后的合同变更11.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经派遣单位、教师与第三方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包含姓名、性别、出生日期、学历、工作经历、教学成果等基本信息。说明：用于派遣单位了解教师的基本情况和教育教学能力。2.教学计划详细要求：包含课程名称、授课时间、授课内容、教学方法等。说明：用于明确教师的教学目标和教学安排。3.考勤记录详细要求：记录教师每天的上下班时间、请假情况、迟到早退情况等。说明：用于考核教师的工作纪律和出勤情况。4.教学评估报告详细要求：包含学生对教师的评价、教学质量分析、改进建议等。说明：用于评估教师的教学效果，为教师提供改进方向。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、服务期限、费用等。说明：用于规范第三方与派遣单位、教师之间的关系。6.违约责任协议详细要求：明确违约行为及违约责任认定标准。说明：用于规范违约行为及责任承担。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：1.1严重违反教学纪律，影响教学质量；1.2未按时完成教学任务，影响正常教学秩序；1.3擅自离岗，未履行请假手续。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，派遣单位可要求教师承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：教师未按时完成教学任务，影响正常教学秩序，派遣单位可要求教师支付违约金____元。2.派遣单位违约行为：2.1未按时支付教师工资；2.2未提供合同约定的培训机会；2.3未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，教师可要求派遣单位承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：派遣单位未按时支付教师工资，教师可要求派遣单位支付违约金____元。3.第三方违约行为：3.1未按协议约定提供服务质量；3.2未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，派遣单位或教师可要求第三方承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方未按协议约定提供服务质量，派遣单位或教师可要求第三方支付违约金____元。全文完。2024年度教育培训机构派遣教师劳务合同范本1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1教师基本信息1.2教育培训机构基本信息2.教学任务与内容2.1教学课程2.2教学计划2.3教学目标3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.教学资源与支持4.1教学资源提供4.2教学支持与协助5.工资与待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与福利6.工作纪律与责任6.1工作纪律要求6.2教师责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.其他约定10.1教师培训与进修10.2教师考核与评价11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1教学计划书12.2教学资源清单13.合同签署与见证13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1教师姓名：[教师姓名]1.2教师身份证号码：[教师身份证号码]1.3教师联系电话：[教师联系电话]1.4教师住址：[教师住址]1.5教育培训机构名称：[教育培训机构名称]1.6教育培训机构营业执照号码：[教育培训机构营业执照号码]1.7教育培训机构联系电话：[教育培训机构联系电话]1.8教育培训机构地址：[教育培训机构地址]2.教学任务与内容2.1教学课程：[具体课程名称]2.2教学计划：[教学时间安排、教学内容、教学目标等详细计划]2.3教学目标：[学生的学习目标、教师的教学目标等具体描述]3.工作时间与地点3.1工作时间安排：[具体工作日、工作时间、休息日等]3.2工作地点：[具体教学地点]4.教学资源与支持4.1教学资源提供：[教材、教学设备、教学软件等资源提供情况]4.2教学支持与协助：[教育培训机构对教师教学过程中的支持与协助措施]5.工资与待遇5.1基本工资：[具体基本工资数额]5.2绩效奖金：[奖金发放条件、金额等具体规定]5.3社会保险与福利：[社会保险种类、缴纳比例、福利待遇等具体内容]6.工作纪律与责任6.1工作纪律要求：[教师应遵守的工作纪律、行为规范等]6.2教师责任：[教师在教学过程中的责任，如教学质量、学生安全等]7.保密条款7.1保密内容：[涉及教育培训机构的商业秘密、学生隐私等需要保密的信息]7.2保密义务：[教师对保密内容的保密义务，以及违反保密义务的处理措施]8.争议解决8.1争议解决方式：[通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。]