实习期间权益保障及规定

实习期间权益保障及规定合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为明确双方在实习期间的权益保障及规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。一、实习岗位及内容1.甲方根据乙方的专业背景、技能水平和实习意向，为乙方安排实习岗位。实习岗位名称：__________。2.乙方应在甲方指导下，认真履行实习岗位职责，积极参与实习工作，提高自身实践能力。3.实习期间，乙方应遵守甲方的管理制度、工作规程和安全操作规程，服从甲方的管理和指挥。二、实习期限1.本合同实习期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.实习期间，乙方应保证全勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。三、实习待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合实习岗位的劳动保护和安全保障。2.甲方应给予乙方实习期间的生活、交通补贴，标准为：每月人民币____元。3.实习期间，乙方就餐、住宿等费用自行承担。如甲方提供住宿，住宿费用标准为：每月人民币____元。4.实习期间，乙方因病因事请假，甲方不计发实习工资。四、实习成果归属1.实习期间，乙方完成的各项实习任务、项目成果、技术创新等，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式对外发表、使用或转让。2.实习期间，乙方获得的知识产权、技术秘密等，归甲方所有。乙方应签订保密协议，保守甲方的商业秘密。五、实习评价1.实习期间，甲方应定期对乙方进行实习表现评价，评价内容包括：工作态度、业务能力、团队协作等方面。2.实习期满，甲方应出具实习证明，并对乙方的实习表现进行综合评价。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一定的违约金，违约金标准为：人民币____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习生身份证复印件2.实习生学历证书复印件3.实习生简历4.实习单位营业执照副本复印件5.实习单位组织机构代码证复印件6.实习单位税务登记证复印件7.实习单位开户许可证复印件8.实习单位实习岗位描述9.实习单位实习计划10.实习单位实习评价表11.实习单位保密协议12.实习单位劳动保护措施说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成实习任务，或实习期间严重违反甲方管理制度、工作规程和安全操作规程的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。3.乙方在实习期间泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方实习工资、生活补贴的，视为违约。5.甲方未提供劳动保护、安全保障措施的，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习岗位、接受实习生实习的企业或机构。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.实习工资：指实习单位支付给实习生的劳动报酬。5.保密协议：指实习单位和实习生签订的，要求实习生保守实习单位商业秘密、技术秘密的协议。6.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生在实习期间突然生病或发生紧急情况，无法继续实习。解决办法：实习生应及时通知甲方，并提交相关证明材料，甲方应给予理解和支持，协助实习生安排调整实习计划。2.实习生提前解除合同。解决办法：实习生应提前一个月通知甲方，并支付约定违约金。双方可协商解决，必要时可寻求法律途径。3.甲方未按约定支付实习生实习工资、生活补贴。解决办法：实习生有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付。如甲方仍不支付，实习生可向劳动监察部门投诉或寻求法律途径。4.甲方未提供劳动保护、安全保障措施。解决办法：实习生有权向甲方提出书面催告，要求甲方改正。如甲方仍不改正，实习生可向劳动监察部门投诉或寻求法律途径。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会，培养学生实践能力。2.学校为学生安排实习，提高学生就业竞争力。3.毕业生寻找工