2024年创新型企业人力资源培训实习就业合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年创新型企业人力资源培训实习就业合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的及背景2.1培训实习就业目标2.2双方合作意愿3.培训实习内容3.1培训课程安排3.2实习岗位及要求3.3就业指导与服务4.培训实习期限4.1培训实习开始日期4.2培训实习结束日期5.培训实习费用及支付方式5.1培训实习费用总额5.2费用支付方式及时间5.3退费条款6.培训实习考核及评估6.1考核内容及标准6.2评估方法及结果6.3考核结果的处理7.就业权益保障7.1就业机会提供7.2就业权益保障措施7.3就业协议签订8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的程序9.违约责任9.1违约情形及处理9.2违约金及赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除后的效力12.其他约定12.1保密条款12.2法律适用12.3合同份数13.合同签订及生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：创新型企业名称地址：创新型企业所在地详细地址法定代表人或授权代表：乙方：实习生姓名地址：实习生居住地详细地址法定代表人或授权代表：无2.合同目的及背景2.1培训实习就业目标甲方希望通过提供人力资源培训、实习机会，培养乙方成为具备创新型企业所需的专业技能和职业素养的人才，并为乙方提供就业指导和服务，帮助其顺利就业。2.2双方合作意愿甲乙双方本着互利共赢的原则，达成一致，共同签署本合同。3.培训实习内容3.1培训课程安排基础管理培训人力资源管理培训创新能力培养职业素养提升3.2实习岗位及要求人力资源助理培训助理招聘助理实习要求：乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度3.3就业指导与服务就业指导课程企业招聘信息提供求职技巧培训面试模拟4.培训实习期限4.1培训实习开始日期2024年3月1日4.2培训实习结束日期2024年6月30日5.培训实习费用及支付方式5.1培训实习费用总额人民币10000元5.2费用支付方式及时间乙方应在合同签订后的5个工作日内，向甲方支付培训实习费用。5.3退费条款如因甲方原因导致合同解除，甲方应全额退还乙方已支付的培训实习费用。6.培训实习考核及评估6.1考核内容及标准甲方将对乙方在培训实习期间的出勤、学习态度、实习表现等方面进行考核。考核标准：6.2评估方法及结果甲方将根据考核标准对乙方进行综合评估，评估结果以书面形式通知乙方。6.3考核结果的处理考核结果不合格的乙方，甲方有权终止实习，乙方不得要求甲方支付任何费用。7.就业权益保障7.1就业机会提供甲方将在乙方实习期间，为乙方提供至少一次就业机会。7.2就业权益保障措施甲方将协助乙方与招聘企业进行沟通，确保乙方在求职过程中享有公平待遇。7.3就业协议签订乙方在获得就业机会后，需与招聘企业签订正式的劳动合同。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除条件乙方严重违反甲方培训实习规定，经警告无效；乙方因个人原因无法继续完成实习任务；甲方因业务调整或不可抗力因素需解除合同。8.1.2乙方解除条件甲方未按约定提供培训实习条件；甲方存在欺诈行为；乙方因个人原因需提前解除合同。8.2合同终止条件培训实习期限届满；双方协商一致解除合同；任何一方违约导致合同无法履行。8.3合同解除及终止的程序双方应书面通知对方解除或终止合同；解除或终止合同后，双方应尽快进行财务结算。9.违约责任9.1违约情形及处理任何一方未按时支付费用，应向对方支付滞纳金；任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任；任何一方违反合同条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2违约金及赔偿违约金金额为合同总金额的10%；赔偿金额根据实际损失确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.合同生效及变更11.1合同生效条件双方签字盖章后生效；合同经甲方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意；变更后的合同内容作为原合同的补充部分。11.3合同解除后的效力合同解除后，原合同内容失效，变更后的合同内容生效。12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同签订及生效日期本合同于2024年2月1日签订，自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件本合同附件包括但不限于：培训实习计划就业指导服务方案保密协议其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、培训等服务的机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1甲方介入人力资源中介服务；培训机构提供专业培训；法律咨询；技术支持。15.2.2乙方介入生活住宿安排；健康保障服务；社会实践活动。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的内容，不对甲方、乙方及其他第三方承担超出其服务范围的任何责任。15.3.2责任限额15.3.2.1第三方直接责任第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失，应承担相应的直接责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。15.3.2.2第三方间接责任第三方因自身原因导致甲方、乙方或其他第三方间接损失，应根据实际情况承担相应的间接责任，但责任限额不得超过其从甲方或乙方获得的报酬。15.4第三方选择与变更15.4.1第三方选择甲方、乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并经对方同意。15.4.2第三方变更如需变更第三方，甲方、乙方应提前书面通知对方，并经对方同意后方可进行变更。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备合法资质和良好信誉；16.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；16.1.3甲方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应遵守第三方提供的服务规定；16.2.2乙方应配合第三方提供必要的信息和协助；16.2.3乙方应就第三方提供的服务提出合理意见或建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的服务协议约定，与本合同无关。