2024版医疗机构试用期医务人员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版医疗机构试用期医务人员劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1试用期期限2.2合同期限3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3其他待遇6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.保密条款7.1保密义务7.2保密措施8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：薪酬福利明细14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X医疗机构1.1.2甲方地址：X省X市X区X街道X号1.1.3甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：X1.2.2乙方身份证号码：X2.合同期限2.1试用期期限2.1.1乙方试用期自年月日起至年月日止，共计个月。2.2合同期限2.2.1试用期结束后，若双方无异议，合同期限自动延续至年月日，此后每满一年自动续签一次，直至合同终止。3.工作内容与地点3.1工作内容3.1.1乙方在甲方医疗机构从事医疗相关工作，具体岗位为：X。3.1.2乙方应按照甲方医疗机构的规定，完成日常工作任务。3.2工作地点3.2.1乙方工作地点为甲方医疗机构所在地，具体工作地点由甲方指定。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方试用期基本工资为人民币元/月。5.2绩效工资5.2.1乙方在试用期结束后，根据个人绩效表现，可获得绩效工资，具体金额由甲方根据医院规定和乙方实际表现确定。5.3其他待遇5.3.1乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.社会保险与福利6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方按规定缴纳个人部分。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、节日慰问金、生日礼品等。7.保密条款7.1保密义务7.1.1乙方应遵守甲方的保密规定，对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2保密措施7.2.1乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：不得在非工作场所谈论、不得向无关人员泄露等。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的%。8.1.2若甲方未履行合同约定的社会保险缴纳义务，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方在试用期内离职，乙方应提前天书面通知甲方，并赔偿甲方因乙方离职造成的损失，损失金额为元。8.2.2若乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿直接经济损失。9.合同解除与终止9.1合同解除9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2乙方在试用期内提出离职，甲方有权解除合同。9.1.3甲方有正当理由，如乙方严重违反合同约定，可以解除合同。9.2合同终止9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同，合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.合同生效与变更11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更11.2.1合同的任何变更，必须以书面形式并由双方签字（或盖章）后生效。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他约定事项二12.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作职责13.1.1乙方应按照附件一中的工作职责履行工作职责。13.2附件二：薪酬福利明细13.2.1乙方薪酬福利明细详见附件二。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自年月日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律法规的规定，参与本合同履行或与本合同履行相关的任何个人、组织或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询方、审计方等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、监督、协调、担保等服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1任何一方有意引入第三方介入，应向另一方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的、预期效果及所需费用。16.1.2另一方收到申请后，应在日内给予书面答复，同意或不同意第三方介入。16.2介入协议16.2.1双方同意第三方介入的，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中因过错造成甲乙双方损失的，其责任限额由双方在第三方介入协议中约定。17.1.2若未约定责任限额，则第三方的责任限额按国家相关法律法规的规定执行。17.2保险公司责任17.2.1若第三方提供的服务涉及保险责任，则第三方应按照保险合同的约定承担相应责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1第三方应根据合同约定或法律法规的规定，履行其职责，不得干预甲乙双方的正常业务往来。18.1.2甲乙双方应各自履行合同约定的义务，第三方不参与甲乙双方内部事务的决策。18.2权利划分18.2.1第三方在合同履行过程中享有合同约定的权利，但不得损害甲乙双方的合法权益。18.2.2第三方在履行职责过程中，如需采取特定措施，应事先征得甲乙双方的同意。19.第三方介入的终止19.1终止条件19.1.1第三方介入协议约定的服务期限届满。19.1.2合同履行完毕，无需第三方介入。19.1.3双方协商一致，终止第三方介入。19.2终止程序19.2.1双方应书面通知第三方终止介入。20.第三方介入的保密义务20.1保密义务20.1.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，对知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密等予以保密。20.1.2第三方不得利用其介入本合同的机会，泄露甲乙双方的商业秘密或技术秘密。20.2违约责任20.2.1若第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的工作职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等，以确保乙方对工作职责有明确的认识。2.附件二：薪酬福利明细详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，以及福利待遇的具体内容和标准。