廉洁自律守规书

廉洁自律守规书合同目录第一章总则1.1本守则的制定目的1.2本守则的适用范围1.3本守则的执行原则第二章廉洁自律要求2.1禁止利益冲突2.2禁止接受贿赂2.3禁止职务侵占2.4公正客观处理事务第三章行为规范3.1诚实守信3.2公平竞争3.3保护商业秘密3.4维护公司形象第四章合规管理4.1设立合规组织4.2合规培训与教育4.3合规监督与检查4.4合规风险处置第五章合作方管理5.1合作方的选择标准5.2合作方的监督与管理5.3合作方合规审查5.4合作方廉洁协议第六章举报与奖励机制6.1举报渠道的设立6.2举报事项的处理6.3举报人保护6.4奖励与激励机制第七章违规行为处理7.1违规行为的认定7.2违规行为的处理措施7.3违规行为的纠正与整改7.4违规行为的记录与追溯第八章内部监督与审计8.1内部监督组织的设立8.2内部审计的开展8.3内部监督与审计结果的处理8.4内部监督与审计的持续改进第九章外部监管与配合9.1遵守相关法律法规9.2配合政府监管9.3与其他企业的协作与交流9.4应对外部检查与调查第十章持续改进与提升10.1定期评估合规风险10.2合规管理制度的修订10.3员工合规意识的提升10.4合规管理成果的分享与推广第十一章附则11.1本守则的解释权归属11.2本守则的生效时间11.3本守则的修订与废止11.4其他相关事项的约定第十二章附件12.1廉洁自律守则相关规定12.2合规管理制度范本12.3合作方廉洁协议模板12.4举报与奖励机制操作指南第十三章签字页13.1公司法定代表人签字13.2员工签字13.3见证人签字第十四章备案页14.1本守则的备案单位14.2本守则的备案日期14.3本守则的备案编号合同编号_________第一章总则1.1本守则的制定目的为加强公司内部管理，提高员工廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境，特制定本守则。1.2本守则的适用范围本守则适用于公司全体在职员工、劳务派遣人员、实习生以及与公司有业务往来的合作方。1.3本守则的执行原则本守则秉承公平、公正、公开的原则，确保公司运营合规，员工行为规范。第二章廉洁自律要求2.1禁止利益冲突2.1.1员工应主动披露与公司业务有关的潜在利益冲突，并在无法避免时提出回避申请。2.1.2员工不应利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。2.2禁止接受贿赂2.2.1员工不得接受任何形式的贿赂，包括财物、有价证券、佣金等。2.2.2员工不应利用职务之便向他人索取财物或其他不正当利益。2.3禁止职务侵占2.3.1员工不得侵占、挪用公司财物，包括资金、物品等。2.3.2员工不应利用公司资源进行个人谋利行为。2.4公正客观处理事务2.4.1员工在处理公司事务时，应保持公正客观，不受任何不正当影响。2.4.2员工不应泄露公司内部决策、商业秘密等敏感信息。第三章行为规范3.1诚实守信3.1.1员工应遵守诚信原则，不得有任何虚假陈述、欺诈行为。3.1.2员工应信守承诺，履行合同义务。3.2公平竞争3.2.1员工应遵守市场规则，进行公平竞争，不得采取不正当竞争手段。3.2.2员工不应恶意诋毁、损害竞争对手的商业声誉。3.3保护商业秘密3.3.1员工应严格保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。3.3.2员工在离职时，应归还所有涉及商业秘密的文件、资料等，并签署保密协议。3.4维护公司形象3.4.2员工不应参与或支持任何有损公司声誉的活动。第四章合规管理4.1设立合规组织4.1.1公司应设立合规管理部门，负责制定、落实合规管理制度。4.1.2合规管理部门负责监督、检查公司合规管理工作，对违规行为进行处理。4.2合规培训与教育4.2.1公司应定期组织合规培训，提高员工的合规意识和素养。4.2.2员工应积极参与合规培训，了解并遵守公司合规要求。