金融公司高级管理聘用协议

金融公司高级管理聘用协议合同编号：__________地址：法定代表人：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的金融公司，乙方愿意担任甲方高级管理人员，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方高级管理人员，具体职位为：__________。1.2乙方应履行的高级管理职责包括但不限于：__________。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.2双方应在协议有效期届满前__________个月，协商续签事宜。第三条薪酬待遇3.1乙方的高级管理年薪为人民币__________元（税前），具体薪酬结构为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据公司业绩及乙方个人绩效发放。3.2乙方按照国家的相关法律法规，享受社会保险和福利待遇。3.3乙方如因公出差，按照公司的出差规定，可享受相应的出差补贴。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方承诺不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。5.2若乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司组织架构4.金融行业高级管理人员薪酬调研报告5.保密协议6.高级管理人员职责说明书7.甲方公司出差管理制度8.社会保险和福利待遇相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行高级管理职责2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息3.乙方利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动4.乙方提前解除本协议5.甲方未按照约定支付乙方薪酬6.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇7.甲方未按照约定提供出差补贴三、法律名词及解释：1.甲方：指金融公司2.乙方：指金融公司高级管理人员3.高级管理人员：指在甲方公司担任重要管理职位的人员4.薪酬待遇：指乙方的工资、奖金、补贴等收入5.保密信息：指甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬待遇有异议解决办法：双方进行协商，根据乙方的实际工作表现和市场薪酬水平进行调整2.问题：乙方在工作中出现失误解决办法：乙方应积极改正，甲方给予适当的指导和支持3.问题：乙方泄露甲方保密信息解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任4.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，否则乙方有权解除本协议5.问题：甲方未提供社会保险和福利待遇解决办法：甲方应按照法律法规规定，为乙方提供社会保险和福利待遇五、所有应用场景：1.金融公司招聘高级管理人员2.双方就薪酬待遇、职责等进行协商3.签订高级管理人员聘用协议4