委托培训员工 合同范例

委托培训员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方对甲方员工进行培训事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等。

1.2培训内容应包括但不限于以下方面：

（1）专业技能培训：针对甲方员工岗位所需的专业技能进行培训，提高员工的专业素养。

（2）综合素质培训：提升员工的思想道德素质、团队协作能力、沟通能力等。

（3）企业文化培训：加强员工对甲方企业文化的认同感和归属感。

二、培训方式

2.1乙方采用多种培训方式，包括但不限于课堂教学、案例分析、现场观摩、互动交流等。

2.2乙方负责提供培训所需的教材、教具、场地等。

三、培训时间及地点

3.1培训时间：自合同签订之日起，至甲方员工培训结束之日止。

3.2培训地点：经双方协商确定。

四、培训费用及支付方式

4.1培训费用：根据培训计划及实际培训情况，由双方另行协商确定。

4.2支付方式：甲方应在培训开始前支付全部培训费用；如需分期支付，应在合同中明确约定分期支付的时间和金额。

五、培训效果评估

5.1乙方应对培训效果进行评估，包括但不限于以下方面：

（1）培训课程满意度调查；

（2）培训效果考核；

（3）员工实际工作表现。

5.2甲方有权对培训效果进行监督和评估，并提出改进意见。

六、保密条款

6.1双方对本合同内容以及培训过程中涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

6.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容。

七、违约责任

7.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额由双方另行协商确定。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.培训计划

2.培训师资介绍

3.培训场地及设施清单

4.培训费用明细表

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为提高员工素质，提升企业竞争力，特委托乙方（以下简称“乙方”）进行员工培训。同时，为保障培训质量，甲方引入第三方（以下简称“丙方”）作为培训服务的监督与评估机构。鉴于上述情况，甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等。

1.2培训内容应包括但不限于以下方面：

（1）专业技能培训：针对甲方员工岗位所需的专业技能进行培训，提高员工的专业素养。

（2）综合素质培训：提升员工的思想道德素质、团队协作能力、沟通能力等。

（3）企业文化培训：加强员工对甲方企业文化的认同感和归属感。

二、培训方式

2.1乙方采用多种培训方式，包括但不限于课堂教学、案例分析、现场观摩、互动交流等。

2.2乙方负责提供培训所需的教材、教具、场地等。

三、培训时间及地点

3.1培训时间：自合同签订之日起，至甲方员工培训结束之日止。

3.2培训地点：经双方协商确定。

四、培训费用及支付方式

4.1培训费用：根据培训计划及实际培训情况，由双方另行协商确定。

4.2支付方式：甲方应在培训开始前支付全部培训费用；如需分期支付，应在合同中明确约定分期支付的时间和金额。

五、第三方丙方职责

5.1丙方作为培训服务的监督与评估机构，负责对乙方的培训工作进行监督和评估。

5.2丙方有权要求乙方提供培训计划、师资、场地等相关资料，并对其进行审核。

5.3丙方有权对培训效果进行评估，包括但不限于以下方面：

（1）培训课程满意度调查；

（2）培训效果考核；

（3）员工实际工作表现。

六、甲方的权益

6.1甲方享有以下权益：

（1）对培训计划、师资、场地等有权进行审核；

（2）对培训效果有权进行监督和评估；

（3）对乙方违反合同约定，有权要求乙方承担违约责任；

（4）对丙方违反合同约定，有权要求丙方承担违约责任。

七、乙方的责任

7.1乙方应按照培训计划，确保培训质量，满足甲方需求。

7.2乙方应遵守国家相关法律法规，保证培训内容合法合规。

7.3乙方应按时提供培训所需教材、教具、场地等。

八、违约责任

8.1如乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

8.2如丙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

8.3乙方和丙方应共同承担违约责任，甲方有权要求任何一方或双方承担全部或部分责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.培训计划

2.培训师资介绍

3.培训场地及设施清单

4.培训费用明细表

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.保障培训质量，提高培训效果。

2.确保培训内容合法合规，符合甲方需求。

3.促进甲乙双方的合作，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保培训效果。

2.提高员工素质，提升企业竞争力。

3.促进企业持续发展，实现战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）作为专业的培训服务提供商，为了满足甲方（以下简称“甲方”）对员工培训的需求，特引入第三方（以下简称“丙方”）作为质量控制和评估的合作伙伴。鉴于乙方在培训服务中的核心地位，甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训服务提供

1.1乙方承诺按照甲方要求，提供高质量的员工培训服务。

1.2乙方将根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划，包括课程内容、培训时间、培训地点、培训师资等。

二、培训实施

2.1乙方负责组织实施培训计划，确保培训按期进行。

2.2乙方应保证培训师资具备相关资质和经验，能够满足培训需求。

三、第三方丙方角色

3.1丙方作为质量控制和评估机构，负责对乙方的培训服务进行监督和评估。

3.2丙方有权要求乙方提供培训相关资料，并对其进行审核。

3.3丙方有权对培训效果进行评估，包括但不限于学员满意度调查、培训成果考核等。

四、乙方的权益

4.1乙方享有以下权益：

（1）在合同规定的范围内，乙方有权自主选择培训师资和培训方式。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和配合。

（3）乙方有权获得合同约定的培训费用，并在甲方按时支付的前提下，乙方有权自主决定培训服务的开展和调整。

（4）乙方有权在培训服务过程中，根据实际情况调整培训计划，但需提前通知甲方和丙方。

五、甲方的责任

5.1甲方应按照合同约定，及时支付乙方培训费用。

5.2甲方应提供必要的培训场地和设备，确保培训环境适宜。

5.3甲方应配合乙方完成培训前的准备工作，包括但不限于学员名单、培训资料等。

六、违约责任

6.1如甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付相应的违约金。

6.2如乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分培训费用。

6.3如丙方未履行监督和评估职责，导致培训服务不符合约定标准，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.培训计划

2.培训师资介绍

3.培训场地及设施清单

4.培训费用明细表

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为主导方，旨在通过专