2025标准版合同模板终止、解除劳动合同证明书终止劳动关系通知书样本范本

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的劳动合同（合同编号：【劳动合同编号】），现经双方协商一致，同意终止双方之间的劳动关系。现就终止劳动关系相关事宜达成如下协议：第一条终止劳动关系甲乙双方确认，根据【终止日期】的实际情况，双方同意终止劳动合同，终止双方之间的劳动关系。第二条解除原因甲乙双方确认，本次劳动合同的终止原因是【填写终止原因】。第三条经济补偿甲乙双方确认，根据中国法律、法规的规定，甲方应支付给乙方经济补偿。具体补偿金额为【填写补偿金额】，甲方应在劳动合同终止之日后【填写支付期限】内支付给乙方。第四条社会保险和公积金甲乙双方确认，甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金的转移或续交手续，确保乙方社会保险和住房公积金的权益不受损害。第五条保密协议甲乙双方确认，在劳动合同终止后，乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。第六条双方权利和义务甲乙双方应遵守国家法律、法规的规定，各自享有并履行合同约定的权利和义务。第七条争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定甲乙双方如有其他约定，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本协议立即生效。甲方（用人单位）：盖章：乙方（员工）：签字：签订日期：【签订日期】注意事项：1.确保合同编号、甲方和乙方信息准确无误，避免因信息错误导致的合同纠纷。2.在填写解除原因时，要详细、准确地描述导致解除劳动合同的具体原因，以免产生误解。3.经济补偿金额应根据国家法律法规及双方协商确定，确保补偿合理。4.注意保密协议的约定，确保乙方在劳动合同终止后能够严格遵守保密规定。5.在填写双方权利和义务时，要确保遵守国家法律法规，避免违反相关规定。6.若发生争议，应尝试友好协商解决，协商无果再考虑法律途径。解决办法：1.仔细核对合同信息，如有错误，及时更正。2.若解除原因描述不准确，应及时补充说明，确保双方理解一致。3.根据国家法律法规及双方实际情况，合理确定经济补偿金额。4.加强对保密协议的培训和宣传，确保乙方充分了解保密规定。5.遵守国家法律法规，尊重双方权益，如遇疑问，可咨询专业法律人士。6.在协商解决过程中，双方应保持沟通，如有必要，可寻求第三方调解或仲裁。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的经济上的补偿。3.保密协议：双方约定对特定的信息予以保密，并约定违反保密义务应承担的责任的协议。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作时，提供基本生活保障的制度。5.住房公积金：由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决劳动者住房问题的资金。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方在履行合同过程中产生的纠纷。应用场合：1.用人单位与员工协商一致，双方同意终止或解除劳动合。2.劳动合同到期，双方同意不再续签时。3.员工因个人原因（如辞职、退休等）与用人单位终止劳动关系时。4.用人单位因经营需要，依法解除与员工劳动关系时。5.双方在劳动合同履行过程中发生争议，希望通过协议终止劳动关系以解决纠纷时。补充条款：1.补充协议一：关于竞业限制的约定2.补充协议二：关于离职后待遇的约定3.补充协议三：关于培训费用的约定4.补充协议四：关于知识产权的约定5.补充协议五：关于违约责任的约定附件列表：