8.2争议解决机构：[合同签订地为[合同签订地]，争议解决机构为[合同签订地]人民法院。]9.合同解除与终止9.1合同解除条件：[教师因健康原因无法继续履行合同、教育培训机构因经营需要调整课程安排、双方协商一致等情况下可解除合同。]9.2合同终止条件：[合同期满自然终止、因不可抗力导致合同无法履行等情况下合同终止。]10.其他约定10.1教师培训与进修：[教育培训机构将提供必要的培训机会，支持教师专业成长和进修学习。]10.2教师考核与评价：[定期对教师的教学质量进行考核，考核结果将作为工资调整和续签合同的依据。]11.合同生效与期限11.1合同生效条件：[双方签字盖章后，本合同自[生效日期]起生效。]11.2合同期限：[合同期限为[合同期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。]12.合同附件12.1教学计划书：[随合同附上详细的教学计划书，作为合同的一部分。]12.2教学资源清单：[随合同附上教学资源清单，包括教材、教具、教学软件等。]13.合同签署与见证13.1签署日期：[合同签署日期为[签署日期]。]13.2签署地点：[合同签署地点为[签署地点]。]13.3签署人：[教师姓名]（签字）/[教育培训机构法定代表人或授权代表姓名]（签字）14.合同份数与保管14.1合同份数：[本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。]14.2合同保管责任：[合同由[保管方名称]负责保管，确保合同安全完整。]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为促进合同履行或提供专业服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、监理单位等。2.第三方介入的条件2.1教师或教育培训机构在履行本合同时，如需引入第三方提供专业服务或促进合同履行，应事先书面通知对方。2.2第三方介入需符合相关法律法规和行业规范，并取得教师或教育培训机构的同意。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同时，应明确其责任范围和责任限额。3.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、复杂程度和潜在风险确定。3.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并由第三方以书面形式确认。4.第三方介入的流程4.1教师或教育培训机构与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等。4.2教师或教育培训机构将服务协议副本送交对方，并取得对方的书面同意。4.3第三方在介入本合同时，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。5.第三方与各方的责权利划分5.1第三方在提供专业服务时，应遵守相关法律法规和行业标准，确保服务质量。5.2教师或教育培训机构有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并对服务质量进行监督。5.3第三方在提供服务过程中，如发现合同履行中存在违反法律法规或合同约定的行为，应及时通知教师或教育培训机构。6.第三方介入的费用承担6.1第三方服务的费用由教师或教育培训机构承担，具体费用由双方在服务协议中约定。6.2如第三方服务导致合同履行受阻或产生额外费用，相关责任和费用由责任方承担。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入导致合同内容发生变化时，教师或教育培训机构应书面通知对方，并经双方协商一致后，对合同进行相应变更。7.2变更后的合同条款对双方均有约束力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由第三方与教师或教育培训机构协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入期间，如出现合同约定的终止情形，双方应按照合同约定终止合同。9.2第三方介入终止后，教师或教育培训机构应按照合同约定支付已提供服务的费用。10.第三方介入的信息保密10.1第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露教师或教育培训机构的商业秘密和隐私信息。10.2教师或教育培训机构有权要求第三方对保密信息进行保密，并对违反保密义务的行为追究责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划书要求：详细列明课程名称、教学目标、教学进度、教学方法、评估方式等。说明：教学计划书是教师开展教学工作的基础，需确保内容完整、合理。2.教学资源清单说明：教学资源清单是教师开展教学活动的必要条件，确保资源的充足与适用。3.第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行的重要依据，需确保条款清晰、明确。4.教师考核评价表要求：包括考核项目、评价标准、考核结果等。说明：教师考核评价表是衡量教师教学质量的重要工具，确保评价的客观性。5.工资支付明细表要求：包括工资构成、发放日期、发放方式等。说明：工资支付明细表是保障教师工资权益的重要凭证，确保工资发放的准确性。6.