2024年度城市公交司机试用期岗位竞聘服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公交司机试用期岗位竞聘服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘方2.2竞聘方3.竞聘岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作要求4.竞聘流程4.1报名时间4.2报名材料4.3资格审查4.4考试与面试4.5综合评定4.6结果公示5.试用期5.1试用期限5.2试用期工资5.3试用期考核6.劳动合同签订6.1合同签订时间6.2合同内容6.3合同期限7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.工作时间与休息8.1工作时间8.2休息时间8.3节假日安排9.违约责任9.1竞聘方违约责任9.2招聘方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同生效与终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“招聘方”指负责城市公交司机岗位招聘的有关部门或单位，“竞聘方”指自愿参加城市公交司机岗位竞聘的个人。1.2解释本合同中涉及的定义与解释如下：“试用期”指竞聘方在正式担任城市公交司机岗位前，由招聘方对其进行考察的时间段；“劳动合同”指竞聘方与招聘方依法签订的，明确双方权利和义务的书面协议；“社会保险”指按照国家法律规定，为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而设立的社会保险制度。2.双方基本信息2.1招聘方招聘方名称：______（单位全称）地址：______（详细地址）联系人：______（姓名）联系电话：______（电话号码）2.2竞聘方竞聘方姓名：______（姓名）身份证号码：______（身份证号码）联系方式：______（电话号码）居住地址：______（详细地址）3.竞聘岗位与职责3.1岗位名称城市公交司机3.2岗位职责遵守国家法律法规和公交公司规章制度；按规定时间、路线、站点行驶，确保行车安全；配合公司开展各项业务活动。3.3工作要求持有有效的城市公交车驾驶证；身体健康，能够适应公交车司机的工作强度。4.竞聘流程4.1报名时间______年______月______日至______年______月______日4.2报名材料个人简历；身份证原件及复印件；驾驶证原件及复印件；其他招聘方要求的相关材料。4.3资格审查招聘方对报名材料进行资格审查，符合条件的竞聘方进入下一环节。4.4考试与面试考试：笔试、驾驶技能测试；面试：对竞聘方进行综合素质考核。4.5综合评定招聘方根据考试和面试成绩，结合竞聘方的工作经验、个人品质等因素进行综合评定。4.6结果公示招聘方在规定时间内对竞聘结果进行公示。5.试用期5.1试用期限试用期自竞聘方正式担任城市公交司机岗位之日起计算，为期三个月。5.2试用期工资试用期工资为______元/月。5.3试用期考核招聘方对竞聘方在试用期间的驾驶技能、服务质量、遵章守纪等方面进行考核。6.劳动合同签订6.1合同签订时间试用期考核合格后，招聘方与竞聘方在______日内签订正式劳动合同。6.2合同内容双方基本信息；工作岗位、工作内容；工作时间、休息时间；工资待遇；社会保险；劳动保护；违约责任；合同解除条件；其他约定事项。6.3合同期限劳动合同期限为______年，自签订之日起生效。8.社会保险与福利8.1社会保险基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险。8.2福利待遇法定节假日工资；带薪年休假；定期健康体检；企业年金；其他福利。9.工作时间与休息9.1工作时间城市公交司机的工作时间根据公交线路和班次安排确定，每日工作时间不超过8小时。9.2休息时间竞聘方享有国家规定的休息日和节假日休息，每周至少休息1天。9.3节假日安排竞聘方在法定节假日上班的，按照国家规定支付加班费或安排补休。10.违约责任10.1竞聘方违约责任竞聘方在试用期内或试用期满后一年内离职，需支付违约金，具体金额为______元。10.2招聘方违约责任招聘方如未按合同约定支付工资、社会保险或福利待遇，竞聘方有权要求招聘方立即支付或赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同解除12.1解除条件竞聘方严重违反公司规章制度；竞聘方因身体健康原因无法胜任工作；招聘方因经营需要调整工作岗位，竞聘方不接受调整；双方协商一致解除合同。12.2解除程序合同解除需提前______日书面通知对方，并按照国家法律规定办理相关手续。12.3解除后的处理合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。13.法律适用与管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2管辖法院合同履行过程中发生的争议，由招聘方所在地人民法院管辖。14.其他14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。14.2通知与送达直接送达；邮寄；传真；电子邮件。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：竞聘方报名表；考试与面试通知；劳动合同样本。14.4合同生效与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义本合同中，“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系，提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。1.2介入条件甲乙双方书面同意；第三方具备提供相关服务的能力和资质；第三方介入的服务内容与合同履行密切相关。2.第三方责任限额2.1责任限额定义第三方责任限额指在合同履行过程中，因第三方原因导致合同履行受阻或违约时，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额设定第三方介入的服务内容；第三方提供的服务的风险程度；第三方服务的市场价值。