军事化管理幼儿园园长聘用合同

军事化管理幼儿园园长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（园长）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家实行军事化管理的幼儿园，乙方愿意担任甲方幼儿园园长一职，甲乙双方经友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的园长，负责幼儿园的全面工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条乙方职责3.1乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度。3.2乙方应全面主持幼儿园的日常工作，组织实施幼儿园的教育、管理和服务等工作。3.3乙方应确保幼儿园的教育质量，提高幼儿园的办园水平。3.4乙方应维护幼儿园的合法权益，保障幼儿园的财产安全。第四条甲方权利与义务4.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。4.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费。4.4甲方应尊重乙方的管理和工作，不得干涉乙方的正常工作。第五条乙方权利与义务5.1乙方应认真履行园长职责，努力提高幼儿园的办园质量。5.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取私利。5.3乙方应积极参与甲方的各项培训和管理工作，提高自身素质。5.4乙方应在合同期限内，全面完成甲方交给的各项任务。第六条工资及福利待遇6.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。6.2乙方享受国家规定的节假日休息和寒暑假假期。6.3乙方按照国家的规定，享受社会保险待遇。6.4乙方的工作年限达到国家规定的年限，享受相应的职称待遇。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方因故需要解除或终止合同的，应提前一个月书面通知乙方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲乙双方因故意或者重大过失给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（园长）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（园长）身份证明复印件3.幼儿园教师资格证书复印件4.甲方规章制度汇编5.乙方的工作计划和成果报告6.幼儿园的办学许可证复印件7.社会保险登记证复印件8.幼儿园的财务报表二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方提供必要的工作条件，视为违约。3.甲方干涉乙方正常工作，视为违约。4.乙方未认真履行园长职责，影响幼儿园办园质量，视为违约。5.乙方利用职务之便谋取私利，视为违约。6.双方未按照约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.军事化管理：指按照军队的管理模式和办法进行管理。2.园长：指负责幼儿园全面工作的高级管理人员。3.聘用合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的合同。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法给予的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险待遇。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求按时支付工资；协商不成，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中遇到难题，无法解决。解决办法：乙方可以寻求甲方或同事的帮助，共同解决问题。3.问题：甲方干涉乙方正常工作。解决办法：乙方可以与甲方沟通，说明情况，要求甲方停止干涉；沟通不成，乙方可以依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为军事化管理幼儿园，需要招聘园长。