企业分部人力资源开发

企业分部人力资源开发合同编号：__________甲方：__________（企业全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（个人或机构全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条合作目标1.1甲乙双方共同致力于甲方企业分部的人力资源开发，提升员工的专业技能和综合素质，提高企业的核心竞争力。第二条合作内容2.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供专业的人力资源开发方案，包括但不限于员工培训、绩效考核、薪酬福利设计等。2.2乙方负责实施甲方人力资源开发方案，并对实施过程进行监督和评估，确保方案的有效性。2.3甲方应积极配合乙方的各项工作，为乙方提供必要的人力、物力支持，确保人力资源开发方案的顺利实施。第三条合作期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。第四条费用及支付4.1乙方向甲方提供人力资源开发服务的费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式，向乙方支付上述费用。4.3付款方式：本合同签订后__个工作日内，甲方支付乙方人民币____元作为服务费用的一部分。剩余费用在合同履行过程中，按照双方约定的进度支付。第五条权利和义务5.1甲方应确保提供的企业信息、员工信息等资料的真实性、准确性和完整性，并对因信息不实导致的损失承担责任。5.2乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、高效的人力资源开发服务，并保证服务质量。5.3乙方对在合作过程中获取的甲方商业秘密、员工个人信息等予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。5.4甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，如甲方逾期支付，应支付违约金，违约金为本应支付费用的__%。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业营业执照复印件2.乙方企业营业执照复印件3.甲方企业分部组织架构图4.乙方人力资源开发方案5.双方签订的补充协议6.付款凭证及银行流水7.甲方企业分部员工名册二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按照合同约定提供人力资源开发服务，认定为违约行为。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行，认定为违约行为。4.甲方泄露乙方商业秘密、员工个人信息等，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源开发：指通过培训、绩效考核、薪酬福利等手段，提升员工的专业技能和综合素质的过程。2.企业分部：指甲方企业根据业务需要划分的不同部门或分支机构。3.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定向对方支付的违约补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付服务费用：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方尽快支付逾期费用；如协商无果，乙方可以依法向法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供服务：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方按照合同约定提供服务；如协商无果，甲方可以依法向法院提起诉讼。3.甲方泄露乙方商业秘密、员工个人信息：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方立即停止泄露行为并承担相应责任；如协商无果，乙方可以依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业分部员工的专业技能和综合素质，寻求乙方提供人力资源开发服务。2.乙方根据甲方需求，制定相应的人力资源开发方案，并实施该方案以提升甲方企业分部