4.3合规监督与检查4.3.1公司应定期进行合规监督与检查，确保合规管理制度的执行。4.3.2员工应积极配合公司进行合规监督与检查。4.4合规风险处置4.4.1对于合规风险，公司应采取相应的预防、控制措施。4.4.2员工应在发现合规风险时，及时报告并配合公司进行处理。第五章合作方管理5.1合作方的选择标准5.1.1公司应对合作方进行严格的筛选，确保其合法合规。5.2合作方的监督与管理5.2.1公司应对合作方的合规情况进行监督与管理。5.2.2合作方应遵守合同约定，履行合同义务。5.3合作方合规审查5.3.1公司应定期对合作方进行合规审查，评估其合规风险。5.3.2合作方应配合公司的合规审查，提供必要的资料和信息。5.4合作方廉洁协议5.4.1公司与合作方签订廉洁协议，明确双方在合作过程中的廉洁自律要求。5.4.2合作方应严格遵守廉洁协议，不得进行贿赂等不正当行为。第六章举报与奖励机制6.1举报渠道的设立6.1.1公司应设立举报渠道，方便员工进行举报。6.1.2举报渠道包括但不限于举报邮箱、举报电话等。6.2举报事项的处理6.2.1公司应对第八章外部监管与配合8.1遵守相关法律法规公司应严格遵守国家法律法规，配合政府监管。8.2配合政府监管8.2.1公司应主动接受政府监管，及时汇报经营情况。8.2.2公司应配合政府进行执法检查、调查等。8.3与其他企业的协作与交流8.3.1公司应与其他企业进行协作与交流，共享合规管理经验。8.3.2公司应积极参与行业组织、协会等组织的活动。8.4应对外部检查与调查8.4.1对于外部检查与调查，公司应积极配合，提供必要的资料和信息。8.4.2公司应对外部检查与调查结果进行认真分析，及时整改。第九章持续改进与提升9.1定期评估合规风险9.1.1公司应定期进行合规风险评估，识别潜在的合规风险。9.1.2公司应根据合规风险评估结果，调整合规管理制度。9.2合规管理制度的修订9.2.1公司应根据实际需要，及时修订合规管理制度。9.2.2公司应确保合规管理制度的可操作性和有效性。9.3员工合规意识的提升9.3.1公司应开展员工合规培训，提升员工的合规意识。9.3.2公司应鼓励员工积极参与合规活动，提高合规素养。9.4合规管理成果的分享与推广9.4.1公司应分享合规管理成果，促进企业间的交流与合作。9.4.2公司应积极推广合规管理经验，提高行业合规水平。第十章附则10.1本守则的解释权归属本守则的解释权归公司所有。10.2本守则的生效时间本守则自颁布之日起生效。10.3本守则的修订与废止本守则的修订与废止须经公司决策层批准。10.4其他相关事项的约定公司可根据实际情况，对本守则进行补充和调整。第十一章附件11.1廉洁自律守则相关规定11.2合规管理制度范本11.3合作方廉洁协议模板11.4举报与奖励机制操作指南第十二章签字页12.1公司法定代表人签字12.2员工签字12.3见证人签字第十三章合同备案页13.1本守则的备案单位13.2本守则的备案日期13.3本守则的备案编号第十四章合同终止页14.1本守则的终止日期14.2本守则终止后的处理事项14.3本守则终止后的合规管理要求甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________见证人：____________________签字日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方监督权甲方有权对乙方的合规行为进行监督，确保乙方遵守本守则的所有规定。1.2甲方审查权甲方有权对乙方进行定期或不定期的合规审查，乙方应积极配合并提供必要的文件和资料。1.3甲方调整权甲方有权根据公司战略调整、市场变化等因素，对本守则进行修订，乙方应遵守修订后的守则。1.4甲方培训权甲方有权对乙方进行合规培训，提升乙方的合规意识和素养，乙方应积极参与培训并接受培训内容。