2.3责任限额条款甲乙双方在本合同中约定第三方责任限额，并在合同附件中明确。3.第三方责权利3.1责任按照合同约定提供相关服务；保证服务的质量；遵守国家法律法规和合同约定；对因自身原因导致合同履行受阻或违约，承担相应的赔偿责任。3.2权利获取合同约定的服务费用；在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式；在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和建议。3.3第三方与其他各方的划分第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务；第三方对甲乙双方的权利义务仅限于合同约定的范围；第三方对甲乙双方的内部争议不承担责任。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的类型技术咨询；管理咨询；培训服务；评估服务；代理服务。4.2第三方介入的程序第三方介入程序如下：甲乙双方协商确定第三方介入事宜；双方签订第三方介入协议，明确第三方介入的服务内容、期限、费用等；第三方根据协议约定履行职责；第三方履行完毕后，甲乙双方对第三方服务进行评价。5.第三方介入的终止5.1终止条件合同履行完毕；双方协商一致解除第三方介入协议；第三方无法履行协议约定的服务内容；法律法规规定的其他情形。5.2终止程序第三方介入终止程序如下：双方书面通知对方终止第三方介入；第三方根据协议约定，办理相关手续；甲乙双方根据合同约定，继续履行合同义务。6.第三方介入的费用6.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定承担。6.2费用支付第三方介入费用支付方式、时间、金额等，在第三方介入协议中明确约定。7.第三方介入的保密7.1保密条款第三方在介入过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。7.2保密内容甲乙双方的商业秘密；合同内容；第三方介入过程中获取的其他信息。7.3保密期限保密期限为合同终止后______年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞聘方报名表详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。附件说明：报名表作为竞聘方参加竞聘的必要材料，需真实、完整。2.考试与面试通知详细要求：通知竞聘方考试和面试的时间、地点、流程等。附件说明：通知单作为竞聘方参加考试和面试的凭证。3.考试成绩单详细要求：记录竞聘方参加笔试和驾驶技能测试的成绩。附件说明：成绩单作为竞聘方能否进入下一环节的依据。4.面试评价表详细要求：记录面试官对竞聘方的综合素质评价。5.试用期考核表详细要求：记录竞聘方在试用期间的表现和考核结果。附件说明：考核表作为试用期结束后是否签订正式劳动合同的依据。6.劳动合同样本详细要求：提供劳动合同的模板，包括合同条款和填写要求。7.社会保险缴纳凭证详细要求：证明招聘方已为竞聘方缴纳社会保险的凭证。附件说明：缴纳凭证作为竞聘方享受社会保险待遇的依据。8.休息时间安排表详细要求：记录竞聘方的工作时间和休息时间。附件说明：安排表作为竞聘方享受休息时间的依据。9.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、期限、费用等。附件说明：协议作为第三方介入合同履行的重要依据。10.合同解除通知书详细要求：通知对方合同解除的原因、程序和后续处理事宜。附件说明：通知书作为合同解除的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.竞聘方违约行为及责任认定违约行为：竞聘方在试用期内或试用期满后一年内离职。责任认定：竞聘方需支付违约金，具体金额为______元。2.招聘方违约行为及责任认定违约行为：招聘方未按合同约定支付工资、社会保险或福利待遇。责任认定：招聘方需立即支付或赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定提供相关服务或保证服务质量。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据合同约定和实际损失确定。4.第三方介入协议违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定履行职责或调整服务内容和方式。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据合同约定和实际损失确定。示例说明：竞聘方在试用期内因个人原因提出离职，需支付违约金______元。招聘方未按时支付竞聘方工资，需赔偿竞聘方______元损失。第三方在介入过程中未能保证服务质量，导致合同履行受阻，需赔偿甲乙双方______元损失。全文完。2024年度城市公交司机试用期岗位竞聘服务协议1本合同目录一览1.总则1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.试用期岗位竞聘2.1岗位描述2.2竞聘条件2.3竞聘程序3.试用期期限3.1试用期起止时间3.2试用期考核标准4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求5.3工作时间6.考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价结果7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.合同变更11.1变更情形11.2变更程序11.3变更通知12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3违约责任13.合同终止13.1终止情形13.2终止程序13.3终止通知14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署14.4合同生效第一部分：合同如下：1.