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的服务协议约定，与本合同无关。17.3第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间的关系由双方另行签订的服务协议约定，与本合同无关。17.4第三方与甲方、乙方之间的责任划分第三方与甲方、乙方之间的责任划分由本合同及双方另行签订的服务协议约定，具体责任如下：第三方因自身原因造成甲方、乙方损失的，由第三方承担；甲方、乙方因第三方原因造成损失的，甲方、乙方可要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训实习计划详细要求和说明：包含培训课程安排、实习岗位描述、考核标准等。附件说明：本附件为甲方提供的培训实习的具体实施计划，乙方需遵守执行。2.就业指导服务方案详细要求和说明：包括就业指导课程内容、招聘信息提供方式、求职技巧培训等。附件说明：本附件为甲方提供的就业指导服务的详细方案，旨在帮助乙方顺利就业。3.保密协议详细要求和说明：明确双方对本合同内容及其涉及的商业秘密的保密义务。附件说明：本附件为甲乙双方签订的保密协议，确保合同内容的保密性。4.服务协议详细要求和说明：与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务和服务内容。附件说明：本附件为甲方或乙方与第三方签订的服务协议，确保第三方提供的服务质量。5.考核评估报告详细要求和说明：包含乙方在培训实习期间的考核结果和评估意见。附件说明：本附件为甲方对乙方考核评估的报告，作为合同履行情况的记录。6.财务结算清单详细要求和说明：记录甲方、乙方之间的费用支付情况。附件说明：本附件为双方财务结算的详细清单，确保费用支付的准确无误。7.争议解决相关文件详细要求和说明：包括争议解决过程中的沟通记录、调解协议等。附件说明：本附件为争议解决过程中的相关文件，用于证明争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训实习条件。乙方未按约定参加培训实习。甲方未按约定支付培训实习费用。乙方未按约定支付培训实习费用。第三方未按约定提供服务。任何一方泄露本合同内容或商业秘密。2.责任认定标准：甲方未按约定提供培训实习条件，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按约定参加培训实习，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按约定支付培训实习费用，应支付滞纳金，并承担违约责任。乙方未按约定支付培训实习费用，应支付滞纳金，并承担违约责任。第三方未按约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。任何一方泄露本合同内容或商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：甲方未提供培训场地，导致乙方无法参加培训，甲方应赔偿乙方因此遭受的交通、住宿等费用。乙方未按时参加实习，导致甲方工作进度延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时支付培训实习费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付滞纳金及违约金。全文完。2024年创新型企业人力资源培训实习就业合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订背景及目的1.3实习岗位及要求2.1实习期限2.2实习时间及工作安排2.3实习地点3.1实习内容与任务3.2实习成果及考核标准3.3实习期间的保密协议4.1实习期间工资及福利待遇4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及公积金缴纳5.1实习期间的工作职责与义务5.2实习生的权利与保障5.3实习生违反合同的处理6.1人力资源培训内容与方式6.2培训时间安排6.3培训考核与评价7.1就业指导与服务7.2就业推荐及面试安排7.3就业跟踪与服务8.1合同解除与终止8.2解除合同的条件及程序8.3解除合同后的处理9.1违约责任9.2争议解决方式9.3法律适用10.1合同生效及变更10.2合同附件11.1合同解除后的保密义务11.2合同解除后的争议处理12.1合同未尽事宜12.2合同解释权13.1合同签署及生效日期14.1合同份数及保管第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1本合同甲方（创新型企业）名称：____________________1.1.2甲方注册地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4乙方（实习生）姓名：____________________1.1.5乙方身份证号码：____________________1.1.6乙方联系方式：____________________1.2合同签订背景及目的1.2.1甲方为提高企业创新能力，培养高素质人才，决定开展人力资源培训实习就业项目。1.2.2乙方有意加入甲方，通过实习、培训和就业指导，提升自身能力，实现就业。1.3实习岗位及要求1.3.1实习岗位：____________________1.3.2实习岗位要求：1.3.2.2具备一定的专业基础知识；1.3.2.3热爱创新，具备创新思维。2.1实习期限2.1.1实习期限为____________________个月。2.2实习时间及工作安排2.2.1实习时间：____________________2.2.2实习期间，乙方需遵守甲方的工作时间及考勤制度。2.3实习地点2.3.1实习地点：____________________3.1实习内容与任务3.1.1.1参与甲方项目研发、设计、测试等工作；3.1.1.2学习甲方先进的技术和管理经验；3.1.1.3完成甲方指定的实习报告。3.2实习成果及考核标准3.2.1实习成果：3.2.1.1乙方需在实习期间完成一定数量的项目；3.2.2考核标准：3.2.2.1甲方将根据乙方的工作表现、项目成果及实习报告进行综合评定；3.2.2.2考核结果作为乙方是否继续实习的依据。3.3实习期间的保密协议3.3.1乙方在实习期间及合同终止后，对甲方业务、技术、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.1实习期间工资及福利待遇4.1.1实习期间，乙方每月工资为____________________元；4.1.2乙方享受甲方规定的福利待遇。4.2工资支付方式及时间4.2.1工资支付方式：____________________4.2.2工资支付时间：____________________4.3社会保险及公积金缴纳4.3.1甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金。