打地机用工合同范例

打地机用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事打地机用工事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事打地机相关工作，具体工作内容为：____________________。

1.2甲方应提供乙方所需的工作场所、设备、工具等。

第二条工作时间与休息休假

2.1本合同实行标准工作时间，即每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

2.3甲方应保证乙方每月休息日不少于____________________天。

第三条工资与福利

3.1乙方工资按月支付，每月工资数额为人民币____________________元。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

第四条试用期

4.1本合同约定试用期为____________________个月。

4.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。

4.3乙方在试用期内享有本合同约定的工资和福利待遇。

第五条竞业限制

5.1乙方在合同期限内及合同解除后____________________年内，未经甲方同意，不得在与甲方同行业或者与甲方业务有竞争关系的单位从事与本合同工作内容相同或者相近的工作。

5.2甲方对乙方在竞业限制期间的工资和福利待遇有相应的补偿。

第六条合同解除与终止

6.1甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.2乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

6.3本合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需乙方提供打地机用工服务，为明确各方的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事打地机用工事宜，特订立如下协议：

第一条工作内容与第三方责任

1.1乙方同意在甲方处从事打地机相关工作，具体工作内容为：____________________。

1.2第三方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

1.3第三方应承担乙方在用工过程中因违反法律法规或甲方规章制度所引起的法律责任。

第二条工作时间与休息休假

2.1本合同实行标准工作时间，即每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

2.3第三方应保证乙方每月休息日不少于____________________天，并监督甲方遵守休息休假规定。

第三条工资与福利

3.1乙方工资按月支付，每月工资数额为人民币____________________元。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

3.4第三方应监督甲方按时足额支付乙方工资及福利待遇。

第四条试用期与第三方监督

4.1本合同约定试用期为____________________个月。

4.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。

4.3第三方应监督甲方在试用期内对乙方进行考核，并确保考核的公平、公正。

第五条竞业限制与第三方协助

5.1乙方在合同期限内及合同解除后____________________年内，未经甲方同意，不得在与甲方同行业或者与甲方业务有竞争关系的单位从事与本合同工作内容相同或者相近的工作。

5.2第三方应协助甲方对乙方进行竞业限制，并在乙方违约时采取措施维护甲方权益。

5.3第三方应承担因协助甲方执行竞业限制而产生的相关费用。

第六条合同解除与终止

6.1甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.2乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

6.3第三方应在甲方解除或终止合同的情况下，协助甲方处理乙方离职事宜。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

第九条第三方责任与权益

9.1第三方在本合同中承担以下责任：

（1）对乙方进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务；

（2）协助甲方对乙方进行竞业限制；

（3）在甲方解除或终止合同的情况下，协助甲方处理乙方离职事宜。

9.2第三方享有以下权益：

（1）根据甲方支付的费用，获取相应的服务报酬；

（2）在履行本合同过程中，对乙方及甲方的工作情况进行监督，并提出合理化建议。

结尾：

第三方介入的意义和目的：

1.确保乙方在甲方处的工作质量和效率，提高甲方业务水平；

2.维护甲乙双方的合法权益，减少劳动争议；

3.通过第三方监督，降低甲方用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方业务稳定发展，提高甲方市场竞争力；

2.保障甲方合法权益，降低用工风险；

3.通过对乙方及第三方进行监督，提高甲方管理水平。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需乙方提供清洁服务，为明确各方的权利、义务和责任，保障乙方在提供清洁服务过程中的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事清洁工作事宜，并引入第三方进行管理和服务保障，特订立如下协议：

第一条工作内容与第三方责任

1.1乙方同意在甲方处从事清洁工作，具体工作内容包括但不限于：____________________。

1.2第三方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

1.3第三方应承担乙方在用工过程中因违反法律法规或甲方规章制度所引起的法律责任。

第二条工作时间与休息休假

2.1本合同实行标准工作时间，即每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

2.3第三方应监督甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

第三条工资与福利

3.1乙方工资按月支付，每月工资数额为人民币____________________元。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

3.4第三方应监督甲方按时足额支付乙方工资及福利待遇，并确保乙方福利待遇的合理性。

第四条试用期与第三方监督

4.1本合同约定试用期为____________________个月。

4.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。

4.3第三方应监督甲方在试用期内对乙方进行考核，并确保考核的公平、公正。

第五条乙方权益保障与甲方限制

5.1乙方享有以下权利：

（1）获得安全的工作环境，甲方应确保乙方在工作中的人身安全；

（2）获得合法权益的保障，包括但不限于工资、休息休假、社会保险和福利待遇；

（3）对甲方的工作制度提出合理化建议；

（4）在合同期间，甲方不得无故解除合同或降低乙方待遇。

5.2甲方在以下情况下，不得解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第六条合同解除与终止

6.1乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

6.2第三方应在乙方解除或终止合同的情况下，协助甲方处理乙方离职事宜。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

第八条其他

8.1本合同未