短期工合同书示例

短期工合同书示例合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3续约条款第四章薪酬与福利4.1薪资待遇4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇第五章劳动条件5.1劳动保护5.2劳动纪律5.3培训与发展第六章保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属第七章终止与解除7.1合同终止情形7.2合同解除条款7.3经济补偿第八章争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律诉讼第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3损失赔偿第十章合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一章附件11.1相关文件11.2规章制度第十二章其他条款12.1通知与送达12.2合同的保管12.3合同的复印件第十三章附则13.1合同的生效13.2合同的期限13.3合同的解除第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（短期工）签字14.3日期合同编号短期工合同书示例第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（用人单位）与乙方（短期工）之间，就乙方在甲方处提供短期工作服务所达成的明确双方权利义务关系的协议。1.1.2本合同所称甲方，是指按照中国法律、法规合法成立并有效存在的企业或其他经济组织。1.1.3本合同所称乙方，是指符合中国法律、法规规定的年龄、身体健康的短期工。1.2适用法律1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方根据甲方的要求，按照合同约定提供短期工作服务。2.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。2.3工作时间2.3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的实际需求和乙方的意愿协商确定。第三章合同期限3.1合同开始日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期3.2.1本合同的期限为短期，具体结束日期双方协商确定，但最长不得超过六个月。3.3续约条款3.3.1如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限。第四章薪酬与福利4.1薪资待遇4.1.1乙方的工作报酬由甲方按照合同约定和实际工作时间支付。4.2奖金与提成4.2.1乙方根据甲方的业绩奖励政策，可获得相应的奖金和提成。4.3社会保险4.3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。4.4福利待遇4.4.1乙方享有国家法定的节假日休息和休假待遇。第五章劳动条件5.1劳动保护5.1.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动条件。5.2劳动纪律5.2.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。5.3培训与发展5.3.1甲方为乙方提供必要的培训和发展机会。第六章保密与知识产权6.1保密义务6.1.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2知识产权归属6.2.1乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，归甲方所有。第七章终止与解除7.1合同终止情形(1)合同到期，双方未续约；(2)双方协商一致解除合同；(3)乙方因健康原因不能继续工作；(4)乙方严重违反甲方规章制度；(5)法律、法规规定的其他情形。7.2合同解除条款7.2.1甲方解除合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.2.2乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，但甲方应支付乙方实际工作时间的工资。7.3经济补偿7.3.1合同终止或解除时，甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方经济补偿。第八章争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解程序8.2.1如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律诉讼8.3.1如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章违约责任9.1违约行为9.1.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约责任9.2.1违约方应赔偿对方因此所遭受的一切直接损失和间接损失。9.3损失赔偿9.3.1损失赔偿额应包括实际损失、预期利益损失和合理费用支出。第十章合同的变更与解除10.1合同变更10.1.1双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。10.2合同解除10.2.1合同解除应符合法律规定和合同约定的解除条件，并由双方书面确认。第十一章附件11.1相关文件11.1.1本合同附件包括：乙方简历、甲方规章制度、工作岗位职责描述等。11.2规章制度11.2.1甲方制定的规章制度是本合同不可分割的一部分，乙方应认真遵守。第十二章其他条款12.1通知与送达12.1.1任何一方应以书面形式通知对方，送达至对方指定的地址。12.2合同的保管12.2.1双方各自保管好本合同正本，副本用于备查。12.3合同的复印件12.3.1双方同意，本合同的复印件具有同等法律效力。第十三章附则13.1合同的生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的期限13.2.1本合同的期限为短期，具体结束日期双方协商确定，但最长不得超过六个月。13.3合同的解除13.3.1合同解除应符合法律规定和合同约定的解除条件，并由双方书面确认。第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签字[此处留白，供甲方签字]14.2乙方（短期工）签字[此处留白，供乙方签字]14.3日期[此处留白，填写签署日期]多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据业务发展需要，有权适时调整乙方的岗位职责和工作内容，以确保工作的顺利进行。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。说明：甲方在确保乙方工资待遇符合国家法律法规的前提下，有权根据实际情况调整乙方的工资待遇，包括但不限于绩效奖金、加班工资等。3.甲方有权在合同期内解除合同，但需提前通知乙方。说明：甲方在合同期内解除合同时，应提前通知乙方，以便乙方有足够的时间寻找新的工作。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方有权根据个人发展规划选择合适的培训和发展机会。说明：乙方有权根据个人发展规划，选择合适的培训和发展机会，以提升个人能力和素质。2.乙方有权在合同期内提出解除合同，但需提前通知甲方。说明：乙方在合同期内提出解除合同时，应提前通知甲方，以便甲方有足够的时间找到替代人选。3.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和指导。说明：乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和指导，以提升乙方的工作能力和效率。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款1.第三方中介应负责为乙方提供合适的工作岗位。说明：第三方中介有义务根据乙方的能力和要求，为其提供合适的工作岗位。2.第三方中介应负责为甲方提供合格的劳动者。说明：第三方中介有义务根据甲方的需求，为其提供合格的劳动者。3.第三方中介应承担因劳动者不符合甲方要求而产生的损失。说明：若劳动者不符合甲方的要求，导致甲方遭受损失，第三方中介应承担相应的责任。4.第三方中介应保证劳动者的合法权益，包括但不限于工资、福利等。说明：第三方中介有义务确保劳动者的合法权益，包括但不限于工资、福利等，符合国家法律法规的要求。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.甲方规章制度3.工作岗位职责描述4.薪资待遇明细5.福利政策文件6.培训和发展计划7.劳动者的社会保险缴纳证明8.合同续约协议9.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按照合同约定提供工作条件未按时支付工资或奖金单方面变更合同内容提前终止合同未支付经济补偿2.乙方违约行为未按照合同约定提供工作服务未遵守甲方规章制度提前终止合同未提前通知甲方3.第三方中介违约行为未按照约定提供合适的工作岗位未按时支付劳动者的工资和福利未保证劳动者的合法权益未履行合同约定的服务内容三、法律名词及解释：1.短期工：指在用人单位工作期限较短的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在合同终止或解除时支付给劳动者的补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确解决方案：双方应详细明确工作职责，如有变更应签订书面变更协议。2.工资支付延迟解决方案：甲方应按时支付工资，如有延迟应支付迟延履行金。3.劳动者不符合甲方要求解决方案：第三方中介应承担责任，甲方有权解除合同并要求赔偿