社会保险缴纳证明要求：包括社会保险缴纳情况、缴纳时间、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳证明是教师享受社会保险权益的依据，确保缴纳的及时性。7.合同签订及见证文件要求：包括合同签订日期、地点、签署人等。说明：合同签订及见证文件是合同有效性的证明，确保合同的合法合规。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按照教学计划完成教学任务，责任认定：教师需补足教学课时，并承担相应责任。1.2教师泄露学生或教育培训机构的商业秘密，责任认定：教师承担法律责任，并赔偿相关损失。2.教育培训机构违约行为及责任认定2.1教育培训机构未按时支付教师工资，责任认定：培训机构需支付违约金，并承担相应责任。2.2教育培训机构未按合同约定提供教学资源，责任认定：培训机构需及时补足资源，并承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照服务协议提供服务质量，责任认定：第三方承担违约责任，并赔偿相关损失。3.2第三方泄露学生或教育培训机构的商业秘密，责任认定：第三方承担法律责任，并赔偿相关损失。4.合同解除违约责任认定4.1教师或教育培训机构单方面解除合同，责任认定：承担违约责任，并赔偿对方损失。4.2因不可抗力导致合同解除，双方互不承担违约责任。全文完。2024年度教育培训机构派遣教师劳务合同范本2本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本要求2.合同双方的基本信息2.1派遣教师的基本信息2.2派遣单位的名称、地址、法定代表人等2.3接收单位的名称、地址、法定代表人等3.派遣教师的工作内容3.1派遣教师的工作职责3.2派遣教师的工作时间3.3派遣教师的工作地点4.教师派遣期限4.1派遣期限的确定4.2派遣期限的延长4.3派遣期限的终止5.教师的工资待遇5.1工资标准及发放方式5.2工资支付时间及方式5.3工资调整6.社会保险及福利待遇6.1社会保险的缴纳6.2福利待遇的提供7.教师的工作条件7.1教学设施及资源7.2教学辅助人员及支持7.3工作环境及安全保障8.教师的考核与评价8.1教师的考核制度8.2教师的评价标准8.3教师考核结果的运用9.教师的离职与交接9.1教师的离职程序9.2教师的交接手续9.3教师离职后的待遇10.违约责任10.1违约情形及责任承担10.2违约金的计算与支付10.3违约纠纷的解决方式11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同的生效、变更、解除与终止12.1合同生效的条件12.2合同变更的程序12.3合同解除的条件12.4合同终止的情形13.合同的附件13.1附件一：派遣教师个人信息表13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2其他约定事项的解释与说明第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.1.2本合同遵循公平、自愿、诚实信用的原则。1.2合同订立的基本要求1.2.1合同内容应当明确、具体、完整。1.2.2双方应当对合同内容充分了解，无误解和隐瞒。2.合同双方的基本信息2.1派遣教师的基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性别：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份证号码：_______2.1.5联系电话：_______2.2派遣单位的名称、地址、法定代表人等2.2.1名称：_______2.2.2地址：_______2.2.3法定代表人：_______2.2.4联系电话：_______2.3接收单位的名称、地址、法定代表人等2.3.1名称：_______2.3.2地址：_______2.3.3法定代表人：_______2.3.4联系电话：_______3.派遣教师的工作内容3.1派遣教师的工作职责3.1.1负责所派班级的教学工作。3.1.2遵守国家教育政策，执行学校教学计划。3.1.3负责学生的日常管理。3.2派遣教师的工作时间3.2.1工作时间为每周______天，每天______小时。3.2.2具体工作时间根据学校安排。3.3派遣教师的工作地点3.3.1工作地点为_______。4.教师派遣期限4.1派遣期限的确定4.1.1本合同派遣期限为______个月。4.2派遣期限的延长4.2.1经双方协商一致，本合同派遣期限可延长。4.3派遣期限的终止4.3.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。5.教师的工资待遇5.1工资标准及发放方式5.1.1派遣教师工资标准为______元/月。5.1.2工资按月支付，每月______日前发放。5.2工资支付时间及方式5.2.1工资支付时间为每月______日。5.2.2工资支付方式为银行转账。5.3工资调整5.3.1工资调整根据国家及地方政策、学校规定和双方协商确定。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险的缴纳6.1.1派遣教师应依法参加社会保险，由派遣单位按相关规定缴纳。6.2福利待遇的提供6.2.1派遣教师享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。