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方报告义务乙方应定期向甲方报告合规工作情况，包括但不限于合规风险评估、合规改进措施等。2.2乙方合规改正义务乙方在发现合规问题后，应立即采取改正措施，并向甲方报告改正情况。2.3乙方培训义务乙方应根据甲方的要求，组织合规培训，提升员工的合规意识，确保员工了解并遵守守则。2.4乙方配合义务乙方应积极配合甲方的监督、审查等工作，提供必要的文件和资料，确保合规工作的顺利进行。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介选择标准甲方和乙方应共同确定第三方中介的选择标准，确保其具备合法资质、良好信誉和专业能力。3.2第三方中介监督权第三方中介有权对甲方和乙方的合规行为进行监督，确保双方遵守本守则的所有规定。3.3第三方中介审查权第三方中介有权对甲方和乙方进行定期或不定期的合规审查，甲方和乙方应积极配合并提供必要的文件和资料。3.4第三方中介调整权第三方中介有权根据实际情况，对本守则进行修订，甲方和乙方应遵守修订后的守则。3.5第三方中介培训权第三方中介有权对甲方和乙方进行合规培训，提升双方的合规意识和素养，甲方和乙方应积极参与培训并接受培训内容。附加条款四：多方协同作用的特殊条款4.1协同监督甲方、乙方和第三方中介应共同对彼此的合规行为进行监督，确保各方遵守本守则的所有规定。4.2协同审查甲方、乙方和第三方中介应共同进行定期或不定期的合规审查，各方应积极配合并提供必要的文件和资料。4.3协同调整甲方、乙方和第三方中介应共同对本守则进行修订，确保守则的适用性和有效性。4.4协同培训甲方、乙方和第三方中介应共同组织合规培训，提升各方的合规意识和素养，各方应积极参与培训并接受培训内容。附件及其他补充说明一、附件列表：1.廉洁自律守则相关规定2.合规管理制度范本3.合作方廉洁协议模板4.举报与奖励机制操作指南5.合规培训资料6.合规风险评估报告7.合规审查记录8.第三方中介资质证明文件9.合规改正措施方案10.合规培训通知与参会记录二、违约行为及认定：1.甲方违反本守则及附加条款的行为，包括但不限于不履行监督权、审查权、调整权、培训权等。2.乙方违反本守则及附加条款的行为，包括但不限于不履行报告义务、改正义务、培训义务、配合义务等。3.第三方中介违反本守则及附加条款的行为，包括但不限于不履行监督权、审查权、调整权、培训权等。4.任何一方未按约定时间履行合同义务，视为违约。5.任何一方违反法律法规，导致合同无法履行或造成损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.廉洁自律守则：指公司为规范员工行为，防止贿赂、舞弊等不正当行为而制定的行为准则。2.合规管理制度：指公司为遵守相关法律法规，制定的内部管理制度，确保公司运营合规。3.合作方：指与公司有业务往来的合作伙伴，包括供应商、客户等。4.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供中介服务的第三方机构。5.举报与奖励机制：指公司为鼓励员工举报违规行为，设立的相关举报渠道和奖励制度。6.合规风险：指公司在运营过程中，可能因违反法律法规或内部规定而遭受的损失或负面影响。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方监督权、审查权、调整权、培训权执行不到位。解决办法：加强甲方内部管理，明确权力行使程序，定期对甲方人员进行合规培训。2.问题：乙方报告义务、改正义务、培训义务、配合义务履行不充分。解决办法：加强乙方合规意识，建立健全乙方合规管理制度，定期对乙方人员进行合规培训。3.问题：第三方中介监督权、审查权、调整权、培训权执行不到位。解决办法：对第三方中介进行严格筛选，签订明确合同条款，定期对第三方中介人员进行合规培训。4.问题：合同各方在履行合同过程中发生纠纷。解决办法：双