医疗保险机构医生聘用协议样本

医疗保险机构医生聘用协议样本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方医疗保险机构医生一职，明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方医疗保险机构的医生，应履行医生职责，为甲方提供专业的医疗服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条乙方的权益保障2.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。2.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。第三条乙方的工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。3.2乙方的工作时间按照甲方规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4甲方应按照合同约定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节日福利等。第四条乙方的劳动纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。4.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.3乙方应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假。4.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的内部信息。第五条合同的解除和终止（1）乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方告知后仍不改正的；（2）乙方提供虚假个人资料，或者有欺诈行为的；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（4）乙方因病或伤残不能继续从事医生工作的；（5）乙方未经甲方同意，擅自离开甲方工作单位的。（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方未按照合同约定提供福利待遇的；（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。第六条违约责任6.1双方同意，违反本合同的一方应承担违约责任，向守约一方支付违约金，违约金为本合同解除或终止时乙方尚未领取的工资及福利待遇的总额。6.2双方同意，因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方单位规章制度4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.甲方单位介绍信7.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方告知后仍不改正的，视为乙方违约。2.乙方提供虚假个人资料，或者有欺诈行为的，视为乙方违约。3.乙方因犯罪被追究刑事责任的，视为乙方违约。4.乙方因病或伤残不能继续从事医生工作的，视为乙方违约。5.乙方未经甲方同意，擅自离开甲方工作单位的，视为乙方违约。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的，视为甲方违约。7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。8.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为甲方违约。9.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.合同法：是指调整平等主体之间合同关系的法律规范总称。2.劳动法：是指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.社会保险：是指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者按照一定比例缴纳，用于支付劳动者在丧失劳动能力或失去工作后基本生活费用的制度。4.职业资格证书：是指劳动者具备某种职业所需的专业知识和技能的证明。5.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：乙方应提前向甲方请假，并说明原因；甲方可视情况给予适当谅解或采取相应措施。2.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉。4.合同争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为医疗保险机构，需要聘请医生提供医疗服务。2.乙方具备医生职业资格，愿意到甲方医疗机构工作。3.双方