教师劳动合同文本

教师劳动合同文本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同性质与目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章劳动合同的订立2.1订立劳动合同的条件2.2劳动合同的期限2.3劳动合同的生效与解除第三章工作内容与职责3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作质量要求第四章劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金与补贴4.3工资支付时间与方式第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度第六章社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3医疗与健康第七章培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3培训费用与待遇第八章保密与知识产权保护8.1保密义务8.2知识产权保护第九章劳动合同的变更、解除和终止9.1劳动合同的变更9.2劳动合同的解除9.3劳动合同的终止第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁与诉讼第十一章合同的履行与违约责任11.1合同履行的义务11.2违约责任第十二章附则12.1合同的解释权12.2合同的修改与补充12.3合同的终止条件第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四章合同签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：_________1.1.2乙方（劳动者）：_________1.2合同性质与目的1.2.1本合同为固定期限的劳动合同1.2.2甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于_________学校教师岗位1.3.2本合同所称教师包括：_________1.4合同效力1.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二章劳动合同的订立2.1订立劳动合同的条件2.1.1乙方须具备国家规定的教师职业资格2.2劳动合同的期限2.2.1本合同期限为_________年2.2.2试用期为_________个月2.3劳动合同的生效与解除2.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效2.3.2解除或终止劳动合同的条件和程序按国家法律法规和本合同约定执行第三章工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方须承担_________学科的教学工作3.1.2乙方须完成甲方分配的其他教育教学任务3.2岗位职责3.2.1乙方须遵守国家法律法规和教育政策3.2.2乙方须认真履行教育教学职责，提高教育教学质量3.3工作质量要求3.3.1乙方须达到甲方制定的教育教学标准3.3.2乙方须参加甲方组织的业务培训和考核第四章劳动报酬4.1工资待遇4.1.1乙方的基本工资为每月_________元4.1.2乙方享受国家规定的节假日和寒暑假工资待遇4.2奖金与补贴4.2.1乙方根据教育教学成果和甲方规定享受奖金待遇4.2.2乙方根据工作性质和甲方规定享受交通、通讯等补贴4.3工资支付时间与方式4.3.1乙方的工资按月支付，支付时间为每月的_________日前4.3.2乙方的工资支付方式为_________（现金、转账等）第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方的每日工作时间为_________小时5.1.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班5.2休息休假5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇5.2.2乙方根据工作年限享受相应的年假天数5.3加班制度5.3.1乙方加班须按照国家法律法规和甲方规定执行5.3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付第六章社会保险与福利待遇6.1社会保险6.1.1甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方按时足额为其缴纳社会保险费6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家规定的带薪休假、探亲假等福利待遇6.2.2乙方根据甲方规定享受_________________等福利待遇6.3医疗与健康6.3.1甲方为乙方提供定期的健康检查和职业病防治服务6.3.2乙方因病或非因工负伤需要休养的，按照国家法律法规和甲方规定执行第七章培训与发展7.1培训机会7.1.1甲方为乙方提供_________次/年的业务培训机会7.1.2乙方参加培训须遵守甲方制定的培训纪律和规定7.2职业发展规划7.2.1甲方为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的职业发展机会7.2.2乙方根据个人发展规划，参加甲方组织的各类培训和发展项目7.3培训费用与待遇7.3.1乙方参加培训所需的费用（包括学费、交通费、住宿费等）由甲方承担7.3.2乙方培训期间享有的工资、奖金、福利等待遇按甲方规定执行第八章保密与知识产权保护8.1保密义务8.1.1乙方对甲方商业秘密、教学资源等保密信息承担保密义务8.1.2乙方的保密义务自本合同生效之日起至合同终止或解除之日起延续_________年8.2知识产权保护8.2.1乙方对甲方拥有的知识产权资产（如教学课件、教材等）予以保护8.2.2乙方不得未经甲方许可，使用、披露或以其他方式损害甲方的知识产权第九章劳动合同的变更、解除和终止9.1劳动合同的变更9.1.1合同变更须经甲乙双方协商一致，并书面确认9.1.2合同变更内容包括但不限于工