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求和说明：本附件应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等，确保双方对社会保险的缴纳情况有明确了解。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：本附件应详细列出第三方介入的原因、目的、服务内容、费用、责任限额等，确保第三方介入的合法性和合理性。5.附件五：争议解决机制详细要求和说明：本附件应详细列出争议解决的途径、程序、机构、费用等，以确保双方在发生争议时能够迅速有效地解决。6.附件六：保密协议详细要求和说明：本附件应详细列出保密的范围、保密期限、保密措施等，确保双方对保密信息有明确的保护措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按合同约定支付乙方工资；1.2未履行社会保险缴纳义务；1.3未经乙方同意擅自变更合同条款。乙方违约行为：2.1在试用期内擅自离职；2.2严重违反甲方规章制度或严重失职；2.3向无关人员泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准甲方违约责任认定：2.1甲方违约，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的%；2.2甲方未履行社会保险缴纳义务，应补缴并支付滞纳金。乙方违约责任认定：3.1乙方在试用期内离职，应赔偿甲方因乙方离职造成的损失，损失金额为元；3.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿直接经济损失。3.违约行为示例说明甲方违约示例：3.1甲方未在约定的工资发放日支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方违约示例：3.2乙方在试用期内未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因乙方离职造成的损失，损失金额为元。全文完。2024版医疗机构试用期医务人员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间2.试用期2.1试用期期限2.2试用期工作内容2.3试用期考核标准3.职位与职责3.1医疗机构部门3.2医务人员职位3.3医务人员职责4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3加班制度5.工资与福利5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.培训与发展6.1医务人员培训6.2职业发展规划6.3职称评定7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1试用期违约责任8.2正式聘用期违约责任8.3知识产权侵权责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同程序10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定11.1合同附件11.2合同变更与补充11.3合同解释12.合同签署12.1双方签字盖章12.2合同副本13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点本合同于2024年X月X日，在医疗机构办公地点签订。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.试用期2.1试用期期限乙方在甲方的试用期期限为X个月。2.2试用期工作内容（1）熟悉医疗机构规章制度；（2）参与科室日常工作，协助医生完成诊疗任务；（3）参加医疗机构组织的各项培训及考核；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.3试用期考核标准（1）遵守医疗机构规章制度，无违规违纪行为；（3）完成试用期内的工作任务，达到甲方要求的工作质量；（4）考核成绩合格。3.职位与职责3.1医疗机构部门乙方所在部门为医疗机构科室。3.2医务人员职位乙方在试用期内担任的职务为（如医师、护士等）。3.3医务人员职责（1）遵守国家法律法规和医疗机构规章制度；（2）严格执行诊疗规范，确保患者安全；（3）积极参与科室各项工作，协助医生完成诊疗任务；（5）完成科室主任交办的其他工作任务。4.工作时间与休息4.1工作时间规定乙方的工作时间为标准工时制，每周工作X天，每天工作X小时。4.2休息时间规定乙方每周享有X天休息日，休息日为连续的X天。4.3加班制度乙方加班应按照国家有关法律法规及医疗机构规定执行，加班工资按国家规定计算。5.工资与福利5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。5.2奖金及津贴（1）绩效奖金：根据工作表现及科室考核结果发放；（2）夜班津贴：夜间工作可享受相应津贴；（3）加班津贴：加班工资按国家规定计算。5.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用，并按照国家规定缴纳住房公积金。5.4其他福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。6.培训与发展6.1医务人员培训乙方在试用期内应参加医疗机构组织的各项培训，提高自身业务水平。6.2职业发展规划医疗机构将根据乙方的工作表现及潜力，为其制定职业发展规划。6.3职称评定乙方在试用期内可根据自身条件申请参加相应的职称评定。8.违约责任8.1试用期违约责任若乙方在试用期内提前解除合同，甲方有权要求乙方支付相当于X个月工资的违约金。8.2正式聘用期违约责任若乙方在正式聘用期内提前解除合同，甲方有权要求乙方支付相当于X个月工资的违约金。8.3知识产权侵权责任若乙方在履行合同过程中侵犯甲方或他人的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除与终止合同9.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）甲方因不可抗力导致合同无法履行；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止条件（1）试用期满，经考核合格，乙方转为正式员工；（2）合同约定的期限届满；（3）法律法规规定的合同终止情形。9.3解除与终止合同程序任何一方解除或终止合同，应提前X天以书面形式通知对方，并按照国家有关法律法规和医疗机构规定办理相关手续。10.劳动争议解决10.1争议解决方式劳动争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。10.2争议解决机构劳动争议的解决机构为X仲裁委员会或人民法院。10.3争议解决期限劳动争议的解决期限为自争议发生之日起X个月内。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、体检报告、培训记录等。11.2合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式双方签字盖章后生效。11.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.合同签署12.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。12.2合同副本本合同副本具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自X年X月X日起生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同终止14.