护理管理学课程作业B

护理管理学课程作业B

L决定基层护理工作的关键是()

「护士的数量

「护士长的素质

「护士的体质

「护理员的素质

止:题分值：4.0

用户未作答

标准答案：护士的数量

2.职务说明书不包括()

’素质能力要求

r工作内容

「工作形式

「工作关系

止二题分值：4.0

用户未作答

标准答案：乍形式

3.护士长作为决策者的角色是()

「组织护理查房

「与其它部门密切协作

「参加行政会议

「制定年度工作方案

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：制定年度工作方案

4.静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的()

时间标准

程序标准

「质量标准

「消耗标准

’行为标准

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：程序标准

5.病人从入院到住院，由一位护士全面负责提供整体性连续的护理，称为()

「个案护理

「功能性护理

「小组护理

r责任制护理

「综合护理

止二题分值：4.0

用户未作答

标准答案：责任制护埋

6.护士长在医院管理中的主要角色是0

「管理者

「组织者

「协调者

「教育者

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：协调者

7.泰罗是哪个阶段的代表人物？()

传统管理阶段

科学管理阶段

「现代管理阶段

厂管理科学阶段

止二题分值：4.0

用户未作答

标准答案：科学管理阶段

8.关于权力影响力和非权力影响力的区别，表达错误的选项是

r权力影响属于强制性影响力

「非权力影响力属于自然性影响力

:权力影响力是稳定的

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：权力影响力足稳定的

9.医德医风标准属于护理系统常见的控制标准中的（）

「时间标准

C程序标准

「质量标准

「消耗标准

「行为标准

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：行为标准

10.对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是

「评分法

实馈记录法

考核表法

用户未作答

标准答案：明茨伯格

14.管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性，反映了管理的（）

「自然属性

「艺术属性

「组织属性

「社会属性

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：自然属性

15.护理管理在人力资源管理方面的一项根本任务是

’研究人员的根本数量及合理比例

’选任管理人员

r一般人员的招聘

,■护理人员的考评

止二题分值：4.0

用户未作答

标准答案：研究人员的根本数量及合理比例

二判断题

1.冲突是个体之间或个体与群体之间存在的互不兼容，互相排斥的一种矛盾的表现形式

r错

「对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

2,中华护理学会的主要任务是：团结全国广阔护理人员，繁荣和开展中国的护理事业

错

对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

3.过程性控制是对方案执行的最后结束的控制

C错

r对

比题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

4.目标管理是一种管理思想，是将系统论的方法运用到人事管理中

「错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

5.赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为鼓励因素。

「错

「对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

6.控制的论的创始人是罗杰斯。

错

对

此题分值:4.0

用户未作答

标准答案：错

7.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类工程。

「错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

8.婴儿室护理人员与病床之比为2:1—6:1

C错

C对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

9.护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。

r错

C对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

10.护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。

「错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

1.对完成组织目标影响最小的工作是（）

「A类工作

B类工作

C类工作

D类工作

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：C类工作

2.根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：0

「高工作、低关系

「高工作、高关系

「低工作、高关系

r低工作、低关系

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：低工作、低关系

3.护理管理在人力资源管理方面的一项根本任务是

「研究人员的根本数量及合理比例

'选任管理人员

r一般人员的招聘

'护理人员的考评

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：研究人员的根本数量及合理比例

4.新组织结构管理理论的主要代表人物是()

明茨伯格

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：明茨伯格

5.在方案职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：()

「方案制定职能

「预测职能

「决策职能

「评估职能

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：决策职能

6.决定基层护理工作的关键是()

’护士的数量

「护士长的素质

「护士的体质

‘护理员的素质

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：护士的数量

7.医德医风标准属于护理系统常见的控制标准中的()

'时间标准

C程序标准

「质量标准

「消耗标准

行为标准

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：行为标准

8.霍桑试验”对管理理论的最大奉献是：证明了()

人是有需求的

r人是“经济人”

r人是“社会人”

r人具有二重性

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：人是“社会人”

9.静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的()

’时间标准

「程序标准

「质量标准

「消耗标准

r行为标准

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：程序标准

10.管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性，反映了管理的()

