销售岗位员工录用规定及合同

销售岗位员工录用规定及合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________一、岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的个人能力、专业知识及工作经历，聘用乙方担任销售岗位。1.2乙方须遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方规定的销售任务。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资和业绩奖金组成。3.2基本工资为人民币____元/月，业绩奖金根据乙方完成的销售任务按约定比例发放。3.3乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。五、社会保险及福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可终止本合同。7.3合同期满，本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.销售岗位工作说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售任务的，属于违约行为。2.乙方未遵守甲方规章制度的，属于违约行为。3.乙方未履行保密义务的，属于违约行为。4.甲方未按时支付工资的，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。6.合同解除或终止不符合约定的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.销售岗位：指乙方在甲方从事的销售工作职责和任务。3.基本工资：乙方在合同期内，按照约定的标准和计算方式取得的固定工资。4.业绩奖金：乙方根据完成的销售任务，按照约定比例取得的奖金。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，对劳动者因年老、疾病、生育、伤残、失业等情况给予物质帮助的制度。6.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供培训支持，设定改进计划，如仍无法改善，根据合同约定解除或终止合同。2.甲方未按时支付工资：解决办法：及时核算工资，按时支付，如有特殊情况，提前通知乙方并说明原因。3.乙方违反保密义务：解决办法：立即要求乙方停止违约行为，签订补充保密协议，必要时依法追责。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：解决办法：及时补缴社会保险，确保乙方权益，避免产生法律风险。5.合同解除或终止不符合约定：解决办法：审查解除或终止合同的合法性、合规性，确保乙方的合法权益，如涉及赔偿，按照合同约定执行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售岗位。2.