离职声明与遵守承诺

离职声明与遵守承诺合同目录第一章：总则1.1本合同的签订宗旨1.2适用范围1.3合同双方的权益和义务1.4合同的有效期限第二章：离职声明2.1离职声明的提出2.2离职原因和依据2.3离职声明的提交程序2.4离职声明的审批流程第三章：离职员工的权利和福利3.1离职员工应享有的基本权利3.2离职员工应享有的福利待遇3.3离职员工的社保、公积金转移与办理3.4离职员工的商业秘密保护第四章：离职后的行为规范4.1离职员工应遵守的相关规定4.2离职员工与原公司的业务往来限制4.3离职员工对原公司资料和资源的交接4.4离职员工对原公司的竞业限制第五章：合同的变更与解除5.1合同变更的条件和程序5.2合同解除的条件和程序5.3合同变更与解除的法律效力5.4合同变更与解除的争议解决方式第六章：合同的履行与违约责任6.1合同双方的履行责任6.2违约行为的认定与处理6.3违约责任的承担方式6.4因不可抗力导致的违约处理第七章：争议解决7.1合同争议的解决方式7.2仲裁机构的选择和仲裁程序7.3诉讼管辖法院的选择7.4争议解决的费用承担第八章：合同的生效、终止与保存8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件8.3合同文件的保存与查阅8.4合同解除或终止后的相关事宜处理第九章：附件9.1离职声明与遵守承诺合同附件一：离职申请表9.2离职声明与遵守承诺合同附件二：离职证明9.3离职声明与遵守承诺合同附件三：保密协议9.4离职声明与遵守承诺合同附件四：竞业限制协议第十章：其他约定10.1双方约定的其他事项10.2对本合同的解释权归属10.3合同的修订与更新10.4合同的完整性与法律效力第十一章：法律适用与争议解决11.1合同适用的法律法规11.2法律适用与争议解决的优先顺序11.3适用法律的解释机构11.4法律适用与争议解决的补充规定第十二章：合同的签署与生效12.1合同签署的程序与要求12.2合同生效的程序与要求12.3合同签署后的送达与通知12.4合同生效的时间与条件第十三章：附件说明13.1附件的构成与内容13.2附件的签署与生效13.3附件的修订与更新13.4附件的保存与查阅第十四章：尾部14.1合同的全称与版本号14.2合同双方的签署代表14.3合同签署日期与地点14.4合同的备案与归档要求合同编号_________第一章：总则1.1本合同的签订宗旨为明确离职员工在离职过程中应遵守的规则和承诺，确保双方权益的合理保障，特制定本合同。1.2适用范围本合同适用于公司所有即将离职的员工。1.3合同双方的权益和义务合同双方应遵守国家相关法律法规，确保各自的权益和义务得到合理保障。1.4合同的有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。第二章：离职声明2.1离职声明的提出员工应向公司提出书面离职声明，说明离职原因和依据。2.2离职原因和依据员工应在离职声明中明确说明离职的原因和依据，如有涉及违反公司规定或合同约定的，应提供相应证据。2.3离职声明的提交程序员工应按照公司的规定程序提交离职声明，包括填写离职申请表并提交相关证明材料。2.4离职声明的审批流程公司按照规定的流程审批离职声明，并在审批通过后向员工发出离职通知。第三章：离职员工的权利和福利3.1离职员工应享有的基本权利离职员工有权获得离职证明、工资结算、社会保险和公积金转移等相关权利。3.2离职员工应享有的福利待遇离职员工根据公司规定和合同约定，可享有一定的福利待遇，如年假、病假等。3.3离职员工的社保、公积金转移与办理公司应按照国家和地方规定，为离职员工办理社保、公积金的转移和结算手续。3.4离职员工的商业秘密保护离职员工应遵守公司的商业秘密保护规定，不得泄露公司商业秘密。第四章：离职后的行为规范4.1离职员工应遵守的相关规定离职员工应遵守国家的法律法规和公司的相关规定，不得从事违法违纪行为。4.2离职员工与原公司的业务往来限制离职员工在与原公司业务往来中，应遵守合同约定和相关规定，不得利用原公司资源进行个人利益获取。4.3离职员工对原公司资料和资源的交接离职员工应按照公司的要求，完整、准确、及时地将所涉及的工作资料和资源交接给公司。4.4离职员工对原公司的竞业限制根据公司需要和合同约定，离职员工可能需要遵守竞业限制，不得在一定期限内从事与原公司业务相同或相似的经营活动。第五章：合同的变更与解除5.1合同变更的条件和程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议，经公司审批通过后生效。5.2合同解除的条件和程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议，经公司审批通过后生效。5.3合同变更与解除的法律效力合同变更或解除后，双方应继续履行本合同约定的剩余义务。5.4合同变更与解除的争议解决方式如在合同变更或解除过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章：合同的履行与违约责任6.1合同双方的履行责任双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。6.2违约行为的认定与处理6.3违约责任的承担方式违约责任包括但不限于违约金、赔偿损失等形式，具体承担方式双方可在本合同中约定。6.4因不可抗力导致的违约处理因不可抗力导致违约的，双方应尽快协商解决，并根据情况减轻或免除违约责任。合同编号_________第八章：附件8.1离职声明与遵守承诺合同附件一：离职申请表离职申请表应包括员工个人信息、离职原因、离职日期等内容。8.2离职声明与遵守承诺合同附件二：离职证明离职证明应包括员工基本信息、离职日期、在职期间表现等内容。8.3离职声明与遵守承诺合同附件三：保密协议保密协议应包括员工需保密的公司信息范围、保密期限、违约责任等内容。8.4离职声明与遵守承诺合同附件四：竞业限制协议竞业限制协议应包括员工在离职后在一定期限内不得从事与公司业务相同或相似的经营活动等内容。第九章：其他约定9.1双方约定的其他事项双方可在本合同中约定其他事项，包括但不限于离职后的咨询、协助等内容。