企业培训师题库

企业培训师题库一、单选题（共74题，每题1分，共74分）1.培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系不包括（）。A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提C、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划D、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处正确答案：B2.针对成本的各个组成部分节约费用的潜力而采取有关重大措施所进行的谋划与方略。叫作（）。A、技术挖掘战略B、节约成本战略C、目标成本战略D、成本结构战略正确答案：B3.编辑培训教材需坚持的原则是（）。A、系统性与科学性原则B、创新性与新颖性原则C、针对性与实用性原则D、反映新科技成果原则正确答案：C4.区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的（）能力。A、操作B、考查C、鉴别D、管理正确答案：C5.培训教材开发工作的组织原则有（）。A、三落实原则B、专业化原则C、理性化原则D、规范化原则正确答案：A6.一个企业形象一旦形成，就会具有（）。A、正面性B、动态性C、稳定性D、整体性正确答案：C7.培训效果分析的目的不包括（）。A、调整培训方法知识B、杜绝员工流失现象C、总结经验与教训D、发现新的培训需求正确答案：B8.衡量培训效果最常用的经济指标是（）。A、劳动生产率B、投资回报率C、产值增长率D、绩效成本率正确答案：B9.为保证培训效果，实现预期的培训目标，选择教材十分重要，为此，应把握好（）等问题。A、与教学模式的关联性B、技能培训的使用性C、理论的前卫性D、内容结构的多样性正确答案：A10.现代培训中，（）发挥着教练、指导和督导的作用。A、旁观人员B、参训人员C、培训工作者D、教务人员正确答案：C11.教育技术的概念从开始出现到现在一直（）。A、没有变化B、一成不变C、善于变化D、太多变化正确答案：A12.调查活动中的统计和分析，一定要做到：（）A、模糊和完整B、真实和方便C、真实和准确D、清晰和正确正确答案：C13.管理咨询的一个重要特点是（）。A、否定性B、延续性C、创造性D、继承性正确答案：C14.咨询人员通常采用（）来对由异常原因引起的波动或是过程固有的随机原因引起的偶然波动进行质量分析。A、因果图B、直方图C、散布图D、控制图正确答案：D15.岗位职务描述信息搜集常用的方法中的面谈法中内容有1、岗位工作目标；2、岗位工作内容：3、岗位的性质和范围及（）。A、岗位责任B、岗位评价C、岗位绩效D、岗位评估正确答案：A16.在教材开发实施工作过程中，应根据培训目标和（）确定教材内容框架。A、专家落实B、课程内容C、预算落实D、后勤保障正确答案：B17.教育实践活动着眼于自我净化、自我完善、（）、自我提高。A、自我革新B、自我改进C、自我变革D、自我批评正确答案：A18.在一般情况下，企业技术改造的中心应是（）。A、效率B、工艺C、设备D、产品正确答案：D19.多媒体课件根据使用环境分类可以包括（）类型。A、演示型B、多机型C、交互型D、单机型正确答案：C20.领导者匹配培训的理论认为，以任务为中心的领导者在他们能够（）的环境中，工作绩效好。A、高度控制B、不予控制C、低度控制D、中等控制正确答案：A21.培训教材按教材使用的媒体传输途径分，正确的是（）。A、视觉媒体教材B、多媒体教材C、角色扮演教材D、技能培训教材正确答案：C22.（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。A、企业培训课程设计B、企业培训教学活动C、企业培训需求预测D、企业培训项目开发正确答案：B23.企业管理咨询在发展中国家普及的大致时间是（）。A、20世纪90年代以后B、21世纪初期以后C、20世纪70年代以后D、19世纪90年代以后正确答案：C24.培训项目的构成要素没有（）。A、培训项目名称B、培训项目系统设计C、培训需求预测D、培训项目预期正确答案：D25.培训要争取的选用培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。A、演讲B、分散C、集中D、分组正确答案：B26.个体的素质是在遗传、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，因而具有一定的（）。A、稳定性B、可塑性C、先天性D、后天性正确答案：B27.岗位责任涉及组织、战略决策、控制与（）。A、执行B、评估C、绩效D、考核正确答案：A28.（）是具有学生与教师在地点上的分离、实施有组织的教学项目、传播媒体系统、有双向交流的渠道等特性的教育形式。A、远程教学B、小组教学C、集体教学D、个性教学正确答案：A29.