「自然属性

「艺术属性

「组织属性

社会属性

此题分值:4.0

用户未作答

标准答案：自然属性

11.由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理

。L级

「二级

rE级

四级

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：三级

12.头脑风暴法属于：（）

r直接判断法

「计量分析法

「目标决策法

'数学方法

比题分值：4.0

用户未作答

标准答案：目标决策法

13.职务说明书不包括（）

’素质能力要求

「工作内容

「工作形式

「工作关系

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：工作形式

14.执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（）

要素质量评价

终末质量评价

「护理人员素质评价

「环节质量评价

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案；环节质量评价

15.以下哪项不是情景理论确定的领导方式—o

「命令型

‘说服型

「授权型

「合作型

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：命令型

二判断题

1.60年代初期，波兰经济学家诺波特.维纳吧控制论和经济学结合起来，创立了经济控制

论。

C错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

2.护理技术管理是护理管理的核心，作用是到达省时、节力，高质量、高效率的管理目标。

r错

C对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

3.婴儿室护理人员与病床之比为2:1—6:1

C错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

4,护理业务技术管理提高护理质量的根底。

r错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

5.明确而切实可行的目标，可以使上下左右思想和行动协调一致，从而提高工作效率。

r错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

6.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类工程。

r错

r对

此题分值:4.0

用户未作答

标准答案：对

7,泰罗的主张之一，就是方案和执行必须分开。

错

对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

8.我国卫生部门组织系统是以行政体制建立为根底的。

C错

「对

比题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

9,中华护理学会的主要任务是：团结全国广阔护理人员，繁荣和开展中国的护理事业

「错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

10.监护失误，静脉注射液传重外漏，属于护理严重过失。

「错

。对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

1.根据分级护理质量标准要求，二级护理巡视病人间隔时间为()

r5〜10分钟

15〜20分钟

20〜60分钟

1〜2小时

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：1〜2小时

2.P.D.C.A循环法，它包括：（）

C三个阶段、八个步骤

C三个阶段、七个步骤

四个阶段、七个步骤

四个阶段、八个步骤

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：四个阶段、八个步骤

3.对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是

「评分法

「实馈记录法

「考核表法

评语法

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：考核表法

4.关于下行沟通的表达，以下哪项是错误的（）

「下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通

「下行沟通传递路线较长

r垂直沟通速度比横向沟通速度快

下行沟通具有法定性，指令性，不容质疑

此题分值:4.0

用户未作答

标准答案：下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通

5.护理专业的开展，效劳对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观

上对人员编设要注意：（）

「动态管理

「专业管理

「固定管理

「目标管理

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：动态管理

6.医德医风标准属于护理系统常见的控制标准中的（）

’时间标准

「程序标准

「质量标准

「消耗标准

行为标准

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：行为标准

7.执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（）

「要素质量评价

「终末质量评价

一护理人员素质评价

环节质量评价

此题分值:4.0

用户未作答

标准答案：环节质量评价

8.根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：（）

r高工作、低关系

C高工作、高关系

r低工作、高关系

「低工作、低关系

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：低工作、低关系

9.医学研究机构属于：（）

「卫生行政组织

r卫生事业组织

‘群众卫生组织

「国家机关

比题分值：4.0

用户未作答

标准答案：卫生事业组织

10.集中式医院计算机系统的缺点是（）

「资源共享性差

r主要硬件、软件及数据集中于计算机中心，便于管理

「一次性投资少

「主机出故障，全部终端便不能工作

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：主机出故障，全部终端便不能工作

11.护士长的角色模式COMPETENCE中的“0”指（）

专业的照顾提供者

组织者

认识管理者

照顾患者的专业管理者

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：组织者

12.由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理

厂•级

CL级

0匕级

「四级

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：三级

13.明茨伯格是那个组织埋论的代表人物()

'社会系统组织理论

「新组织结构理论

「古典组织理论

「行政组织理论

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：新组织结构理论

14.静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的()

