临时销售员聘用合同

临时销售员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任临时销售员，乙方应认真履行销售员的职责，维护甲方的合法权益。1.2乙方的主要职责如下：（1）负责产品的销售及推广；（2）负责收集市场信息，反馈给甲方；（3）维护客户关系，提高客户满意度；（4）完成甲方交给的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本合同的有效期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币______元（含税），甲方按月支付。3.2乙方完成甲方规定的销售任务，甲方按照销售提成比例支付乙方提成。3.3乙方如因故提前解除本合同，甲方不予支付任何经济补偿。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于一天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方的岗位，甲方有权提前一个月通知乙方解除本合同。6.3本合同期满，双方未续约的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.销售业绩报告4.销售提成计算公式5.保密协议6.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定，包括但不限于：迟到、早退、旷工、工作失职等。2.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资及提成。4.甲方未按照约定提供乙方休假权利。三、法律名词及解释：1.临时销售员：指在甲方担任销售岗位，与甲方签订临时销售员聘用合同的员工。2.销售提成：指乙方完成甲方规定的销售任务后，按照约定比例获得的额外报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指乙方在合同期间及合同解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：解决办法为设立销售奖金制度，提高乙方的积极性。3.甲方未按时支付工资及提成：解决办法为甲方按时支付乙方工资及提成，避免违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法为双方签订保密协议，加强保密意识。五、所