影视公司出纳岗位聘用合同

影视公司出纳岗位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条劳动合同双方基本情况1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方联系电话：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份证号码：__________1.6乙方联系电话：__________第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据实际情况需要，可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同。2.3乙方提前解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。第三条工作内容3.1乙方在甲方担任出纳岗位，主要职责如下：（1）负责公司日常现金收支、银行存款及支票的管理；（2）负责公司账务处理、凭证审核、财务报表的编制；（3）负责公司税务申报及缴纳工作；（4）保管公司财务相关资料，确保资料的安全、完整；（5）完成上级领导交办的其他工作。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2乙方工资发放时间为每月__日，如遇节假日或公休日，则提前发放。4.3乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效考核情况进行调整。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.2乙方按国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。5.3乙方享有公司规定的其他福利待遇。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度。6.2乙方应按时到岗，服从甲方工作安排，积极完成工作任务。6.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更：双方同意，可以书面形式变更本合同的相关内容。7.2合同解除：（1）甲乙双方协商一致解除劳动合同的；（2）乙方提前解除劳动合同的；（3）乙方严重违反甲方规章制度或者甲方依法解除劳动合同的；（4）乙方因过失导致合同无法履行的；（5）法律法规规定的其他情形。7.3合同终止：本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额双方另行约定。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.甲方公司章程或相关规章制度7.甲方财务管理制度8.乙方工作交接清单9.乙方保密协议10.其他与劳动合同相关的文件。二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.乙方过失导致合同无法履行。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费及公积金。7.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.出纳岗位：负责公司日常现金收支、银行存款及支票的管理等相关工作。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.法定节假日：国家规定的休息日及节假日。5.年假：员工在工作满一年后，根据工作年限享受的带薪休假。6.产假：女员工生育享受的法定假期。7.陪产假：男员工陪伴产假期间享受的法定假期。8.婚假：员工结婚享受的法定假期。9.丧假：员工直系亲属去世享受的法定假期。10.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内到岗，如乙方无合理理由拒绝，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：根据合同约定，要求乙方提前通知并办理工作交接手续，依法支付违约金（如有）。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，采取补救措施，依法追究乙方法律责任，要求支付违约金。4.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：及时支付乙方工资及福利待遇，并向乙方道歉，如有重复发生，需支付违约金。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费及公积金。解决办法：及时为乙方缴纳社会保险费及公积金，并向乙方道歉，如有重复发生，需支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的出纳岗位员工签订劳动合同。2.