「时间标准

「程序标准

质量标准

消耗标准

厂行为标准

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：程序标准

15.人的体温、血压、脉搏、呼吸时借助于（）来维持平衡的。

「反应控制

r前反应控制

r后反应控制

「自我控制

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：反应控制

二判断题

1.护理与康复的关系是“三分护理，七分治疗”。

r错

「对

比题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

2.助产士与妇科病床之比为

r错

对

此题分值:4.0

用户未作答

标准答案：对

3.护士长在护理管理实际工作中扮演联络者的角色。

「错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

4.门诊护理人员与门诊医师之比为2:1

「错

C对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

5.赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为鼓励因素。

r错

C对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

6.规划是为实施既定方针所采取的目标，政策，程序，资源分配的要素复合体

「错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

7.目标管理是一种管理思想，是将系统论的方法运用到人事管理中

错

对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

8.科学管理阶段开始于19世纪末到20世纪20-30年代。

「错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

9.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类工程。

r错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

10.控制埋论是美国诺波特・维纳与1948年创立的一门新的科学埋论。

「错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

一单项选择题

1.根据分级护理质量标准要求，二级护理巡视病人间隔时间为()

5〜10分钟

15〜20分钟

20〜60分钟

1〜2小时

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：1〜2小时

2.P.D.C.A循环法，它包括：（）

C三个阶段、八个步骤

C三个阶段、七个步骤

四个阶段、七个步骤

四个阶段、八个步骤

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：四个阶段、八个步骤

3.对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是

「评分法

「实馈记录法

「考核表法

评语法

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：考核表法

4.关于下行沟通的表达，以下哪项是错误的（）

r下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通

二下行沟通传递路线较长

r垂直沟通速度比横向沟通速度快

下行沟通具有法定性，指令性，不容质疑

此题分值:4.0

用户未作答

标准答案：下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通

5.护理专业的开展，效劳对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观

上对人员编设要注意：（）

「动态管理

「专业管理

「固定管理

「目标管理

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：动态管理

6.医德医风标准属于护理系统常见的控制标准中的（）

’时间标准

「程序标准

「质量标准

「消耗标准

行为标准

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：行为标准

7.执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（）

「要素质量评价

r终末质量评价

‘护理人员素质评价

环节质量评价

此题分值:4.0

用户未作答

标准答案：环节质量评价

8.根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：（）

r高工作、低关系

C高工作、高关系

r低工作、高关系

「低工作、低关系

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：低工作、低关系

9.医学研究机构属于：（）

「卫生行政组织

r卫生事业组织

‘群众卫生组织

「国家机关

比题分值：4.0

用户未作答

标准答案：卫生事业组织

10.集中式医院计算机系统的缺点是1）

「资源共享性差

r主要硬件、软件及数据集中于计算机中心，便于管理

「一次性投资少

C主机出故障，全部终端便不能工作

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：主机出故障，全部终端便不能工作

11.护士长的角色模式COMPETENCE中的“0”指（）

专业的照顾提供者

组织者

认识管理者

照顾患者的专业管理者

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：组织者

12.由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理

厂•级

CL级

0匕级

「四级

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：三级

13.明茨伯格是那个组织埋论的代表人物()

'社会系统组织理论

「新组织结构理论

r古典组织理论

’行政组织理论

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：新组织结构理论

14.静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的()

「时间标准

「程序标准

质量标准

消耗标准

厂行为标准

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：程序标准

15.人的体温、血压、脉搏、呼吸时借助于（）来维持平衡的。

「反应控制

r前反应控制

r后反应控制

「自我控制

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：反应控制

二判断题

1.护理与康复的关系是“三分护理，七分治疗”。

r错

「对

比题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

2.助产士与妇科病床之比为

r错

对

此题分值:4.0

用户未作答

标准答案：对

3.护士长在护理管理实际工作中扮演联络者的角色。

「错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

4.门诊护理人员与门诊医师之比为2:1

「错

C对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

5.赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为鼓励因素。

r错

C对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

6.规划是为实施既定方针所采取的目标，政策，程序，资源分配的要素复合体

「错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

7.目标管理是一种管理思想，是将系统论的方法运用到人事管理中

错

对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

8.科学管理阶段开始于19世纪末到20世纪20-30年代。

「错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

9.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类工程。

r错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

10.控制埋论是美国诺波特・维纳与1948年创立的一门新的科学埋论。

「错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

1.对有效的管理者来说，他们侧重的是：()

r传统管理

‘沟通

人力资源管理

网络联系

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：沟通

2.关于下行沟通的表达，以下哪项是错误的()