总则1.3合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.试用期岗位竞聘2.1岗位描述：乙方竞聘的岗位为城市公交司机，主要负责驾驶城市公交车，确保乘客安全、舒适地出行。2.2.1具备中华人民共和国国籍，年满____周岁；2.2.2持有有效的城市公交驾驶证；2.2.4具备较强的责任心和服务意识；2.2.5符合甲方规定的其他竞聘条件。2.3.1向甲方提交竞聘申请；2.3.2参加甲方组织的面试；2.3.3面试合格后，参加实操考核；2.3.4根据面试和实操考核结果，甲方决定是否录用乙方。3.试用期期限3.1试用期起止时间：本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2试用期考核标准：3.2.1乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度；3.2.3乙方应确保行车安全，无违章、事故记录；3.2.4乙方应完成公司规定的各项任务和指标。4.薪酬待遇4.1基本工资：乙方试用期基本工资为人民币____元/月。4.2.1安全驾驶奖：无违章、事故记录，每月奖励人民币____元；4.2.2服务标兵奖：服务质量优秀，每月奖励人民币____元；4.2.3绩效奖：完成公司规定的各项任务和指标，年终奖励人民币____元。4.3社会保险及公积金：乙方入职后，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.工作内容与要求5.1工作内容：乙方应按照甲方安排，驾驶城市公交车，确保乘客安全、舒适地出行。5.2工作要求：5.2.1严格遵守交通法规，确保行车安全；5.2.2维护车辆卫生，保持车容整洁；5.2.4积极配合公司各项工作安排。5.3工作时间：乙方工作时间为甲方规定的班次时间，具体班次由甲方根据工作需要安排。6.考核与评价6.1考核方式：甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、服务质量、安全驾驶等方面。6.2考核内容：6.2.1工作态度：是否认真负责、积极主动；6.2.2服务质量：是否热情周到、乘客满意度；6.2.3安全驾驶：是否遵守交通法规、无违章、事故记录；6.2.4绩效完成情况：是否完成公司规定的各项任务和指标。6.3评价结果：根据考核结果，甲方将给予乙方相应的评价，并将评价结果通知乙方。8.违约责任8.1.1擅自离岗、旷工或严重违反工作纪律；8.1.2被依法追究刑事责任；8.1.3恶意损坏或盗窃公司财物；8.1.4严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；8.1.5其他违反合同约定或法律法规的行为。8.2.1甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金；8.2.2乙方应赔偿因违约给甲方造成的直接经济损失；8.2.3乙方应承担因违约行为引起的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：发生争议后，双方应在____日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：双方同意将争议提交甲方所在地人民法院解决。10.合同解除10.1.1乙方严重违反合同约定；10.1.2乙方因个人原因无法履行合同；10.1.3乙方出现重大安全责任事故；10.1.4国家法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。10.2解除程序：甲方解除合同前，应书面通知乙方，并给予乙方合理的解除期限。10.3解除通知：甲方应在____日内向乙方发出解除合同的通知。11.合同变更11.1.1国家法律法规或政策变化；11.1.2双方协商一致；11.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行。11.2变更程序：双方协商一致后，应签订书面变更协议，并作为本合同的组成部分。11.3变更通知：任何一方变更合同内容，应书面通知对方，并自通知之日起生效。12.保密条款12.1保密内容：乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。12.2保密义务：乙方应严格保守上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。12.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.合同终止13.1.1试用期届满，双方协商一致续签合同或终止合同；13.1.2合同期满，双方协商一致续签合同或终止合同；13.1.3合同解除；13.1.4合同约定的其他终止情形。13.2终止程序：合同终止前，双方应进行必要的交接手续。13.3终止通知：合同终止前，双方应提前____日书面通知对方。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方竞聘申请表、面试记录、考核结果等。14.2合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同签署：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方代表（签名）：____；乙方代表（签名）：____。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方责权利：a)严格按照法律法规和合同约定行事；b)确保其提供的服务或信息真实、准确、完整；c)对其提供的服务或信息可能造成的损失承担相应的法律责任。a)收取合理的服务费用；b)要求甲乙双方提供必要的配合和支持；c)在其职责范围内，独立作出判断和决策。15.2.3利益：第三方在介入合同履行过程中，应确保其利益不受侵害。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明介入的必要性、第三方的基本情况以及预计介入的时间。