资、岗位、工作地点等9.2劳动合同的解除9.2.1甲方解除劳动合同，须符合国家法律法规和合同约定9.2.2乙方解除劳动合同，须提前_________日书面通知甲方9.3劳动合同的终止9.3.1劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止9.3.2合同终止后，乙方须办理工作交接手续，甲方依法支付经济补偿第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决劳动合同履行过程中的争议10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2仲裁与诉讼10.2.1双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁10.2.2仲裁裁决为终局裁决，双方均服从裁决第十一章合同的履行与违约责任11.1合同履行的义务11.1.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款11.1.2甲乙双方应遵守国家法律法规，维护对方的合法权益11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失11.2.2违约方的赔偿责任包括但不限于经济损失、精神损害等第十二章附则12.1合同的解释权12.1.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有12.1.2本合同的补充协议、修改和解除，须经甲乙双方协商一致，并书面确认12.2合同的修改与补充12.2.1甲乙双方可以通过书面协议对合同进行修改和补充12.2.2修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力12.3合同的终止条件12.3.1本合同在下列条件之一出现时终止：12.3.1.1劳动合同期满，双方未续签；12.3.1.2甲乙双方协商一致解除或终止合同；12.3.1.3乙方达到法定退休年龄；12.3.1.4乙方死亡或者被宣告失踪；12.3.1.5法律、法规规定的其他终止条件第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.1.1甲乙双方就本合同未涉及的事宜，可另行协商并达成一致13.1.2甲乙双方的其他约定不得与本合同冲突，且需符合国家法律法规13.2附件13.2.1本合同的附件包括但不限于：13.2.1.1乙方学历、资格证书复印件；13.2.1.2乙方人事档案移交协议；13.2.1.3其他甲乙双方认为需要附加的文件第十四章合同签字盖章14.1甲方签字14.1.1________________________14.2乙方签字14.2.1________________________14.3盖章14.3.1甲方公章14.3.2乙方签名章多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方权利1.1.1甲方有权根据学校教学需求和乙方的工作表现，调整乙方的教学任务和工作岗位。1.1.2甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇及职业发展机会。1.2甲方义务1.2.1甲方应保证乙方的教育教学工作条件，提供必要的教学资源和设施。1.2.2甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及福利，并为其缴纳社会保险费。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方权利2.1.1乙方有权根据个人的职业发展规划，提出调整工作岗位或工作内容的请求。2.1.2乙方在合同期内享有法定的带薪休假、探亲假等福利待遇。2.2乙方义务2.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教育教学职责，提高教育教学质量。2.2.2乙方应保守甲方的商业秘密和教学资源，不得泄露给第三方。附加条款三：第三方中介参与时的特殊条款3.1第三方中介的角色3.1.1第三方中介负责协助甲乙双方签订劳动合同，并提供相关的咨询服务。3.1.2第三方中介应保证甲乙双方的信息真实可靠，不得故意隐瞒或误导。3.2第三方中介的义务3.2.1第三方中介应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.2.2第三方中介应负责处理甲乙双方在劳动合同履行过程中的争议和纠纷。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方学历、资格证书复印件2.乙方人事档案移交协议3.甲乙双方签订的补充协议4.甲乙双方签订的培训协议5.甲乙双方签订的保密协议6.甲乙双方签订的知识产权保护协议7.第三方中介提供的咨询服务协议8.第三方中介的资质证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利2.甲方未为乙方缴纳社会保险费3.甲方未提供乙方应有的工作条件和发展机会4.甲方故意隐瞒或误导乙方相关信息5.乙方未认真履行教育教学职责，导致教育教学质量下降6.乙方泄露甲方商业秘密或教学资源给第三方7.第三方中介未按约定协助甲乙双方签订劳动合同8.第三方中介未维护甲乙双方的合法权益三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限的劳动合同。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的期间。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。6.违约行为：指当事人违反合同约定，未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，或向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供完善的工作条件：乙方可以与甲方协商解决，或向劳动监察部门投诉。3.乙方未履行教育教学职责：甲方可以与乙方协商解决，或依据合同约定采取相应