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的合同终止情形。14.2合同终止日期本合同终止日期以实际终止时间为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为促成合同订立、履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，需要第三方进行监督、协调或评估；（3）法律法规或合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定（1）严格按照法律法规和合同约定提供相关服务；（2）确保其提供的服务不侵犯甲方或乙方的合法权益；（3）对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。15.3.2第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额为人民币X万元，超过此限额的部分，由甲方和乙方按照合同约定各自承担。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定（1）要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（2）根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）在合同履行过程中，对甲方和乙方进行监督、协调或评估。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为委托与被委托关系，甲方作为委托方，负责支付第三方服务费用，并对第三方提供的服务质量负责。15.5.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为服务接受关系，乙方应配合第三方提供的服务，并对第三方提供的服务质量进行监督。15.5.3甲方与乙方甲方与乙方之间的关系为本合同主体关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。16.合同变更与补充16.1第三方介入后的合同变更若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲方和乙方应协商一致，并以书面形式对合同进行修改或补充。16.2第三方介入后的合同补充若合同中未明确第三方介入的相关条款，甲方和乙方应在本合同附件中补充相关内容，并经双方签字盖章后生效。16.3第三方介入后的合同解释本合同中关于第三方介入的条款，由甲方和乙方共同解释，如有争议，由双方协商解决。17.合同终止17.1第三方介入后的合同终止若因第三方介入导致合同无法履行或合同目的无法实现，甲方和乙方可协商一致解除合同。17.2第三方介入后的合同终止程序合同终止程序按本合同第9.3条执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等个人信息。2.体检报告要求：提供乙方近期的体检报告，包括心电图、血常规、尿常规等检查结果。说明：本附件用于证明乙方符合医疗机构对医务人员的健康要求。3.培训记录要求：列出乙方在试用期内参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：本附件用于证明乙方在试用期内接受了必要的培训。4.考核报告要求：提供乙方在试用期内各项考核的得分、评价等。说明：本附件用于证明乙方在试用期内的工作表现。5.合同附件要求：包括但不限于乙方个人简历、体检报告、培训记录、考核报告等。说明：本附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。6.合同变更与补充协议要求：详细列出合同变更或补充的内容，包括变更或补充的原因、时间、双方签字盖章等。说明：本附件用于证明合同变更或补充的合法性和有效性。7.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的地位和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为（1）试用期未通过考核责任认定：乙方在试用期内未通过考核，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于X个月工资的违约金。（2）未经批准擅自离职责任认定：乙方未经批准擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于X个月工资的违约金。（3）违反保密条款责任认定：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约行为（1）未按时支付工资责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）未提供约定的工作条件责任认定：甲方未提供约定的工作条件，乙方有权要求甲方履行合同约定，或解除合同并要求赔偿。（3）泄露乙方个人信息责任认定：甲方泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方停止泄露，并承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在试用期内因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，甲方同意解除合同。根据合同约定，乙方应支付相当于X个月工资的违约金。若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024版医疗机构试用期医务人员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.试用期2.1试用期期限2.2试用期工作内容2.3试用期考核标准3.工作内容3.1医疗机构工作职责3.2医疗机构工作要求3.3医疗机构工作范围4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金分配及发放5.4工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利发放7.职业培训与继续教育7.1职业培训7.2继续教育7.3职业资格证书8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1医疗机构名称：____________________1.1.2医疗机构地址：____________________1.1.3医疗机构法定代表人：____________________1.1.4医疗机构注册号：____________________1.1.5医疗机构开户银行：____________________1.1.6医疗机构银行账号：____________________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____________________1.2.2签订地点：____________________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：____________________1.3.2合同终止日期：____________________1.3.3试用期期限：____________________2.试用期2.1试用期期限2.1.1试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.2试用期工作内容2.2.1医疗机构试用期医务人员应遵守医疗机构的相关规章制度，按照医疗机构的工作要求完成各项工作任务。