特朗普制教学形式的主要形式不包括（）。A、小班讨论B、大班讨论C、大班上课D、独立研究正确答案：B30.“ECRS”分析方法是企业现场管理咨询过程中经常使用的方法之一，其主要内容是（）。A、排除、合并、调整顺序、简化B、综合、排除、合并、优化C、排除、合并、规范、安全D、排除、规范、标准、优化正确答案：A31.（）不是培训前期的准备工作。A、与主管领导沟通B、写出行动计划C、建立员工背景档案D、准备培训需求调查正确答案：B32.现代教育技术的应用大体上有以下四种模式：集体教学模式、个别化教学模式、（）远程教学模式。A、小组学习模式B、协作教学模式C、小组教学模式D、协作学习模式正确答案：A33.关于综合实践活动课程以下说法中正确的是（）。A、只有统一教材，没有课程纲要B、国家只有课程纲要，没有统一教材C、国家有统一教材和课程纲要D、只有指导纲要，没有教材和课程纲要正确答案：D34.我国是哪一个机构、从哪一个国家最早组织引进管理咨询的（）。A、中国企业管理协会，美国B、中国管理咨询公司，法国C、中国企业管理协会，日本D、中国企业管理协会，德国正确答案：C35.职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法错误的是（）。A、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简B、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作C、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作D、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源正确答案：D36.新雇员上岗引导是指向新雇员提供有关企业的（）。A、基本作业规范B、基本背景材料C、经营理念计划D、经营目标与理念正确答案：B37.培训中效果评估的作用不包括（）。A、培训执行情况和培训调整B、帮助实现培训资源的合理配置C、有助于科学解释培训的实际效果D、保证培训活动按照计划去进行正确答案：B38.组织教学活动的五环节中，“组织教学”的任务有（）。A、讲授新课B、稳定学员情绪C、激起学员学新课的兴趣和动机D、集中学员注意力，安定培训秩序正确答案：C39.教材是教学内容的表现形式，是根据教学目的和教学内容精心开发的。以下对培训教材表述全面的一项是（）。A、教学材料、实操材料、图片材料B、多媒体教材、实操材料、理论教材C、文字性、图片性、多媒体材料D、文字性教材、图片材料、纸质材料正确答案：C40.战略咨询开始阶段的关键任务是（）。A、完整、准确地理解、把握和界定客户需求B、对客户的经营状况进行综合诊断C、对外界影响企业经营业绩的所有因素进行分析和评估D、对战略问题的解决提出假设和思路正确答案：A41.管理咨询的主体是（）。A、企业及其生产经营过程B、产品及其销售情况C、政府及其政策制定者D、咨询组织及其工作正确答案：D42.资料是否齐全、正确，直接影响着预测结果的（）。A、可行性B、科学性C、准确度D、前瞻性正确答案：C43.企业管理咨询工作的整个过程都应依赖的工作基础是（）。A、理论知识B、科学分析C、工作程序D、社会实践正确答案：B44.在评估培训效果时，（）更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。A、观察咨询法B、电话调查法C、访谈询问法D、问卷调查法正确答案：A45.企业培训（）是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段。A、教学经费B、软件要素C、教学设备D、教学预算正确答案：C46.（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的实施B、培训评估的标准C、培训评估的计划D、培训评估的考核正确答案：B47.教育实践活动要以（）的勇气和态度查找问题、剖析原因。A、严谨细致B、积极主动C、高度负责D、敢于亮短揭丑正确答案：D48.以下哪一条原则是企业培训教学应遵守的原则（）A、知识性原则B、学科性原则C、理论性原则D、综合性原则正确答案：A49.培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。A、提高培训学习效果B、强调培训课程重点C、节约培训时间D、关注培训信息反馈正确答案：C50.以下关于战略咨询和战略管理关系的说法，错误的是（）。A、两者在运用的工具方面具有相似性B、两者在内容方面具有相似性C、两者在承担责任方面具有相似性D、两者在实施程序方面具有相似性正确答案：C51.团队建设对职业培训的意义是（）。A、保证培训任务的完成、提高工作业绩B、满足个人心理需要C、使管理层有时间进行战略性的思考D、提高决策速度、增加决策准确度正确答案：A52.