'下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通

“下行沟通传递路线较长

r垂直沟通速度比横向沟通速度快

r下行沟通具有法定性，指令性，不容质疑

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通

3.病人从入院到住院，由一位护士全面负责提供整体性连续的护理，称为()

「个案护理

「功能性护理

「小组护理

「责任制护理

「综合护理

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：责任制护理

4.根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：()

「高工作、低关系

「高工作、高关系

「低工作、高关系

低工作、低关系

此题分值:4.0

用户未作答

标准答案：低工作、低关系

5.在方案职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：（）

「方案制定职能

「预测职能

「决策职能

「评估职能

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：决策职能

6.静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的（）

’时间标准

「程序标准

「质量标准

「消耗标准

「行为标准

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：程序标准

7.医院护理系统中最基层的管理者是（

「护士

r护士长

,科护士长

「护理部主任

护理副院长

此题分值:4.0

用户未作答

标准答案：护士长

8.中国红十字会属于：（）

「卫生行政组织

「卫生事业组织

「群众卫生组织

「医学研究机构

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：群众卫生组织

9.控制护理质量的主要理论依据是（）

‘人本原理

「动力原理

「反应原理

「效益原理

比题分值：4.0

用户未作答

标准答案：反应原理

10.护士长在医院管理中的主要角色是（）

「管理者

「组织者

「协调者

「教育者

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：协调者

11.关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，以下哪项描述不正确（）

X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

''X理论认为人不愿工作

Y理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用

「Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

12.定期召开病人代表座谈会，听取病人对医院的意见，改良病房管理工作是（）的职责

「护理部主任

C科护士长

「护士长

r护士

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：护士长

13.护士长的角色模式COMPETENCE中的“P”指（）

「专业的照顾提供者

r组织者

r认识管理者

,照顾患者的专业管理者

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案；照顾患者的专业管理者

14.医学研究机构属于：（）

「卫生行政组织

卫生事业组织

群众卫生组织

「国家机关

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：卫生事业组织

15.管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性，反映了管理的（）

「自然属性

「艺术属性

「组织属性

「社会属性

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：自然属性

二判断题

1.监护失误，静脉注射液严重外漏，属丁护理严重过失。

r错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

2.法约尔被称为“科学管理之父”。

r错

r对

比题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

3.二、三级医院护理人员占卫生技术人员总数40%

错

对

比题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

4.门诊护理人员与门诊医师之比为2:1

r错

「对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

5.沟通是指人与人之间通过语言进行联系的过程

C错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

6.医院的任务是：以医疗为中心，并保证教学和科研任务的完成

r错

「对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

7.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类工程。

错

对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

8.冲突是个体之间或个体与群体之间存在的互不兼容，互相排斥的一种矛盾的表现形式

C错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

9.管理是••个过程，既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程

C错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

10.根据医院病床编设多少，用来衡量该院业务水平的上下

C错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

1.在方案职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：（）

r方案制定职能

「预测职能

「决策职能

评估职能

此题分值:4.0

用户未作答

标准答案：决策职能

2.护士的“三基”不包括()

'根底理论

‘根本知识

「根本素质

根本技能

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：根本素质

3,当代科学技术的迅速开展，科研的集体性、综合性却长期性越来越强，这就特别要求发

挥什么职能，从组织管理上提供保证()

「领导

「指挥

「控制

协调

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：控制

4.护理专业的开展，效劳对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观

上对人员编设要注意：()

