政府部门工会预算管理指南

政府部门工会预算管理指南合同编号：__________甲方（预算编制单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（预算执行单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为政府部门工会，根据国家法律法规和财政预算管理的相关规定，为规范工会经费的使用和管理，保证工会活动的正常开展，甲乙双方经协商一致，特订立本预算管理指南，以便双方共同遵守。第一条预算编制原则1.1合法性原则：预算编制应遵守国家法律法规和财政预算管理的相关规定。1.2真实性原则：预算编制应真实反映工会活动的实际需要，不得虚假编报。1.3科学性原则：预算编制应结合工会活动的特点和实际情况，科学合理地预测和安排经费支出。1.4完整性原则：预算编制应全面、完整地反映工会活动的经费需求，包括直接费用和间接费用。1.5节约性原则：预算编制应充分考虑经费的使用效率，力求节约支出。第二条预算编制内容（1）工会活动的费用预算；（2）工会职工福利费用预算；（3）工会日常办公经费预算；（4）其他与工会活动相关的经费预算。第三条预算审批程序3.2财政部门对甲方提交的预算进行审查，并根据国家法律法规和财政预算管理的相关规定，提出审批意见。3.3甲方根据财政部门的审批意见，对预算进行调整和完善，并按照审批后的预算进行经费支出。第四条预算执行与监督4.1乙方应按照批准的预算和财政部门的要求，合理安排和使用经费，确保经费使用的合法性、真实性和效益性。4.2乙方应建立健全财务管理制度，加强对经费使用的监督和管理，确保经费使用的公开透明。4.3甲方应对乙方的预算执行情况进行监督和检查，必要时可委托第三方进行审计。第五条预算调整与决算5.1在预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算的，甲方应按照财政预算管理的相关规定，向财政部门提出调整申请。5.2财政部门对甲方提交的预算调整申请进行审查，并根据国家法律法规和财政预算管理的相关规定，提出审批意见。5.3甲方根据财政部门的审批意见，对预算进行调整，并按照调整后的预算进行经费支出。5.4乙方应在预算执行结束后，向甲方提交决算报告，详细说明经费使用的具体情况。第六条违约责任6.1任何一方违反本预算管理指南的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本预算管理指南的规定进行预算编制、审批或者监督的，乙方有权拒绝执行相应的经费支出。6.3乙方未按照本预算管理指南的规定进行预算执行、监督或者决算报告的，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的违约责任。第七条争议解决双方在履行本预算管理指南过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更和解除8.1本预算管理指南自双方签字盖章之日起生效。8.2任何一方不得擅自变更或者解除本预算管理指南。确需变更或者解除的，应经双方协商一致，并签订书面变更或者解除协议。8.3本预算管理指南的变更或者解除，应报财政部门备案。第九条其他约定9.1本预算管理指南一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本预算管理指南未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本预算管理指南具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.预算编制说明2.预算审批流程图3.财务管理制度样本4.预算调整申请表5.决算报告格式6.友好协商记录7.诉讼文件8.补充协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提交预算编制或未通过财政部门审批。2.甲方未按审批后的预算进行经费支出。3.乙方未按约定时间提交决算报告。4.乙方未按预算执行、监督或不改正违约行为。5.双方未通过友好协商解决争议，未经双方协商一致擅自变更或解除合同。三、法律名词及解释：1.预算编制：依法制定预算计划，明确预算项目和预算金额的过程。2.财政部门：国家财政管理机构，负责预算审批和监督。3.工会活动：职工团体为维护职工权益、丰富职工文化生活而开展的活动。4.经费使用：预算执行过程中，对预算资金进行支配的行为。5.违约行为：违反合同约定，不履行或未正确履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.预算编制超时：提前规划，充分准备，确保按时提交预算。2.预算审批不通过：根据财政部门意见修改预算，重新提交审批。3.经费支出不符合预算：及时调整支出，确保符合预算规定。4.决算报告不完整：完善财务管理制度，确保决算报告的完整性。5.争议无法协商解决：通过法律途径解决，必要时提起诉讼。五、所有应用场景：1.政府部门工会举办活