6.2.2派遣单位根据实际情况，为派遣教师提供必要的福利待遇。8.教师的考核与评价8.1教师的考核制度8.1.1派遣教师应定期接受派遣单位及接收单位的考核。8.1.2考核分为平时考核和年度考核。8.2教师的评价标准8.2.1考核内容主要包括教育教学质量、师德表现、工作态度、业务能力等方面。8.2.2评价标准参照国家及地方教育部门的相关规定。8.3教师考核结果的运用8.3.1考核结果作为教师工资待遇、晋升和奖惩的依据。8.3.2考核不合格的教师，派遣单位有权要求接收单位调整其工作。9.教师的离职与交接9.1教师的离职程序9.1.1教师提出离职申请，需提前______个工作日书面通知派遣单位。9.1.2派遣单位收到离职申请后，应在______个工作日内给予回复。9.2教师的交接手续9.2.1教师离职前，需完成工作交接，包括教学资料、学生档案等。9.2.2接收单位应协助教师完成交接手续。9.3教师离职后的待遇9.3.1教师离职后，派遣单位应按照国家规定为其办理社会保险关系转移手续。9.3.2教师离职后的工资待遇按照合同约定执行。10.违约责任10.1违约情形及责任承担10.1.1派遣单位违反合同约定，未按时足额支付工资或社会保险，应承担违约责任。10.1.2接收单位违反合同约定，未按约定提供工作条件或未协助教师完成工作交接，应承担违约责任。10.2违约金的计算与支付10.2.1违约金按合同约定或法律法规的规定计算。10.2.2违约金应在违约行为发生之日起______个工作日内支付。10.3违约纠纷的解决方式10.3.1双方发生违约纠纷，应友好协商解决。10.3.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方发生争议，可先协商解决。11.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序11.2.1仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地。12.合同的生效、变更、解除与终止12.1合同生效的条件12.1.1双方签字盖章后，本合同生效。12.2合同变更的程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同解除的条件12.3.1合同到期自然终止。12.3.2双方协商一致解除合同。12.3.3出现合同约定的解除情形。12.4合同终止的情形12.4.1合同到期。12.4.2双方协商一致解除合同。12.4.3出现合同约定的终止情形。13.合同的附件13.1附件一：派遣教师个人信息表13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项的解释与说明14.2.1本合同其他约定事项的解释与说明，以双方协商一致为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同提供中介服务、技术支持、财务管理或其他辅助服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入情形15.2.1本合同履行过程中，如需第三方介入，需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方介入本合同履行过程中，其行为产生的法律责任由第三方自行承担。15.3.2第三方应保证其提供的服务的合法性、合规性和有效性，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额根据其提供的服务的性质、规模和风险等因素确定。15.4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为第三方提供服务的必要条件。16.甲乙双方的权利与义务16.1甲方的权利与义务16.1.1甲方有权要求第三方提供相关服务，并监督第三方履行合同义务。16.1.2甲方应按约定支付第三方服务费用，并承担因第三方服务造成的损失。16.1.3甲方应配合第三方完成相关工作，并提供必要的协助。16.2乙方的权利与义务16.2.1乙方有权要求第三方提供相关服务，并监督第三方履行合同义务。16.2.2乙方应按约定支付第三方服务费用，并承担因第三方服务造成的损失。16.2.3乙方应配合第三方完成相关工作，并提供必要的协助。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，第三方作为甲方代理人，代表甲方履行合同义务。17.1.2第三方在履行合同过程中，不得损害甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，第三方为乙方提供相关服务。17.2.2第三方在履行合同过程中，不得损害乙方的合法权益。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。17.3.2因第三方原因造成的甲方或乙方的损失，由第三方承担相应责任。17.3.3甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿。18.第三方介入的合同变更18.1本合同在第三方介入的情况下，如需变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式作出。18.2第三方介入的合同变更不