伪造员工劳动合同范例

伪造员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，乙方愿意受聘于甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2甲方如需延长劳动合同期限，应提前__________个月书面通知乙方，并经乙方书面同意。

二、工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额及支付方式由甲方根据实际情况确定。

5.3甲方应每月支付乙方工资，支付时间不得晚于每月__________日。

六、社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应为本单位员工提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利等。

七、劳动保护与职业培训

7.1甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护措施。

7.2甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

八、劳动合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未依法履行劳动合同约定的其他义务的。

八、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方愿意为乙方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2甲方如需延长劳动合同期限，应提前__________个月书面通知乙方，并经乙方书面同意。

二、工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.3丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的服务和支持。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额及支付方式由甲方根据实际情况确定。

5.3甲方应每月支付乙方工资，支付时间不得晚于每月__________日。

六、社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应为本单位员工提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利等。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应确保乙方在甲方工作期间获得必要的服务和支持，包括但不限于技术培训、心理辅导等。

7.2丙方应遵守国家相关法律法规，为乙方提供合法、合规的服务。

7.3丙方因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

八、甲方的权利与利益

8.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

8.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

8.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

8.4甲方有权在乙方违反合同约定时，根据合同约定采取相应的措施。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方无关的工作。

9.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

9.4乙方因个人原因离职的，应提前__________个月书面通知甲方。

十、争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

6.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供专业、高效的服务，提高乙方的工作效率，同时保障乙方的权益。通过丙方的专业服务，甲方能够更好地实现自身利益，降低人力成本，提高企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，主导合同条款的制定，旨在保障自身的权益，确保企业运营的稳定性和效益。通过增加甲方权利条款和利益条款，甲方能够更好地发挥自身优势，实现企业发展战略。同时，通过限制乙方违约行为，甲方能够降低潜在风险，确保企业利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方愿意为乙方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2甲方如需延长劳动合同期限，应提前__________个月书面通知乙方，并经乙方书面同意。

二、工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.3丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的服务和支持，包括但不限于职业规划、技能培训等。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额及支付方式由甲方根据实际情况确定。

5.3甲方应每月支付乙方工资，支付时间不得晚于每月__________日。

六、社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应为本单位员工提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利等。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应确保乙方在甲方工作期间获得必要的服务和支持，包括但不限于技术培训、心理辅导等。

7.2丙方应遵守国家相关法律法规，为乙方提供合法、合规的服务。

7.3丙方因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

八、乙方的权利与利益

8.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

8.2乙方有权参与企业决策，对工作环境、薪酬福利等方面提出合理建议。

8.3乙方有权获得甲方提供的职业培训和晋升机会，提升自身职业能力。

8.4乙方有权在合同期内，根据自身情况调整工作内容或岗位。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

9.2甲方不得擅自调整乙方工作岗位，如需调整，应经乙方书面同意。

9.3甲方不得强迫乙方加班，如因工作需要加班，应支付加班费。

9.4甲方不得泄露乙方个人信息，不得侵犯乙方的隐私权。

十、争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

6.丙方服务协