临时用工人员工作质量

临时用工人员工作质量合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时用工人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作岗位，乙方同意按甲方的要求提供相应的劳动服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方在甲方安排的临时岗位上，应认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥，保证完成甲方安排的工作任务。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自身业务能力，以保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方按照国家的法律法规和甲方的规定享受休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资制度执行，乙方同意遵守甲方的工资支付规定。3.2乙方的工作业绩与劳动报酬挂钩，具体奖励和处罚办法按甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实有效的身份证明材料，配合甲方办理社会保险的相关手续。第五条工作条件和劳动保护5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的工作场所的安全操作规程，正确使用劳动保护设施。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如因故意或者重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条合同的解除和终止7.1本合同的解除和终止应依照国家法律法规和甲方的规定执行。7.2合同解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，归还甲方的物品，并办理工作交接。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动争议调解委员会联系方式9.社会保险经办机构联系方式10.银行付款凭证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动服务，或提供的服务未达到甲方要求的质量标准。2.乙方未按甲方要求参加培训和学习，导致工作质量下降。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未按法律法规为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。6.双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在用人单位临时需要的岗位上，由劳动者提供短期劳动服务的行为。2.工作质量：指乙方按照甲方要求完成工作任务的程度和效果。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。5.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不达标：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进措施，乙方应按照甲方的要求进行改进。2.乙方未按约定参加培训和学习：解决办法：甲方应组织乙方参加培训和学习，乙方应按照甲方的要求参加。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬：解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，如发生拖欠，应按照国家的法律法规进行处理。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如发生未缴纳情况，应按照国家法律法规进行处理。5.工作条件和劳动保护不符合规定：解决办法：甲方应立即改善工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需要，临时增加工作人员。2.用人单位因员工病