15.3.2双方应就第三方介入的事宜进行协商，达成一致意见后，由甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，其责任限额如下：16.1.1对甲方造成的损失，第三方承担不超过____元人民币的责任限额；16.1.2对乙方造成的损失，第三方承担不超过____元人民币的责任限额。16.2超出责任限额的损失，甲乙双方应根据实际情况，自行承担或追究其他责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系，应依据双方签订的合作协议或服务合同约定。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系，应依据双方签订的合作协议或服务合同约定。17.3第三方与合同履行的关系：第三方在合同履行过程中的职责和权利，应遵循本合同的约定。18.第三方介入的具体条款18.1.1第三方的名称、地址、联系方式；18.1.2第三方的服务内容、质量标准；18.1.3第三方的责任范围、责任限额；18.1.4第三方的服务费用及支付方式；18.1.5第三方的保密义务；18.1.6第三方的违约责任。19.第三方介入的变更和解除19.1第三方介入的变更：在合同履行过程中，如需变更第三方介入的事宜，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。19.2.1第三方违反合同约定，无法继续履行其职责；19.2.2双方协商一致；19.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方竞聘申请表详细要求：包括个人信息、教育背景、工作经验、驾驶证信息、竞聘意愿等。说明：申请表需由乙方本人填写，并附相关证明材料。2.面试记录详细要求：记录面试时间、地点、考官、考生、面试问题及答案等。3.考核结果详细要求：记录实操考核的时间、地点、评委、考核项目、考核结果等。4.试用期考核表详细要求：记录试用期期间的工作表现、服务质量、安全驾驶等情况。说明：考核表需由甲方负责人签字确认，作为乙方试用期考核的依据。5.薪酬待遇明细表详细要求：记录乙方的基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金等明细。说明：明细表需由甲方财务部门签字确认，作为乙方薪酬支付的依据。6.保密协议详细要求：约定乙方在合同履行过程中对甲方商业秘密的保密义务。说明：保密协议需由甲乙双方签字盖章，作为合同附件。7.第三方合作协议详细要求：约定第三方在介入合同履行过程中的服务内容、质量标准、责任范围等。说明：合作协议需由甲乙双方及第三方签字盖章，作为合同附件。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方协商一致的时间等。说明：变更协议需由甲乙双方签字盖章，作为合同附件。9.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、双方协商一致的时间等。说明：解除协议需由甲乙双方签字盖章，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方擅自离岗、旷工或严重违反工作纪律；乙方被依法追究刑事责任；乙方恶意损坏或盗窃公司财物；乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；乙方出现重大安全责任事故；乙方违反保密义务；第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：乙方违约行为导致甲方或第三方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；第三方违约行为导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；甲乙双方违约行为导致对方损失的，双方应根据实际情况，分别承担相应的赔偿责任。3.示例说明：示例一：乙方因严重违反工作纪律，导致公司损失人民币____元，乙方应承担相应的赔偿责任；示例二：第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲方损失人民币____元，第三方应承担相应的赔偿责任；示例三：甲乙双方因协商不一致，导致合同无法继续履行，双方应根据实际情况，分别承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度城市公交司机试用期岗位竞聘服务协议2本合同目录一览1.总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据2.双方基本信息2.1服务方2.2聘用方3.试用期岗位及竞聘条件3.1试用岗位3.2竞聘条件3.3竞聘方式4.试用期待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3其他福利5.试用期考核5.1考核标准5.2考核流程5.3考核结果6.试用期转正6.1转正条件6.2转正程序7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的处理8.违约责任8.1服务方违约责任8.2聘用方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定11.1信息保密11.2法律适用11.3合同份数12.合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效13.附件13.1附件一：试用期岗位竞聘申请表13.2附件二：试用期考核标准13.3附件三：合同解除或终止通知书14.合同签署14.1服务方代表签字14.2聘用方代表签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.总则1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为明确2024年度城市公交司机试用期岗位竞聘服务双方的权利和义务，特订立本合同。1.2合同目的本合同的目的是规范城市公交司机试用期岗位竞聘服务，确保双方权益，提高城市公交服务水平。