离职员工的声明与责任承诺

离职员工的声明与责任承诺合同目录第一章总则1.1离职员工声明与责任承诺的定义与范围1.2本合同的签订目的与适用对象1.3本合同的签订主体与签订日期第二章离职员工的基本信息2.1离职员工的姓名与身份证号码2.2离职员工的在职岗位与职级2.3离职员工的离职日期与离职原因第三章离职员工的声明3.1离职员工对公司的忠诚与保密承诺3.2离职员工对工作成果与知识产权的声明3.4离职员工对离职后不再从事与公司业务竞争的行为承诺第四章离职员工的责任承诺4.1离职员工对离职后保守公司商业秘密的责任与义务4.2离职员工对离职后不侵犯公司知识产权的责任与义务4.3离职员工对离职后不违反竞业限制的责任与义务4.4离职员工对离职后不损害公司声誉与利益的责任与义务第五章离职员工的经济补偿与福利待遇5.1离职员工应得的工资与奖金5.2离职员工应得的福利与补贴5.3离职员工应得的赔偿与补偿第六章离职员工的人事关系与社保公积金转移6.1离职员工的人事关系处理6.2离职员工的社保公积金转移与续交第七章离职员工的劳动合同解除与终止7.1离职员工劳动合同的解除条件与程序7.2离职员工劳动合同的终止条件与程序第八章离职员工的培训与学习成果8.1离职员工对培训与学习成果的归属与使用承诺8.2离职员工对培训与学习成果的保护与保密承诺第九章离职员工的争议解决方式9.1离职员工与公司之间的争议解决方式9.2离职员工与公司之间的争议解决机构与程序第十章离职员工的法律责任与合同解除10.1离职员工违反本合同的法律责任10.2本合同的解除条件与程序第十一章离职员工的权益保障与援助11.1离职员工对公司权益的保障与支持11.2离职员工对公司提供的援助与服务第十二章离职员工的监督与检查12.1离职员工对公司履行本合同的监督与检查12.2离职员工对公司不履行本合同的投诉与举报途径第十三章附则13.1本合同的签订地与适用法律13.2本合同的附件与补充协议13.3本合同的修改与解释权第十四章合同签署14.1离职员工的签名与日期14.2公司代表签名与日期合同编号_________第一章总则第一条款离职员工声明与责任承诺的定义与范围第二条款本合同的签订目的与适用对象第三条款本合同的签订主体与签订日期第二章离职员工的基本信息第一条款离职员工的姓名与身份证号码第二条款离职员工的在职岗位与职级第三条款离职员工的离职日期与离职原因第三章离职员工的声明第一条款离职员工对公司的忠诚与保密承诺第二条款离职员工对工作成果与知识产权的声明第四条款离职员工对离职后不再从事与公司业务竞争的行为承诺第四章离职员工的责任承诺第一条款离职员工对离职后保守公司商业秘密的责任与义务第二条款离职员工对离职后不侵犯公司知识产权的责任与义务第三条款离职员工对离职后不违反竞业限制的责任与义务第四条款离职员工对离职后不损害公司声誉与利益的责任与义务第五章离职员工的经济补偿与福利待遇第一条款离职员工应得的工资与奖金第二条款离职员工应得的福利与补贴第三条款离职员工应得的赔偿与补偿第六章离职员工的人事关系与社保公积金转移第一条款离职员工的人事关系处理第二条款离职员工的社保公积金转移与续交第七章离职员工的劳动合同解除与终止第一条款离职员工劳动合同的解除条件与程序第二条款离职员工劳动合同的终止条件与程序第八章离职员工的培训与学习成果第一条款离职员工对培训与学习成果的归属与使用承诺第二条款离职员工对培训与学习成果的保护与保密承诺第九章离职员工的争议解决方式第一条款离职员工与公司之间的争议解决方式第二条款离职员工与公司之间的争议解决机构与程序第十章离职员工的法律责任与合同解除第一条款离职员工违反本合同的法律责任第二条款本合同的解除条件与程序第十一章离职员工的权益保障与援助第一条款离职员工对公司权益的保障与支持第二条款离职员工对公司提供的援助与服务第十二章离职员工的监督与检查第一条款离职员工对公司履行本合同的监督与检查第二条款离职员工对公司不履行本合同的投诉与举报途径第十三章附则第一条款本合同的签订地与适用法律第二条款本合同的附件与补充协议第三条款本合同的修改与解释权第十四章合同签署第一条款离职员工的签名与日期第二条款公司代表签名与日期（合同方签字处）（签名日期）多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：额外保密义务1.1甲方对乙方的个人信息和敏感数据享有保密义务，不得向任何第三方披露。1.2甲方应在合同终止后继续履行保密义务，期限为五年。附加条款二：竞业限制2.1甲方同意在合同有效期内及合同终止后一年内，乙方不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.2甲方应在竞业限制期间向乙方支付一定金额的经济补偿。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：知识产权归属1.1乙方承认所有在甲方任职期间开发的研究成果、发明创造和作品均属于甲方所有。1.2乙方应在合同终止后立即将所有与工作相关的资料、文件和设备交给甲方。附加条款二：违约金2.1乙方如违反本合同的任何条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前一年的年薪。2.2违约金支付后，甲方仍有权追究乙方的其他法律责任。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：中介服务费用1.1甲方同意向第三方中介支付服务费用，作为介绍乙方入职的报酬。1.2第三方中介应保证其介绍的乙方符合甲方的招聘要求，否则应承担相应责任。附加条款二：中介保密义务2.1第三方中介应对甲方和乙方的所有信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.2如第三方中介违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职员工基本信息表2.工作成果与知识产权证明文件4.商业秘密保密协议5.竞业限制协议6.经济补偿与福利待遇证明文件7.社保公积金转移证明文件8.劳动合同解除与终止证明文件9.培训与学习成果证明文件10.争议解决机构证明文件11.合同签署授权书二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经允许披露公司商业秘密或个人隐私信息。2.侵犯知识产权：未经允许使用、披露或侵犯公司的专利、商标、著作权等知识产权。3.违反竞业限制：在竞业限制期内从事与公司业务相同或相似的工作。4.损害公司声誉与利益：故意散布虚假信息、诽谤或损害公司商誉的行为。三、法律名词及解释：1.离职员工：指与公司解除或终止劳动合同的员工。2.保密义务：指对知悉的公司商业秘密和个人隐私信息予以保密的义务。3.知识产权：指专利、商标、著作权等法律保护的智力成果。4.竞业限制：指在特定期限内，离职员工不得从事与公司业务相同或相似的工作。5.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保密义务的界定模糊：明确保密信息的范围和保密期限，双方签订保密协议。2.竞业限制条款不明确：详细规定竞业限制的行业范围、地域限制和期限。3.经济补偿计算标准不统一：参照相关法律法规，制定明确的经济补偿计算标准。4.社保公积金转移手续复杂：提前了解目的地社保公积金政策，简化转移手续。5.劳动合同解