个体宾馆用工合同范例

个体宾馆用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（宾馆名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方为经营宾馆业务，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前______个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方宾馆担任______岗位，具体工作内容为：

（1）负责宾馆的日常接待、客房清洁、卫生等工作；

（2）负责宾馆的秩序维护，确保宾客安全；

（3）完成甲方安排的其他相关工作。

2.乙方应遵守宾馆的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行______小时工作制，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据宾馆经营需要安排。

2.乙方每月享有______天的带薪休假，休假时间由乙方根据实际情况与甲方协商确定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月______元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日工资、加班工资、年终奖等福利待遇。

3.乙方工资支付方式为银行转账，甲方应在每月______日前将工资打入乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供______元/年的福利待遇，包括但不限于：

（1）节日慰问金；

（2）生日慰问金；

（3）婚丧嫁娶慰问金；

（4）员工体检；

（5）员工培训等。

六、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

2.以下情形之一，甲方或乙方可提前解除合同：

（1）乙方因个人原因要求解除合同；

（2）乙方严重违反宾馆规章制度，甲方给予警告后仍不改正；

（3）乙方因工作需要，甲方调整岗位，乙方不能胜任；

（4）甲方因宾馆经营需要，提前______个月书面通知乙方解除合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

七、违约责任

1.甲方未按合同约定支付乙方工资、社会保险等，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

（1）宾馆规章制度；

（2）社会保险缴纳明细；

（3）乙方个人基本信息表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）宾馆规章制度；

（2）社会保险缴纳明细；

（3）乙方个人基本信息表。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（宾馆名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方为经营宾馆业务，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为乙方的人力资源服务提供方，为甲方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前______个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方宾馆担任______岗位，具体工作内容为：

（1）负责宾馆的日常接待、客房清洁、卫生等工作；

（2）负责宾馆的秩序维护，确保宾客安全；

（3）完成甲方安排的其他相关工作。

2.乙方应遵守宾馆的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行______小时工作制，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据宾馆经营需要安排。

2.乙方每月享有______天的带薪休假，休假时间由乙方根据实际情况与甲方协商确定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月______元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日工资、加班工资、年终奖等福利待遇。

3.乙方工资支付方式为银行转账，甲方应在每月______日前将工资打入乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供______元/年的福利待遇，包括但不限于：

（1）节日慰问金；

（2）生日慰问金；

（3）婚丧嫁娶慰问金；

（4）员工体检；

（5）员工培训等。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣至甲方工作，并确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，以确保乙方的工作能力。

3.丙方对乙方的人事档案、工资发放、社会保险缴纳等承担连带责任。

4.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

七、甲方的权利与义务

1.甲方可根据宾馆的经营需要，对乙方的工作内容进行调整。

2.甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方可要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于个人档案、工作表现等。

4.甲方可要求丙方对乙方进行必要的培训，以提高乙方的业务水平。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反宾馆规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因个人原因造成宾馆重大损失；

（4）未经甲方同意，擅自离职；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.乙方在合同期内，不得自行与他人签订类似合同，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方人力资源公司，介入本合同的主要意义和目的在于：

1.优化甲方的人力资源管理，降低招聘和培训成本；

2.提高乙方的职业素质和业务水平，确保乙方满足甲方的工作要求；

3.建立健全的人力资源服务体系，为甲方提供专业的人力资源支持。

十二、甲方为主导的目的和意义

本合同以甲方权益为主导，主要目的和意义在于：

1.保障甲方的经营利益，确保宾馆的正常运营；

2.明确甲乙丙三方的权利义务，降低经营风险；

3.优化宾馆的人力资源配置，提高宾馆的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（房地产开发商）：____________________

乙方（建筑工人）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方开发房地产项目，需要乙方提供建筑劳务，丙方作为乙方的人力资源服务提供方，为乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前______个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方开发的房地产项目中担任建筑工人，具体工作内容为：

（1）按照工程进度和质量要求，完成甲方指定的建筑任务；

（2）遵守施工现场的安全规定和操作规程；

（3）完成甲方安排的其他相关工作。

2.乙方应服从甲方现场管理人员的指导和监督。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行______小时工作制，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据工程进度安排。

2.乙方每月享有______天的带薪休假，休假时间由乙方根据实际情况与甲方协商确定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月______元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日工资、加班工资、年终奖等福利待遇。

3.乙方工资支付方式为银行转账，甲方应在每月______日前将工资打入乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供______元/年的福利待遇，包括但不限于：

（1）节日慰问金；

（2）生日慰问金；

（3）婚丧嫁娶慰问金；

（4）员工体检；

（5）员工培训等。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣至甲方工作，并确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，以确保乙方的工作能力。

3.丙方对乙方的人事档案、工资发放、社会保险缴纳等承担连带责任。

4.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议。

4.乙方应遵守施工现场的安全规定和操作规程，确保自身和他人的安全。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求丙方提供相应的赔偿：

（1）未按合同约定支付工资和福利待遇；

（2）提供的工作环境存在安全隐患，未及时整改；

（3）未按合同约定提供必要的劳动保护措施；

（4）强迫或变相强迫乙方加班，未支付加班费；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.甲方在合同期内，不得无故解除乙方的工作，否则乙方有权要求赔偿。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补