5.1实习期间的工作职责与义务5.1.1乙方在实习期间应遵守甲方的工作纪律，完成分配的任务；5.1.2乙方应尊重甲方企业文化，维护甲方形象。5.2实习生的权利与保障5.2.1乙方享有甲方提供的实习岗位及培训机会；5.2.2乙方在实习期间如遇困难，可向甲方提出，甲方将予以协助。5.3实习生违反合同的处理5.3.1乙方如有严重违反甲方规定或合同约定的行为，甲方有权解除合同；5.3.2甲方解除合同后，乙方应立即离开实习岗位，并按照合同约定处理相关事宜。8.1合同解除与终止8.1.1合同解除条件：8.1.1.1乙方提出解除合同，经甲方同意；8.1.1.2甲方因故需要解除合同，经乙方同意；8.1.1.3乙方违反合同约定，经甲方通知后仍不改正；8.1.1.4甲方因企业原因导致合同无法履行。8.2解除合同的条件及程序8.2.1双方协商一致，签订书面解除合同协议；8.2.2甲方需提前____________________天书面通知乙方；8.2.3乙方需在接到通知后____________________天内办理离职手续。8.3解除合同后的处理8.3.1乙方应将工作交接完毕，甲方应支付乙方剩余工资及福利待遇；8.3.2甲方应协助乙方办理社会保险及公积金的转移手续。9.1违约责任9.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；9.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为____________________元；9.1.3若违约行为给对方造成损失的，违约方还应赔偿损失。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议；9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3法律适用9.3.1本合同适用中华人民共和国法律。10.1合同生效及变更10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.1.2合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式修改。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括：10.2.1.1实习生个人信息表；10.2.1.2实习生工作安排表；10.2.1.3实习生考核标准。11.1合同解除后的保密义务11.1.1合同解除后，双方仍应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。11.2合同解除后的争议处理11.2.1合同解除后，双方应继续履行本合同约定的保密义务；11.2.2若因合同解除产生争议，双方应友好协商解决。12.1合同未尽事宜12.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。12.2合同解释权12.2.1本合同解释权归甲方所有。13.1合同签署及生效日期13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；13.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同份数及保管13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；13.2.2双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、就业推荐等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议；15.2.2第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、收费标准、责任范围等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；15.3.2第三方的责任限额为____________________元。15.4第三方责任划分15.4.1第三方提供的服务应保证质量，若因服务质量问题导致甲乙双方损失，第三方应承担主要责任；15.4.2若第三方提供的服务涉及第三方其他责任，甲乙双方应根据实际情况划分责任。15.5第三方权利与义务15.5.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；15.5.2第三方有义务按照本合同约定，提供优质、高效的服务。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入后，本合同条款仍适用于甲乙双方；15.6.2第三方介入期间，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，共同推进合同履行。16.1第三方介入协议的签订16.1.1.1第三方的基本信息；16.1.1.2第三方的服务内容、收费标准；16.1.1.3第三方的责任范围及责任限额；16.1.1.4第三方介入期间的违约责任；16.1.1.5第三方介入协议的生效及终止条件。16.2第三方介入协议的生效16.2.1第三方介入协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效；16.2.2第三方介入协议的生效日期为本合同签订日期。16.3第三方介入协议的变更16.3.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方及第三方协商一致；16.3.2第三方介入协议的变更应以书面形式进行。16.4第三方介入协议的终止16.4.1第三方介入协议的终止条件包括：16.4.1.1本合同终止；16.4.1.2第三方服务完成；16.4.1.3第三方介入协议约定的其他终止条件。16.5第三方介入协议的解除16.5.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方及第三方协商一致；16.5.2第三方介入协议的解除应以书面形式进行。16.6第三方介入协议的争议解决16.6.1第三方介入协议的争议解决方式与本合同争议解决方式一致；16.6.2争议解决过程中，第三方应积极配合甲乙双方。16.7第三方介入协议的附件16.7.1第三方介入协议的附件包括：16.7.1.1第三方资质证明；16.7.1.2第三方服务方案；16.7.1.3第三方收费标准。16.8第三方介入协议的生效及终止日期16.8.1第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；16.8.2第三方介入协议的终止日期与本合同终止日期一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于甲方了解实习生情况。2.附件2：实习生工作安排表要求：包含实习岗位、实习时间、工