教育技术绝非仅指用于教育的媒体和手段，而是指人类在教育活动中所采用的一切技术手段和方法的总和它分为（）两大类。A、人文、技术B、有形、无形C、媒体、知识D、硬件、软件正确答案：B53.组织目标系统的最高层是（）。A、社会经济目标B、具体部门目标C、宗旨任务D、专业目标正确答案：A54.在教材开发工作中，（）负责具体章节的编写工作。A、主编B、撰稿C、协办D、参编正确答案：D55.综合实践活动中我们要对某一项目做试验考证，拟定实验方案必须要做到：（）A、实验目的、实验方法B、实验方法、实验目的C、实验报告、实验用具D、注意事项、实验结论正确答案：A56.岗位职务描述的基本原则有1、实用性原则：2、专家行为原则：3、（）：4、科学操作原则：5、动态管理原则。A、人性化原则B、个性化原则C、专业化原则D、系统化原则正确答案：B57.咨询人员最根本的任务是（）。A、改善企业运行机制，实现客户企业系统的良性循环B、积极完成咨询任务，让客户放心C、认真接受咨询客体的意见，积极寻找可行方案D、不厌其烦地帮助客户企业纠正生产经营过程中存在的各类问题正确答案：A58.下列选项中，哪个是属于信息职能维度的内容（）。A、指导B、服务C、比较D、对比正确答案：C59.培训质量管理与培训评估的关系是()。A、它们的关系是相辅相成的B、培训评估属于“事后控制”C、培训质量管理是全过程管理和控制D、既有共同点又有区别正确答案：B60.所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的结果与我们所想测评结果的一致性，反映的是（）。A、结构效度B、关联效度C、分数效度D、内容效度正确答案：D61.某大型企业拟招聘财务总监，以下招聘方式中最合适的是（）。A、猎头公司B、报刊广告C、网上招聘D、校园招聘正确答案：A62.个别化教学是在（）发展的基础上而形成的现代教育技术应用模式。A、网络教学B、视听教学C、媒体教学D、程序教学正确答案：D63.岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的（）。A、规划与测试B、布局与发展C、划分与规划D、调整与革新正确答案：D64.在同行竞争中，以下行为符合咨询公司和咨询人员的道德规范的是（）。A、感到力不能及，但因项目利益较大，采用多种方式获取订单B、用低价竞争的方式赢得订单C、告诉客户，本公司的强势和竞争对手的弱项D、系统介绍本公司的优势、经验与资源，赢得客户的信任正确答案：D65.设计开发以听觉为主要传输信息形式的教材，主要有录音教材、（）。A、广播教材B、纸质教材C、图片教材D、书本教材正确答案：A66.企业在一定的生产技术条件下，为合理利用企业的各项资源所规定的消耗标准、占用标准等数量界限为：（）。A、定额工作B、计量工作C、标准化工作D、信息工作正确答案：A67.复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（）程度。A、吻合B、满意C、准确D、变异正确答案：A68.在某项教学活动的过程中，为使活动效果更好而不断进行的评价称为（）。A、总结性评价B、形成性评价C、定量性评价D、阶断性评价正确答案：B69.对培训师进行培训的主要内容不包括（）。A、教学丁具的使用培训B、授课技巧培训C、教学风度的展现培训D、教学内容培训正确答案：C70.培训评估指导性原则的要点是()。A、评估的最高目标是指导B、指导应及时C、根据评估结果实施有效的、科学的指导D、评估与培训指导相结合正确答案：D71.培训效果评估的建设性评估的优点不包括（）。A、帮助培训对象明白自己的进步B、使受训者产生满足感和成就感C、有助于培训对象改进自己的学习D、在数据和事实的基础上作出判断正确答案：D72.在管理咨询人员的角色定位中，咨询人员掌握系统的理论知识并能够给企业提供合理的建议是（）。A、教练员B、幕僚C、传教士D、医生正确答案：A73.（）既有内部各项内容的相对独立性，又是综合多学科的系统工程。A、教学系统设计B、教材内容设计C、教学课程设计D、教学大纲要求正确答案：A74.培训教材开发组织工作的主体内容是：确定任务、确定教材选题、确定编写人员或专家、提出编写计划及教材内容提纲和（）。A、成立组织及结构B、编写人员着手编写C、确定教材主编人选D、审定教材编写计划正确答案：D二、多选题（共25题，每题1分，共25分）1.在制定培训规划时，设计培训方法的途径包括（）。A、专家咨询B、小组讨论C、经验总结D、中介机构正确答案：ABC2.关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法正确的是（）。A、培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动B、前期准备阶段工作自上而下启动C、年度培训计划的制定阶段采用自上而下方法D、初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次正确答案：ABD3.