电力公司人事合同模板

电力公司人事合同模板合同编号：__________合同双方：甲方：（电力公司全称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（员工姓名）性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的电力公司，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，主要工作内容包括：2.1负责____________工作；2.2完成甲方分配的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。4.2乙方加班工资按照劳动法规定执行。4.3乙方享受法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和公积金5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险和住房公积金个人部分。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1本合同提前终止或解除的条件如下：（1）双方协商一致解除或终止本合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病因残无法继续履行本合同；（4）乙方违反本合同约定，甲方依法解除本合同；（5）法律、法规规定的其他情形。7.2提前终止或解除本合同的，双方应办理相关手续，结清工资、奖金、津贴等。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司保密协议8.劳动和社会保障法律法规相关文件9.住房公积金相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，视为违约。3.乙方迟到早退、旷工等违反甲方考勤制度的，视为违约。4.乙方提供虚假个人信息、证件等，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指电力公司，用人单位。3.乙方：指员工，劳动者。4.劳动力：指乙方为甲方提供的工作能力和服务。5.工资：指乙方为甲方提供劳动力所得到的报酬。6.绩效工资：指根据乙方工作表现和业绩给予的额外报酬。7.加班工资：指乙方按照法定标准工作时间以外延长工作时间所应得的报酬。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。9.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即更正并提交真实有效的个人信息，必要时解除合同。2.乙方工作能力不符合岗位要求：提供培训机会，如培训后仍不符合，根据实际情况调整工作岗位或解除合同。3.甲方未按时支付工资：按照劳动法规定支付加班工资、经济补偿等，如有必要，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险和住房公积金：补缴相关保险和公积金，并向乙方支付赔偿金。5.合同争议解决：友好协商解决，如协商不成，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同