人事管理基础团队建设

人事管理基础团队建设合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具有合法资质的专业团队，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方人事管理基础团队建设事项达成如下协议：一、合作范围与内容1.1乙方根据甲方的实际需求，提供人事管理基础团队建设的专业服务，包括但不限于：（1）人事管理体系设计：根据甲方业务发展需求，为甲方制定完善的人事管理体系，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等方面。（2）人事管理岗位设置：根据甲方规模和业务发展需要，为甲方合理设置人事管理岗位，明确各岗位职责和权限。（3）人事管理制度制定：为甲方制定人事管理制度，包括员工招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动纪律等方面的规定。（4）人事管理团队建设：为甲方培养和打造一支专业、高效的人事管理团队，提升甲方人事管理水平。1.2乙方应根据甲方提供的资料和实际情况，提供有针对性的解决方案，并按照甲方的要求及时调整和完善服务内容。二、合作期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本合同有效期届满前____个工作日内，签订书面续约协议。三、费用与支付3.1乙方向甲方提供服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额、付款方式和付款期限如下：（1）服务费用总额为人民币____元（大写：____________________元整）。（2）甲方支付服务费用的方式为____期支付，自合同生效之日起每期支付金额为人民币____元。（3）甲方应按照约定的付款期限及时支付服务费用，逾期支付的，应按照逾期部分金额的____%支付违约金。3.2乙方如需甲方支付额外费用，应提前与甲方沟通并达成一致。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2乙方如未能按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，并有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签名）：代表（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方专业团队资质证书复印件3.人事管理体系设计方案4.人事管理岗位设置方案5.人事管理制度制定方案6.人事管理团队建设方案7.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，属于违约行为。2.甲方未按约定提供必要的合作资料，导致乙方无法按时完成服务，属于违约行为。3.乙方未按约定时间、质量完成服务，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，属于违约行为。5.双方未履行协商义务，导致合同无法履行，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的享有权利和承担义务的一方。2.乙方：指合同中指定的承担义务和提供服务的一方。3.人事管理基础团队建设：指为甲方打造一支专业、高效的人事管理团队，提升甲方人事管理水平的一系列工作。4.服务费用：指乙方为甲方提供服务所收取的费用。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：甲方未按约定提供必要的合作资料。解决办法：及时与甲方沟通，明确所需资料，要求甲方按时提供，确保项目进度。3.问题：乙方未按约定时间、质量完成服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按时、按质量完成服务，如乙方仍无法满足要求，可依法解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，采取补救措施，如乙方不配合，可依法追究其法律责任。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高人事管理水平，寻求专业团队提供人事管理基础团队建设服务。2