培训期间就业合同格式

培训期间就业合同格式合同目录第一章总则1.1合同背景1.2合同主体1.3合同目的1.4合同效力第二章培训内容2.1培训项目2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点第三章就业安排3.1就业岗位3.2就业地点3.3就业期限3.4薪资待遇第四章双方权利与义务4.1培训方的权利与义务4.2就业方的权利与义务4.3双方的其他权利与义务第五章培训费用5.1培训费用金额5.2培训费用的支付方式5.3培训费用的退还条件第六章就业保障6.1就业保障措施6.2就业保障期限6.3双方对就业保障的承诺第七章合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同变更与解除的程序第八章违约责任8.1培训方的违约责任8.2就业方的违约责任8.3双方的其他违约责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3双方对争议解决的承诺第十章合同的生效、终止与续约10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同的续约条件第十一章保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密违约责任第十二章法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3双方对法律适用与争议解决的承诺第十三章其他条款13.1双方对其他事项的约定13.2双方对合同的解释权第十四章附则14.1合同的附件14.2合同的签字盖章14.3合同的生效日期合同编号：TC20230001第一章总则1.1合同背景：为提高参训人员的职业技能，促进参训人员在培训期间就业，甲乙双方签订本合同。1.2合同主体：甲方（培训方）为具备培训资质的企业或机构，乙方（就业方）为参加培训的人员。1.3合同目的：确保乙方在培训期间能够顺利就业，提高乙方职业技能水平。1.4合同效力：自双方签字盖章之日起生效，有效期至培训期结束。第二章培训内容2.1培训项目：根据乙方就业需求，甲方提供相应的职业技能培训。2.2培训方式：采用线上线下相结合的方式进行，包括理论课程、实践操作等。2.3培训时间：自培训起始之日起至培训结束日止，共计天。2.4培训地点：甲方指定的培训场所。第三章就业安排3.1就业岗位：根据乙方培训成果，甲方负责安排乙方就业岗位。3.2就业地点：甲方合作的企事业单位或其他用人单位。3.3就业期限：自乙方正式入职之日起至培训期结束日止。3.4薪资待遇：乙方就业后的薪资待遇由甲方与用人单位协商确定。第四章双方权利与义务4.1培训方的权利与义务：1）提供合格的培训师资、设施和教材。2）保证培训质量，确保乙方达到培训目标。3）为乙方提供就业指导和推荐就业。4）履行合同约定的其他义务。4.2就业方的权利与义务：1）按照培训计划参加培训，遵守培训纪律。2）积极参与培训，完成培训课程。3）在培训期间不得违反用人单位的规定。4）履行合同约定的其他义务。4.3双方的其他权利与义务：双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，履行合同约定的其他义务。第五章培训费用5.1培训费用金额：人民币元整。5.2培训费用的支付方式：乙方在签订合同时一次性支付培训费用。5.3培训费用的退还条件：乙方在培训期间因个人原因退出的，培训费用不予退还。第六章就业保障6.1就业保障措施：甲方为乙方提供就业指导和推荐就业服务。6.2就业保障期限：自乙方正式入职之日起至培训期结束日止。6.3双方对就业保障的承诺：甲方承诺为乙方提供真实的就业信息，乙方承诺在培训期间认真参训，提高职业技能。第七章合同的变更与解除7.1合同变更的条件：双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规。7.2合同解除的条件：1）双方协商一致解除合同。2）乙方因个人原因提前退出培训。3）不可抗力因素导致合同无法履行。7.3合同变更与解除的程序：双方签订书面协议，确认变更或解除内容，并进行签字盖章。第八章违约责任8.1培训方的违约责任：1）未按约定提供培训服务，应承担相应的违约金。2）未按约定安排就业，应承担相应的违约金。3）违反合同其他约定，应承担相应的违约责任。8.2就业方的违约责任：1）未按约定参加培训，应承担相应的违约金。2）在培训期间违反用人单位规定，应承担相应的违约责任。3）违反合同其他约定，应承担相应的违约责任。8.3双方的其他违约责任：双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，履行合同约定的其他义务。第九章争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：有管辖权的人民法院。第十章合同的生效、终止与续约10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的终止条件：培训期结束，合同自然终止。10.3合同的续约条件：双方同意续约，并签订书面续约协议。第十一章保密条款11.1保密内容：双方在合同执行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密等。11.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止之日起两年。11.3保密违约责任：违反保密义务的一方应承担相应的违约责任。第十二章其他条款12.1双方对其他事项的约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。12.2双方对合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。第十三章附件13.1本合同附件包括：培训课程表、就业岗位说明、双方营业执照复印件等。第十四章附则14.1合同的签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。甲方（签字）：______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供的培训服务应符合国家相关法律法规和行业标准，确保乙方在培训期间的人身安全和合法权益。2.甲方应按约定提供合格的培训师资、设施和教材，保证培训质量，确保乙方达到培训目标。3.甲方应制定详细的培训计划和课程安排，并及时通知乙方。4.甲方应定期对乙方进行培训效果评估，并提供改进建议。5.甲方应提供就业指导和推荐就业服务，确保乙方在培训期间能够顺利就业。6.甲方应协助乙方办理就业手续，并提供必要的证明文件。7.甲方应履行合同约定的其他义务。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方应按约定参加培训，遵守培训纪律，按时完成培训课程。2.乙方应在培训期间积极参与各类活动，提高自身的职业技能水平。3.乙方应尊重甲方的培训安排和管理，如有异议，可通过正当途径提出。4.乙方应履行合同约定的其他义务。附件三：有第三方中介时，附加条款及说明1.第三方中介应具备合法的经营资质，严格遵守国家相关法律法规。2.第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保培训和就业工作的顺利进行。3.第三方中介应提供真实的就业信息，确保乙方在培训期间能够获得合适的就业机会。4.第三方中介应履行合同约定的其他义务。5.第三方中介应承担因信息不实或误导乙方导致的违约责任。6.第三方中介应保密乙方提供的个人信息，不得泄露给无关方。7.第三方中介应接受甲方和乙方的监督，确保合同的履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.就业岗位说明3.双方营业执照复印件4.培训师资名单5.培训设施和教材清单6.就业推荐信7.培训效果评估报告8.就业手续办理指南9.合同履行监督报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训服务或培训质量不符合标准的，视为违约。2.甲方未按约定安排就业或提供虚假就业信息的，视为违约。3.乙方未按约定参加培训或未能完成培训课程的，视为违约。4.乙方在培训期间违反用人单位规定的，视为违约。5.第三方中介提供虚假就业信息或泄露乙方个人信息的，视为违约。6.任何一方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.职业技能培训：指通过系统的培训，使参训人员掌握一定的职业技能和知识。2.就业安排：指甲方根据乙方的培训成果，协助乙方找到合适的工作岗位。3.违约金：指违约方因违约行为所需支付给守约方的经济赔偿。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训质量问题：甲方应加强培训质量控制，定期收集乙方反馈，调整培训方案。2.就业岗位不匹配：甲方应确保就业岗位与乙方培训成果相匹配，提供多次就业推荐。3.乙方参训期间违规：甲方应加强培训管理，对乙方进行纪律教育，严重者予以处罚。4.第三方中介不履行义务：甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系，并寻求法律救济。5