企业培训与发展管理

企业培训与发展管理合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方愿意委托乙方就甲方企业员工培训与发展管理进行专业服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方根据甲方的需求提供专业的企业培训与发展管理服务，包括但不限于培训需求分析、培训课程设计、培训师资配备、培训组织实施、培训效果评估等。1.2乙方保证所提供的培训服务质量，确保培训师资具备相应的专业资格和经验，以满足甲方的需求。1.3乙方应在培训结束后向甲方提供完整的培训资料和评估报告。二、甲方的义务2.1甲方应向乙方提供真实的培训需求和相关信息，以便乙方更好地提供服务。2.2甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。2.3甲方应对乙方提供的培训师资和培训资料予以保密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的企业培训与发展管理服务的费用为人民币【】。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。四、合同的履行4.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。4.2乙方应按照约定的时间进度表提供服务，如有特殊情况需调整，应提前通知甲方。4.3甲方应按照约定的方式支付服务费用，如有特殊情况需调整，应提前通知乙方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的【】。5.2乙方未按约定提供服务或提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为【】，除非一方提前终止本合同。7.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.企业培训与发展管理服务方案2.培训需求分析报告3.培训课程设计方案4.培训师资资质证明5.培训组织实施计划6.培训效果评估报告7.服务费用支付凭证8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定的时间和方式提供服务，视为违约。2.乙方提供的服务质量不符合约定，视为违约。3.甲方未按照约定的时间和方式支付服务费用，视为违约。4.甲方未对乙方提供的培训师资和培训资料予以保密，视为违约。5.双方未按照约定履行合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指企业培训与发展管理的委托方。2.乙方：指企业培训与发展管理服务的受托方。3.培训需求分析：指对甲方企业员工的培训需求进行调查、分析和评估的过程。4.培训课程设计：指根据培训需求设计具体的培训课程内容和形式。5.培训师资：指具备相应专业知识和经验的培训师。6.培训效果评估：指对培训成果进行评价和反馈的过程。7.服务费用：指乙方提供企业培训与发展管理服务所收取的费用。8.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定的时间提供服务。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内提供服务，如有特殊情况需调整，应提前通知甲方。2.问题：乙方提供的服务质量不符合约定。解决办法：要求乙方进行改进，如仍无法满足要求，甲方有权要求退还部分或全部服务费用。3.问题：甲方未按照约定的方式支付服务费用。解决办法：与甲方沟通，要求其按照约定的方式支付服务费用，如有特殊情况需调整，应提前通知乙方。4.问题：甲方未对乙方提供的培训师资和培训资料予以保密。解决办法：提醒甲方保密义务，如违反保密义务，甲方需承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训。2.企业外部培训