9.2对本合同的解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。9.3合同的修订与更新合同的修订与更新应由双方共同协商完成，并签订书面协议。9.4合同的完整性与法律效力本合同及其附件是双方完整的意思表示，具有法律效力。第十章：争议解决10.1合同争议的解决方式合同争议应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构的选择和仲裁程序双方可在本合同中约定选择仲裁机构进行争议解决，并按照约定进行仲裁程序。10.3诉讼管辖法院的选择双方可在本合同中约定选择有管辖权的人民法院进行诉讼。10.4争议解决的费用承担争议解决过程中产生的费用，根据具体情况由双方承担。第十一章：合同的签署与生效11.1合同签署的程序与要求合同签署应由双方授权代表进行，并在合同上签字盖章。11.2合同生效的程序与要求合同自双方签字盖章之日起生效，并在满足合同约定的生效条件后生效。11.3合同签署后的送达与通知合同签署后，双方应按照约定方式进行送达与通知。11.4合同生效的时间与条件合同生效的时间与条件应在本合同中约定。第十二章：附件说明12.1附件的构成与内容附件是本合同不可分割的一部分，包括离职申请表、离职证明、保密协议、竞业限制协议等。12.2附件的签署与生效附件的签署与生效应符合本合同约定的程序和要求。12.3附件的修订与更新附件的修订与更新应由双方共同协商完成，并签订书面协议。12.4附件的保存与查阅附件应由双方妥善保存，并按照约定方式进行查阅。第十三章：尾部13.1合同的全称与版本号本合同的全称为“离职声明与遵守承诺合同”，版本号为____。13.2合同双方的签署代表合同双方的签署代表应具有授权资格，并在合同上签字盖章。13.3合同签署日期与地点合同签署日期为____，地点为____。13.4合同的备案与归档要求合同签署后，双方应按照约定进行备案与归档。多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方权利与义务的额外规定甲方在合同有效期内有权对乙方进行工作表现评估，并据此决定乙方的离职补偿标准。甲方应按照国家和地方法律法规以及公司规定，向乙方提供离职证明、工资结算、社会保险和公积金转移等相关权利和福利。1.2离职原因和依据的额外规定甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，提出解除或终止合同的要求。如甲方提出解除或终止合同，应提供相应的书面通知，并说明解除或终止合同的原因和依据。1.3离职声明的提交程序的额外规定乙方应在离职前向甲方提交书面离职声明，说明离职原因和依据。乙方应按照甲方的规定程序提交离职声明，包括填写离职申请表并提交相关证明材料。1.4离职后的行为规范的额外规定乙方在离职后应遵守甲方的相关规定，不得从事违法违纪行为。乙方在与甲方业务往来中，应遵守合同约定和相关规定，不得利用甲方资源进行个人利益获取。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方权利与义务的额外规定乙方有权根据个人发展需要，提出解除或终止合同的要求。如乙方提出解除或终止合同，应提供相应的书面通知，并说明解除或终止合同的原因和依据。2.2离职原因和依据的额外规定乙方应在离职前向甲方提交书面离职声明，说明离职原因和依据。乙方应保证离职原因和依据的真实性，如有涉及违反公司规定或合同约定的，应提供相应证据。2.3离职声明的提交程序的额外规定乙方应在离职前按照甲方的规定程序提交离职声明，包括填写离职申请表并提交相关证明材料。乙方应积极配合甲方进行离职手续的办理。2.4离职后的行为规范的额外规定乙方在离职后应遵守甲方的相关规定，不得从事违法违纪行为。乙方在与甲方业务往来中，应遵守合同约定和相关规定，不得利用甲方资源进行个人利益获取。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的角色与责任第三方中介在合同签订和履行过程中，应承担调解、协助和监督的职责。第三方中介应保证合同双方的合法权益得到合理保障，并协助解决合同履行过程中的争议。3.2第三方中介的选定方式双方应在合同中约定选定第三方中介的方式，包括但不限于招标、协商等方式。双方应共同确定第三方中介的服务内容和费用。3.3第三方中介的服务内容和费用第三方中介的服务内容应包括合同签订协助、合同履行监督、争议调解等。第三方中介的费用由双方根据实际情况协商确定，并纳入合同总价。3.4第三方中介的违约处理如第三方中介未能履行合同约定的职责，导致合同双方权益受损的，第三方中介应承担相应的违约责任。双方有权根据实际情况终止第三方中介的服务，并追究其违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职申请表2.离职证明3.保密协议4.竞业限制协议5.第三方中介服务协议6.离职补偿协议7.社会保险和公积金转移协议8.工资结算单9.劳动合同解除或终止通知书10.协商解除或终止劳动合同协议书二、违约行为及认定：1.违反离职声明：包括提供虚假离职原因和依据、未按照约定提交离职声明等。2.违反离职后的行为规范：包括泄露公司商业秘密、未经许可使用公司资源、违反竞业限制等。3.违反合同履行责任：包括未按照约定履行离职手续、未按照约定支付离职补偿等。4.违反第三方中介的职责：包括未按照约定提供服务、未能协助解决合同争议等。三、法律名词及解释：1.离职声明：指员工向公司提出的书面声明，说明离职原因和依据。2.离职后的行为规范：指员工在离职后应遵守的行为准则，包括对公司的保密义务、竞业限制等。3.违约行为：指一方未能按照合同约定履行义务的行为。4.第三方中介：指在合同签订和履行过程中，协助调解、协助和监督的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.离职声明的虚假陈述：及时进行调查核实，并按照实际情况采取相应的处理措施，如终止劳动合同、追究法