开发一套好的多媒体教材是培训不断努力的方向，其在开发时应注意（）。A、科学性B、技术性C、使用性D、教育性正确答案：ABCD4.研究性学习评价要注意的问题不包括（）。A、注意评价的激励功能B、注意对过程材料的收集C、注意好中差学生的成绩区分度D、注意引导学生自我评价与反思正确答案：ABD5.培训评估基础性工作的具体内容有（）。A、建立评估制度B、制定培训评估工作实施计划方案C、信息加工与起草评估方案建议书D、建立持续性的评估制度正确答案：BC6.企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。A、给予合理的地位、待遇B、加强规划，科学建设企业培训师队伍C、吸引有志、有为、有专长者担任，不拘一格选拔和使用D、严格把关，保证企业培训师质量正确答案：ABCD7.教育传播的特点是（）。A、开放性B、动态性C、教育性D、整体性正确答案：ABCD8.现代教育技术的意义有（）。A、现代教育技术有效支撑教育改革B、现代教育技术增强教学效果C、现代教育技术促进教师专业发展D、其他选项都对正确答案：ABC9.岗位规范书的设计包括（）。A、技能条件B、教育因素C、经验因素D、个人特质因素正确答案：BCD10.管理咨询业是一种（）的行业。A、主导型B、知识性C、服务性D、智能性正确答案：ACD11.在选择教学媒体和资源时应遵循几个原则，分别是（）。A、对象适应原则B、目标控制原则C、内容符合原则D、最小代价原则正确答案：ABCD12.目前我国企业管理咨询的内容有哪些方面（）。A、企业执行性管理咨询B、企业战术性管理咨询C、企业现场管理咨询D、企业营销管理咨询正确答案：ABCD13.处于产品寿命周期成熟期阶段的产品，其适宜的产品战略是（）。A、集中化战略B、优质低价战略C、产品差异化战略D、产品改进战略正确答案：BCD14.营销环境分析包括（）。A、企业自身采集者退散B、消费状况C、行业动向分析D、分销组织或机构正确答案：ACD15.（）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一。A、时间维度B、绩效职能维度C、空间维度D、事务职能维度正确答案：ABCD16.根据笔试测验的性质分类，可分为()。A、难度测验B、人格测验C、个别测验D、认知测验正确答案：BD17.经济发展过程中的外部性表现类型有（）。A、企业外部性B、企业内部性C、正外部性D、负外部性正确答案：CD18.岗位职务描述工具表的基本类型（）。A、岗位操作明细表B、职业明细表C、工作内容表D、岗位职务明细表正确答案：ABD19.咨询人员在咨询工作中为什么应坚持正确的政治观点（）。A、企业不但是个体经济，还是一个政治实体B、为了帮助企业正确理解党和国家的方针政策C、为了使企业按照社会主义市场发展的客观要求考虑问题D、企业改革过程中始终不能脱离党的领导正确答案：BCD20.下列属于工作特质模型核心维度的是（）。A、任务同一性B、工作反馈C、技能多样性D、任务重要性正确答案：ABCD21.教学模式定义的要点为（）。A、模式是现实的再现B、模式是理论性的形式C、模式即培训计划D、模式是简化的形式正确答案：ABD22.人力资源需求预测的常用方法有（）。A、劳动定额法B、比例趋势分析法C、经验估计法D、经济计量模型法正确答案：ABCD23.综合实践活动课程实施有效的标志是（）。A、过程的管理有效B、教师的指导有效C、从体验走向建构D、有情景化、个别化、具体化的学生发展目标正确答案：ABCD24.培训教材包括教科书以及与教学内容相关的（）A、实物B、各类资料C、模型D、音视频材料正确答案：ABCD25.按测评目的分类，心理测验可分为（）。A、能力倾向测验B、人格测量C、个体测量D、智力测量正确答案：ABD三、判断题（共25题，每题1分，共25分）1.教学代表了教师以目标为依据选择适合的教学方法。A、正确B、错误正确答案：A2.公文筐测验是对管理人员潜在能力进行测定的有效方法。（）A、正确B、错误正确答案：A3.综合实践活动的开设带来教师角色的根本性变革，由传统的主导者、支配者转变为支援者、参与者。A、正确B、错误正确答案：A4.当被测试者因为刚回答的一个问题没答好而情绪低落时，下列最适宜对他说的一句话是“我觉得你的实力可能不止于此，要争取把潜力发挥出来”。A、正确B、错误正确答案：A5.咨询费用是咨询合同的要素之一。（）A、正确B、错误正确答案：A6.写出行动计划是培训前期的准备工作。A、正确B、错误正确答案：B7.在市场需求预测中，定性预测方法主要包括专家意见法、购买者意向调查法、市场试销法。（）A、正确B、错误正确答案：A8.培训教学活动，应确保一项培训只突出多个主题。A、正确B、错误正确答案：B9.控制工作的灵活性主要适用于在正确计划指导下的人们工作不当的地方。（）A、正确B、错误正确答案：B10.教材开发工作总体计划的内容主要包括：教材开发组织工作计划和教材开发实施工