2.2.2试用期医务人员应接受医疗机构安排的岗前培训和专业技能培训。2.3试用期考核标准2.3.1医疗机构将根据试用期医务人员的表现、工作能力和工作成果进行考核。2.3.2试用期考核内容包括但不限于：职业道德、业务能力、团队合作、工作态度等。3.工作内容3.1医疗机构工作职责3.1.1医疗机构试用期医务人员应按照医疗机构的工作职责，协助医师、护士等完成医疗服务工作。3.1.2医疗机构试用期医务人员应遵守医疗质量和医疗安全的相关规定。3.2医疗机构工作要求3.2.2医疗机构试用期医务人员应熟练掌握所从事工作的基本技能。3.3医疗机构工作范围3.3.1医疗机构试用期医务人员的工作范围包括但不限于：临床诊疗、护理、医技等工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1医疗机构试用期医务人员的工作时间为每周__天，每天__小时。4.1.2医疗机构试用期医务人员的作息时间由医疗机构根据工作需要统一安排。4.2休息休假4.2.1医疗机构试用期医务人员享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。4.2.2医疗机构试用期医务人员的工作时间及休息休假安排将根据医疗机构的具体情况调整。4.3节假日安排4.3.1医疗机构试用期医务人员的节假日安排将按照国家法定节假日安排执行。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1医疗机构试用期医务人员的基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金5.2.1医疗机构试用期医务人员的绩效奖金根据其工作表现和医疗机构的规定进行发放。5.3奖金分配及发放5.3.1医疗机构试用期医务人员的奖金分配及发放办法由医疗机构制定。5.4工资支付方式5.4.1医疗机构试用期医务人员的工资将按月支付，具体支付日期为每月__日。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1医疗机构试用期医务人员应按照国家规定缴纳社会保险。6.1.2医疗机构试用期医务人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由医疗机构按规定缴纳。6.2福利待遇6.2.1医疗机构试用期医务人员享有国家规定的各项福利待遇。6.2.2医疗机构试用期医务人员的具体福利待遇由医疗机构制定。6.3福利发放6.3.1医疗机构试用期医务人员的福利将按照医疗机构的规定进行发放。7.职业培训与继续教育7.1职业培训7.1.1医疗机构将提供必要的职业培训，以帮助试用期医务人员提高专业技能。7.2继续教育7.2.1医疗机构鼓励试用期医务人员参加继续教育，提高自身专业水平。7.3职业资格证书7.3.1医疗机构试用期医务人员在取得相关职业资格证书后，将按照规定给予相应的待遇。8.保密条款8.1保密内容8.1.1医疗机构试用期医务人员在任职期间及离职后，应对医疗机构的技术秘密、商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。8.2保密期限8.2.1医疗机构试用期医务人员的保密期限自合同终止之日起计算，为期__年。8.3违约责任8.3.1医疗机构试用期医务人员违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿医疗机构因保密信息泄露造成的损失。9.违约责任9.1违约情形a)严重违反医疗机构规章制度；b)严重失职，营私舞弊，给医疗机构造成重大损失；c)擅离职守，未经批准擅自离职；d)其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担9.2.1医疗机构试用期医务人员违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医疗机构因此遭受的损失。9.3违约赔偿9.3.1医疗机构试用期医务人员因违约给医疗机构造成损失的，应按照实际损失的一定比例进行赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构10.2.1如协商不成，任何一方均有权向医疗机构所在地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序将遵循我国《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1下列情况下，医疗机构或试用期医务人员可单方面解除合同：a)医疗机构因经营状况发生重大变化，无法继续履行合同；b)试用期医务人员因个人原因无法继续履行合同；c)合同约定的其他解除条件。11.2合同解除程序11.2.1双方解除合同，应提前__天书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，并妥善处理相关事宜。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等情形下，合同终止。12.2合同终止程序12.2.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并妥善处理相关事宜。12.3合同终止后果12.3.1合同终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，并协商解决合同无法履行的问题。13.2合同附件13.2.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同生效13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件a)医疗机构规章制度；b)试用期医务人员工作职责说明书；c)试用期医务人员考核标准；d)其他双方认为需要作为合同附件的内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，解决合同执行过程中的争议，提供专业服务，或执行合同中规定的特定任务。15.3第三方介入形式15.3.1第三方介入可以是咨询、评估、调解、仲裁或执行合同中的特定条款等形式。16.第三方介入程序16.1介入申请16.1.1任何一方申请第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入同意16.2.1双方应在收到介入申请后__日内，以书面形式同意或拒绝第三方介入。16.3介入协议16.3.1如同意第三方介入，双方应与第三方签订介入协议，明确介入范围、期限、费用、责任和权利等。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方因介入行为而产生的法律责任，其责任范围和金额应在介入协议中明确约定。17.2责任限额约定17.2.1介入协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于：a)因第三方介入行为导致的直接经济损失；b)因第三方介入行为导致的合同双方损失；c)第三方因故意或重大过失导致的损失。17.3责任限额执行17.3.1第三方在介入过程中，如因自身原因造成损失，应承担其责任限额内的责任。18.第三方权利18.1第三方权利定义18.1.1第三方权利是指第三方在介入过程中享有的权利，包括但不限于：a)收取合理费用的权利；b)要求合同双方提供必要的信息和资料的权利；c)要求合同双方配合其介入工作的权利。18.2第三方权利行使18.2.1第三方应在介入协议约定的范围内行使权利，并尊重合同双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分19.1.1第三方介入过程中产生的责任，应由第三方自行承担，除非合同另有约定。19.2费用