商场人员合同范例

商场人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方从事以下工作，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的场所从事商场人员工作，包括但不限于：商品销售、顾客服务、商品陈列、清洁卫生、货品盘点等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量。

二、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的商场。

三、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为每日________________小时，每周工作________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休假。

3.乙方请假应提前________________天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关法律法规，支付乙方基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。

2.乙方的基本工资为每月________________元。

3.甲方应于每月________________日前支付乙方工资。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；

（3）乙方因工作需要被调整到其他岗位，不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方有权解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）甲方未履行合同约定的其他义务。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方提供的商场环境及设施清单；

（2）甲方制定的规章制度；

（3）乙方身份证复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方在第三方提供的场所从事商场人员工作，为明确甲乙双方及第三方的权利义务，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意在第三方提供的场所从事商场人员工作，包括但不限于：商品销售、顾客服务、商品陈列、清洁卫生、货品盘点等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量。

二、工作地点

乙方的工作地点为第三方指定的商场。

三、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为每日________________小时，每周工作________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休假。

3.乙方请假应提前________________天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关法律法规，支付乙方基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。

2.乙方的基本工资为每月________________元。

3.甲方应于每月________________日前支付乙方工资，支付给乙方或第三方指定的账户。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责提供商场场所、设施及相关服务，确保乙方工作环境的安全与舒适。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

3.第三方应按照国家法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照商场运营需求调整工作内容和工作时间。

2.甲方有权对乙方的劳动纪律、服务质量进行考核，并据此进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守商场规章制度，维护商场形象。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反国家法律法规；

（2）严重违反商场规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）严重损害甲方利益。

2.乙方因个人原因离职，应提前________________天向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与商场业务相竞争的活动。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

1.合同期满，双方均可提前________________天书面通知对方解除合同。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、附件

（1）甲方提供的商场运营需求清单；

（2）商场规章制度；

（3）乙方身份证复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以通过第三方提供的场所和服务，降低运营成本，提高商场运营效率。同时，甲方作为主导方，通过明确合同条款，保障自身权益，确保商场运营的稳定和有序。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为商场运营主体，对商场业务具有最终决策权。通过合同约定，甲方可以更好地控制运营成本，提高服务质量，保障商场形象，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方在第三方提供的办公场所从事行政助理工作，为明确甲乙双方及第三方的权利义务，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意在第三方提供的办公场所从事行政助理工作，包括但不限于：文件管理、日程安排、会议组织、接待来访、后勤保障等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作效率和服务质量。

二、工作地点

乙方的工作地点为第三方指定的办公场所。

三、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为每日________________小时，每周工作________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休假。

3.乙方请假应提前________________天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关法律法规，支付乙方基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。

2.乙方的基本工资为每月________________元。

3.甲方应于每月________________日前支付乙方工资，支付给乙方或第三方指定的账户。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责提供办公场所、办公设备及相关服务，确保乙方工作环境的安全与舒适。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

3.第三方应按照国家法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

3.乙方有权在合同期内根据工作表现提出调薪或晋升申请。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付工资或福利；

（2）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）未履行合同约定的其他义务。

2.甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前________________天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作范围，不得要求乙方加班超过法定时限。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

1.合同期满，双方均可提前________________天书面通知对方解除合同。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、附件

（1）甲方提供的办公场所设施清单；

（2）甲方制定的行政管理制度；

（3）乙方身份证复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：_________