关于医院用工合同范例

关于医院用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（医院名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：__________________________

鉴于甲方作为医疗机构，为保障医疗服务的正常进行，现拟与乙方签订本用工合同，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方有权根据医疗业务发展需要和乙方的工作表现，经双方协商一致，对本合同期限进行延长。

二、工作内容与岗位职责

1.乙方在甲方医院从事__________岗位工作，具体工作内容包括：

（1）执行医疗技术操作规程，确保医疗质量；

（2）参与诊疗活动，为患者提供专业医疗服务；

（3）参加医院组织的各项培训和学术交流活动；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗技术规范，履行岗位职责。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放时间及方式由甲方决定。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

五、保密条款

1.乙方应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。

六、解除与终止合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、医院规章制度和医疗技术规范；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班、休假。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医院名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________________

鉴于甲方作为医疗机构，为提升医疗服务质量和效率，特引入丙方作为第三方服务提供方，共同为乙方提供工作平台及资源支持。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方有权根据医疗业务发展需要和乙方的工作表现，经双方协商一致，对本合同期限进行延长。

二、工作内容与岗位职责

1.乙方在甲方医院从事__________岗位工作，具体工作内容包括：

（1）执行医疗技术操作规程，确保医疗质量；

（2）参与诊疗活动，为患者提供专业医疗服务；

（3）参加医院组织的各项培训和学术交流活动；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作平台、资源支持及培训机会。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放时间及方式由甲方决定。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.丙方根据乙方的表现，给予乙方一定的绩效奖金。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

六、保密条款

1.乙方应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。

七、解除与终止合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、医院规章制度和医疗技术规范；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班、休假。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方无法为乙方提供必要的工作平台、资源支持及培训机会；

（2）丙方违反国家法律法规，损害甲方利益。

4.双方协商一致，可以解除本合同。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他医疗机构从事与甲方相同或类似的工作。

2.乙方离职后____年内，未经甲方同意，不得加入与甲方有竞争关系的医疗机构。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.提升医疗服务质量和效率，满足甲方业务发展需求。

2.为乙方提供更多发展机会，实现个人价值。

3.规范第三方服务提供方行为，保障甲方利益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方医疗业务正常进行，提高医疗服务质量。

2.保障甲方合法权益，维护医疗行业秩序。

3.促进甲方与乙方、丙方之间的合作，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（软件开发公司）：_________________________

乙方（软件开发工程师）：_________________________

丙方（技术支持服务提供商）：_________________________

鉴于甲方作为软件开发公司，为提高软件开发效率和质量，特引入丙方作为技术支持服务提供商，为乙方提供技术支持和资源。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方有权根据项目需求和发展需要，经双方协商一致，对本合同期限进行延长。

二、工作内容与岗位职责

1.乙方在甲方公司担任软件开发工程师，负责以下工作：

（1）根据项目需求，进行软件设计和开发；

（2）参与项目需求讨论和技术评审；

（3）编写技术文档，记录开发过程中的问题和解决方案；

（4）完成甲方交办的其他技术支持工作。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的技术支持服务，包括但不限于：

（1）提供软件开发所需的技术资源和工具；

（2）协助解决软件开发过程中的技术难题；

（3）提供定期技术培训，提升乙方技能水平。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行质量检查，并提出改进建议。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放时间及方式由甲方决定。

2.丙方根据乙方的技术支持服务表现，给予乙方一定的绩效奖金。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

六、保密条款

1.乙方应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。

七、解除与终止合同

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班、休假。

2.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方无法为乙方提供必要的技术支持服务；

（2）丙方违反国家法律法规，损害乙方利益。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他软件开发公司从事与甲方相同或类似的工作。

2.乙方离职后____年内，未经甲方同意，不得加入与甲方有竞争关系的软件开发公司。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。