「动态管理

「专业管理

「固定管理

目标管理

比题分值：4.0

用户未作答

标准答案：动态管理

5.医院护理系统中最基层的管理者是（

r护士

C护士长

「科护士长

「护理部主任

’护理副院长

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：护士长

6.护士长作为决策者的角色是（）

「组织护理查房

「与其它部门密切协作

r参加行政会议

「制定年度工作方案

比题分值：4.0

用户未作答

标准答案：制定年度工作方案

7.标志着系统的管理理论诞生的著作是：（）

「泰勒的《科学管理原理》

「法约尔的《工业管理与一般管理》

「韦伯的《行政组织管理》

r梅奥的《工业文明中人的问题》

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：泰勒的《科学管理原理》

8.以下哪项不是情景理论确定的领导方式―

命令型

「说服型

「授权型

「合作型

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：命令型

9.医德医风标准属于护理系统常见的控制标准中的（）

「时间标准

「程序标准

r质量标准

「消耗标准

「行为标准

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：行为标准

10.控制护理质量的主要理论依据是（）

「人本原理

「动力原理

「反应原理

「效益原理

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：反应原理

11.对完成组织目标影响最小的工作是（）

「A类工作

B类工作

rC类工作

rD类工作

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：C类工作

12.头脑风暴法属于：()

「直接判断法

「计量分析法

「目标决策法

「数学方法

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：目标决策法

13.管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性，反映了管理的()

C自然属性

「艺术属性

r组织属性

「社会属性

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：自然属性

14.目标管理的创始者是。

「泰罗

法约尔

韦伯

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：彼得.德路克

15.护理人员管理的内容不包括()

「人员编制

r培训教育

r定期休假

「考核评价

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：定期休假

二判断题

1.管理是一个过程，既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程

r错

C对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

2.助产士与妇科病床之比为

r错

「对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

3.目标的指向作用于管理效能直接相关，目标X管理效能三工作效率

错

对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

4.中华护理学会的主要任务是；团结全国广阔护理人员，繁荣和开展中国的护理事业

r错

「对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

5.我国卫生部门组织系统是以行政体制建立为根底的。

「错

r对

比题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

6.护理技术管理是护理管理的核心，作用是到达省时、节力，高质量、高效率的管理目标。

「错

「对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

7.二、三级医院护理人员占卫生技术人员总数40%

C错

「对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

8.护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。

「错

r对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：错

9.护士长在护理管理实际工作中扮演联络者的角色。

C错

C对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

10.分级管理制度是为明确规定各级领导和各级护理人员业务技术管理职责和权限。

C错

「对

此题分值：4.0

用户未作答

标准答案：对

1.管理的的特征不包括（）

「社会性和目的性

「普遍性

'社会属性和自然属性

科学性和艺术性

此题分值：4.0

用户得分：0.0

用户解答：科学性和艺术性

标准答案：社会性和目的性

2.在方案职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：（）

「方案制定职能

‘预测职能

「决策职能

「评估职能

此题分值：4.0

用户得分：4.0

用户解答：决策职能

标准答案：决策职能

3.明茨伯格是那个组织理论的代表人物（）

'社会系统组织理论

'新组织结构理论

r古典组织理论

'行政组织理论

此题分值：4.0

用户得分：0.0

用户解答：社会系统组织理论

标准答案：新组织结构理论

4.标志着系统的管理理论诞生的著作是：（）

泰勒的《科学管理原理》

r法约尔的《工业管理与一般管理》

韦伯的《行政组织管理》

梅奥的《工业文明中人的问题》

此题分值：4.0

用户得分：4.0

用户解答：泰勒的《科学管理原理》

标准答案：泰勒的《科学管理原理》

5.P.D.C.A循环法，它包括：()

r三个阶段、八个步骤

r三个阶段、七个步骤

r四个阶段、七个步骤

r四个阶段、八个步骤

此题分值：4.0

用户得分：4.0

用户解答：四个阶段、八个步骤

标准答案：四个阶段、八个步骤

6,由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理

。—级

r匕级

C三级

四级

比题分值：4.0

用户得分：4.0

用户解答：三级

标准答案：三级

7.医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的()

「要素质量评价

护理人员素质评价

1环节质量评价

「终末质量评价

此题分值：4.0

用户得分：0.0

用户解答：终末质量评价

标准答案：环节质量评价

8.中国红十字会属于：()

卫生行政组织

「卫生事业组织

「群众卫生组织

「医学研究机构

此题分值：4.0

用户得分：4.0

用户解答：