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《城市公共交通条例》等相关法律法规制定。2.双方基本信息2.1服务方服务方全称：______有限公司服务方地址：______服务方联系人：______服务方联系电话：______2.2聘用方聘用方全称：______公交公司聘用方地址：______聘用方联系人：______聘用方联系电话：______3.试用期岗位及竞聘条件3.1试用岗位试用岗位为城市公交司机。3.2竞聘条件（1）具有中华人民共和国国籍，年龄在20至45周岁之间；（3）身体健康，无色盲、色弱等妨碍驾驶的疾病；3.3竞聘方式（1）报名：应聘者需向服务方提交报名表及相关证件；（2）笔试：服务方将组织笔试，测试应聘者的驾驶技能和理论知识；（3）面试：笔试合格者将进入面试环节，面试主要考察应聘者的综合素质；（4）体检：面试合格者需进行体检，体检合格者方可进入试用期。4.试用期待遇4.1工资待遇试用期工资为人民币______元/月。4.2社会保险服务方将为试用期内司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3其他福利（1）试用期内司机享有国家法定节假日休息；（2）试用期内司机享有带薪年休假；（3）试用期内司机享有意外伤害保险。5.试用期考核5.1考核标准（1）驾驶技能：考核司机的驾驶技术，包括驾驶速度、路线规划、车辆保养等；（2）服务态度：考核司机对待乘客的态度，包括礼貌用语、耐心解答等；（3）安全行车：考核司机的安全行车意识，包括遵守交通规则、避免交通事故等。5.2考核流程（1）服务方将组织考核小组，负责考核工作的实施；（2）考核小组对司机进行综合评分；（3）根据考核结果，确定司机是否合格。5.3考核结果（1）考核合格者，转为正式员工；（2）考核不合格者，服务方有权解除劳动合同。6.试用期转正6.1转正条件（1）试用期内未发生重大安全事故；（2）试用期内考核合格。6.2转正程序（1）试用期满前，服务方向聘用方提交转正申请；（2）聘用方对转正申请进行审核；（3）审核通过后，双方签署正式劳动合同。7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）司机违反合同约定，服务方有权解除劳动合同；（2）司机因个人原因无法继续履行合同，需提前30日书面通知服务方；（3）服务方因经营需要，有权解除劳动合同。7.2合同终止条件（1）合同期满，双方不再续签；（2）司机达到法定退休年龄；（3）司机因故死亡或失踪。7.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，司机应按照合同约定办理工作交接；（2）服务方应按照国家有关规定支付司机经济补偿金。8.违约责任8.1服务方违约责任（1）服务方未按时支付工资，应向司机支付工资总额的_____%作为违约金；（2）服务方未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；（3）服务方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2聘用方违约责任（1）聘用方未按时支付工资，应向司机支付工资总额的_____%作为违约金；（2）聘用方未按规定安排司机工作，导致司机无法正常工作，应承担相应的责任；（3）聘用方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为______市（县、区）人民法院。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。11.其他约定11.1信息保密双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同份数本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。12.合同签订与生效12.1合同签订本合同由双方代表签字盖章后生效。12.2签署日期本合同签署日期为______年______月______日。13.附件13.1附件一：试用期岗位竞聘申请表13.2附件二：试用期考核标准13.3附件三：合同解除或终止通知书14.合同签署14.1服务方代表签字：______14.2聘用方代表签字：______14.3签署日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方的介入2.1第三方介入的范围：包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、财务审计等。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利和义务；（3）第三方参与合同履行，履行完毕后，甲乙双方对第三方的服务进行评估。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：（1）第三方应按照合作协议，履行约定的服务内容，保证服务质量；（2）第三方在履行服务过程中，因自身原因导致服务质量不合格，应承担相应的责任；（3）第三方在履行服务过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：（1）第三方有权要求甲乙双方按照合作协议支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保服务顺利进行；（3）第三方有权根据实际情况调整服务内容，但需征得甲乙双方同意。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：（1）甲方与第三方之间签订合作协议，明确各自的权利和义务；（2）甲方对第三方的服务进行监督和评估，确保服务符合合同要求。4.2第三方与乙方的划分：（1）乙方与第三方之间签订合作协议，明确各自的权利和义务；（2）乙方对第三方的服务进行监督和评估，确保服务符合合同要求。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：（1）第三方在履行服务过程中，因自身原因导致服务质量不合格，其责任限额为______元；（2）第三方在履行服务过程中，如违反国家法律法规，其责任限额