工地劳务公司用工合同范例

工地劳务公司用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用工单位）：__________________________

乙方（劳务公司）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方用工需求，乙方提供劳动力服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动延续__________年。

二、用工岗位及人数

1.甲方需乙方提供__________岗位的劳动力，用工人数为__________人。

2.乙方应根据甲方实际需求，合理安排劳动力，确保乙方提供的人力资源满足甲方生产、经营需要。

三、工资待遇

1.乙方提供的人力资源工资标准为：__________元/月。

2.乙方应按时足额支付工资，不得拖欠。

3.工资支付方式：__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方提供的人力资源工作时间按甲方生产、经营需求确定。

2.乙方提供的人力资源每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.乙方提供的人力资源享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、社会保险及福利

1.乙方为乙方提供的人力资源依法参加社会保险，包括：__________。

2.乙方提供的人力资源福利待遇按国家及地方相关政策执行。

六、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，应提前__________天通知对方。

2.甲方有下列情形之一的，可单方面解除合同：

（1）乙方提供的人力资源严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方提供的人力资源严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方提供的人力资源被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方未按约定提供符合要求的人力资源；

（2）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）乙方提供的人力资源人员名单及身份证复印件；

（4）甲方提供的用工岗位及工作内容说明。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（盖章）：______________________________

法定代表人（或授权代表）：__________________

法定代表人（或授权代表）：__________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用工单位）：__________________________

乙方（劳务公司）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方用工需求，乙方提供劳动力服务，丙方提供相关支持事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动延续__________年。

二、用工岗位及人数

1.甲方需乙方提供__________岗位的劳动力，用工人数为__________人。

2.乙方应根据甲方实际需求，合理安排劳动力，确保乙方提供的人力资源满足甲方生产、经营需要。

三、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供的人力资源提供相关培训、职业发展规划及心理咨询服务。

2.丙方有权对乙方提供的人力资源进行定期评估，并提出改进意见。

3.丙方有权根据评估结果，对乙方提供的人力资源进行优化调整。

四、工资待遇及支付

1.乙方提供的人力资源工资标准为：__________元/月。

2.乙方应按时足额支付工资，不得拖欠。

3.工资支付方式：__________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方提供的人力资源工作时间按甲方生产、经营需求确定。

2.乙方提供的人力资源每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.乙方提供的人力资源享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

六、社会保险及福利

1.乙方为乙方提供的人力资源依法参加社会保险，包括：__________。

2.乙方提供的人力资源福利待遇按国家及地方相关政策执行。

七、甲方的权益保障

1.甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的人力资源。

2.甲方有权要求乙方对提供的人力资源进行定期评估，并提出改进意见。

3.甲方有权要求乙方对提供的人力资源进行优化调整。

4.甲方有权要求乙方对违反合同规定的行为进行整改。

八、乙方的违约责任及限制条款

1.乙方未按约定提供符合要求的人力资源，甲方有权要求乙方赔偿损失。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应责任。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自调整提供的人力资源。

九、丙方的责任与权利

1.丙方应确保为乙方提供的人力资源提供的相关服务符合国家及行业标准。

2.丙方有权要求乙方按照约定提供符合要求的人力资源。

3.丙方有权对乙方提供的人力资源进行定期评估，并提出改进意见。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）乙方提供的人力资源人员名单及身份证复印件；

（5）甲方提供的用工岗位及工作内容说明。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（盖章）：______________________________

丙方（盖章）：______________________________

法定代表人（或授权代表）：__________________

法定代表人（或授权代表）：__________________

法定代表人（或授权代表）：__________________

签订日期：______________________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业支持和评估，提高乙方提供的人力资源质量，降低甲方的人力资源管理风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在用工过程中的权益得到充分保障，降低用工成本，提高生产效率，实现甲方在市场竞争中的优势地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务公司）：__________________________

乙方（用工单位）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

鉴于甲方具备劳动力服务能力，乙方需要劳动力以满足其生产、经营需求，丙方愿意提供相关支持服务，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供劳动力服务事宜，丙方提供相关支持服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动延续__________年。

二、劳动力提供与服务

1.甲方根据乙方的需求，提供__________岗位的劳动力，用工人数为__________人。

2.甲方应确保提供的人力资源具备相应的技能和资质，符合乙方的工作要求。

三、第三方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供的人力资源进行背景调查、健康检查和职业培训。

2.丙方有权对甲方提供的人力资源进行质量评估，并提出优化建议。

3.丙方有权要求甲方对人力资源进行必要的调整，以确保服务质量。

四、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方按照约定的时间和数量提供符合要求的人力资源。

2.乙方有权对甲方提供的人力资源进行工作表现评估，并提出改进意见。

3.乙方有权要求甲方对人力资源进行优化调整，以适应工作需求的变化。

五、甲方权益与责任

1.甲方应确保所提供的人力资源具备合法的劳动资格，并遵守国家法律法规。

2.甲方应承担人力资源的日常管理、培训和考核工作。

3.甲方在人力资源出现违约行为时，应承担相应的违约责任。

六、乙方的权利条款

1.乙方有权根据工作需要调整人力资源的工作岗位和职责。

2.乙方有权要求甲方提供的人力资源在特定情况下加班，并支付相应的加班费。

3.乙方有权要求甲方对人力资源进行保密教育，确保商业秘密不被泄露。

七、甲方的利益条款

1.甲方有权要求乙方按照约定的支付方式和期限支付服务费用。

2.甲方有权要求乙方对人力资源的绩效进行公正评价，以保障甲方权益。

3.甲方有权要求乙方对人力资源的福利待遇进行合理安排，以激励人力资源的积极性和忠诚度。

八、甲方的违约责任及限制条款

1.若乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付滞纳金。

2.若乙方违反合同规定，对甲方的人力资源造成损害，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方要求调整人力资源的工作岗位或职责，未经甲方同意，乙方应承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）乙方提供的用工岗位及工作内容说明。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（盖章）：______________________________

丙方（盖章）：______________________________

法定代表人（或授权代表）：__________________

法定代