职业技能训练指南

职业技能训练指南合同编号：__________甲方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为专业从事职业技能培训的机构，乙方愿意接受甲方提供的职业技能培训，双方为了共同维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1本合同项下的培训内容为：__________1.2培训方式为：__________1.3培训地点为：__________1.4培训时间为：__________第二条培训费用2.1乙方应支付的培训费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2培训费用的支付方式为：__________2.3乙方支付培训费用后，甲方应提供正规发票。第三条培训成果3.1甲方应保证乙方的培训效果，确保乙方能够掌握所培训的职业技能。3.2乙方应积极配合甲方的培训工作，按照甲方的要求完成培训内容。第四条违约责任4.1如甲方未按本合同约定提供培训服务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本合同培训费用的20%。4.2如乙方未按本合同约定支付培训费用，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同培训费用的20%。第五条争议解决5.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.职业技能培训课程表2.培训师资介绍3.培训场地使用协议4.培训设备及材料清单5.培训考核标准和方法6.培训效果评估表7.培训费用支付凭证8.培训合同履行证明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供培训服务，包括但不限于：培训内容不符合约定、培训时间安排不合理、培训师资不符合标准等。2.乙方未按合同约定支付培训费用。3.甲方提供的培训成果不符合约定，包括但不限于：乙方未达到培训考核标准、培训效果评估不佳等。4.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.职业技能培训：指甲方根据乙方的需求，通过系统的教学方法和实践活动，帮助乙方掌握特定的职业技能的过程。2.培训费用：指乙方为参加职业技能培训所需支付的费用，包括培训课程费、师资费、材料费等。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.培训效果评估：通过一定的评价方法和标准，对乙方在培训过程中的学习成果和能力提升进行评估。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的培训内容不符合约定。解决办法：甲方应根据乙方的需求和实际情况，调整培训内容，确保培训质量。2.问题：乙方未按约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应及时支付培训费用，否则甲方有权暂停培训服务，直至乙方支付完毕。3.问题：培训过程中出现师资变动。解决办法：甲方应及时通知乙方，并采取措施确保培训质量和效果。4.问题：乙方在培训期间出现违纪行为。解决办法：甲方有权对乙方进行批评教育，并根据情况采取相应的纪律处分措施。5.问题：培训成果未达到约定标准。五、所有