2025保姆用工合同范文

合同编号：甲方（雇主）名称：地址：联系人：联系电话：乙方（保姆）姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘请保姆为其提供家务劳动服务，乙方愿意提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方作为保姆，应负责甲方家庭的家务劳动，包括但不限于：做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人、照看孩子等。具体工作内容双方可另行商定。第二条工作时间和休息时间乙方每周工作时间为小时，每周休息一天。具体工作时间双方可另行商定。第三条工资待遇乙方的月工资为人民币元，甲方按月支付工资。乙方提供额外服务或超时工作的，甲方应按双方约定支付加班费。第四条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护甲方应提供乙方必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第六条保密条款乙方应对在甲方家中的所见所闻予以保密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止1.双方协商一致解除或终止本合同。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。第八条违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.工作内容明确：确保双方对乙方的工作职责有清晰的认识和约定，避免因工作范围不明确导致的纠纷。解决办法：详细列举乙方应完成的具体工作内容，并根据实际情况进行调整。2.工作时间合理：约定合理的工作时间，确保乙方有足够的休息时间，符合劳动法规定。解决办法：参照劳动法规定的标准工作时间，与乙方协商确定合理的工作时间。3.工资待遇合法：确保乙方的工资待遇符合国家规定的最低工资标准，并依法缴纳社会保险。解决办法：根据国家规定的最低工资标准设定乙方的工资，按时足额支付，并依法为乙方缴纳社会保险。4.保密义务：要求乙方对在甲方家中的所见所闻予以保密，不得泄露给第三方。解决办法：明确保密义务的内容和范围，并在合同中添加相应条款。5.违约责任：明确双方在违反合同约定时的违约责任和违约金支付标准。解决办法：在合同中添加违约责任条款，明确违约行为的处理方式和相关责任。6.争议解决：约定明确的争议解决方式，如友好协商或向法院起诉。解决办法：在合同中添加争议解决条款，明确双方在发生争议时的解决途径。法律名词及名词解释：1.保姆：指为他人提供家庭生活照料服务的人员，如做饭、洗衣、打扫卫生等。2.雇主：指聘请保姆并提供劳动条件的一方，负责支付工资和提供社会保险等。3.工资：指雇主支付给保姆的劳动报酬，应符合国家规定的最低工资标准。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指雇主为保姆提供必要的劳动安全保护措施，确保保姆的人身安全。6.违约金：指一方在违反合同约定时，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过友好协商或法律途径解决争议的过程。应用场合：1.家庭用工：适用于家庭聘请保姆、家务工、育儿嫂等家庭用工情况。2.养老护理：适用于老年人聘请护理人员提供日常生活照料和服务。3.康复护理：适用于患者聘请护理人员提供康复期间的照料和服务。4.临时用工：适用于临时需要家政服务的情况，如家庭聚会、突发事件等。补充条款：1.试用期：可以约定试用期，明确试用期的工资、工作时间等内容。2.加班费：明确加班费的计算方式、支付标准等。3.休假安排：约定双方的休假安排，如国家法定节假日、年假等。4.培训安排：约定乙方参加培训的时间、地点、内容等。5.医疗费用：明确乙方在工作中发生意外伤害或生病时的医疗费用承担方式。附件列表：